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本文分析了大型国有企业人力资源管理的创新实践研究是时代发展的必要趋势,也是一个企业顺应信息化时代的必经之路,尽管理论创新仍存在一些问题,但是随着实践理论的不断发展,人力资源管理创新研究将会更加完善。 相似文献
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人力资源管理是一门实践性很强的应用性学科,笔者结合多年教学实践,提出在传统单一的课堂讲授方式基础上,结合运用案例教学法、情境模拟法和游戏教学法。通过对人力资源管理教学方法的探索,培养出具有创新精神和实践能力的高素质人才,以适应我国企业发展的需要。 相似文献
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全球化是世界经济发展的主要趋势之一,随着科技的进步和信息的快速传播,不同国家和地区之间的联系日益紧密,企业面临着更广泛的市场和竞争。随着全球化的不断深入,企业面临着来自全球市场、技术和人才的巨大竞争压力。人力资源管理旨在通过合理配置、培养和管理人力资源,以提高企业的竞争力和持续发展能力。在此背景下,人力资源管理创新实践变得至关重要。本文旨在探讨全球化背景下人力资源管理的创新实践,分析其中的挑战和机遇,提出相应的解决方案;并通过案例分析,为相关企业提供借鉴和参考。 相似文献
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人力资源管理在公立医院的管理模式中起到纽带连接性作用,是公立医院开展各项工作的基础和保证.当前公立医院人力资源管理工作存在各种各样的问题,本文则在确定实践创新方向的基础上提出实践创新的路径. 相似文献
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我国供电企业人力资源管理还处于比较落后的状态,为了实现供电企业的长期可持续发展,必须从各个层面进行创新,为此本文从我国供电企业的实际状况出发,提出一些对供电企业人力资源管理方面的制度和策略创新。 相似文献
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随着企业管理理念的不断更新,作为在企业管理中有着重要位置的人力资源管理工作,也应该要与时俱进,不断创新。我们应该着眼于目前供电企业人力资源管理工作,打破传统人力资源管理的束缚,通过科学、合理的管理手段,对供电企业人力资源工作进行创新。本文就供电企业人力资源管理存在的问题与其创新实践探索作简单论述。 相似文献
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《人力资源管理》课程教学体系与方法改革研究 总被引：1，自引：0，他引：1
围绕提高"人力资源管理"课程教学效果,从课程设置、教学方法设计、教学环节设计以及师资队伍建设等方面提出"人力资源管理"课程教学体系与方法改革基本思路。 相似文献
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高职院校所具有的教育特性决定了高职院校开展人力资源管理课程教学改革的重要性。本文以人力资源管理教学的作用为出发点,讨论目前高职院校人力资源管理课程教学方法中的问题,进而提出关于人力资源管理课程教学方法改革的措施。 相似文献
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财务管理是一门实践性很强的应用学科,教学中,应注重对学生实践能力的培养。本文主要分析财务管理课程教学的现状,提出教学改革的措施,就如何加强学生实践能力的培养,进行初步的探讨分析。 相似文献
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高职院校由于沿用传统的人事管理方式管理图书馆,人力资源管理观念不强,导致以下问题的存在：图书馆高素质人才短缺;图书馆馆员知识结构不合理,高学历人才少;人力资源管理制度不规范,难以调动馆员工作积极性;人力资源的配置机制不合理,影响工作效益。因此,在信息时代、知识经济时代和网络时代,为了更好地为师生提供高质量的信息服务,高职院校图书馆必须创新人力资源管理方式。 相似文献
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随着我国经济的快速发展,物流业也呈现蓬勃发展之势,与此同时,我国部分高职院校开设物流管理专业,作为职业教育的《物流管理》课程教学要适应物流业专业人才的需要,本文从职业教育及物流业专业人才的需求标准方面探讨《物流管理》课程的教学。 相似文献
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教学管理是高职院校教育管理的一项重要的核心内容,而教学管理人员则是高职院校教学管理的直接参与者和执行者。本文分析了现阶段高职院校教学管理人员的管理现状,提出高职院校管理人员所需的素质和一系列管理方法的创新手段,旨在使教学管理方法上升到科学、轻松、高效的台阶。 相似文献
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本文根据目前高职院校经济管理课程教学建设和改革的实际情况,分析实践性教学发展的现状和不足,然后针对其问题提出了相应的改善措施。 相似文献
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本文分析了高职院校教学管理系统在实践教学管理方面的不足,结合高职院校的特点设计了基于校园网与其他系统共享数据的实践教学管理系统。实现实习项目管理、现场数据采集、现场监控、远程应用等功能,并提出后期建设方向。 相似文献
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文中首先指出实践教学在高职院校教育体系中的重要意义,进而分析了目前存在于物流管理专业内部的实践教学现状,指出了目前实践教学体系中的工作盲区和不足之处,最后针对这些存在的问题,提出了若干解决方案和对策。 相似文献
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钱微微 《中小企业管理与科技》2021,(2)
在我国经济持续发展的背景下,证券公司的发展规模不断扩大。论文通过行业人力资源管理的现状、证券公司人力资源管理的方法以及证券公司人力资源管理的发展前景,对证券公司人力资源管理进行了研究和探讨。 相似文献