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相似文献
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1.
谢骅 《农金纵横》2000,(4):31-32
信贷电子化面临的困难和问题 一是认识上存在误区。一些人认为,农行的网点布局与其他行不一样,大部分在农村,点多。面广,信贷系统不符合基层实际,难以发挥信息传送高效、快捷的作用,加之信贷电子化系统对贷款的调查、审查、审批。发放、收回等环节有严格的标准,一些欠规范运作的贷款和客户资料难以达到系统的要求。还有的认为,农行实行商业化经营,一切业务活动理应围绕利润最大化这个目标,系统建设不仅不能创造新的经济效益,反而耗费大量的人财物,增大成本开支,加剧收支矛盾;二是人员素质低,适应需求难。据调查,某行绝大部…  相似文献   

2.
商业银行新产品开发功能的强弱,关系到该行在同业竞争中的地位。目前农业银行新产品开发功能比较薄弱,其原因是多方面的。分析其中的主客观原因,在此基础上,提出切实可行的对策并付诸实践,必将有助于农业银行新产品开发功能的强化。  相似文献   

3.
目前,网络建设发展方兴未艾。如何搞好农村信用社电子化建设,怎样利用信息技术创造效益,使农村信用社在激烈的竞争中占领市场份额,立于不败之地。实施“科技兴社”已成为摆在农村信用社面前日益重要而又非常迫切的问题。  相似文献   

4.
面对同业竞争对手电子化建设日新月异的发展,再来静心审视农村信用社,我们就会发现农村信用社电子化建设的整体水平与同业相比已明显落后。这主要是由于缺乏一个强有力的主管机构来组织领导农村信用社的电子化建设,导致各地发展水平参差不齐,加之科技人才匮乏,管理者观念落后,知识素质老化等因素造成了农村信用社电子化整体水平落后局面。而发展农村信用社电子化既是适应同业竞争的需要,也是金融业自身行业产品升级换代的需要,从现实农村信用社的经营发展看,更是彻底解决结算渠道问题的有效途径和改善财务结构,提高经济效益的主要…  相似文献   

5.
我省是农业大省,农业在全省国民经济发展中起着重要的支撑和牵动作用。如何加快农业强省建设步伐,实现省委七届四次会议制订的《关于把黑龙江省由农业大省建设成农业强省》的战略目标,是摆在农业银行面前的重大现实课题。在此笔者就如何发挥部门优势,支持农业强省建设,谈点浅见。  相似文献   

6.
农业银行对新疆农村经济发展起到了重要的支持作用。然而目前农行的农村金融主导地位开始弱化,机构网点撤并,农业信贷投放收缩,经营效益低下。而新农村建设急需农行的改革及功能调整,应充分发挥农村金融骨干与支柱作用,创新支农模式,提高金融资源配置效率,构建农行支持新疆新农村建设的长效机制。  相似文献   

7.
农村信用社目前在电子化应用、信息技术应用方面与商业银行相比出现了较大差距,由于电子化尤其是网络化建设落后,金融创新力度不够,在与商业银行的业务竞争中农村信用社处于被动局面,严重制约了各项业务的发展。因此,加快电子化建设步伐,提高农村信用社科技水平,加大金融创新力度成为农村信用社发展的当务之急。为加快农村信用社计算机网络建设步伐,人民银行总行要求以省为单位建立计算机网络的统一应用平台,并慎重推举具有资质和实力的大型计算机网络集团商,参与信用社电子网络建设,以推进信用社业务省辖联网。但是,在网络化建…  相似文献   

8.
金融超市作为农行一种新型的经营服务模式,其多元化的金融产品,开放式的办公环境,高效率的运转方式,能满足客户的多种金融需求。兴办金融超市是农行同业竞争的需要,是扩大个人业务市场份额的需要,是增强农行经营效益的需要,是提升农行社会形象的需要。农行金融超市建设和整体条件(一)市场定位准确,经营重点突出。农行的金融超市不能办得千篇一律,应各有特色,应办理个性化的金融品种。要在深入细致的市场调研基础上,确定超市的市场定位和业务品种。超市的业务经营应根据不同地域、不同客户群体的不同需求,确立2-3种叫得响、潜力大的品种作为…  相似文献   

9.
商业银行的企业化是其在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及干部职工共同意识的总和。其核心是商业银行企业精神,本质在于注重职工的共同意识及价值观念等。具体由以下几方面内容组成。一是企业信誉:商业银行作为经营货币的金融企业,其信用与声是存在和发展的基础。无论是金融方针、政策、规章制度, 业务经营都必须树立良好的信誉。二是服务质量:商业银行工作的出发点是促进社会生产力的发展,即服务于社会,服务于生产,服务于群众。这是银行的基本职责,也是商业银行寻求发展的根本所在。三是经营思想;商业银行的经营指导思想实际上是化的主要翁意识及行为方式、内部各方面的有效调节、职工需求与愿望的满足、商业银行自身的形象等方面。四是企业道德:企业道德是企业的行为规范,是企业化的重要内容,是企业价值观功能发挥的必然结果。企业道德不具有法律的强制性,但它有积极的示范效应和强烈的感染力。商业银行的道德必须有广泛的群众基础。只有在员工不断提高认识的基础上,才能形成大家共同遵守的行为准则,才能保证企业形象的端正。五是企业精神:商业银行企业化的核心内容是企业精神。企业精神是企业在经营管理实践中逐步形成的,并为全体职工所认可和接受的一种群众意识。它是企业素质的综合反映,是全体员工意志的提炼和集中,是企业生存和发展的精神支柱。作为一种客观存在,金融企业精神具有强大的凝聚力、感染力和影响力。六是企业目标:企业目标是商业银行要达到的目的和标准,是企业员工努力争取的期望值。商业银行目标体现在银行的执着追求,同时又是员工理想和信念的具体化。商业银行目标是企业化追求的动力源泉。一个科学的、合理的银行目标,可以激励员工坚持不懈地努力创造卓越业绩。七是企业规范:企业规范是商业银行企业化的“硬件”部分。商业银行规范包括商业银行的规章制度、组织及工作、管理程序和标准以及用字表达的内容。八是企业环境:商业银行的各项工作业务性、政策性极强,这是与其它行业本质的区别,特别是在当前金融竞争日趋激烈的形势下,创造一个良好的心理环境和工作环境,是一项极为重要的工作。  相似文献   

10.
2003年11月隆重召开的农行科技工作会议,确立了今明两年全行电子化建设的总体目标,提出要进一步加强全行的信息系统基础建设,大力推动电子化建设向全面实现信息化的战略转变,以信息化带动经营管理现代化,从而开创农行信息化建设的新局面。  相似文献   

11.
12.
建设一支以全心全意为人民服务为宗旨的职业道德高尚的高素质农行队伍,是农业银行事业兴旺发达的重要保证。本文从三个方面充分论证了职业道德建设对农业银行队伍建设的重大意义。就如何联系农业银行实际,抓住重点,采取有力措施,把农业银行职业道德教育工作落到实处,把职业道德教育与“三讲”教育有机结合起来提出了见解。  相似文献   

13.
中国加入WTO后,金融市场将进一步对外开放,外资银行的进入,必将对我国银行业造成很大的冲击,国内银行业的竞争也会更加激烈,对县级农业银行的业务经营将带来新的机遇和挑战。如何调整好经营战略。抓住机遇,准确定位,加速自我发股,增强竞争实力,迎接新的挑战,这是当前亟待研究的课题,本文就此发表粗浅的探讨意见。转变立足点加入WTO后,县级农行应把业务经营的立足点,转到加大市场开发上,迅速建立以客户为中心,以市场为导向的经营策略,尽快从不适应市场经济羁绊中解脱出来,要扬长避短,充分运用好有利条件,牢固确立现代…  相似文献   

14.
近几年来,农业银行信贷结构不合理,资产质量低劣已成为困扰业务经营和影响同业竞争的突出问题。农业银行信贷资产质量不高的主要原因在于信贷结构不合理,主要表现为低效客户占比过高,缺乏大量优质高效客户,致使信贷资产的盈利水平低下。因此,调整信贷结构、调整信贷客户必须作为全行上下的中心工作来抓。  相似文献   

15.
胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持”。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。农业银行作为一个市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于农业银行自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。农业银行企业文化建设的主要内容与基本特征(一)企业文化的主要内涵。企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,是物质…  相似文献   

16.
农业银行商业化经营的难点在外部关系逐渐理顺的新形势下,专业银行体制下形成的组织管理体制和经营机制与商业化经营的要求越来越不适应,日益成为制约发展的“瓶颈”,突出表现在:1、组织机构设置的行政机关色彩较浓。机构网点按行政区划设置,点多面广,规模效益低,较多的亏损点依然存在,内部效益不高。2。一级法人观念淡薄,信贷资产质量严重低下.有令不行、有禁不止的现象时有发生,经营粗放,管理效率低的问题依然存在,给业务经营带来风险和隐患。3、经营机制不活,金融产品偏少,激励机制不健全,科学的经营管理格局尚未形成。…  相似文献   

17.
加入WTO后,我国商业银行与外资银行的竞争从表面上看,集中在人才、客户、金融产品与服务方面,但实质上是商业银行经营管理经验之争。我国商业银行要在加入WTO后的5年内具备与外资银行进行全面抗衡的实力,必须尽快学习成功的西方商业银行先进的经营管理经验,大力改革自身不符合商业化经营本质要求的组织体制和经营管理制度,着力提升经营管理层次。基于上述分析,本课题组运用西方成功商业银行的经营管理经验对我国农业银行的经营管理现状进行了比较分析,认为农业银行应对WTO的根本对策之一,是急需在经营管理方面解决四大战略性…  相似文献   

18.
一、培训体系是实现培养目标的基本保证。面对金融全球化的趋势和中国加入WTO步伐的加快,农业银行教育事业的改革和发展要有超前性和预见性。其目标应定位在:为农业银行跨世纪战略目标的实现,准备各类适应未来发展需要的高素质的员工队伍,同时也使农业银行的职工教育体制不断完善、不断创新,并走在同业的前列。而培训体系是实现培养目标的基本保证。一是建立和形成以总行教育部、人事部、各一级分行人事教育处为领导,总行三所院校、各一级分行培训学校为主体,全国重点院校和一级分行所在地的有关院校为依托的培训体系或培训网络。…  相似文献   

19.
电子化魅力     
农信社电子化建设是一个相当庞大的系程,从统筹规划、资源整合、系统上线、银行卡品牌打造,到系统管理、价值创造、风范,一环紧扣一环。对湖北省农信社电子化建设进行全景扫描,我们充分领略了——电子化的魅力  相似文献   

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