对高校毕业生流动党员教育管理的思考

高校流动党员的教育管理目前已成为当前高校党建工作的难点。本文论述了高校流动党员的现状,分析了产生问题的原因,提出了加强高校毕业生流动党员教育管理的对策:统一认识,更新观念;成立流动党支部,实现有效管理;严格学生党员发展程序,把好"入口关";加强毕业生党员教育,把好"出口关";严肃党纪,健全党员退出机制;科学认定毕业生流动党员,严格控制流动党员数量;创新教育管理方式方法;施行人事档案和党员档案"两档合一"管理模式;逐步探索党员电子档案动态管理。     

应加强毕业生党员组织关系管理

随着各地高校不断扩大招生，不断加大学生党员发展力度，大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强，就业形势呈现多样化趋势，高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系，加强毕业生党员的管理和流动党员管理，始终保持他们的先进性，是高校党组织面临的一个新课题。     

独立学院教工流动党员管理工作探析简

改进独立学院教工流动党员管理工作对党、学校和教工流动党员自身都很必要。思想认识不足,人力物力投入不足,管理机制和手段陈旧以及流动党员自我要求放松造成教工流动党员管理出现不想管,不能管,不会管和不要管的局面。为进一步改进教工流动党员管理工作,独立学院要在认真学习中央精神,提高思想认识,加强组织协调,加大经费投入的基础上,努力完善管理制度,创新管理机制,构筑网络管理平台,探索有效管理手段。     

独立学院教工流动党员管理工作探析

改进独立学院教工流动党员管理工作对党、学校和教工流动党员自身都很必要。思想认识不足,人力物力投入不足,管理机制和手段陈旧以及流动党员自我要求放松造成教工流动党员管理出现不想管,不能管,不会管和不要管的局面。为进一步改进教工流动党员管理工作,独立学院要在认真学习中央精神,提高思想认识,加强组织协调,加大经费投入的基础上,努力完善管理制度,创新管理机制,构筑网络管理平台,探索有效管理手段。     

对高职高专院校毕业生预备党员教育管理的探讨

高职高专院校毕业生流动党员中的预备党员是高校党员教育管理中的一个特殊群体,其数量呈现逐年快速增长的趋势。现阶段存在着管理难实施、教育难开展、作用难发挥的问题。新形势下,加强高职高专院校毕业生流动党员教育管理,提高思想认识是前提,做好教育引导是基础,加强组织建设是关键。     

关于大学生流动党员组织建设的思考

毕业生流动党员组织建设是毕业生就业政策改革以后出现的新情况。目前毕业生流动党员出现了组织管理难、思想教育难、作风建设落实难等问题。这既有社会大背景的原因，也有高校自身存在的问题，还有学生党员个人党性观念不强的因素。文章从高校的角度探讨了如何加强毕业生流动党员的组织建设问题，这对于加强和改进对这一特殊群体的教育与管理，进一步增强党的团结和统一，永远保持这一群体的先进性，推进新时期党的建设新的伟大工程具有重大的理论意义和现实意义。     

独立学院大学生党员质量保障机制探讨——以中山大学新华学院为例

大学生党员质量管理是独立学院党建课题的研究重点,如何加强大学生党员质量管理,关系着独立学院校风、学风、班风的形成,是推进独立学院学生党建工作的重中之重。独立学院大学生的新特征,使大学生党员质量保障机制建设面临许多亟需解决的问题,因此不断探索研究保障独立学院大学生党员质量的机制,不断加强大学生党员发展工作,对进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍整体素质,保障独立学院党建工作水平步上一个新台阶有着重要的意义。     

加强高校研究生党员组织建设的对策

随着高校扩招，研究生党员队伍的组织建设出现了一些新问题，加强高校研究生党员组织建设的对策是：完善研究生党员的组织结构，建立健全党员组织机制；增强党支部凝聚力，不断为党组织增添活力；完善入党联系人培训机制，保证研究生党员组织工作上下畅通；加强毕业生流动党员的管理，进一步规范研究生党员组织建设；充分利用信息网络化，加强党员之间的联系互动。     

新时期下如何加强高校毕业生党员的管理

如何加强高校毕业生党员的管理工作已经成为摆在高校党建工作中的一个新的难点。高校毕业生党员的流动信息难以掌控、高校毕业生党员的教育工作难以开展、高校毕业生党员的先锋作用发挥困难等等。下面本文就这几点展开分析讨论并提出解决方法。     

"互联网+"视域下高校毕业生流动党员教育管理研究

随着高等院校办学规模的不断扩大,在校学生党员数量也逐年递增,每年的毕业生党员也随之增多.本文分析了目前高校毕业生流动党员的特征,对毕业生流动党员管理工作中存在的问题进行分析,并提出了在当前"互联网+"形势下,做好毕业生流动党员动态教育管理的路径.     

离校未就业高校毕业生职业指导初探

本文就离校未就业高校毕业生职业指导工作的现状和原因进行了简要分析,并就重视和做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作提出了具体的实践做法。要建立离校未就业高校毕业生的职业指导工作平台,开展有针对性的职业指导;组织开展专门培训,提供精细化指导服务;举行专场招聘会,设立专区开展"一对一"的职业指导服务;与校友企业通力合作,建立离校未就业高校毕业生实习基地。     

高校流动党员分类管理初探

面对流动党员较多的事实,高校可以创新对流动党员的分类管理,针对不同类别流动党员的特点,通过系统化类别化精细化的组织管理,探索符合各类党员实际的标准化管理措施,方能有效加强对流动党员的管理和服务。     

关于加强毕业生党员党性修养教育的研究

共产党员的党性修养是党员行事立身的准则,是党员按照党性原则所进行的自我教育、自我完善的过程。高等学校是为国家培养高素质人才的基地,那么,高校学生党员党性修养教育则是事关全局、大局的重大问题。毕业生党员在毕业离校前更要进一步审视自己的党员身份,在进入社会后要时刻铭记党员身份和青春使命。     

新形势下高校毕业生党员教育管理模式探究

本文分析了高校毕业生党员教育存在的问题,探讨做好毕业生党员的教育管理工作模式:创新教育模式,重视毕业生党员再教育再培养工程;创新管理模式,提高毕业生党员管理服务水平;创新组织沟通模式,搭建毕业生党员教育新平台.     

接纳流动党员 加强非公企党建

<正>北方人才市场"新经济组织党员活动室"成立,该活动室的建立,对在新形势下,探讨如何进一步加强非公企业党建和流动党员管理工作提供了阵地。据介绍,北方人才市场根据存档人员中党员数量多及其工作流动大, 外出务工经商者越来越多的实际特点,为加强和改进对流动党员的管理, 该市场在流动党员管理方面进行了卓有成效的探索和实践,率先建立了新经济组织党总支,现已组建基层党支部32个,接纳近2000名流动党员,     

甘泉“五个一”加强流动党员管理

随着农业产业结构调整和工业化、城镇化的进一步加快，党员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，党员管理面临着一些新情况、新问题，加强和改进流动党员管理，成为新时期加强基层党组织建设的重要课题之一。甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

关于高校学生流动党员管理的思考

社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式、就业方式的一系列变化给当今高校学生党员的管理特别是学生流动党员的管理带来了一系列新的问题,如何加强高校流动党员的教育管理,已成为新形势下加强高校党员队伍建设和保持党员先进性迫切需要研究解决的问题.     

构建流动党员管理

破解流动党员“去向掌握难、管理教育难、培养发展难、作用发挥难”的难题，是加强流动党员管理的当务之急。     

延长流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委组织部以支部建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，全面加强流动党员管理，初步探索出一套较为有效的管理服务办法。去年以来，有8名流动党员在县内创办了企业，有22名流动党员注册成为个体工商户，流动党员创办的经济实体年纳税130余万元，其中，达10万元以上的有4户，     

独立学院统战工作存在的问题及对策

加强独立学院的统战工作,对推动独立学院健康发展具有重要意义。但由于独立学院特殊的办学模式和领导机制,使独立学院统战工作遇到了一些问题和困难。因此,要加强学习,提高认识,深刻领会统一战线对我国经济社会发展的重要意义;加强各级党组织对统战工作的领导,建立有效的领导体制和工作机制;创新工作方法,多渠道加强统战宣传,加大党外人士的培养使用力度;形成全员"大统战"的工作格局;做好学生和青年知识分子的党员发展工作;做好民族团结教育和宗教工作,以全面加强和创新新时代独立学院的统战工作。