荣氏兄弟

无锡的荣家在中国的财富史上首屈一指,毛泽东说中国称得上财团的只有荣家。荣家是面粉大王和纺织大王,鼎盛时期拥有21家企业,在衣食上拥有半个中国。在中国的商业战场上,兄弟二人一起成功创业的并功勋卓著的,     

荣家或有再起时

荣智健辞职，有很多媒体认定“荣家谢幕”。然而检点荣家百年史，至少，有三次危机比今日更为惊心。     

荣氏家族 多少传奇可以重来

荣智健的离去并非意味着这一红色家族的落幕。留守中信泰富的荣家子嗣已然粉墨登场     

荣氏父子的差距

这个话题源于对荣氏家族百年盛衰的好奇。 荣氏家族富甲一方，前后三代近百年辉煌，尤以荣毅仁位居国家副主席的高位为家道昌盛之巅峰。荣毅仁之子荣智健凭仗祖荫，加之个人的悍猛财智，也曾占据中国富豪榜首数年，只不幸于2009年春在资本运作中折戟，黯淡离场，结束了荣家的三代辉煌。     

荣智健：红色贵族孤单谢幕

4月8日下午6时20分，荣智健的座驾驶出他奋斗了20多年的香港中信大厦,在闪烁不停的闪光灯下，67岁的老人一如既往的平和。直到车子开了很远,他才回头看了一下。爱女荣明方、长子荣明杰还在这栋大厦里，但荣家还能否将中信泰富这艘航母控制得如臂使指？     

“红色资本家”的传承人——荣智健

荣氏家族是20世纪中国现代民族工商业界最显赫的家族之一,也是中国近代史上最富有的家族之一。提起荣家,人们首先想到的是素有“红色资本家”之称、曾任中华人民共和国副主席的荣毅仁。时光荏苒,跨越百年。如今,荣氏家族的接力棒已经传承到了荣智健手中。进入新世纪后,荣智健多次在《福布斯》中国大陆富豪榜上排名第一,2005年荣智健又以16.44亿美元再次高居榜首。荣智健——这位荣家的第三代接班人,正在用他的聪明才智,续—写着家族的光荣与梦想!     

无锡唐氏

唐家和荣家有众多相似之处：同样发迹于无锡；同样滥觞于纺织业；同样在1949年以后于政商、中港两方面持续发挥影响力；也同样显赫、庞大和神秘     

家族企业奠基人

<正>荣氏家族在旧中国被称为中国第一民族资本家。他们从零起步,辛酸备尝。面粉大王和纺织大王荣家祖上就有人做过大官,曾经家世显赫,但到了荣毅仁的曾祖这一辈,家道开始中落。荣毅仁的祖父荣熙泰很小的时候就进     

上海市家具质量专项整治:抽样合格率70.8%

近期,上海市质监局组织开展2013年度家具行业产品质量专项整治,以人造板类、含有人造板材料的综合类家具为重点,进行了家具产品质量的专项抽查。此次共抽查家具产品96批次,经检验不合格28批次,抽样合格率70.8%。这些不合格产品的生产企业已被质监部门责令限期整改。其中上海君荣家具有限公司,上海鑫洲家具厂,上海景怡家具厂,上海     

荣氏家族:中国第一商业家族

<正>2005年10月26日20时31分,荣毅仁在北京逝世,享年89岁。这个百年家族的传奇人物之一,走完了他完满的一生,像一页华章轻轻敲下最后一个休止符,旋律在一个秋天嘎然而止。“从近代开始,荣家三代对中国经济的发展做出了巨大贡献。荣宗敬和荣德生兄弟创办的企业是中国民族企业的前驱·解放后,荣毅仁支持中国政府的三大改造,对我国经济     

旧中国面粉和纺织业的巨擘——记近代中国荣氏企业创始人荣宗敬、荣德生的创业之路

在中国各派商帮中．苏商无疑是其中卓而不凡的一支队伍。苏商中除出现过象状元企业家张謇这样代表人物外．荣氏兄弟可算得是近代最显赫一时的民族企业家了。荣氏企业以荣家资本为核心．先后创办了茂新面粉公司、福新面粉公司和申新纺织公司三大企业系统．其品牌产品名闻天下．辉煌时期长达数十年．一度成为中国民族资本企业的骄傲。     

荣氏家族隐秘传承

远赴海外后,荣家就开始了隐秘化传承。"一个家族与一个王朝一样,总是有兴衰起落。"荣海兰不经意的把目光投向窗外,"没有例外。我们必须懂得惜福,否则下辈子就不是这个样子了。"荣宗敬(1873-1938)名宗锦,字宗敬。中国近代著名的民族资本家,与"状元实业家"张謇齐名。著有《实业救国刍议》等书。27岁的荣宗信是荣氏家族的第四代,他已经完全不会说中文。这是荣宗信第一次来到北京,在内地企业家的面     

走进品牌协办 行业感动中国——行业优秀品牌企业风采系列之三：激情的岁月，如火的30年——中海物业庆祝中国物业管理行业成立30周年

前言 记得在1996年左右，物业行业被称为“朝阳产业”，当时物业人对行业的未来充满希望，对自己踏入朝阳产业，感到骄傲和自豪。转眼间来到2011年，近二十年的轮回、二十年的洗礼，似乎回到最初的原点，站在十字路口的物业人，在徘徊，在彷徨。就如某段文字描述的一样----“历史，就像羽毛在徐徐坠落，轻轻吹口气，就能改变它最终落地的方向”。我们在创造历史，希望吹向我们想要的方向。回顾物业行业30年，更是希望历史为我们指明方向。     

看清必然，驾驭偶然

一个企业家最大的能力体现在看清必然，驾奴偶然上。大江东去，浩浩荡荡，奔流人海，这叫必然，有什么能挡得住吗？但是水怎么流，在哪拐个弯，在哪盘旋，甚至在哪回流，这叫偶然，如果你不把必然看清楚，会死得很惨，但是，如果不能驾驭偶然，你死都不知道怎么死的。大部份人都会死在偶然上。     

救灾只是一个开始

我的太太自幼丧父，在灾难面前，她一次又一次流泪。可是，我的太太告诉我，对于失去了父亲和母亲的孩子来说，现在还不是最为痛苦的时候。我问她，什么时候最痛苦？她说，在青春期，主要是黄昏，她会在放学的路上突然产生幻觉——爸爸回来了，就在巷口，就在电线杆子的旁边。她清清楚楚地知道这是不可能的事情，但是，她会在那里等，直到华灯初上。     

勤政务实敢担当 凝神聚力勇开拓——记全国“五一”劳动奖章获得者、克东县电业局局长李建顺

克东县电业局局长李建顺，在电力行业已经工作了21个春秋，他有着崇高的理想信念。卓越的价值追求，高尚的精神境界。是一位尽责任、敢担当、勇开拓，不辱使命，不负重托的优秀领导干部。广博的知识财富。深厚的业务功底，勤奋的学习精神，让他工作起来得心应手，游刃有余。他在脚踏实地的工作实践中，用激情燃烧自己，用理想奉献社会，以坚决态度，有力措施，扎实行动，传递着正声音，凝聚着正能量。以蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气去全身心投入工作，拳拳赤子心，殷殷厚望情溢于言表。他有效凝聚资源，有序统筹发展。新思路，在奋进发展中赢得先机；新起点，在搏击风浪中凝聚力量；新形象。在事业引领中闪烁魅力；新理念，在激扬飞跃中运筹未来。     

当文人成为富豪

自古以来，“万般皆下品，唯有读书高”。在中国人的心目中，文化是高贵的。 然而，在21世纪的今天，财富作为成功的标准，渐成真理。文化的社会属性，早已被丢在了时代的角落里，无人喝彩。     

挖掘准客户四大灵丹妙法

广大的寿险营销员活跃在营销前沿阵地，他们每天马不停蹄奋斗着。然而，在现实的保险营销经营中，好多伙伴跑断腿、磨破嘴，绞尽脑汁，用尽办法，难以找到准客户，最终因客户枯竭，经营艰难，走到山穷水尽的境地，最终被淘汰出局。那么，在当前保险业环境下，如何冲破寻找准客户难的瓶颈，在保险营销活动中，播洒希望，收获金秋。笔者经过调查研究，归纳总结出挖掘准客户的四大方法，以供事业同仁在展业时参考。     

对企业文化的郑重考量：艰难而坚决的起程——《劳动合同法》施行以来要闻回放

一部法，在社会上引起各种议论甚至质疑，这种现象在中国似乎还没有过。改革开放已经30年了，中国的企业发生了巨大的变化——所有制形式在变，企业与员工的关系在变，员工队伍结构在变，员工的素质在变，企业的实力在变……然而，这一切的变化，并非代表所有的企业都走上良性发展的道路。仅从用人情况看，一些企业任意辞退员工，任意让员工加班加点，不与员工签定劳动合同，或任意撕毁劳动合同的事就经常发生。在这些企业里，追逐高利润成了唯一目的，而员工的利益得不到保障，员工的价值难以体现，劳资关系紧张，构建和谐企业成了空话。     

山口

风在勇敢的小道上吹拂。树和灌木留在下面，这里只生长石头和苔藓。没人到，这里来寻觅什么东西，没人在这里有产业，农民在这上面也没有干草和木材。但是，远方在召唤，眷念在燃烧，眷念在岩石、泥沼和积雪之上筑成这条宜人的小道，通往另一些山谷，另一些房屋，另一些语言和人群。