企业文化理论研究溯源与前瞻：一个文献综述

目前,关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上,一些学者对企业文化理论研究进行综述,但大多集中于企业文化的基础理论研究综述,有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究进行溯源,并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解,以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。     

关于企业文化与国情的思考

企业文化既是企业发展的底蕴和灵魂,又是社会文化与企业管理实践相融合的产物,分析国外企业文化与国情、社会文化的关系及对我国的借鉴和启示,有助于思考建设有中国特色的现代企业文化问题,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。     

思考企业文化与精神文明的关系

企业文化建设是加强企业管理、增强企业竞争力、提高经济效益、促进企业精神文明建设的一项重要手段,加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神,推动企业建设事业发展,为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务,是现代化建设的重要目标和重要保证。可以说,企业在不断加强生产经营、提高经济效益的同时,企业文化发展与精神文明建设也对企业促进改革、发展、稳定起着重要作用。     

供电企业工作与企业文化的创新思考

优秀的企业文化能够使企业各项工作更具层次感与目标感,加强企业文化的建设,并由此引导企业各项工作实现创新,是供电企业提高自身核心竞争能力的关键所在。本文结合我国供电企业的基本特征,探讨研究供电企业工作和企业文化创新的原则及相关措施,对于如何实现供电企业工作和企业文化创新具一定的参考意义。     

有关儒商文化与现代企业文化建设思考

加强企业文化建设是增强企业软实力和凝聚力的重要内容。中国自古以来优秀的传统文化博大精深,为企业文化建设提供了丰富的发展土壤。儒商文化是我国传统文化的重要组成部分,拥有丰富而且可以让后人可资借鉴的优秀文化遗产,能够经受历史长河的考验,为现代企业内部文化建设提供强有力的文化支持。在当代社会,现代企业经营者就应该努力去学习去传承仁者爱人的以人为本的经商理念,在生产经营的过程中要坚持以义取利的商业道德,在推广产品的同时要心系经世济民的家国天下情怀以及坚守诚实守信的经商行为原则,对中国特色现代企业文化建设具有重大意义。本文首先介绍优秀儒商文化的概念,再思考并提出儒商文化对现代企业经营的文化建设的帮助和可借鉴之处。     

对企业文化的思考

在世界经济飞速发展的今天，企业化越来越受到关注。随着知识经济和经济全球化的推进，企业化对企业的生存和发展的作用也变得越来越大。成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。[第一段]     

企业改革的文化思考

“改革需要理论，理论需要改革。”把道德问题政治化的历史经验值得注意。搞活国有企业需要：理论反思，政策调整，法律规范，道德重建。     

企业文化的经济学思考

当今世界经济竞争是渗透与经营管理中、更深层次的文化的竞争。通过引入经济学分析,提示企业文化的超越其它经营手段的作用,树立企业文化作为配置资源要素的地位。     

企业文化建设的思考

企业文化理论起源于上世纪80年代初期,由美国的管理学者提出。在我国,企业文化建设起步较晚,但发展较快,它已成为企业思想政治工作中的一项重要内容,成为增强企业凝聚力,构建和谐企业,实现发展目标的一只“无形的手”。本文对企业文化建设进行一些粗浅的探讨。     

企业核心竞争力与文化的哲学思考

党的十七大要求加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。在当前中国特色市场经济不断深入,全球化、一体化的大背景下,多元化的格局已经形成,而且在动态发展着,各种类型企业发展的内在情况的微观分析,是形势发展的需要;也是全面认识可持续发展战略,为宏观发展作基础工作的必要课题。因此,应     

企业家精神与企业文化建设的思考

<正>中国加入WTO,可以说是机遇与挑战并存。企业面对激烈的市场竞争,必须瞄准世界上先进科学技术和管理经验,采取引进、吸收、借鉴、自主创新等一切必要手段,迅速发展本企业,同时必须在内涵发展上狠下工夫。这种内涵发展的核心就是:重视企业家精神与创新企业文化,使企业文化、产品文化与企业家精神形成一个有机的统一体。     

企业文化的理性思考与现实构建

一、企业文化的基本内涵 企业文化是经济意义与文化意义的混合，是在企业或企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生的文化影响，是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和。这里的“文化”不是指知识修养，而是人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学；不是舒适优美的工作环境，而是对工作环境的感情；不是企业管理活动，而是造成那种管理方式的原因。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的灵魂所在。综上所述，企业文化就是企业的无形资本，它涵盖了除设备、资金、人力等有形资本以外的所有东西，其中包括品牌、战略、制度、管理、服务、环境、涉外形象等等。     

连锁经营企业的战略溯源

“战略”一词起源干兵法,指将帅的智谋。中国古代,“战”与“略”是分别使用的。“战”指战争、战斗,“略”指策划、计划、谋略。在现代企业经营管理中,企业的战略制定更是决定企业生命长寿与否的重要利器。连锁企业要想从商品、商标型连锁经营升级为成功商业模式连锁经营或成功伙伴型连锁经营,就更需要企业家们具备企业发展的战略眼光和战略思维。     

以消费文化构建企业文化的思考

以消费文化构建企业文化是一个全新的视角，它为企业如何建立面向市场的企业文化提供了一个新的思路。     

企业文化在现代企业管理中的定位与思考

文章首先阐述了企业文化的科学内涵,分析了企业文化在现代企业管理中的价值,进而对企业文化在现代企业管理中进行了定位,并对如何进行企业文化的创新进行了若干思考.     

以企业文化塑企业品牌的思考

品牌培育是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂。如何把企业文化与品牌培育结合起来,以企业文化建设推动品牌培育工作,以品牌培育工作促进企业文化建设,这既是一个理论问题又是一个实践问题。必须对品牌培育与企业文化建设有深刻的认识,进而提升国产品牌的竞争力。     

对蒙牛企业文化的思考

基于核心能力的蒙牛企业文化,是造就"蒙牛现象"的关键因素之一。本文将蒙牛企业文化划分为管理文化、用人文化、感恩文化和竞争文化,并加以解析,进而对蒙牛企业文化有效实施的成功策略进行分析。     

对企业文化考核的思考

只有将企业文化视为一种管理手段,才谈得上进行考核的问题,但如何操作仍费思量企业文化有两个属性,一个是亚文化属性,一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言,是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论。但是,这其实并不准确,这里应该分成两条路,一个叫纯粹文化,一个叫应用     

农机企业文化层面的思考

正笔者此前撰文提到,面对新冠肺炎疫情冲击,农机企业可以通过加强现金流管理、凝聚改革共识、反思产品和初心、组织行为变革等方法予以应对。这些都属于器物、制度层面的做法。如更深层次地思考,就需要切入到文化层面。笔者看了一部电视剧和一本书,有一点感受。电视剧名为《天道》,根据豆豆的《遥远的救世主》原著改编