大力弘扬广西精神 培育企业核心价值观

近年来,玉柴紧跟时代发展潮流,牢牢把握广西精神的本质和特征,以培育玉柴核心价值观为切人点,积极践行“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”,系统推进企业文化建设,形成了以“绿色发展,和谐共赢”核心理念为主导的玉柴特色文化,进一步增强了企业凝聚力,提升了企业影响力,推动了企业跨越发展。2011年,集团销售收入跨越400亿元大关,位列中国企业500强排名榜第226位,荣获“全国文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国文化管理示范单位”、“全国企业文化优秀成果”、“全国劳动关系和谐企业”的荣誉,“广西企业文化建设示范基地”等荣誉。     

如何培育企业精神

我们漳村煤矿是原国家煤炭工业部首批命名的全国六个现代化矿井之一。漳村煤矿始建于1958年,到1983年时,还是一个年产原煤只有90万吨的矿井。由于当时各方面基础比较薄弱,1984年初,煤炭部党组决定在全国进行现代化矿井建设试点,我们矿没有被列入试点单位。在这种情况下,我们没有自怨自艾,而是面对现实,自觉强化竞争意识,从实际出发,有目的地培育我矿个性鲜明的企业精神——“竞争务实”。从而将全矿职工的情感、信念和意志高度统一起来。“竞争务实”精神是潞安“实干进取”的企业精     

企业应大力鼓励创意

企业为了创新应该搞好创新文化建设,而为了搞好创新文化建设应该鼓励创新,鼓励创新应该先鼓励创意. 每一个企业都在追求创新,而为了实现创新应该搞好创新文化建设.让我们试想一下,如果一个企业的广大员工缺乏创新的动机、热情、意识、观念,怎能实现创新呢?创新文化支配创新行为,这是一个应该受到尊重的客观规律.     

企业应大力鼓励创意

企业为了创新应该搞好创新文化建设,而为了搞好创新文化建设应该鼓励创新,鼓励创新应该先鼓励创意。     

企业应大力鼓励创意

企业为了创新应该搞好创新文化建设,而为了搞好创新文化建设应该鼓励创新,鼓励创新应该先鼓励创意。     

企业精神培育新论

企业精神是建立在本企业职工集体生产经营实践活动基础之上。企业精神培育,要正确处理共性和个性、继承和创新的关系。既要反映时代精神,又要表现出本企业的特色;既要体现企业领导人的精神风貌,又要集中广大职工群众的智慧和意愿。使企业精神培育的过程成为职工解放思想、转变观念、发展生产力的过程,从而转化为企业职工团结拼搏、创新进取的强大力量。     

谈谈如何培育企业精神

<正> 要培育企业精神,首先必须弄清楚什么是企业精神。所谓企业精神,是指企业在长期的生产、经营管理实践中通过企业家倡导自觉形成的,并为全体职工所认同和遵循的,代表职工的精神风貌、理想信念、道德风尚和价值目标追求的团体精神。它是企业的精神支柱,是企业生存与发展的原动力。培育企业精神,是企业文化建设的最重要的任务。抓住了企业精神的培育,可以说抓住了企业文化建设的牛鼻子。同时,可以把培育企业精神作为开展企业文化建设的突破口,以此带动企业文化的全面建设。一、培育企业精神的程序与方法(一)程序,一般说来,培育企业精神需经过三个程序:     

浅谈企业精神的培育

企业精神是全体职工共同一致的、彼此公鸣的内心态度、思想境界和理想追求。培育企业精神有利于建设一支好的职工队伍,为企业创造更高的经济效益。     

浅谈企业精神的培育

企业精神是全体职工共同一致的、彼此公鸣的内心态度、思想境界和理想追求。培育企业精神有利于建设一支好的职工队伍,为企业创造更高的经济效益。     

培育企业精神,建设企业文化

企业文化是企业在市场竞争体制下的软实力。笔者结合多年党务工作经验,首先分析企业文化建设的作用,继而就如何培育企业精神和如何构建现代社会企业文化作深入分析。     

培育企业精神的有效方法

党的“十五大”报告明确指出:“在全社会形成共同理想和精神支柱,是有中国特色社会主义文化建设的根本。”又指出:“营造良好的文化环境,是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化建设的重要条件。”做为企业,营造良好的文化环境,形成共同理想和精神支柱,就是要培育出一个良好的企业精神。这对于推进企业的改革,提高企业的经济效益意     

聚焦环境事业 培育企业精神

企业精神,是企业文化中的灵魂,是企业获得持久发展的动力源泉。在中国特色社会主义科学理论指导下,企业精神能成为企业发展和核心竞争力中的精神支柱．培育出强劲的凝聚力、战斗力和创造力,引领员工和衷共济,百折不挠．变压力为动力,化危机为生机．从成功走向辉煌。     

培育企业精神构筑文化体系

有企业就有企业文化,但企业文化有先进、落后之分,建设方式上有自觉、自发之别。遵循科学的理论,结合企业的实际,才能形成既有时代特征,又有鲜明个性的文化体系。     

加强企业文化建设培育企业创新精神

创新精神渗透于企业一切生产经营活动之中,影响并制约着企业的生存、竞争与发展。树立创新精神,对于市场经济条件下的中国企业来说,具有必然性。 从世界各国社会发展的实践来看,在参与国际竞争的过程中,企业必须拥有世界平均水平的生产技术能力;要想在竞争中获胜,必须使自己的技术创新能力走在全国乃至世界的前列。我国是一个第三世界国家,在世界现代化进程中属于后来者。与西方发达国家相比,经济文化相对落后,国民科学文化素质较低,企业的技术状况差距也比较大。在这种严峻的现实面前,我们的企业要想具有较强的竞争力,营造长…     

大力弘扬企业精神 切实推进集团发展

锦江国际集团资产重组至今已经整整一年了。一个新组建起来的企业集团．内部要增强凝聚力，外部要增强竞争力．要“扬帆远航．走向世界”，做到“基业常青”，在全国范围、世界范围的大跨度的管理中．体现统一、鲜明的“锦江国际文化”，仅仅靠产权、物质利益方面的纽带是不够的，还必须有文化、精神、道德方面的纽带，有统一的企业精神。