军工企业实行股份合作制

军工企业实行股份合作制李树贤沈阳飞机工业集团公司股份合作制是兼有股份制和合作制企业的特点，劳动者和生产资料直接相结合的一种有中国特色的企业制度。军工企业实行股份合作制，落实了企业经营责任，有利于调动经营者和职工的积极性；落实了企业经营自主权，有利于现...     

依照法规 完善制度 动态管理

沈阳飞机工业(集团)有限公司是国家一个大型军工企业。改革开放后,加速发展步伐,实现了“军转民”、“内转外”参与国内外市场激烈竞争,在深化改革的过程中,围绕着转换企业经营机制,建立现代企业制度,着力进行了劳动用工制度改革。1992年8月,企业与职工签订劳动合同,在平等自愿协商一致的原则下,有1.9万名职工与企业建立了新型的劳动关系。实行劳动合同制后,如何打破一签合同便是“一锅饭”、吃“皇粮”观念?沈飞公司依照     

三线军工企业发展第三产业的思考

三线军工企业是我国国防建设的一支重要力量,但由于历史的原因,建设初期的缺陷和不足,给三线军工企业的生存与发展带来极大的阻碍。随着我国经济的迅速发展,我国产业结构不合理的状况日益显露,中央提出调整产业结构,把我国的产业结构从现在的“二、三、一”的局面调整到“三、二、一”的布局,大力发展第三产业。国家大力发展第三产业的决策为三线军工企业提供了极好的机遇。三线军工企业如何利用自身技术、设备、管理优势,大力发展第三产业,使之成为企业新的经济增长点,从而实现军民结合的战略方针,值得研究。一、发展第三产业存在的主要问…     

军工企业实行物资配送的探讨

从现代物流管理的角度分析，物流活动包括采购物流、生产配送物流以及生产成品的储运物流。这三种物流对于任何一个从事生产的企业来说都是十分重要的，军工企业也是如此。一般的企业可以委托社会上的第三方物流公司从事物流管理，因此他们在物流管理上可以毋须多费精力，但军工企业由于其特殊性，只能依靠企业内部的物流管理部门来从事物流活动，特别是生产配送物流更是如此。由于军工企业物流管理部门在配送物流的研究和实践方面相对薄弱，本文结合现代物流发展的趋势和飞航物流配送的实践情况进行了探讨，提出了军工企业实行物流配送的初步方案。     

航天工业企业建立现代企业制度的思路

从改革航天企业的产权制度，建立明晰的产权关系；实行“一分为三”，优化航天企业的组织结构；实行“三权分立”，不断完善法人治理机构；解放思想，抓住时机，循序渐进，逐步完善四个方面提出了航天企业建立现代企业制度的思路。     

依照法规完善制度动态管理

沈阳飞机工业(集团)有限公司是国家一个大型军工企业。改革开放后，加速发展步伐，实现了“军转民“、“内转外”参与国内外市场激烈竞争，在深化改革的过程中，围绕着转换企业经营机制，建立现代企业制度，着力进行了劳动用工制度改革。1992年8月，企业与职工签订劳动台同，在平等自愿协商一致的原则下，有1．9万名职工与企业建立了新型的劳动关系。     

利用CPI/LSS提升军工企业管理

在当前错综复杂的国际政治、经济和军事环境下，我国军工企业肩负着服务国防安全和经济发展的双重使命，担当着实现中央企业“十二五”改革发展核心目标——“做强做优、世界一流”的骨干角色。这些都要求军工企业要全面加强基础管理，有效解决长期制约军工企业持续健康发展的管理短板和瓶颈问题。因此，有效开展军工企业管理提升工作是当前十分必要和紧迫的命题。     

关于加快推进军工企业股份制改造的思考

军工企业实行股份制改造是国防科技工业深化改革的重要内容,是建立军民结合、寓军于民武器装备科研生产体系的重要突破口。军工企业实行股份制改造对于打破军工封闭,充分利用社会资源发展军工,实现投资主体多元化,促进军工企业机制创新具有十分重要的意义。为了推动军工企业股份制改造,原国防科工委、发改委和国资委曾于2007年联合发布了《军工企业股份制改造的指导意见》,但由于各种原因,     

做好职工思想政治工作 为企业改革保驾护航

做好职工思想政治工作为企业改革保驾护航□卜荣清□近年来，我们地调一处在三项制度改革上动了真格的。在人事制度上，实行了“三干法”，先后有１４名科级干部、８名小队干部全部被解聘，易岗易待遇。用工制度上，实行了“三岗制”，建立了人力资源市场，实行了“地调一...     

车名趣话:(二十五)——“金杯”,希冀的结晶

在辽宁省沈阳市，有座现代化的汽车工业基地，这里生产着闻名遐迩的金杯汽车。“金杯”的品牌和词意一样载着沈阳汽车工业的希望，走上了腾飞之路。早在１９５８年大跃进的年代，“金杯”公司的前身──沈阳轿车厂就研制出一种大众化小客车一沈阳牌旅行车，即如今俗称的“面包车”。沈阳牌旅行车作为我国最早生产的面包车已连续生产了２０余年，它以乘坐舒适、价格低廉、适宜短途客运而颇受用户欢迎，曾在全国风靡一时。因此，一些单位至今还保留并仍在使用着“沈阳”６２２０型面包车。沈阳牌面包车由于在全国历次同类型、同档次汽车评选中…     

关于在国营大中型企业内部实行投入产出承包制的探讨

关于在国营大中型企业内部实行投入产出承包制的探讨洪承伟（沈阳新乐精密机器公司）党的“十四大”报告中指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业的活力，提高企业的素质，这是建立社会主义市场经济体制的关键所在”。如何搞活、搞好...     

一视同仁 并肩战斗——天津市第一市政工程公司怎样调动民工队伍积极性

施工企业实行“合同制”工人制度后,砸破了“铁饭碗”,消除了“终身制”存在的种种弊端。开发农村劳动力资源是施工企业在改革征程中充实施工力量的重要渠道。沈阳市第三建筑工程公司和天津市第一市政工程公司坚持“城乡定点挂钓,实行农民合同工制度”和“一视同仁,并肩战斗”的作法在这方面迈出了可喜的一步。沈阳只挂了一个朝阳县,天津遍及全国四十个乡镇,来源不同,但指针明确,目标一致,都考虑国家、企业和个人三者利益,充分调动民工队伍的积极性,且都获得了实际效益。由于版面所限,这里先发表天津市第一市政工程公司“一视同,并肩战斗”的经验。     

孤岛采油厂212队标准化工作推行"三三"制

在孤岛采油厂深入开展“学标准，用标准”活动中，作业212队率先提出了标准化工作实行“三三”制，即三个三落实：一是标准学习“内容、时间、效果”三落实；二是标准应用“资料、安全、质量”三落实；三是标准考核“奖励、处罚、讲评”三落实。几年来，该队坚持实行标准化工作“三三”制，大幅度提高了作业质量、作业成功率、油井免修期，创造了可     

在市场经济中三线军工企业的难点与对策

自改革开放以来,随着我国军事战略的转变,三线军工企业在“保军转民”方针指导下,军事工业向民品转移,为国民经济建设服务的思想已深入人心,转民取得了很大进展,不少军工企业转民取得了突出的成就。然而,就军工转民的整体看,仍然存在很多不可忽视的难点与困惑。特别是三线军工企业,由于客观因素的严重     

对我国煤炭企业研发费用会计处理的新构想

一、新会计准则对无形资产研发费用会计处理的规定 关于无形资产研发费用的处理有三种观点：费用化、资本化、“有条件”的资本化。我国新企业新会计准则主要借鉴了《国际会计准则》中的做法，实行“有条件”的资本化的处理方式，即将企业内部研究开发项目的支出分为研究阶段支出和开发阶段支出，企业内部研究开发项目研究阶段的支出     

军工企业发展军民融合产业的新挑战和新思路

军民融合是当前国家实现国防建设与经济建设和谐发展、协调发展、科学发展的重大战略要求,是实现国防事业可持续发展的重大课题。军工企业从“专心于军”到“军民结合”,再从“军民品分离”到“军民融合”,并不是简单的重复,但军工企业在军民融合产业发展中成功的例子并不多,要走出一条军民融合的发展之路,将面临不少新的挑战,需要新的思路。     

走近沈阳故宫

清兵入关前,其皇宫设在沈阳,迁都北京后,这座皇宫就被称作“陪都宫殿”、“留都宫殿”。后来就称之为沈阳故宫。沈阳故宫占地6万多平方米,宫内建筑物保存完好,是我国仅存的两大宫殿建筑群之一。它的规模比北京故宫要小得多,但是,它在建筑上有自己的特色,现在是沈阳最重要的游览景点。建筑结构布局沈阳故宫建于1625年,由后金第一代汗努尔哈赤开始修筑。努尔哈赤死后,第二代汗皇太极继续修建而成。沈阳故宫的建筑布局可以分为三路。东路为清太祖努尔哈赤时期建造的大政殿与十王亭。中路为清太宗皇太极时期续建的大内官阙,包括大清门、崇政殿、…     

对军工企业建立现代企业制度的若干思考

对军工企业建立现代企业制度的若干思考郝万禄军工企业是国有企业的重要组成部分，建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，也是军工企业改革的必然选择。本文试就军工企业建立现代企业制度的若干问题谈些看法。一、军工企业也要建立现代企业制度我国传统的军工企业管...     

后勤财会工作改革之我见

后勤财会工作改革之我见晋城矿务局袁敏在煤炭行业内部实行煤炭生产、多种经营、后勤服务“三条线”管理，旨在实行现代企业制度，全面引入市场竞争机制，划小核算单位，确立内部市场主体，实行模拟法人运行，分灶吃饭，有序竞争，实现自负盈亏，自我发展。“三条线”管理...     

军民融合发展战略探微

在总结军工企业“军民结合”实践经验和吸取先进工业化国家军工企业发展成功经验的基础上,党的十七大明确了我国国防科技工业和军工企业要实施军民融合发展的战略思路。这为军工企业在和平建设时期的可持续发展指明了方向,对军工企业特别是大型军工企业集团的改革和转型升级提出了新要求。