以“双+”模型落实党建责任

基层供电企业全面从严治党,健全党建责任制,应重点解决党建与中心工作的结合度不够、党员相对普通群众的先进性弱化等问题。为把贯彻全面从严治党要求作为国有企业党建工作的主线,坚持以改革创新精神深入推进党建工作与中心工作的深度融合,国网诸暨市供电公司党委提出了'双+'工作模型,以促进'两个责任'的落实。     

“清单+考评”落实党建责任

正当前,部分基层党组织负责人对自身应承担的职责不明晰、对抓好党建日常工作缺乏系统思路,基层党组织在党建工作考评方面缺乏系统且有效的考核评价机制,党组织的战斗堡垒作用不明显,甚至一些党员党性意识淡薄。针对这些问题,国网延边供电公司党委结合生产经营实际,从加强顶层设计入手,     

“四责链条”落实党建责任

正国网青岛市黄岛区供电公司党委结合管理学中的PDCA循环法和基层党建工作实际,将党建工作责任制的落实方法归纳为"明责、履责、考责、评责"四责链条循环工作法,通过清单化明责、全面化履责、常态化考责、关联化评责,层层压紧"1+5"党建责任链条,推动党建责任落实。     

“互联网+”“党建+”创新激发党建工作活力

正打开党务共享平台的主页,只需简单操作,便可迅速完成发展党员、支部管理、理论学习乃至党费缴纳等各项工作。集团公司运用现代信息技术手段建设党务共享平台,构建"互联网+党建"模式,打造线上线下有机结合的党建工作格局。集团公司党组书记、董事长张玉卓提出,要强化党的创新理论武装,着重在务实、创新、融合上持续下大功夫,不断提高党建质量和实效。中国石化各部门按照党组的要求,积极从理念思路、方式方法和有效载体等方面寻求创新,收到了良好的效果。     

集团公司落实党建责任专项督查深入开展

<正>集团公司落实党建责任专项督查各企事业单位自查工作已全部结束。4个督查组实地督查有序推进,通过现场调研、查阅资料、个别走访、座谈交流、知识问答等方式,在企事业单位比较集中的地区召开片区汇报座谈会,全面了解情况,发现真实问题,传递工作压力,压实党建责任。党组组织部牵头的第一组通过对企事业单位实地督查、召开片会等形式,已完成对东北地     

探索实施“1+N”运行模式 推进落实党建责任制

正国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。辽河油田公司沈阳采油厂党委秉持"融入生产经营做工作,促进企业发展显价值"的党建工作理念,紧紧围绕改革发展中心任务,深入研究党建与生产经营深度融合的机制路径,探索实施"1+N"运行模式,即运用党建工作项目化管     

以“微课+”提升党建工作质量

正国网安徽省电力有限公司淮北供电公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,积极探索党建工作的新思路新做法新模式,通过"微课"+"一表一书一模板"的模式促进党建专业制度宣贯落地落实,建强支部阵地,优化党员发挥作用载体,促进基层党建工作融入中心,增强党建工作的价值创造力。     

以“党建+”工程推动企业创新发展

习近平总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国网冀北电科院党委发挥把方向、管大局、保落实作用,把政治建设摆在首位,强化党组织政治功能,推动党的建设质量全面提升,保证党和国家发展政策、重大部署贯彻执行。通过提高党的建设水平,将党的组织优势转化为推动企业发展的优势,将党的组织活力转化为企业的发展活力,将党组织的向心力转化为企业发展的向心力。     

商洛:“党建+能效”服务助力实现“双碳”目标

正"双碳"目标下,"数字新基建"、电动汽车充电桩、电能替代、综合能源服务等业务都蓄势待发。面对新的任务和新的使命,国网陕西省电力公司商洛供电公司(以下简称"商洛公司")积极适应碳达峰、碳中和目标带来的各种变革,守正创新、担当作为。商洛公司承接着战略落地和目标执行的重要任务,与支部力量共同结合,顺应新格局提出"党建+能效"服务,成立以党支部组织力量为主,支部书记为组长,支部委员为副组长,市场智能用电专业专责、班组、各县(区)分公司及相关供电所党员为组员的"党建+能效服务"项目实施小组。负责"营销数字新基建"、电动汽车充电桩、电能替代、     

辉县市：“四抓四强四促进”促党建责任落实

正国网河南省电力公司辉县市供电公司创新提出构建"四抓四强四促进"党建工作责任落实机制,确保党建责任管理有标准、工作执行有措施、过程管控有跟踪、责任落实有考核,进一步强化党建责任制的落实,用坚强党建引领公司电网提质、管理提效、素质提升。     

新常态下如何落实党建主体责任

<正>党的建设新常态的核心和灵魂是全面从严治党,基层企业主动适应从严治党的新要求,重点应做到增强主责意识,细化职责任务,突出建章立制,坚持激励约束,形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的新格局。新常态下强化落实抓党建主体责任,进一步提高基层党建工作水平,充分发挥企业党组织的政治核心作用,促进企业和谐稳定健康发展,是基层党组织的重要工作内容。     

有效落实“两个责任”

正十八大以来,党中央明确提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。提出"两个责任",不是"破旧立新",而是一种继承基础上的创新。落实好主体责任和监督责任是贯彻党风廉政建设责任制的核心内容和关键环节,直接关系到责任制落实的实施效果。电力系统涉及人员多、战线长。积极履行党风廉政建设的主体责任和监督责任,建立"横向到边,纵向到底"的责任网络,形成压力层层传递、责任环环相扣、上下贯通、层层负责、逐级落实的良好局面,是党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效的有效保障。     

深耕党建责任田 抓牢党建牛鼻子 党建责任落实专业标杆单位专题

正纵观基层供电企业党建工作,党建"弱化、淡化、虚化、边缘化"问题,大致归因于党建工作不想抓、无从抓、抓不好,党建工作主动作为能动性差。实践告诉我们,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党只能流于形式。以解决问题为突破口,聚精会神抓党建,加强责任管控,做到守土有责、守土负责、守土尽责,才能使生产任务比较繁重的一线单位党建工作得到根本加强。     

罗坑供电所：以“党建+”推动标准化建设

<正>供电所标准化建设是一项长期性、综合性、系统性的基础工作。近年来，南方电网广东电网公司江门新会供电局罗坑供电所持续加强以“基层、基础、基本技能”建设为主要内容的供电所标准化建设，对各业务领域的管理提出了更规范、更严格的要求。     

“双维度”绩效评价助推党建责任有效落地的探索实践

正绩效评价,是企业提升管理目标化、规范化的较为有效方法。武宣供电公司以绩效考核为手段,梳理综合指标和任务清单,通过绩效考核明确任务,树立标准,发现不足,持续改进,充分调动各基层党支部书记的主动积极性,进一步提升了县级公司党建管理规范化水平。武宣供电公司通过绩效评价,在党建部门对党支部的党建工作一维度考核基础上,增加了监审部门对党支部党风廉政建设工作"双维度"考核。经过一年多来的实践     

“四个坚持”深化“党建+”实践

国网宁夏电力有限公司中卫市海兴供电公司(以下简称“海兴供电公司”)充分发挥党建在公司生产经营中的引领保障作用,务实开展以“四个坚持”深化“党建+”创新实践,激活党建效能,推动公司高质量发展。坚持全方位引领全面加强决策融合健全完善决策机制,制定党总支、经理层议事决策事项清单,明确党总支前置研究程序,在意识上、机制上、流程上体现党组织领导力的发挥,确保党总支对企业重大政治责任、战略发展方向、经营发展理念、重大风险问题把控到位,对经营管理实施有效监督、激励、控制和协调,确保政治正确、治理合规、决策高效。具体来说就是要发挥党总支“把方向、管大局、促落实”的领导作用,按照民主集中制原则研究“三重一大”决策事项,确保各项决策科学合理,实现党总支和经理层一体推进改革发展稳定等各项工作。     

健全落实党建“一岗双责”的探索

在基层供电企业健全落实党建工作责任制,是全面从严治党的具体体现和实践路径。国网重庆市区供电公司努力构建'一岗双责'落实体系,围绕党建责任体系的构成,通过层层分解定责和责任清单明责两项措施,形成党建责任落实闭环管控格局。基层供电企业健全落实党建工作责任制就是深入学习、深刻领会习近平总书记'把抓好党建作为最大的政绩'的有关要求。国网重庆市区供电公司按照中央。     

锚定“双碳”目标着力打造“党建+项目”服务新标杆

如何将党建工作真正融入中心工作,并服务中心工作成为开展党建工作的永恒课题。国有企业党委在传承党建工作优良传统的基础上,要不断创新思路,加强党建工作与业务工作的有效融合,建立符合企业发展模式的工作机制及工作内容,打造好支部品牌,进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高党建工作服务企业发展水平。     

健全落实党建“一岗双责”的探索

<正>在基层供电企业健全落实党建工作责任制,是全面从严治党的具体体现和实践路径。国网重庆市区供电公司努力构建"一岗双责"落实体系,围绕党建责任体系的构成,通过层层分解定责和责任清单明责两项措施,形成党建责任落实闭环管控格局。基层供电企业健全落实党建工作责任制就是深入学习、深刻领会习近平总书记"把抓好党建作为最大的政绩"的有关要求。国网重庆市区供电公司按照中央、国家电网公