能源法研究中电力领域若干重大问题——《国家电网公司法治企业建设白皮书(2016)》带来的思考

<正>2017年2月21日,国家电网公司(以下简称"国网")发布《国家电网公司法治企业建设白皮书(2016)》(以下简称"白皮书"),这是首份法治企业建设白皮书,也是中央企业首份以法治企业建设为主题的白皮书。在依法治国背景下,国网作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,高度重视法治,以发布白皮书的形式向社会展现本企业对法治之路的探索和成果,值得点赞。这是一种庄严的承诺,意味着国网在今后将充分     

法治央企的国网样本——国家电网公司发布法治企业建设白皮书(2016)

<正>2017年,国家电网公司(以下简称"公司")发布了首份《法治企业建设白皮书》,这也是中央企业首份以法治企业建设情况为主题的《白皮书》,它标志着公司法治企业建设迈上了新台阶,法治央企建设进程进入了新阶段。《白皮书》是公司法治企业建设的理论、战略、组织、规划、行动的系     

正泰信息台

正泰集团与山东鲁能"联姻"由浙江正泰仪器仪表有限公司与山东鲁能集团下属实业开发公司、英属倚高智慧公司合资合营的"山东鲁能正泰电子有限公司",2000年12月17日上午在济南举行签字仪式。正泰集团公司董事长南存辉、投资管理中心总经理徐志武、仪器仪表公司副总经理王金玉和鲁能控股公司总经理高洪德、副总经理徐义公、鲁能发展集团公司总经理赵文安、鲁能实业开发公司总经理边荣斌及英属倚高智慧公司委托代理人蔡金生等出席了签字仪式。山东鲁能是一家国有特大型企业,该集团总经理刘振亚在对"鲁能"进行全面思考之后,认为国有企业必须引…     

打造法治文化 建设法治石化

<正>中国石化通过法治文化的导向作用引导员工形成自觉依法办事的自律行为,使"依法、合规、公平、诚信"的法治文化理念得到全体员工的普遍认同和奉守,为公司发展战略目标的实现提供强大的法治文化支撑。企业法治文化的打造系企业可持续、健康、有序发展的企业文化的重要支撑。中国石化深入总结依法治企实践,出台《中国石化法治文化建设指导意见》,明确响亮地提出通过打造法治文化,推动企业法治工作上水平、上台阶,为建设世界一流能源化工公司提供法律支撑和法治保障。     

争当法治企业建设的“排头兵”

2017年是全面落实"七五"普法规划、"十三五"法治建设规划关键一年。国资国企改革、电力体制改革步入深水区,任务艰巨,对法治企业建设提出了更高更迫切的要求。国网聊城供电公司以全面建设"三全五依"法治企业为引领,以法律风险防范为核心,深入开展法治宣传教育,增强全员遵法学法守法用法观念,全面推进法治企业建设。     

争当法治企业建设的“排头兵”

2017年是全面落实"七五"普法规划、"十三五"法治建设规划关键一年。国资国企改革、电力体制改革步入深水区,任务艰巨,对法治企业建设提出了更高更迫切的要求。国网聊城供电公司以全面建设"三全五依"法治企业为引领,以法律风险防范为核心,深入开展法治宣传教育,增强全员遵法学法守法用法观念,全面推进法治企业建设。     

国家电网公司知识产权管理现状及发展对策

<正>企业法治建设是企业管理的重要组成部分,而知识产权管理又是企业法治建设的关键一环。企业的技术成果开发推广、整合、转化是知识产权管理的主要任务,是企业战略计划有序推进的重要内容。透过《国家电网法治企业建设白皮书(2016)》,可见国家电网企业在知识产权管理方面已经做了一些有益的尝试,也取得了一定效果,激发了员工的创新热情,提高了企业的核心竞争力。作为典型的传统电力企业,国家电网属于人才技术资金密集型企业,     

“两管一防”一体化法治企业建设实践

正为强化公司法治管理,国网山东省电力公司平度市供电公司以法治建设第一责任人为原则,构建公司—部门—个人三级法治管理体系,创新实践"两管一防"即合规管理、合同管理、风险防控的法治企业建设,以党建为统领,以规章制度为核心,开展合规管理、合同管理,全面降低企业风险。     

让法治企业建设成为管理新常态

<正>党的十八届四中全会作出了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,当前,"依法治国"已成为我国大力推进法治建设进程的主题词,对于电力行业而言,"法治企业建设"不仅是落实依法治国方略的必然选择,也是进一步深化国资国企改革、提升公司管理水平的现实需要。因此,要把"法治企业建设"作为管理新常态,为促进公司持续健康发展提供坚强保障。     

法治为企业的发展保驾护航--云南电力集团有限公司法治工作经验介绍

伴随着国家民主法制建设的进程,近年来云南电力集团有限公司在依法治企方面做了一些工作,取得了一定的成效.云电集团公司的法治工作从四个层面展开:一是宣传教育,提高认识;二是依法维权,司法救济,减少损失;三是建设风险防控长效机制;四是建立企业法治文化培养制度意识.云电集团公司的企业法治工作已从抢占立法空间和制高点、建立制度体系、规范常态工作、司法维权推进到建立公司法制文化的阶段.     

案例一 山东鲁能信通公司的战略决策

一、瞄准山东电信市场作出战略决策　　山东电力集团公司在20世纪90年代中期投资成立了以电力工业为主，多种产业共同发展的鲁能控股公司，经过5年多的发展，“鲁能”已经成为全国知名品牌，鲁能信通则是鲁能控股的专业性子公司之一。鲁能信通公司成立于1996年11月，是全国第一家电力系统信息通信公司，也是鲁能集团寻求多元化发展的结果。　　他们首先分析了外部市场环境：电信市场逐步放开是大势所趋，电力通讯发展走向市场前景看好，可能形成电力新的经济增长点。电信部门虽然表面上“欢迎”竞争，但实际上认为电力要占领电信市场是“违…     

“三集五大”的荆门实践与创新

<正>湖北荆门供电公司将"三集五大"建设作为企业改革发展稳定的首要任务和规范管理、破解难题、实现赶超的重大机遇,围绕"严格执行、真做实做、过程管控、创先争优"的工作思路,按照工作方案制定、宣贯动员准备、新模式导入、磨合改进、总结验收五个阶段,扎实有序地推进了"三集五大"体系建设。2013年2月,湖北省电力公司在荆门供电公司召开现场会,全面推广公司经验。     

有效推进“三全五依”法治企业建设

<正>建设法治企业是提升企业核心竞争力的重要举措。企业在经营管理中可能面临各种法律风险,"出血点"、"发热点"的存在,要求必须以法治为基础,运用法治思维分析问题,才能有效减少经营管理上的漏洞和失误,保证管理者在法律约束下作出有利于企业健康发展的正确决策。当前,随着企业改革的不断深入,多年积累的深层次矛盾更加突出,面临的风险和稳定压力加大,企业法治环境形势更加复杂、法治企业建设工作任务更加艰巨。在     

推进依法治企 防控法律风险

正地球物理公司加强法律管理工作,防控企业法律风险,减少和避免诉讼,推动公司国际化经营,增强公司文化软实力。党的十九大为依法治企指明了方向和路径。中石化石油工程地球物理公司坚持理论联系实际,抓好习近平法治思想的贯彻落实,树立全面依法治企的理念,以法治眼光审视企业生产经营改革稳定中的问题,以法治思维研究公司新业务的发展方式,以法治方法破解发展难题,以法治手段保证公司发展成果,确保公司法治建设     

创新普法模式 推进法治建设

在法治企业建设过程中,国网上海市电力公司嘉定供电公司坚持以法治建设为核心,认真贯彻落实"三全五依"法治企业建设要求,通过将普法与公司日常工作相结合,不断创新学习模式,提高普法的渗透力、创新力和亲和力,采用青年法学会、"阿丁、阿佳"动漫普法等方式,把企业法治建设工作落到实处。     

建立三个机制 促进三个提高——能动公司党委班子建设点滴

能动公司以提高广大职工对领导班子满意度入手,以建设三项机制为重点,树形象创一流,促进三个提高,增强了凝聚力,带来三个新变化:一是安全生产形势新变化,上半年安全生产五个零,服务投诉为零;二是经营绩效新变化,实现降成本3000万元,提前完成年降成本4000万元进度目标;三是企业人气新变化,政治稳定,人心思进,创学习型企业做知识型员工活动兴起新热潮。一、突出发展主题,深化理论武装,建     

开展管理人员培训的创新性实践

为深入贯彻中央"两学一做"工作要求,落实国家电网公司2016年"两会"工作部署,国网江苏省电力公司党校围绕"全面创新年"活动主题,以支撑公司创新争先发展目标全面落地为导向,精心策划、组织实施2016年处级领导干部培训班,为经营管理"领头雁"提供双效(效率、效益)俱佳的智慧支撑,助力公司"头雁"领飞,加强公司经营管理人才队伍建设。     

法治文化:潜移默化如春风

<正>枯燥艰涩的法律术语和生硬固定的程式条文,经过中国石化法律人的改编,变得又生动又形象,还便于记忆。两年前,中国石化出台了《中国石化法治文化建设指导意见》,响亮地提出通过打造法治文化,推动企业法治工作上水平、上台阶,为建设世界一流能源化工公司提供法律支撑和法制保障。现如今,在中国石化的各个企业中,已形成了良好的普法氛围。中国石化的法治文化正成为可持续、健康、有序发展的企业文化的重要方面。     

突出三个维度 推进普法教育

<正>中国石化着力探索具有企业特色的法治文化建设路子,使法治文化在增强员工法治意识、推动企业全面发展中发挥重要作用。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作,深入开展法治宣传教育,引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。"六五"普法以来,中国石化坚持突出普法工作的广度、高度和深度,推动法治宣传教育工作上台阶、上水平。     

浅谈基层企业依法治企能力提升

<正>基层供电企业在全面推进依法治国的大环境下,应顺势而为、积极进取,努力提高依法治企能力,建立健全公司现代企业制度,使企业在规范有序的法制环境下进入全面深化改革和发展的快车道。当前,基层供电企业法治建设工作依然存在许多问题,主要表现为,法治意识淡薄,风险防范意识不强,员工不习惯用法律制度规范自己的行为,电力行业工作人员做事大多凭借经验,对法律风险不做估计或估计不够,往往使企业遭受巨大的损失。企业法律顾问制度尚不完善,企业法律顾问制度是现代企业制度的有机组成部