发挥新媒体在团青工作中的作用

正随着新媒体的发展和广泛应用,使得青年的思想认识、职业工作、学习方式和生活态度发生了显著的变化。如何运用好新媒体,拓展新领地,凝聚青年、服务青年、引导青年,是团组织必须直面的挑战。基层供电公司团委应当积极适应外界变化,努力探索新媒体环境下团青工作的新举措。新媒体在企业团青工作中应用的背景新媒体的内涵及特征。新媒体是互联网、移动互联网等新技术支撑体系下出现的媒体形态。除了微博和微     

增强团组织凝聚力 打造企业发展生力军

胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上强调,"要着力夯实基层基础,把加强团的基层建设当作全团的重点工程来抓,增强基层活力和战斗力,努力使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。"具体到国有企业来说,团组织凝聚力建设至关重要,"青年兴则企业兴,青年强则企业强",凝聚青年就是汇聚希望、拥有未来。因此,不断增强对广大青年职工的吸引和凝聚,是新时     

把握正确方向 做好共青团工作

齐鲁石化团委把握正确方向，围绕企业的生产、经营、稳定、发展大局，切实发挥好企业团组织引导青年、组织青年和服务青年的职能，积极做好新时期企业共青团工作，为企业的持续有效和谐发展作出积极的贡献。     

建德:探索团组织众筹管理模式

正在目前的供电企业团组织中,90后青年已经成为了主要团员力量。他们成长在中国社会经济发展最快的十年里,有效掌握该群体的思想动态和精神引导已经成为团组织管理的关键。2015年,国网浙江建德市供电公司团委从90后团员青年入手,积极探索建设团组织管理新模式,以更好地服务青年全面发展,进一步推动企业人才梯队建设。团组织普遍存在的问题     

新媒体时代青年工作途径探索

随着以网络和手机为主体的新媒体的日益发展,新媒体以其互动性、便捷性、开放性、共享性的特点,在青年中得到了强烈的文化共振,已逐渐成为青年获取知识、认知社会、发表观点、参与活动的新方式和手段,也为共青团工作提供了广阔的思想交流平台和便捷的信息沟通渠道。大庆石化团委广泛利用新媒体平台,开展网络团建,覆盖＂游离＂于传统团组织体制以外的团员青年,进行联系、服务、影响和动员引导青年,实现共青团工作虚拟和现实、“线上”和“线下”的互动与统一,推进公司共青团工作的发展。     

团干部应善于运用新媒体

<正>随着新媒体时代的来临,QQ、微博、微信已成为当代年轻人除"衣食住行"之外的第五大日常需求,对青年的影响日益广泛而深刻。在现阶段,不懂新媒体的团干部会被青年边缘化,只有跟80后、90后的"大拇指一代"搭上话、交上心,才能真正影响和引导他们,更好地开展团组织活动。因此,企业团干部不仅要了解新媒体、掌握新媒体的规律,而且要善于运用新媒体来凝聚青年、服务青年、引导青年。     

把握“三个关系” 推进青年“双创”活动

创新是时代的主题。企业的发展离不开创新,企业的创新离不开企业中最活跃的的群体——青年。企业共青团组织应如何引导团员青年在创新创效活动中发挥生力军作用呢?结合工作实践,笔者认为要把握好三个关系:一、把握好青年创新创效活动与团组织的自身建设需要的关系,从机制创新入手,有所为有所不为。开展青年创新创效活动是武钢实施全面创新的新形势对共青团组织提出的新要求,是团组织以作为求地位的有效形式,也是为青工提供成才舞台、增强团组织生命力、吸引力的有效途径。青年创新创效活动是以青工为主体,以岗位为立足点,以市场为导向,以创新为手段,以创效为目的的群众性活动,是务实的活动。矿业公司团工委在推进青年     

浅谈团组织服务青年成长成才的方法

<正>如何贯彻落实习近平总书记关于加强和改进党的群团工作重要讲话精神,真正肩负起共青团作为党的助手和后备军的责任和使命,将青年人才培养作为共青团事业的重要组成部分,笔者认为,企业团组织应该采取以下几方面的具体措施:1.引导青年明晰职业发展路线,激发青年自身进取动力。首先,企业团组织应该联合企业人事等职能部门对青年开展本单位现状、职业发展通道、人才成长激励措施等内容的培训,帮助青年根据自身知识层次、性格特点等因     

企业团组织开展青年素质教育的几点思考

青年是企业员工的主体,青年员工综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。企业团组织按照《团章》要求,积极开展青年素质教育,努力培养和造就一支高素质的青年人才队伍,是新形势下共青团组织服务企业大局和服务青年成长成才的重要举措,也是团结带领广大青年完成党交给的各项任务的核心载体。下面,笔者结合辽河油田公司共青团工作实例,谈几点企业团组织开展青年素质教育的思考和认识。     

“党建+青年成长”服务企业高质量发展

国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平公司”)党委积极贯彻习近平总书记“青年兴则国家兴,青年强则国家强”的重要论述,实施“党建+青年成长”,为青年谋划全过程人才发展路径,制定强业务人才培养规划,搭建高素质人才交流平台,为企业高质量发展提供人才支撑。     

企业共青团组织如何发挥生力军作用

面对企业专业化重组,共青团组织在企业转型发展中如何创新团的工作,发挥好团组织服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者积极探索和研究的问题。     

广西电网公司青年安全生产月活动精彩纷呈

6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮。     

运用互联网思维 开展央企团组织工作

截止至2014年1月,国资委管理的128家中央企业,青年占职工总数的60%以上,是央企职工队伍中的一支重要力量。如何做好中央企业的青年工作、有效凝聚引导青年人更好的学习、工作,为企业的发展贡献力量,是一个重要的现实问题,这对央企团组织工作提出了更高的要求,需要相关工作者不断思考、实践和总结。央企团组织的现状和面临的困难2006年,中组部、团中央与国资委党委联合下发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意     

抓住关键点增强团组织服务青年功能

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。对企业团组织来说。服务青年就是要满足青年成才的需要．满足青年不断提升自我的需要。神华蒙西煤化公司团委以加强服务青年功能,促进共青团工作的发展为目标．认真开展“找差距,抓整改,促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动．     

现代企业制度下共青团工作的思考

在深化国有企业改革、建立现代企业制度形势下，煤炭企业改革发展步伐日益加快。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍，在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此，做好青年工作，充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。     

广西电网公司青年安伞生产月活动精彩纷呈

6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮.     

立足服务青年 构建人才工程

时代在发展,科学在进步,作为基层团组织,与青年零距离的接触,面对面的交流,如何借助这种便利的条件,担负起服务青年的职能,开拓服务青年领域的责任,对构建人才工程战略具有重要的现实意义和历史意义。一、坚持服务青年是青年工作之本历史和现实告诉我们:始终不渝地坚持党的领导是青年工作之魂,一心一意地为青年服务是青年工作之本。共青团组织担当着团结带领企业广大青年去推动和促进企业     

国企跨越式发展中 团组织如何创造新作为

国有企业团组织面临的新形势党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对我国经济、政治、文化和党的建设等各项工作进行了全面部署。为此,国有企业也明确提出,进一步解放思想、与时俱进,加快推进企业改革和发展,提高企业效益,实现跨越式发展,实现国有资产保值增值。在企业跨越式发展中团组织将面临如下机遇和挑战:——既为“育人”营造了广阔舞台,又提出了崭新课题。一方面跨越式发展战略的实施,必然带来大量新技术、新装备、新技能的广泛应用,这给接受新事物快、创新能力强的企业青年提供了更加广阔的施展才华的空间,为团组织营造了更…     

当前形势下如何把握青年特点做好团员青年工作

随着全球经济形势的不断变化,企业改革的不断深入,施工企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军,在新形势下,如何把握青年特点,发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,为企业发展做出积极贡献,已成为企业共青团组织必须积极探索研究的问题。现结合笔者的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

新时期国有企业共青团工作的认识与思考

广西水电工程局金结工程公司现有职工274人,其中内退、外包、待岗等人员共36人,在岗人员238人,一线生产人员200人,青工68人.青工占在岗人员人数的27.1%,占一线生产人员人数的34%.青年团员是企业生产经营和经济建设的骨干力量,企业生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年;企业改革的每项新举措、新办法的出台也需要企业团组织积极的引导教育青年.认识改革、宣传改革、支持改革,企业改革才能得以顺利的实施.企业发展更需要企业团组织培养青年人才,群策群力,出谋划策,充分发挥青年职工的聪明才智.笔者就金结工程公司目前共青团工作的实际情况,谈几点对新时期共青团工作的认识与思考.