国网天津静海供电有限公司运维检修部带电作业班:践行优质服务 打造卓越班组

<正>国网天津市电力公司静海供电有限公司运维检修部带电作业班,主要负责静海区1100千米110千伏、35千伏输电线路和2842千米10千伏配电线路的带电检修及抢修工作。经过带电作业班全体员工的不懈坚持与努力,先后获得国家电网公司及国网天津市电力公司"工人先锋号"、"先进集体"称号;区级"五一"劳动先进集体、公司优秀班组、创新型班组等荣誉。注重学习,确保安全。对班组来说,养成良好的学习习惯,在班组内形成良好的学习氛围,是班组建设的重要环     

衢州检修分公司输电带电作业班:安全管理的六个“不能少”

正国网浙江省电力公司衢州供电公司检修分公司输电带电作业班(以下简称"带电作业班"),现有9名员工,35周岁以下员工6人,占比67%,是一支以青年员工为主体,特别能吃苦,能奉献,能战斗的团队。带电作业班人数虽少,却承担着衢州市输电线路110千伏至±800千伏的带电作业及运行、检修工作。他们牢固树立"安全第一"的理念,严格执行安全操作规程及各项管理规定,做到了自1993年成立班组以来     

带电作业班：以精益管理筑班组“匠人之魂”

<正>国网蒙东电力呼伦贝尔供电公司河西河东供电服务中心（以下简称“供电服务中心”）带电作业班成立于2011年，是蒙东地区组建的首支带电作业班组。面对从无到有的严峻挑战，供电服务中心以基础建设为核心，逐步创建、完善班组各项规章制度，进一步明确各项工作开展流程以及班组成员职责分工，为班组标准化、规范化建设转化为精益化管理体系奠定了坚实基础。以精益管理为核心夯基固本促发展在作业流程标准化管理方面，带电作业班进一步加大现场勘察力度，对作业现场可能存在的危险点逐一填写至现场勘察记录内，编制作业方案、现场作业标准化指导书，结合班前会制度，     

创新让“鸟儿”班组飞得更高

"把人变成鸟,就是带电作业。"这个形容通俗易懂,又恰如其分。国网辽宁省电力公司鞍山供电公司变电检修室变电检修八班就是一个"鸟儿"班组。"鸟儿"班组主要担负鞍山地区20座220千伏变电站、136座66千伏变电站变电带电检修任务及辽宁省各供电公司带电应急抢修和消除缺陷的重要任务。作为公司唯一一个带电作业班组,检修八班不断创新,让"鸟儿"班组飞得更高更远。带电工具创新,手巧更要家什妙检修八班进行带电作业时,很多时候都需要将     

国网山东枣庄供电公司变电二次运检一班:将班组建设成为“人才基地”

正国网山东省电力公司枣庄供电公司变电二次运检一班现有班组成员23人,主要负责枣庄电网71座110千伏及以上变电站的二次设备检修维护工作。班组成员锐意进取,勇于创新,凭借巨大的的工作热情和强大的凝聚力,将班组打造成为公司的"人才基地"。强化班组成员安全意识班组为每位成员订制了"亲情安全桌牌"。桌牌内容包含安全格言、全家福、安全漫画,成员在桌牌上亲笔签名,郑重许下"我要安全"的承诺,为安全生产上一道"亲情     

国网安徽送变电工程公司带电作业班:“四重四抓”建设王牌带电作业班

<正>安徽送变电工程公司带电作业班现有员工32名,主要承担安徽地区52条、6744千米的超、特高压输电线路带电应急抢修维护工作。自2002年成立以来,该班组一直以安全作业为基础,大力开展班组建设,增强团队凝聚力,创新工作方式,把爱岗敬业、勤于奉献,默默体现在平时工作中,打造了一支人员素质高、业务技术精湛、随时能应对各种应急事件的优秀带电作业团队。重基础、抓安全,班组基础建设扎实有效     

国网山西阳泉市荫营供电公司市场班:前路漫漫 铿锵前行

正国网山西省电力公司阳泉市荫营供电公司市场班成立于1987年1月1日,班组现有人员8人,负责管理辖区七个乡镇,100多个行政村的业扩报装、电费回收、业务咨询、故障报修等工作。在工作中以争创最好最优班组为目标,铿锵前行,在平凡岗位上取得了不平凡的业绩。班组先后荣获"国家电网工人先锋号"、"国网山西省电力公司先进班组"、"国网阳泉供电公司先进班组"、"国网阳泉供电公司先进集体"等荣誉。积极创建学习创新型班组,提升团队战斗力面对新形势,培养新人才。"工欲善其事,必先利其     

以理论创新与实践创新推进班组建设全面提升——专访国网山东省电力公司副总经理、工会主席杜军

"量化职责标准明晰班组本职、对标管理彰显班组核心业务本色、联动考评诠释班组本分,实现班组建设管理由定性向定量转变,促进公司基层、基础、基本功管理提升。"本刊2015年3期刊登《"量三本、促三基"提升班组管理水平》一文后,在电力行业内产生了广泛影响,读者纷纷致电编辑部,对国网山东省电力公司班组建设管理理论创新与实践表示出浓厚的兴趣。自2013年5月,国网山东省电力公司启动班组建设专项调研、切实把班组建设作为一项战略任务和基础工程以来,本刊就密切关注其理论创新和实践探索,并在2014年4期编发了《班组的力量——国网山东省电力公司班组建设全观察》的封面文章,全面系统地报道了当时的经验和做法,引起了行业内外的高度重视。2014年11月20日,国家电网公司班组建设现场经验交流会在山东枣庄供电公司召开,山东电力班组建设管理提升经验在大会上得到肯定和推广。为进一步解读山东电力班组建设的台前幕后,本刊记者在近期专访了《"量三本、促三基"提升班组管理水平》的作者——国网山东省电力公司副总经理、工会主席杜军,同时他也是山东电力班组建设的倡导者、组织者和实践者,带领我们再一次走进山东电力班组建设的过去、现在与未来。     

四举措加强班组建设

正国网山东省电力公司沂源县供电公司(以下简称"国网沂源县供电公司")工会把班组建设作为企业工会工作的基石,以工人先锋号创建为载体,以"六型"班组建设为着力点,通过抓典型带动、载体建设等工作在班组落地,不断增强班组管理水平,提高班组队伍素质,提升班组工作绩效,培育优秀班组文化。     

尧都供电公司带电作业班党小组当好“五员”带活班组

临汾尧都供电公司带电作业班以党建为抓手推动班组建设,发挥党小组和党员在班组建设中的骨干作用,有效激发班组成员的工作热情。该班把党建工作与班组工作有机结合,通过党小组在班组建设中当好"五员",在班组中营造出互帮互助的良好氛围,党建新模式让党小组的活动搞活了,班组建设也迈上了一个新台阶。     

聚焦强基补短 推进班组建设

正国网山东省电力公司班组建设"四大体系"实施六年多来,国网山东电力沂源县供电公司(以下简称"沂源县供电公司")始终坚持"强基础、补短板、促提升",积极投身具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设,为公司发展提供了坚强支撑保障。班组建设补齐短板、齐步登高一是减轻班组负担。以减负激发活力为导向,做到松绑解绊。沂源县供电公司各部门、各单位明确班组建     

“三个增强”构建班组安全网

<正>国网山东省电力公司济宁供电公司高新分中心装表接电四班始终将班组安全建设作为提高人员安全素质、增强班组安全管理水平的重要途径。在规章制度执行、学习型班组构建、绩效考核等措施上,实现安全免疫力、风险辨识能力、主观能动性的"三个增强",构建了班组安全网络,形成了班组安全文化,促进工作标准化规范化。     

国网天津城西供电分公司运检部配电运检室配电运检一班:聚集员工合力 激发班组活力

<正>国网天津市电力公司城西供电分公司运检部配电运检室配电运检一班共有员工16人。班组所管辖地域涉及4个行政区与1个高新技术产业区,面积约107平方公里,负责10千伏及以下配电线路及设备的运维检修,服务电力用户105.1万户。该班组自2012年5月成立以来,先后获得国网天津市电力公司"工人先锋号"称号、"2013~2015年度国网天津市电力公司先进集体"称号、     

国网冀北电力承德供电公司变电检修室电气试验一班:多种培训形式带动员工成长

正国网冀北电力公司落实国家电网公司"十三五"班组建设再提升工程要求,以"金种子"培育行动激发班组活力,全面提升班组管理水平、绩效水平和队伍素质。通过甄选,承德供电公司变电检修室电气试验一班成为国网冀北电力班组建设再提升试点。该班组也先后获得国网冀北电力2015年度"工人先锋号"、2016年度"安全生产先进集体"、2014年承德市"青年文明号标杆"等十多项荣誉称号。擎鹰大讲堂提升培训质量     

威海公司配电运维三班:构建班组安全生产“生态圈”

正作为一线生产班组,国网山东省电力公司威海供电公司配电运维三班(以下简称"配电运维三班")自成立以来,始终坚持团员青年带头,充分发挥生力军和突击队作用,推动青年在公司安全生产中担当履责、勇于争先,通过夯实本质安全基础,全面提升优质服务水平,扎扎实实做好服务群众"最后一公里"工作。夯实安全基础,服务精益求精配电运维三班长期以来坚持培养全员安全意识,着力构建班组安全生产"生态圈"。他们建立了由青年党员、共     

创新路上永无止境——记国网重庆江北供电公司带电班技术骨干陈勇

正"你别看他平时话不多,工作的认真劲和爱创新的干劲真让人佩服。"说起自己的工作搭档陈勇,国网重庆江北供电公司输电运检室带电班班长陈离赞赏有加。参加工作18年来,陈勇十分注重提升自身专业技能,不仅从学徒成长为班组的技术骨干,而且善于钻研,运用创新思维应对工作难关,是班组的"发明小达人"。缘起:善于运用工具提升工作效率2008年7月,随着工作经验的积累,陈勇发现,在配网带电作业中,实际运用的工具并不适应辖区线路的接线     

国网江苏电力连云港供电公司营业一班:践行共享理念 提升服务品质

正国网连云港供电公司营业一班现有员工14人,平均年龄30岁,为城区50余万电力客户提供无午休、无周休的电力服务。营业一班以"快乐、奋进、团结、奉献"的小猪精神,通过打造"共同管理、共同学习、共同奉献"的共享团队,推动了班组成员整体的业务能力和服务水平持续提升。班组先后获得了"全国工人先锋号"、"全国用户满意服务明星班组"、"中央企业学习型红旗班组"、"全国青年文明号"、"国网公司一流班组"等多项荣誉。     

关于供电所调研问题的分析及对策

今年以来，国网四川省电力公司攀枝花供电公司结合党的群众路线教育实践活动工作要求，各级领导干部挂点联系班组，主动跟班、与班组成员交心谈心。深入作业现场、了解实际问题，指导班组管理工作，积极分析把脉梳理班组管理；现将供电所存在的问题以及如何改进和提升公司供电所管理水平作如下分析：     

胥莹:带电作业追梦人

正济南的春天,春意盎然。4月9日,在国网技术学院的培训楼内,胥莹打开投影,对讲台下的学员们提问:"在配网不停电作业中,怎样做才能确保作业人员的安全呢?""2015年,我曾经作为一名学员坐在讲台下听老师讲课,没想到4年后,我能够站在讲台上。"作为国网技术学院、国网冀北技培中心和国网冀北带电作业培训中心的兼职培训师,胥莹先后参与完成了2018年高压带电检修工技师鉴定前培训班、配网带电作业培训等理论培训工作。4月30日,在冀北公司"弘扬五四精神建功三型两网"表彰大会上,胥莹获得"青年岗位能手"称号,     

“2+2”班组文化建设实践

国网河北省电力有限公司保定供电分公司电力调控中心地区调控班传承班组优良传统,构建了"2+2"班组文化体系,即传承班组的"敬业"、"家文化"两大传统,弘扬"创新"、"培训"两大文化,使班员对班组的归属感与认同感得到极大增强,较好地保障了班组高质量发展。