国网浙江电力:推进职工“三能”建设

<正>"天地万物,唯人为贵",现代企业管理十分注重以人为本,即以广大职工健康、成功、快乐、幸福等人的终极需求为本。国网浙江省电力公司(简称国网浙江电力)工会以培育职工社会主义核心价值观为统领,充分发挥工会组织"大学校"的作用,在全省各层级单位大力实施"三能"建设,提升职工技能、体能和才艺能力,彰显了以人为本的企业管理方略。     

坚持企业人本发展之路

<正>人才培养是立国之本,员工队伍建设是企业的立业之先。国网浙江电力在重视职工教育培训的基础上,积极响应习近平总书记提出的"素质是立身之基,技能是立业之本"的号召,充分发挥工会组织的作用,结合实际,因地制宜,积极探索,深入推进以提升职工技能、锻炼职工体能、展现职工艺能为主的"三能"建设,对企业持续健康发     

武威:建职工小家 构幸福站所

<正>国网甘肃电力武威供电公司工会从关爱职工的角度出发,从"五小"职工小家建设的角度入手,改善职工生活条件,丰富职工业余文化生活,搭建服务职工、联系职工的"连心桥",切实增强基层职工群众的归属感和幸福感,提升工会组织的凝聚力和吸引力,满足职工群众日益增长的精神文化需求。     

开展“三型”工会建设服务企业发展

正紧紧围绕企业中心工作,围绕工会组织在职工群众心目中的"存在感、归属感、获得感、幸福感、信赖感",国网浙江青田县供电有限公司工会积极发挥职能,参与企业民主管理、民主决策和民主监督,在保障安全生产、维护职工权益、维护企业稳定等方面积极发挥作用,凝聚改革发展动力。     

激活职工主人翁精神 激发创业干事力量

国网浙江电力永嘉县供电公司为充分调动一线职工的积极性、主动性和创造性,在思想引领、民主管理、作用发挥、支撑保障等方面采取了有效举措,探讨了工会组织在推动“产改”建设中的重要地位,从而进一步激发产业工人队伍的主力军作用。国网浙江省电力有限公司永嘉县供电公司(以下简称“永嘉县供电公司”)坚持以竭诚服务职工、关心关爱职工为导向,在加强企业民主管理、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面完善实施路径,充分凝聚工人队伍干事创业力量。     

民主议事——做好维权工作的有效途径

维护企业的整体利益和职工利益,是《企业法》赋予工会组织的一项重要职责。做好以企业和职工双重利益为主体的维权工作,是各级工会组织面临的一项重要政治任务,也是广大职工群众关注的     

建立健全职工诉求服务体系

<正>国网河南省电力公司平顶山石龙区供电公司在民主管理工作上把解决思想问题同实际问题结合,建立健全职工诉求服务体系建设,为职工搭建学历提升、技术技能提升、职称和专家人才评聘辅导提升三平台,推进班组自主管理和职工自主参与,全面激发班组自主管理活力,形成职工共同愿景,有效构建和谐劳动关系。国网河南省电力公司已全面推进县级供电企业"子改分"工作,在企业管理变革期,构建和谐劳动关系,维护队伍稳定,成为企业工会重要而十分     

工会应在推进厂务公开中发挥主导作用

我国工会组织在企业重大问题的决策、职工合法利益的维护、职工文体生活的活跃和合理化建议的证集等诸多方面发挥着巨大作用,被职工亲切地称之为“职工之家”。但是,随着企业经营机制的转换,特别是大量比较规范的股份制企业的涌现,职代会的决策职能弱化了,工会组织的传统活动空间也变得狭小了,因此,工会组织必须调整策略,开拓新的活动空间和活动方式,以适应新形势的需要,切实维护起职工的合法利益。积极推进厂务公开,并在动态中维护职工的合法利益不失为一种好的办法。     

建立农电工会组织的思考

<正>推进农电工会组织建设既是新时期全体农电工的需要,也是解决当前农电工作现实矛盾的需要,更是建设社会主义新农村、构建和谐农电的需要。在很多基层供电企业中,农电职工是生产、营销和服务的主力军,他们承担着低压电网建设和运行的职责。但是,由于历史原因,多数供电企业的农电职工未加入供电企业工会,也没有单独成立工会组织,这对于完善企业民主管理、维护农电职工合法权益存在不足。探索成立单独的农电工会,已成为更好地团结和组织农电职工、维护农电职工权益、促进基层供电企业健康发展的当务之急。     

如何发挥工会在企业文化建设中的作用

工会组织作为企业与职工之间的桥梁与纽带,必须从全局和战略高度,把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要工作,充分发挥工会组织作用,抓住社会主义核心价值体系这个根本,找准工会组织参与和推动社会主义文化大发展大繁荣的切入点和着力点,大力发展先进企业文化职工文化不断满足职     

全面履行工会职责切实维护职工合法权益

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会工作的基本任务是为广大会员和广大职工群众谋取和维护合法权益。坚定不移地推进党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,组织和动员职工支持、参与企业改革,促进企业发展,推动企业发展,是工会组织的首要政治责任,也是工会组织服务服从企业大局的根本点。     

围绕“四大职能”做好工会工作

维护、参与、建设,教育是工会组织被赋予的四大职能.市场经济条件下的企业工会,应在维护职工合法权益和企业整体利益的前提下,发挥工会组织所特有的参与、建设和教育职能,定位在促进企业大发展是对职工群体的大维护这一思路开展工作.     

市场经济条件下劳动竞赛的新模式

工会组织开展劳动竞赛，是工会依靠和动员职工为实现企业和自身利益，使”两个维护”(维护全国人民总体利益和维护职工合法权益)相统一的结合点，是工会组织实践”三个代表”重要思想的具体体现，是调动职工积极性和创造性的有效办法，同时也是提高企业经济效益的重要途径。     

企业工会在提高工人劳动技能中的重要使命

企业工会组织是带领职工学习提高职工劳动技能的主要力量;负有培养知识技能性、技术技能行、复合技能型人才的神圣使命.     

靠得住信得过离不开——管道公司工会工作侧记

新时期如何更好地发挥工会组织的作用？管道公司新一届工会领导班子坚持“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的工作准则。充分发挥工会组织在构建社会主义和谐企业、维护职工合法权益方面的重要作用，切实履行工会的各项职能，促进了企业发展。     

以职工为中心建设有温度企业

<正>国网山东省电力公司烟台牟平区供电公司始终坚持以职工为中心,把握好企业发展与职工需求的共生共赢关系和刚性制度与柔性管理的相辅相成关系,充分发挥企业文化、班组建设、人才队伍、创新创效、权益保障五个方面在建设有温度企业中的作用,让广大职工切实感受到企业适宜的温度,实现职工与企业共赢发展。     

健全民主机制是履行工会职能的关键

在我国,《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予了企业工会组织四项基本的职能:一是参与职能,即代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业民主管理;二是维护职能,即代表和组织职工依据国家法律法规维护职工的合法权益;三是建设职能,即引导职工参加建设和改革,努力完成生产经营任务,积极推动企业经济效益和生产力的提高;四是教育职能,即紧扣时代发展和形势变化,对职工进     

浅谈维护和谐劳动关系

职工与企业和谐相处是企业和谐的基础。充分发挥工会组织促进民主管理和协调作用,劳动关系才能更加稳定和谐。工会组织作为职工群众利益的代表者,必须始终在党委领导下,为保证职工和企业的和谐发挥作用。其中关键是要充分保障职工群众的合法权益,落实职工的知情、参与和监督权。加大源头参与和宏观维护的力度,旗帜鲜明地维护职工合法权益。我局工会从完善四项制度入手,即：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,完善厂务公开制度,完善平等协商和集体合同制度,完善劳动争议调解制度,强化企业民主管理工作,取得了积极的效果。     

转制企业如何做好工会工作

一、要巩固和加强基层工会组织建设,做到组织“不断层” 基层工会是企业工会的“细胞”,是工会工作的出发点和落脚点,只有把基层工会建设好,企业工会才有生机和活力。在企业转制中,基层工会组织建设要着力抓好三个方面:一抓已建基层工会组织的巩固。按期进行换届选举,选出联系群众,团结有力的基层工会委员会,选任群众依赖,敢于并善于为职工说话办事的工会主席并享受同级副职待遇。企业在改革中不得以任何理由撤并工会、不配工会主席。二是抓新建基层单位工会组织的整建。企业内部不论是模拟的还是独立的法人单位,不论是何种经营方式的分公司或子公司、孙公司,必须坚持“哪里有职工,哪里就要建工会”的原则。三是实行工会会员代表大会和职工代表大会“两会合一”。职工(工会会员)代表具有双重资格,行使《企业法》和《工会法》赋予的双重权利,可以减少会议重叠,内容重复,提高工作效率,更好地发挥工会组织作用。     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力.作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进.