唐口煤业：“四级一体”狠抓安全教育培切

近年来,淄博矿业集团唐口煤业公司始终把狠抓安全教育培训工作作为提高职工安全意识、增强职工安全技能、规范职工安全行为、打造安全高效矿井的重要途径。按照“创新形式、注重实效、稳步推进、赶超争先”的思路,通过不断加大安全教育培训力度、创新安全教育培训形式、建塑安全教育培训阵地等举措,建立起以安培中心为主的安全教育培训统筹中心,以安监处、党群部为单位的安全教育培训督导中心,     

陈国信:高压线上的“舞者”

<正>陈国信,男,46岁,中共党员。现为国网福建省电力公司厦门供电公司输电运检室检修专责兼带电班副班长。他曾获得中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国知识型职工先进个人、首届福建省技能大师等荣誉称号,是国家级技能大师工作室带头人,享受国务院政府特殊津贴。陈国信作为伴随厦门经济特区发展而成长起来的新型产业工人,25年如一日,不忘初心始终奋斗在基层一线,刻苦努力,实践创新,成为集专业理论、高超技能于一     

首钢水厂选矿厂破碎一车间技术要素参与考核分配效果好

<正> 首钢矿业公司水厂选矿厂,围绕减员增效目标,在破碎一车间进行试点,把职工在实际工作中表现出来的技术、技能作为重要因素参与奖励分配,催动职工自觉学技术练技能,提高了整体工作效率和经济效益。 一、分配方式创新的背景 首钢水厂选矿厂破碎一车间,现有187名职工,承担着车间的破碎业务和设备维修任务。长期以来,他们在奖励分配上,往往是注重工龄长短、岗位性质、出勤和劳动纪律等因素,而不看技术的好坏,以致出现技术好的职工缺乏精益求精、技术差的职工     

提高电力职业技能鉴定质量的有效途径

正电力行业职业技能鉴定是按照职业要求,对从事电力行业特有专业(工种)的劳动者技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。这项工作的开展,旨在通过学习与鉴定,提升职工的技能水平与综合素质,从而促进企业管理水平的提升。近年来,电力企业为了加快技术技能人才队伍的建设,培养和造就具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,职业技能鉴定的工作力度逐年增加,一线技术技能人员队伍整体素质得到显著提高。如何充分满足电力企     

制度、科技、文化：三手段创新安全管理

创新是企业生存和发展的不竭动力,是煤矿企业提升安全管理水平的重要手段。近几年,济宁矿业集团大力开展制度、科技和文化创新,夯实了安全基础,以创新强管理,以管理促安全,使安全管理由依靠传统经验型向依靠科技进步转变,南“静态”管理向“动态”管理转变,由职工“要我安全”的他律向“我要安全”“我会安全”的自律转变,实现了煤矿的长治久安。     

创新培训教学模式提升电力职工技能水平

正人才是企业发展的核心因素,加强人才素质的培养是企业长远发展的有力保障。面对经济的高速发展,电力职工的技能素质需要进一步加强,本文通过探索创新培训教学方法,探讨对电力职工的教育培训方式,提高电力企业一线运维检修人员的综合素质。面对经济的高速发展和居民对电力服务水平要求的日益增高,电力公司职工的技能素质需要进一步加强,以支撑供电企业高水平的发展,而通过对电力企业职工的技术技能培训教育,可以有力强化职工的实操技能和理论知识库,     

大港油田公司班组长协会创建成果

提升班站长素质,是激发班组活力,夯实企业发展根基的关键.多年来,大港油田公司班组长协会积极组织和带领广大班站长学知识、练本领、强素质、创一流,为油田的生产建设做出了突出贡献.特别是2010年以来,按照天津市总工会扎实推进职工素质建设创新发展工程的要求和部署,班组长协会着力发挥"大学校"作用,精心构筑学习、交流、创新三大成长平台,培养和造就了一支技能高超、创新有为的班站长队伍.     

精细是职业工人的立身之本

今年“五一”节期间，看到中央电视台播出的一场技术工人精彩的技术表演。其中印象最深的是，一名驾驶铲车的工人在面对移动的花墙时，凭着熟练高超的技能，在有限的时间内分毫不差地顺利通过三道花墙。他沉着冷静、反应迅速、技艺精湛，     

用心点亮万家灯火——记广西『五一劳动奖章』获得者、兴宾公司良江变电站站长李鹏英

她是一名普通的站长,是一名变电技师.先后3次被评为“先进工作者”;被广西来宾供电局授予“来宾供电系统先进班组长”:职工技术运动会变电技能竞赛团体二等奖、“青年安全生产示范岗”;被兴宾供电公司授予2011年“岗位能手”等称号.     

创新培训：企业制胜的关键

为了更好地适应新形势下企业发展对职工培训的要求 ,企业必须不断深化职工培训改革 ,提高职工培训层次 ,大力开展创新培训。一、对创新培训的构想所谓创新培训，（亦可称创造培训）就是以增强创新意识和提高创新能力为目的的一种培训。换言之 ,创新培训就是以创新为突破口对培训进行全面、深刻的改革。１．创新培训的目的不是使受培训者掌握某一方面的专门知识和技能 ,而是使受培训者成为高素质的创造型人才。２．创新培训的内容不是具体的科学知识、技能和方法 ,而是创造学、创造性思维、创造心理学等方面的基础知识。３．创新培训的方法是…     

安全员要有服务意识

<正>以"铁面孔"来保安全是安全员的职责,工作的最终受益者就是职工。但笔者认为,安全员也要增强服务职工的意识,充分利用自己掌握的安全生产知识和技能,帮助职工远离事故。在实际工作中,由于思想工作没有做到位,或是由于工作方式     

企业工会在提高工人劳动技能中的重要使命

企业工会组织是带领职工学习提高职工劳动技能的主要力量;负有培养知识技能性、技术技能行、复合技能型人才的神圣使命.     

我们的融智成果多

在囯网张家口供电公司,有一个与众不同的职工创新工作室——融智职工创新工作室。通常,职工创新工作室是以创新能力强的劳模、高技能人才、技术领军人物为带头人并用他们的名字来命名的,而融智并非如此;通常,职工创新工作室往往专注于某一专业或领域,而融智不是这样;通常,     

浅析基层工会组织在企业安全文化建设中的作用

正安全生产与企业职工生命财产安全、企业经济持续、快速发展紧密相连。在经济快速发展的今天,安全生产面临着新的形势和新的任务,对安全生产工作也提出了更高的要求。规范职工的安全行为,确保企业安全、高效运行是企业安全发展的永恒主题。基层工会组织作为党和政府联系职工的纽带,肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能,在以安全文化建设为载体,加强安全生产监管,不断提高职工的安全意识和安全技能,积极营造"人人讲安全、     

注重高级技工的培养振兴我国装备制造业--在中华技能大奖和全国技术能手座谈会上的讲话

同志们，我代表中国机械工业联合会，对你们获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”荣誉称号，表示最热烈的祝贺！你们以自己高超的技艺、高尚的职业道德和敬业精神体现了我们机械工业当代技术工人的精神风貌，代表了全行业的高技能水平，是机械行业一千二百万产业大军中优秀代表。你们在这次“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选中取得了优异成绩，对推动我国机械行业技术进步做出了突出贡献，为我们机械行业争了光，你们是我国机械行业的骄傲。我们要向你们学习、致敬！全行业的职工都要向你们学习！刚刚闭幕的党的十六大指出，要“用…     

新发纺织创新安保举措

为了提高员工的消防安全意识和技能，新发纺织印染公司日前邀请消防专业人员，利用工余时间为员工举办为期一周的安全生产及消防安全知识和技能培训。“掌握了安全生产技术，对我们职工而言，不仅是一份安全保障，同时也掌握了一种技能。”来自染色车间的工人张建峰说。     

王金友劳模创新工作室:凝聚智慧 创新创效

以创新为核心,以项目课题研究与应用为载体,围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题,组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动,最大限度地提升广大职工技术技能水平,培养企业发展所需的科技、生产、管理型人才队伍。     

实施创新工程再创企业佳绩

保定供电公司工会努力提高企业经济效益，积极开展了经济技术创新工程，在劳动竞赛、合理化建议、技术比武等工会传统工作内容的基础上创新，在形式上以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，增强了独创性和实效性。去年工会先后组织了２２０千伏、１１０千伏变电站运行人员技术大赛继电保护、开关、计算机比赛和保定供电公司调度运行人员选拔赛，大大提高了职工技能水平。今年８月，工会举办了“经济技术创新成果展”，共展出优秀成果２１项，据不完全统计，节约资金１０６１．８万元。实施创新工程是最大限度地发挥职工积极性的主要载体，…     

全力构建安全诚信指数数学考核体系

安全诚信指数数学考核体系是煤矿安全生产发展到一定阶段的产物。它标志着政府对安全生产管理力度的强化、职工安全生产素质和技能的普遍提高。随着科技进步、技术装备、安全管理水平达到一定的高度,构建煤矿职工安全诚     

创新班组管理 打造品牌区队

徐州矿务集团旗山煤矿采煤工区不断深化班组自主管理,创新使用差异分工法、重心调整法、公心对待法、包干到户法、恒心坚持法“五步班组管理工作法”．有效发挥了人力资源．及时排除现场安全隐患,激发职工工作积极性．明确现场安全生产责任．安全教育常年不断线．提高了职工的安全意识和工作技能。近两年．无论是在本部生产,还是在异地创业．旗山煤矿采煤工区均实现了安全生产、