“科技创新+模式转型”双驱动

面对严峻的市场形势,上海城建集团把"科技创新、模式转型"作为集团实施"聚焦市场、深化管理、提升效益、稳健发展"发展策略的重要手段。集团转型发展的背景外部环境充满挑战,总体形势较为严峻。我国目前正处于国际经济艰难复苏的大环境中,正不断加快经济产业结构调整的步伐。在这样的背景下,从建筑业整体来看,行业总产值虽然呈逐年递增趋势,但从2011年起增速开始放缓,其中新增合同签约额增速放缓更加明显。同时,2012年是政府集中换届改选年,各地方政府新老班子交替阶段对于各地基础设施建设项目的统筹组织及实施均有不尽明朗之处,加之     

沙隆达的科技创新模式

<正>一企业基本概况沙隆达集团公司是国家重点支持的520家企业之一,中国化工农化总公司全资子公司。设有经国家发改委等部委批准的“国家认定企业技术中心”、“微生物农药国家工程研究中心工程验证基地”和“手性药物国家工程研究中心手性农药基地”。公司坚持企业管理与国际标准接轨,分别于1997年、2001年、2003年、2004年在全国同行业首家通过ISO9000质量体系、ISO14001环境管理体系、OHSA18001职业健康安全管理体系认证。被湖北省列入“省重点支持的100家大型重点工业企业”,是全国农药行业龙头企业之一。沙隆达集团公司自2005年5月加入中国化工农化总公司以来,编制完成了《沙隆达集团公司“十     

筑起科技创新“长城”

“谁在科技创新上占据了优势,谁就能够在发展上掌握主动”。本文结合浙江省长城建设集团股份有限公司技术创新的成功实践,探讨建筑施工企业的技术创新道路。     

科技贷款探路“硅谷模式”

＂浦发硅谷银行有限公司＂如果筹建顺利,很多初创型中小科技企业在申请贷款时盼望已久的＂硅谷模式＂将会正式在中国落地。10月20日晚,浦发银行发布的一则公告引起了很多媒体的注意,该公告称,浦发银行与美国硅谷银行有限公司在上海筹建的中外合资银行＂浦发硅谷银行有限公司＂获银监会批准,这将是中国第一家     

科技“高海拔”——南方电网云南电网公司科技创新体系建设观察——科技创新的“高海拔”

从《天龙八部》中的大理。到《消失的地平线》中的香格里拉。云南一直是很多人的心灵秘境,那里充满无限的神奇和夺人心魄的魅力。既风情万种,又雄浑壮丽。一如云岭滇水。于是。七彩云南、风花雪月等等文化符号便成了刻在云南身上的文身。或是马帮队伍中一声声悠长的马铃。抑或流云聚合间投下一米阳光,     

科技“引擎”激发创新活力

2011年上半年,安庆石化腈纶溶剂系统除铁工业试验及应用"三查四定"工程开工。这项由安庆石化和浙江大学合作研发的新技术不仅可以显著降低单位腈纶产品的能耗和物耗,而且会产生明显的环保效益。这是安庆石化科技进步的"大树"上结出的又一丰硕果实。     

科技创新推进“数字监理”

<正>深化数字化智能化技术应用,实现人员分类分级管控、监理工程全过程管控、安全风险全生命周期管控,做到了监理履职痕迹全过程监督,有效提升监理企业管理集约化程度,提高了管理效能和全局把控能力。     

盛虹打造科技创新“航母”

在逆势中上扬,在困境中创造出一个个奇迹。科技创新,是盛虹人应对危机的一大法宝,也是盛虹的企业精神。在生产车间内,所有生产线全部开足;在营业处,订     

科技创新领跑“三节约”

电网规划设计是电网建设的龙头，是节约的源头。开展‘三节约’，我们设计公司是排头兵，更是主力军!”枣庄力源电力设计有限公司党支部书记于涌在谈到对“三节约”活动的认识时，充满自信和自豪，“与此同时，我们还把开展‘三节约’活动作为践行科学发展观的最好体现。”     

“三位一体”安全性评价模式创新

<正>安全性评价是供电企业安全生产的有效保障,既能起到预防事故的作用,也能帮助企业发现并整改现有问题。但是现有安全性评价模式存在着"认识不到位"、"组织混乱"、"标准不统一"、"敷衍了事"等问题,为电力行业的安全生产埋下巨大隐患。国网重庆市电力公司针对实际问题,在新一轮安全性评价工作中的组织管理、工作标准、专家组成等方面积极创新,寻求突破,初步建立起"三位一体"的新型安全性评价模式。     

创新“套餐式”培训模式

国网冀北石家庄供电公司始终将员工教育培训作为人力资源管理的主旋律,以“巩固、提升、创新、突破”为工作基调,科学设计专题培训项目,创新培训方法,改进培训模式,以青工培训为主体,推行“套餐式”特色培训模式,做到培训内容多样化、培训形式多元化,切实提高了培训效果,提高了青工对企业的认同感、归属感和责任感,强化了团队观念、纪律观念,加快了青工由学生向电力员工角色转变的步伐.     

“灯塔”工作室创新人才培养模式

上海市南电力集团有限公司(以下简称公司)从可持续发展的角度,紧紧围绕企业各项中心工作,从岗位育人、文化聚人、夯实企业软实力的基础上,于2011年建立了"灯塔"工作室。"灯塔"工作室是探索技能人才培养的一种创新模式,是为员工提高技能水平、发挥自身潜力、实现自我价值而搭建的一个平台。工作室自成立以来,吸收了来自公司系统内各个专业的专家、技术人才和一线骨干共计35人,     

“灯塔”工作室创新人才培养模式

正上海市南电力集团有限公司(以下简称公司)从可持续发展的角度,紧紧围绕企业各项中心工作,从岗位育人、文化聚人、夯实企业软实力的基础上,于2011年建立了"灯塔"工作室。"灯塔"工作室是探索技能人才培养的一种创新模式,是为员工提高技能水平、发挥自身潜力、实现自我价值而搭建的一个平台。工作室自成立以来,吸收了来自公司系统内各个专业的专家、技术人才和一线骨干共计35人,     

创新“四维度”服务模式

自党的群众路线主题教育活动启动以来．国网威海供电公司积极践行山东省电力公司为民服务“风雨彩虹”专项行动．周绕为客户提供全方位、更优质、更方便、更快捷的供电服务,创新思路、创新方法,推出了集电力高参、项目顾问、点子管家、礼区经理为一体,面向社会不同客户群体的“四维度”服务新模式,实现了服务质量的再提升。     

弘扬“三超”精神 推动科技创新

超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神，是大庆油田勘探开发研究院科技人员在勘探开发自主创新实践中总结、提炼和创造出来的，它根植于中华民族的优秀传统文化，是在艰苦创业年代孕育形成的大庆精神、铁人精神的延伸和升华，体现了以改革创新为核心的时代精神和以执著探索为核心的科学精神。2009年6月，胡锦涛总书记来大庆油田考察时，到油田勘探开发研究院看望科技人员，     

辽宁确定“十四五” 科技创新思路

近日,辽宁发布“十四五”期间全省科技创新工作思路及落实举措。围绕做好改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”三篇“大文章”,辽宁省科技厅编制了31个重点创新链建设实施方案,明确了604项“卡脖子”关键技术清单和480项重大创新产品研发清单。聚焦产业链、创新链。     

“华西村科技”以创新求发展

江苏华西村(相关,行情)有限公司主业属于纺织行业,公司依靠科技进步,保持了业绩的稳定。在原材料上涨、税率增加的情况下,经营业绩保持了稳定,2002年全年共实现6417万元的净利润,使每股的收益达到0.38元,与2001年的0.39元基本持平。单从利润来看,似乎没有取得较好的经营效果,但仔细分析华西村所处的市场状况就会发现,公司取得如此业绩实属不易。     

科技创新成“十三五”核心驱动力

9月11日,在2014中国国际石油化工大会举办的分论坛之一“石化产业研讨会”上,来自政府管理部门、学术研究机构、行业龙头企业的专业人士从石化产业现况、煤化工产业以及石化产业布局规划等多方面探讨了产业发展现状、未来趋势并提出了对策建议。备受关注的石油和化学工业“十三五”发展规划初步方案也首次亮相。本刊将现场专家对未来五年行业发展方向与目标等观点梳理归纳,以飨读者。     

创新攻关模式 推动科技创新和成果转化

正至5月11日9时,我国首个页岩气田——中国石化江汉油田涪陵页岩气田累计产量突破300亿立方米,创造中国页岩气累产新纪录。目前,该气田日产气量达1700万立方米,每天可满足3400万户家庭的生活用气需求。这是中国石化发挥"十条龙"攻关模式的优势取得的重大成果之一。