有效发挥培训分中心的作用

部分地市供电公司成立了培训分中心,随着＂三集五大＂融合提效工作的深入推进,提升培训分中心培训工作的针对性、实效性,提升员工队伍素质,建设与公司改革发展需要的高素质员工队伍已经成为当前培训工作面临的重要任务。     

有效发挥工会组织作用

在新形势下国企工会如何更好的发挥职能作用,是一个重大课题。树立问题意识,寻求破题之策,是我们党群工作者的责任。本期以“国企工会组织作用发挥存在问题及对策”为题,邀请本系统几位党委和工会负责同志,从各自认知和感受较深的侧面及角度,探讨交流一下对这一问题的思考,以引发更多更深入的研究,为国企工会在新形势下更好地发挥作用献计献策。     

有效发挥董事会的作用

2008年国家五部委联合发出了《企业内部控制基本规范》,强调内部环境是实施内部控制的基础,要求企业建立规范的公司治理结构和议事规则,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制。表明公司治理已经成为影响企业运营的核心问题,而董事会又在公司治理中处于核心地位,发挥着核心作用。     

走出认识误区 发挥培训作用

正任何企业的创新、变革和发展,都是源于企业员工的不断学习和进步,员工素质将最终决定企业的竞争优势。市场经济条件下,企业的关键竞争优势是人才,重视员工培训、不断提升员工综合素质是企业提高竞争力的根本途径。目前企业中仍然对培训存在一些认识误区,极大地影响了人力资源开发的进程和效果。正确认识培训功能做好培训管理配套有些企业负责人认为"培训     

发挥员工考评积极作用的有效方法

员工考评是企业人力资源开发利用和优化管理的重要工具,是人力资源管理的重点和难点,更是一项直接关系到对员工的评价、升迁和奖励的敏感性工作.该项工作开展得好,对企业文化建设和激励员工工作热情、提高员工综合能力都将起到积极的作用,但如果在实施过程中把握不好,评价、沟通不恰当,也势必会影响到员工的工作情绪.     

有效发挥创先争优在党员教育管理中的作用

党的十八大把创先争优活动作为基层党组织的基本任务之一,对于激发各级党组织和广大党员生机活力、保持和发展党的先进性,都具有十分重要的意义和作用。 创先争优在党员教育管理中的实施途径 创先争优活动要体现时代特征,不断提高工作实效性,增强吸引力,充分发挥党员的先锋模范作用,体现出企业党组织的核心领导地位,以确保企业党组织服务、保证、监督企业战略目标实现的根本任务。     

浅谈如何有效发挥最低评标价法的作用

自2000年1月1日《中华人民共和国招标投标法》颁布以来,最低评标价法,作为招标投标管理制度中的一种重要的评标方法,就以法律的形式,在全国建筑领域内全面推行。实施近十年来,它对于有效降低工程造价、促进企业发展和建筑市场的健康发展,发挥了重要的作用。     

发挥纪检监察监督作用 保障生产经营有效运行

2010年,冷轧总厂在市场形势最为严峻、生产经营任务最具挑战性的情况下,解放思想．敢为人先,率先在股份公司成材厂中推行模拟市场独立经营承包。如何确保生产经营在全新的管控模式下健康有效运行,确保改革发展的顺利推进呢？面对这一全新的课题．冷轧总厂在独立经营承包过程中注重狠抓党风廉政建设,通过发挥监督保障作用为独立经营承包保驾护航,当年实现盈利9．41亿元,探索出一条独立经营承包的科学健康发展之路。     

如何有效发挥全面预算管理在企业中的作用

全面预算管理作为现代企业管理的重要形式,已逐渐被国内大中型企业采用。如何充分而有效地发挥全面预算在优化资源配置、提升运行质量、提高风险管控水平等方面的最大效用,是每个企业都要面临的问题。全面预算是一种全方位、全过程、全员参与的预算管理模式,其将企业所有部门、人员、环节都纳入到预算管理体系中,即管理层制定预算目标,经营部门分解各个目     

有效发挥党组织优势

<正>浙江省义乌市供电局党委坚持以巩固拨浪鼓供电服务品牌创建成果为载体,发挥党组织的政治优势,推进队伍建设,提升执行力和支撑力;发挥党组织的组织优势,推进党建因素整体融入企业中心工作,提升党建工作的竞争力和引领力;发挥党组织的群众工作优势,推进国家电网公司优秀企业文化落地深植,提升企     

建立有效的培训机制

引进竞争和激励机制要实现两个根本性转变、提高企业的经济效益,就必须将竞争机制引入企业,它是鞭策企业不断奋进的有效措施,也是对企业是否有活力的一种检验。内部没有竞争,企业就不会发展,劳动生产率就不会提高。只有真正地将竞争机制引入到企业职工培训工作中来,不断提高职工的技能水平,才能使职工感到有压力、有紧迫感,才能真正认识到企业职工培训的重要性,才能意识到培训与工作岗位和个人利益之间的密切关系,才能积极主动地去参加培训学习,提高自身素质。这样,可以充分调动职工的主观能动性,在思想上积极要求不断地完善自…     

如何有效发挥油田企业政工干部在人力资源管理中的作用

人力资源管理主要的意义在于引进人才,合理利用人才,优化人力资源配置。政工干部的任务是为企业的思想政治起指导作用。二者在针对的对象、工作的目的及实施的主体上都存在着一定的关联。将政工干部的作用发挥在人力资源管理中,能提高管理的效率、降低管理的成本、实现管理的创新。本文就如何有效发挥油田企业政工干部的作用于人力资源管理中进行分析讨论。     

谈"债转股"企业董事会的组建及有效作用的发挥

实施“债转股”是党中央、国务院为防范和化解金融风险,搞好国有大中型企业改革和发展作出的重大决策,是实现国有企业扭亏脱困的一项重要措施。目前国务院已正式批复部分企业债转股方案,企业将依法改制为多元股东结构的有限责任公司或     

发挥档案管理作用

在企业发展过程中，瓦轴集团公司不仅为国家创造了巨大的物质财富，为共和国工业发展做出了重大贡献，而且为国家积累了宝贵的技术信息资源。瓦轴集团公司档案室作为一个综合性的管理和服务部门，负责全公司生产、经营等各方面十大类别的档案资料和珍贵历史照片的收集管理工作。公司网络信息平台也存有大量的档案信息资料，全面记载了瓦轴的发展过程，成为我国轴承工业发展的重要历史见证。     

实施系统有效的培训策略

目前,企业培训已向深层次发展,许多企业己将职工培训向各个领域渗透,其内涵已远远超过培训本身。如一些企业除了职工知识技能的培训,还通过一定形式向培育企业文化、团队精神、劳资关系等方向发展,使企业管理行为进入更深层次的领域,这是一个具有重要战略意义的发展趋势。     

积极构建有效的培训体系

建立有效的培训体系,加强对员工的培训,从而提升企业业绩,已成为企业界的共识。建立起有效的员工培训体系应从培训需求分析、培训课程设计、培训过程实施和培训效果评估等方面着手工作。     

发挥知识型人才的作用

<正> 知识型科技人才是企业的一大财富,是企业生存和发展的内在潜力和后劲,他们的劳动成果,又是企业的无形资产。在经济日益发展的今天,科技是第一生产力得到了人们的共识;知识体现应有的价值,人才受到了尊重。然     

发挥中心城市的作用

赵紫阳总理在《关于第六个五年计划的报告》中指出:体制改革的重点之一是“发挥中心城市的作用,解决‘条条’和‘块块’的矛盾”。要以经济比较发达的城市为中心,带动周围农村,统一组织生产和流通,逐步形成以城市为依托的各种规模和各种类型的经济区。这是当前城市经济改革的一项重要措施。