把握纪检监察对风险防范的着力点

<正>加强风险管理,切实做到防范风险、规避风险,要涉及企业多方面工作。纪检监察部门应把惩防体系建设与解决企业面临的突出问题相结合,把"更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设"与应对各种突发风险相结     

基层文化探索与实践

2009年初,我调任广东台山核电项目部,担任党委书记、工会主席,主管党群工作和行政后勤事务,协管人力资源、企业文化。结合对公司文化的领悟,我把自己当成是公司文化在基层项目的实践者,探索把"文化落实在项目,理念践行在岗位"倡导"努力工作、快乐生活",把"以人为本"落到实处,逐步得到了员工的信任。五项工作赢得员工信任一是注重组织机构建设和制度建设。组织机构是项目开展工作的重要     

国有企业廉洁从业风险管理探析

<正>胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上强调,要在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。笔者认为,把现代管理学中的风险管理理论应用到企业党风建设中来,实施廉洁从业风险管理,是深入贯彻落实"三个更加注重"要求的有效措施,对于增强企业管理者的廉洁从业风险意识,进一步加强反腐倡廉建设,具有十分重要的意义。     

加强思想政治建设 打造“四好”领导班子

焦化公司党委把抓好思想政治建设作为创建"四好"领导班子的首要任务,坚持理论武装,立足科学发展,注重管理创新,深入推进"四好"领导班子建设,有力推动了焦化公司各项工作的全面发展。近几年来,公司连续多年荣获武钢先进党委、红旗厂矿称号,还荣获省市"五一"劳动     

“拓荒牛”企业里的党委书记怎么当?

胸怀全局,抓好班子建设充分发挥"火车头"作用华泰公司远离主业,长期在民用市场上与地方企业竞争拼杀,在中核建设集团处在"跟跑者"的地位,稍不努力,就会掉队。加强党建工作,努力把党组织的政治优势化为企业的核心竞争力,有效应对社会主义市场经济面临的各种考验,是华泰公司党委书记的主业所在、全局所在。顾全大局抓好这个主业,必须抓好班子建设。"火车跑得快,全靠车头带!",开展班子建设应该注重做两个方面的工作。1.把理论学习作为强化事业心、提升能力素质的重要手段"思想决定行动,认识决定成败。"     

创建“动感党校” 激发党建活力——柳州供电局党委把准“脉点”做活企业党建工作的探索

近年来,柳州供电局党委始终坚持以科学发展观为指导,在企业建设大迈步的同时,注重整合党内资源、创新党建工作,着重把工作的关注点放在如何激活党员先进性上,并开创性地提出抓好一个"特"字,力求一个"新"字,重在一个"融"字,突出一个"实"字,落实一个"稳"字,充分调动了广大党员的积极性,彰显了党员先进模范作用.     

“三全”模式——企业落实人文关怀的新举措

党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。"中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》也把"注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正     

桓台:“三注重”推进“大服务”落地

正国网山东桓台县供电公司在客户导向型"大服务"机制建设中,将"工作链"向"服务链"转变,通过注重理念培育、注重管理创新、注重品牌打造,确保"大服务"内化于心、固化于制、外化于形,实现了公司与客户的共赢发展。注重理念培育,"大服务"内化于心随着电力客户对供电服务的要求越来越高,桓台县供     

试析传统的干部考核制度存在的问题与改进对策

党的十六报告指出:"要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考查和识别干部,把那些德才兼备,实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。"这充分体现了"三个代表"重要思想和党中央对选拔任用干部工作的新要求。干部考核工作在深化国有企业人事制度改革、加强领导班子建设中占有十分突出的位置,同时也是广大职工关注的热点问题之一。多年来,国有企业的干部考核办法为我们党在国有企业识别、考察、培训、选拔任用干部等方面起到了积极的作用。但是,也存在着一些亟待解决的问题。     

高永利班注重把班组建成第二家庭

中石化四建二公司铆焊队高永利班注重班组建设,加强班组思想政治工作,把班组建成职工的“第二家庭”。高永利班曾是该总公司先进班组。自高永利任班长以来,狠抓班组建设,以增强全班同志的主人翁精神。为使长年在外埠工作的同志克服厌战、恋家的思想,尤其注重把班组建成职工满意的“第二家庭”。在班中实行“五必谈”(有不同意见、受表扬、受批评、     

守好法律风险的每一道防线

正浙江湖州石油分公司企业法律事务工作重机制、筑平台、强抓手,为建设"法治石化"提供了有力的法律支撑和保障。多年来,浙江湖州石油分公司一直把企业法律事务工作视作夯实企业管理基础、巩固经营创效优势的重要工作来抓,注重培育企业内部的法治文化,丰富载体,创新形式,探索出一条具有一定企业特色、机制健全、防治结合的法治文化发展之路。     

清风在线 岗位促廉——广西百色供电局“三措”打造廉洁从业队伍

"文化而润其内,养德以防其本"。广西百色供电局通过弘扬红色廉政文化,积极创建"红城清风"廉政文化建设品牌,注重把握好"红""廉"结合点,把岗位建设作为廉政文化的落脚点,通过强化差异化教育、强化监督网络建设、强化八小时外延伸管理三大措施,巧打廉洁教育组合拳,促进广大干部职工遵纪守法,企业依法经营。该局把红色廉政文化建设纳入年度教育及党员干部和员工培训计划中,在做好规定动作的同时,突出自选动作。     

反“三违“工作要注重情感因素

文章从当前国有企业"三违"的现状入手,分析得出反"三违"工作应该注重情感因素,注重安全文化建设,管理者应不断提高自身素质。     

加强新时代干部队伍建设

正作为基层党委,应持续加强干部选拔、培养、使用、考核全过程管理,注重年轻干部选拔培养,注重发挥各年龄段干部作用,努力打造一支政治过硬、勇于担当、本领高强、自觉自律的干部队伍,切实把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大斗争、伟大事业和伟大梦想中来。推动事业发展,根本在党,关键在干部。党的十九大报告强调党的干部是党和国家事业的中坚力量,提出要着力建设高素质专业化干部队伍,这是历次党代会报告中第一次把"高素质"和"专业化"一起作为干部队伍建设的整体目标。     

简论干部员工队伍建设

作为矿区服务企业,落实油田公司总目标、总思路、总要求,就是要把"塑造现代化油城、建设美丽家园、培育高素质公民"的要求落到实处,立足本职为建设百年辽河、幸福辽河不懈努力. 一、凝心聚力,服务大局,武装头脑抓思想 坚持把开展思想教育与工作实际相结合,注重典型示范与整体提高相结合,引导干部员工认清形势、统一思想、推动工作. 一是深化主题教育实践活动.各级党委要以"处级干部进班组、基层干部访员工、机关干部上讲台"等有效载体加以落实.处级干部要走进基层班组,与员工开展面对面的谈心交流,向员工讲清形势、剖析问题、摆明措施,引导员工形成正确的思想观念;基层干部注重掌握本单位员工思想动态、了解员工实际需求,做好一人一事的思想工作;机关干部结合部门实际,走上讲台谈工作、明责任、摆问题、促落实.通过上下联动,点面结合,引导广大干部员工充分认清形势、统一认识、明确目标,确保了干部员工思想不散、队伍不乱、干劲不松,促进了各项工作任务的有效完成.     

抓好党风廉政建设 促进企业经营管理

党的十七大报告特别强调了“反腐倡廉建设”这个新内容，充分体现了党的执政能力建设和先进性建设的新要求，把党风廉政建设和反腐败斗争提到了更加重要的位置，同时也体现了“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求。多年来，浙江石油公司坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制，     

为有源头活水来——朱庄矿企业文化建设的实践

建设优秀企业文化,是市场经济条件下改进和加强企业思想政治工作的有效途径。朱庄矿党委在建设企业文化中,注重把企业文化作为培养职工敬业精神的载体,提高     

经营能力是建筑国企的关键

注重经营艺术,继续提升区域市场开拓能力;紧跟城镇化建设步伐,快速提升城市化经营能力;聚焦"转型升级",全方位提升多元化和专业化经营能力;专注现场管理,着力提升企业品牌价值;立足队伍素质建设,进一步提升经营工作的质量和水平。区域经营是建筑国企经营工作的坚实支撑和重要组成部分,区域经营工作领先,企业的经营工作必然领先。然而怎么把区域经营做好呢?     

围绕生产经营中心 加强党风廉政建设

近年来,运输部在抓党风廉政建设中,注意围绕生产经营中心,加强教育、建制、监察等项工作,不断提高了党员干部廉洁自律的自觉性,有效促进了党风廉政建设,确保了企业改革发展及安全保产的顺利进行。部党委连续四年被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位",运输部连续两年被公司授予"双文明建设红旗单位"的荣誉称号。一、加强教育,注重经常性我部把强化思想教育作为党风廉政建设的首要任务来抓,努力提高广大党员、干部的思想政治素质,构筑廉洁自律的思想防线,使党员干部在职工群众中树立良好的形象。一是坚持目标管理,抓好日常教育。根据公司生产经营出现的新情况、新特点,我     

基层党建创新要在“三融”上下功夫

正近年来,青海油田采油四厂在响应油田党政组织"建设高原千万吨油气田"的征程中,特别是应对低油价的严峻挑战,持续抓好开源节流、降本增效的过程中,注重基层党建工作创新,在"三融"即"融合、融入、融洽"上下功夫,不断提升党组织的工作水平,促进了全厂生产经营任务的完成,促进了全厂党员队伍和员工队伍综合素质的提升。1.在融合上下功夫,发挥好"导向"作用,注重提升党员