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随着社会主义市场经济体制的建立和完善,非公有制企业迅猛发展,并相继建立了工会组织,在协调企业劳动关系,维护职工合法权益,帮助企业提高经济效益,促进企业发展等方面发挥了一定的作用。但是,按照工会法的要求,企业按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费的规定却很难落实,尤其是一些小型非公有制企业,工会经费的收缴难度更大。主要存在以下几个方面的问题:一、工会组织不规范,影响了工会经费的拨缴有些非公企业虽然建立了工会组织,但有名无实,很不规范,经营者不知道工会是干什么的,职工也不知道工会是怎么回事,更谈不上拨缴工会经费。二、企… 相似文献
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2003年,安徽省淮北市总工会采取积极有效措施,加大经费收缴力度,取得了较好成绩,全年实现拨缴经费收入比上年增长21%,为维护职工合法权益,保证工会工作的开展提供了有力的物质保证。(一)加大宣传力度。充分利用各种形式和渠道,深入、持久、广泛地宣传《工会法》及依法拨缴工会经费的重要性、合理性和法律严肃性,使各级工会工作者和企业党政领导充分认识到:企业行政向工会拨缴经费,下级工会向上级工会上解经费是依法办事,是维护职工合法权益、促进工会工作正常开展和促进企业健康发展的具体体现。2002年,经与市法院协商一致,市总下发了《关于… 相似文献
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多年来，我们从各方面积极营造一个良好的收缴经费氛围，促进了经费收缴。一是与市人大、劳动局等有关部门联合开展《工会法》执法检查，将企业是否依法及时足额计提、拨缴工会经费作为检查的一项重要内容，促使企业依法拨缴工会经费。二是与市财政局多次协调，商定凡由财政拨款的各行政、事业单位的工会经费由财政统一划拨给市总工会，减轻了市总收缴经费工作的强度，达到了事半功倍的效果。三是把行政拨缴工会经费纳入企业集体合同条款中，进一步明确企业拨缴经费的义务， 相似文献
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去年以来，福建省龙海市总采取有力措施，着力抓好非公企业工会经费的收缴工作。一是加大宣传力度，将法律法规、政策文件分发到企业和基层工会组织；二是调动积极性，制定和实行乡镇工会收缴非公有制企业工会经费按比例回拨奖励暂行办法；三是加强检查监督，与人大、法院、司法和劳动等部门组织开展《工会法》及其配套法规贯彻情况视察，将依法拨缴工会经费作为重要的检查内容，并针对部分企业存在的问题，提出整改意见； 相似文献
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拨缴工会经费是《工会法》赋予各级工会组织的权利。在新建企业组建工会的同时,如何加大对工会经费的收缴力度?本文认为,与新建企业的多元化、多样性相适应,建立灵活多样的工会经费收缴机制,是解决这一问题的有效方法。新建企业能否按《工会法》的规定,按时足额拨缴工会经费,主要取决于四个因素:一是整个社会的法治环境;二是法人代表的法律意识和与职工的关系;三是企业的生产经营状况;四是工会组织依法收缴经费的力度。只有达到了这四种因素的统一,工会经费的收缴才算从根本上解决问题。但目前由于各方面原因的影响,要使上述四种因素得到统… 相似文献
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四，行政拨缴工会经费的计提范围与标准 《工会法》第42条规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这就是说，凡在中华人民共和国境内建立工会组织的企业、事业单位、机关的行政方面，包括建立工会组织的各类合资、合营、独资、民营、私营等非公有制企业和中介公司、事务所、劳动力市场等，都应向工会拨缴经费。 相似文献
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这次修改《工会法》体现了与时俱进、开拓创新的精神。仅第五章《工会的经费和财产》就有三项重大创新。创新之一是原第三十六条改为第四十二条，增加一款：“企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。”原《工会法》对企业、事业单位拨缴的工会经费在税前还是税后列支没有规定，一些企业和企业领导人过去比较重视纳税，认为纳税是天经地义的法律行为，而对拨缴工会经费则比较轻视，认为是办也可、不办也可的非法律行为，从而导致了工会经费提取的困难。现在《工会法》明确规定企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支，使工会经费成为企业经营… 相似文献
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随着社会主义市场经济多元化的形成,非公有制企业迅速发展。从笔者所在的杨浦区大桥地区的情况来看,这类企业大多数已组建了工会,效益较好的企业经营者能按照《工会法》的有关规定拨缴工会经费,为工会开展活动提供了物质保证,有些在企业文化建设中实现“一企业一品牌”,以人为本,关爱职工,增强了企业凝聚力,弘扬“服务企业促发展,服务发展惠权益”,形成了和谐、稳定的正能量,受到了企业经营者和职工的欢迎。由于物质条件的保证,工会工作的正常开展,职工的权益在企业的发展中得到了实现。但是,由于各种原因部分非公企业不拨缴工会经费的问题仍然存在。笔者就这个问题作点分析,谈谈原因及解决对策。 相似文献
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学习好、宣传好、贯彻好《工会 法》,对于做好新时期新形势下的工会工作具有重大意义。通过学习《工会法》,笔者对拨缴工会经费有三点思考。 一、第四十二条第一款第二项规定:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;” 相似文献
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《工会法》第五章“关于工会经费和财产”第42条明确规定,“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”,是工会经费的重要来源,而且明确该经费在税前列支。这就告诉我们,建立工会组织的企事业单位、机关向工会拨缴经费是法律规定的义务;工会组织依法收取工会经费是法定的权利。但是,由于种种原因,拖欠、拒缴、截留、挪用工会经费的问题比较突出,使工会实收经费与应收经费存在很大差距。由于经费困难,严重影响工会各项活动的开展。 相似文献
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《中国工会财会》2006,(1):28-28
我市工会财务工作按照市总工会全委会确定的“提素质、强维权、抓组建、增实力”工作目标,围绕工会重点工作,采取积极的措施,扎实有效地工作,取得了较好的成绩。2004年全市拨缴经费收入同比增长29.89%,其中非公有制企业工会经费同比增长47.85%。主要工作如下:一、加大宣传力度,扩大非公有制企业工会经费的收缴面我市现有基层工会8470家,其中非公有制企业工会7183家,主要分布在12个县(市、区)。如何提高非公有制企业工会经费收缴率,一直是我市各级工会所面临的难题。2004年全市各级工会组织以全国人大对《工会法》执法检查为契机,积极做好贯… 相似文献
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（一）工会组织和工会经费的法律地位更加明确，依法拨缴工会经费的良好氛围逐渐形成。近几年，各级工会组织和地税部门严格按照《工会法》和相关法律、法规、政策开展工作，使社会各界尤其是企事业单位对工会工作、《工会法》和工会经费的认识进一步深化，共识进一步形成。《工会法》规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴工会经费； 相似文献
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为保证非公有制企业工会经费拨缴到位,河南省许昌县总工会近两年加大了对非公有制企业工会经费的审计力度,以审促缴,取得了很好的效果。2004年许昌县非公有制企业工会经费的拨缴收入上升到全县工会经费拨缴总收入的53.8%。我们的主要做法是:1.对限额以上非公有制企业采取重点审计。许昌县总工会经审办计划利用两年时间,对全县98家限额以上非公有制企业工会经费的计提、上缴、使用情况开展一次全面审计,主要审查工会经费专账的设立、工会经费计提、计拨、上缴、使用情况。对审计中发现的问题及时给予指导和纠正。2004年我县审计了20多家非公… 相似文献
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一、充分认识地税部门代收工会建会筹备金的重要性
目前,我区工会经费（建会筹备金）的拨缴情况参差不齐,特别是一些非公有制企业既不依法建立工会组织,也不依法拨缴建会筹备金,而且我区目前还有相当多的企业职工没有加入工会组织,严重影响了《工会法》的贯彻实施,影响了工会组织作用的充分发挥,不利于维护职工的合法权益与和谐社会的构建。 相似文献
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四,行政拨缴工会经费的计提范围与标准《工会法》第42条规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这就是说,凡在中华人民共和国境内建立工会组织的企业、事业单位、机关的行政方面,包括建立工会组织的各类合资、合营、独资、民营、私营等非公有制企业和中介公司、事务所、劳动力市场等,都 相似文献
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近几年,许昌县总工会坚持收管并重,保证了工会经费收缴逐年稳步上升。一、创新经费收缴机制,实现经费收缴连年增长一是非公有制企业工会经费纳入税务代扣。许昌县非公有制企业近几年发展迅猛,到2005年底,已有450多家乡镇非公有制企业建立了工会组织。但非公有制企业主对依法拨缴工会经费的法律意识淡薄,甚至认为是乱摊派、乱收费。我们首先通过为非公有制企业主动服务,帮助企业开展“双评双爱”、劳动竞赛、送温暖等活动来寻求企业主对工会工作的理解和支持,为依法收缴工会经费创造有利条件。其次,出台优惠政策,建立激励机制来调动非公有制… 相似文献