以人为本视角下社会弱势群体保护的理论探析

作为科学发展观的核心,以人为本是对马克思人本思想的继承和发展,以人为本发展学说形成和发展的历史就是对弱势群体保护的历史,也是对贫困功能论、个人责任论、改革代价论、生存竞争论的一种否定和纠偏,是社会主义社会保护弱势群体的核心价值理念,其丰富的哲学内涵和道德意蕴可以为弱势群体保护提供强大的理论支持和价值选择的理论依据.也为我们研究弱势群体保护的理论提供了一个全新的视角.     

论自我实现与集体主义价值观

马克思主义自我实现观,强调了人类社会发展进程中,人的自我实现是历史的、社会的、只有把自我实现与社会发展统一起来,保持个人价值与社会进程的一致性,才能实现自我、完善自我.同时,个人的自我实现离不开集体和社会,只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,才能有个人的自由.     

股权特征、社会责任与企业价值——基于我国商业银行的实证检验

本文选取我国上市银行2008-2012年的面板数据为样本,实证分析了股权特征、商业银行社会责任与企业价值之间的关系。研究发现：相比于国有控股银行,非国有控股银行履行社会责任更为充分,第一大股东持股比例与商业银行履行社会责任存在显著正相关;当期社会责任与当期企业价值呈正相关,说明商业银行履行社会责任有助于提高企业价值;同时,社会责任履行对银行价值具有滞后影响,且表现为滞后一期,即前一期社会责任的履行会提高当期的企业价值,并且相比于当期社会责任,前一期社会责任对当期企业价值的贡献更大。建议商业银行应增强社会责任意识以提升企业价值,保持适度的控股股东持股比例有助于社会责任的履行。     

当代企业环境保护的社会责任

当代企业应该承担保护环境的社会责任．企业在履行环境保护的社会责任过程中,不仅会实现自己的企业价值,而且也会促进社会的和谐发展．     

民营企业社会责任与和谐社会构建

民营企业在成为促进我国社会生产力发展的重要力量的过程中,其对社会责任的认识和实践也经历了一个从“无意识“到“有意识“、从“狭隘理念“到“广义理解“的过程。推进和谐社会建设是民营企业义不容辞的责任,社会主义和谐社会的构建与民营企业社会责任存在着辨证统一的关系。民营企业只有充分承担、履行其社会责任,才能发展壮大自己,才会有利于和谐社会的构建;和谐社会的构建,为民营企业承担社会责任提供了条件、指出了正确的价值导向,使得民营企业会更自觉主动地承担、履行社会责任。     

社会责任维度对企业价值影响的差异化研究

把企业社会责任内部结构维度分为政府责任、员工责任、顾客责任、环境责任和慈善责任五个方面,探索各维度社会责任对企业价值的影响差异,研究发现企业社会责任的五个维度中,顾客责任和环境责任对企业价值有正向影响,慈善责任对企业价值具有负面影响,员工责任和政府责任对企业价值没有显著影响。研究说明社会责任各维度对企业价值的影响具有差异性,因而整体社会责任与企业价值的相关性应该是状态依存的。     

财务视角下企业社会责任对企业价值影响研究

随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。本文首先从理论上分析了企业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。     

企业社会责任与企业绩效的相关性研究

企业承担社会责任往往会有社会责任成本,影响企业绩效。随着经济社会的发展,企业的社会责任与企业的绩效要重新界定。企业社会责任的成本与效率之间具有密切的相关性,同时实施社会责任的企业与不实施社会责任的企业在竞争上存在着不同的成本和利益。企业不仅要追求自身利润最大化,企业更应该追求所有利益相关者的价值最大化,并实现企业、社会与环境的协调可持续发展,追求企业的长期利益和长远绩效。     

从国家叙事角度看红色经典美术作品的文化诠释

红色经典美术作品是以重大革命历史题材为主旨创作的经典美术作品,是中国国家叙事中的重要组成部分,具有特殊的历史和文化价值,不同时期的红色经典美术作品以不同的艺术语言和风格叙事了中国革命和建设的艰苦历程,讴歌着社会和时代发展的主旋律。     

财务视角下企业社会责任对企业价值影响研究

随着经济和社会的发展，企业社会责任问题日益受到重视，企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本，从长远来看还会增加企业的价值。无论从理论上分析还是利用模型进行实证分析，企业将社会责任纳入战略规划，均有利于企业价值的提升。     

法律的目的性价值与中国陪审制的重构

本文在研究了陪审制的历史与现状的基本概况的基础上，认为由于陪审制与法律的目的价值相契合，使其在法律的实现过程中有着不可替代的意义。但是缘于这一制度自身存在的法规上和操作上的缺陷，它正处于一个必须被更新以适应社会和法治发展的关键阶段。作者针对我国人民陪审制中的一些现实性问题，在以符合法律目的价值而肯定其合理性的前提下，从陪审员的选任、权利与责任以及法官在其中的地位等方面提出个人思路。     

现代性视域下研究生责任教育SSP信息共享框架研究

现代性视域下社会责任意识趋向碎片化、纪律化与计算化,而研究生责任教育的薄弱极易导致危害性社会后果。信息共享正是基于现代社会的发展对研究生责任教育的理论深化与视角拓展。SSP范式是基于结构(Structure)、制度安排(System)与绩效(Performance)三重维度,探讨政府、高校与社会对研究生责任教育的"责任共担"与信息共享机制。这是立足现代社会总体发展状况对研究生责任教育机制的一种积极探索,实现对传统研究生责任教育主体、机制以及价值取向的多重超越。     

基于管理视角的企业社会责任演进与发展

企业社会责任实践发展的过程也是企业管理方式不断发展的过程.根据企业履行社会责任的驱动力不同以及企业对社会责任的管理范围差异,企业社会责任管理大致沿着"基于纯粹道德驱动的企业社会责任管理→基于社会压力回应的企业社会责任管理→基于风险防范的企业社会责任管理→基于财务价值创造的企业社会责任管理→基于综合价值创造的全面社会责任管理"的路径进行演化.而且,不同类型的企业社会责任管理模式在主导年代、对应的企业社会责任概念、对企业本质的假定、管理目标、管理议题和管理方式上均存在明显区别,且表现出一定的规律性.     

谈谈我党档案事业的发展历程

档案事业的发展是一项极其重要的事业,它是对历史面貌的维护,是人与社会历史发展的见证。文章体现了在不同的历史时期,档案事业的发展史实和革命导师对档案事业的不懈追求和努力,以及为档案事业的发展作出的伟大贡献。     

转让方社会责任与主并方企业价值——主并方社会责任的中介效应检验

以并购事件为联结,设置企业社会责任、企业价值等主要变量,实证检验转让方企业社会责任与并购完成后主并方企业社会责任之间、主并方企业社会责任与其企业价值之间、并购前转让方企业社会责任与并购后主并方企业价值之间等三对关系。结果显示,上述三对关系均为显著正相关,且在并购前转让方企业社会责任与并购完成后主并方企业价值之间的关系中,并购完成当年主并方企业社会责任起到中介作用。     

消费者社会责任满意度的影响因素分析——基于消费者个人特征

调查了我国消费者社会责任满意度,分析了个人因素对消费者社会责任满意度的影响。结果发现,年龄、文化程度、居住地、职业等个人特征影响消费者社会责任满意度;性别、家庭收入水平对消费者的社会责任满意度无显著影响。     

企业社会责任信息披露的决策机制研究

摘要：企业承担并进行社会责任信息披露具有收益与成本,也面临着各种披露风险,企业必须加强对社会责任信息披露的管理,对社会责任信息披露进行决策评价,有效提高企业社会责任信息披露价值创造的功能。本研究从企业整体战略发展的角度,提出了构建企业社会责任信息披露决策机制体系框架与实施机制的操作思路,为企业社会责任信息披露理论管理与实践研究提供了一个全新的视角。     

基于社会责任的企业竞争力分析

“企业社会责任运动”的制度化,是对企业竞争力及其价值空间的一种新构建。股东的社会责任投资（SRI）使企业主动承担社会责任的行动成为企业培育和发展竞争力的重要内容。劳工运动和消费者运动对企业竞争力产生多方面严重的影响。企业承担对环境保护的社会责任,是企业培育和发展竞争力的重要支柱。     

论企业社会责任对企业财务绩效的影响

选取2017—2021年“南方周末中国企业社会责任榜”中的500家上市公司作为样本,并从中国证券市场与会计研究(CSMAR)数据库中获取相关财务数据,研究考察了企业社会责任对中国企业财务绩效的影响。研究结果显示,企业社会责任与国有企业的财务绩效没有显著相关性,但与非国有企业的财务绩效呈正相关关系。同时,政府对国有企业的干预会加剧企业内部的代理问题,而非国有企业的企业社会责任可以通过吸引投资者对企业价值产生积极影响。因此,非国有企业应履行企业社会责任以提升企业价值,而国有企业则应加强内部监管,创造良好的企业秩序以减少代理问题,从而使国有企业在盈利能力和对公益事业的贡献之间取得平衡。     

银行社会责任的三重门——以汇丰银行为参照

汇丰银行之所以能成为社会责任实践的典范,就是将担当应尽的社会责任贯穿于成长发展的全过程,秉持与社会共生共存的哲学理念,把企业的社会责任融入了银行的经营实践。而我国商业银行切实履行社会责任,首要的是认识银行在国民经济中的重要地位,认清在国家宏观经济调控中被赋予的责任——促进国民经济健康稳定发展;实现股东价值最大化;树立良好社会形象;建立科学激励机制。