领导干部“取信于民”的途径

随着我国社会主义现代化建设事业的深入发展，对领导干部的要求也越来越高。现代领导科学和管理心理学认为，被领导者对领导都有一定的期望形象，如果这个期望形象与领导者在现实生活中的实际形象相吻合，领导者就会赢得群众的信任，那里的工作或生产就会有声有色、热火朝天。反之，群众就会失望，进而削弱对领导的信任度和认可度，影响工作或生产任务的完成。因此，领导干部需通过以下途径，“取信于民”树立自己的良好形象。 一、以德取“信”，树立良好的品德形象。领导干部在社会生活中表现出来的行为，构成他在群众心目中的品德形象，…     

企业党委领导干部要善于发挥形象影响力的作用

企业党委领导干部要善于发挥形象影响力的作用●魏德安企业党委领导干部要想把本单位各项工作搞好，除了应有一定的政治业务素质及组织管理能力外，还必须要讲求领导艺术。其中，善于发挥形象影响力的作用，是领导艺术中的重要内容。领导干部的影响力分为权力影响力和形象...     

找准领导干部作风建设的着力点

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。近些年来，党中央采取了一系列重要措施，加强和改进领导干部的作风建设。今年1月19日，胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，突出强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气．并要求各级党委加强对领导干部作风建设的领导和监督。加强和改进领导干部队伍的作风建设是一项长期、复杂、艰巨而又紧迫的系统工程。     

略论领导干部必须注重自身的形象塑造

江泽民总书记在“七一”重要讲话中,明确提出了按照“三个代表”要求加强和改进党的建设的思想。这是以江泽民同志为核心的党中央向全党同志特别是党员领导干部发出的新号召,是新形势下全面加强干部队伍建设的新目标新任务。各级领导干部必须以自身的良好形象,做“三个代表”的带头人、实践者。 把握形象的丰富内涵 平时,有不少人把领导干部简称为“领导”,足以说明领导干部在下属心目中的位置,也说明导向作用是领导干部的重要职能。它启示我们,要塑造良好的领导干部形象,必须了解和把握好丰富的形象内涵。 大量事实证明,形象问题…     

提升领导干部道德形象的要素探析

领导干部的道德形象是领导干部道德修养水平的重要标志。提升领导干部的道德形象，要注重正义、服务、尊重、诚实、责任这五大道德要素。     

领导干部素质要求及创新能力培养探讨

加快建设创新型国家，实现中华民族伟大复兴，人才是关键，特别是领导型人才。领导型人才的思想素质、知识素质、业务素质的高低，创新能力的强弱，对开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。本文从领导干部的素质要求及创新能力的构成入手，提出培养领导干部创新能力的方式、方法和机制建设。     

强化领导干部管理模式初探

强化领导干部管理模式初探●李献文王春梅一、领导干部的选拔与配备要准确选拔各级领导干部应慎重，任何不慎，均要为其后果付出代价。一个基本原则应该是：“人”与“事”相匹配，即所选定的人的素质与其职位要求相适应。因人成事，只有相应的人才能胜任相应的事。领导干...     

领导干部领导社会主义市场经济建设能力提升策略

努力发展社会主义市场经济，进一步巩固我党的执政地位，是现今我党各级领导干部的一项主要任务。但是因为社会主义市场经济是一种全新的不同以往的经济体制，很多领导干部暂时还不适应这种变化，在领导经济建设的具体实践中存在着一些不足或缺陷。这就需要为其提供一些能够较快地提升领导经济建设能力的策略，较为迅速地提高领导干部的经济建设能力，以适应社会主义市场经济发展的要求。     

领导者要学会控制个人情感

领导干部生活在群众之中，每天面对纷纭复杂的矛盾，有顺心的事，也有烦恼的事，有喜也有怒。面对喜怒之事，正确地控制自己的情感，使言行举止得体，保持良好形象，是领导干部赢得群众信赖和支持的需要，也是个人必备的素质。从一定意义上讲，控制个人情感能力的高低，可以反映出其领导艺术、组织能力和个人魅力。那么，怎样才能做到怒不变容、喜不失常？笔者认为，应注意把握以下几点：     

情感信任：领导信任的自我提升之道

根据人民网舆情监测室的监测结果显示,目前社会公信力下降导致的信任危机,以政府、专家及媒体最为严重。信任危机的存在,增加了社会管理难度,提高了社会交往成本。特别是政府信任危机的蔓延以及对领导干部的质疑,对人民群众而言,是降信心、伤感情,对领导干部而言,是丢信誉、损形象。因此,如何提升领导信任也是一门值得研究的领导艺术。     

强化公仆意识应着力于基层领导干部

基层领导处于领导的成长期,公仆意识更易于被淡化和丧失 基层领导干部队伍庞大,与民众联系最为密切,是整个党和领导干部的形象的主要塑造者 基层领导是政策运行的最后把关者,能否忠实执行政策和有效地抵制被上级扭曲异化的政策,是国家方针、政策能否有效贯彻、实施的重要环节,事关民族兴亡,人民福址,他们更需要公仆意识。因此,要提升党的执政能力,推进和谐社会的构建进程,着力强化基层领导的公仆意识,具有很强的现实性、必要性和紧迫性。     

干部素质攸关企业成败

企业能否适应市场经济的要求，能否在竞争中生存和发展，除了要有高素质的职工队伍外，更需要有一大批高素质的领导干部。作为一名合格的企业领导干部，必须具备较高的思想政治素质、业务技术素质、文化科技素质、管理素质、法律素质和心理素质。１．提高企业领导的思想政治素质。提高思想政治素质不是抽象的、空洞的说教，而是落实在工作、生活、言行中的实际修养和行为，是体现在企业领导工作中的自觉实践。为此，领导干部一要讲政治。讲政治就是要自觉提高理论修养和水平，善于从政治上看待企业工作，必须在思想、政治上同党中央保持高度…     

清廉——从政道德之本

当前，世情、国情、党情发生了深刻变化，我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。在新的历史条件下，绝大多数党员领导干部都能够经受住严峻的考验，但是，也有一些领导干部经受不住考验，丢掉了清廉这个从政道德之本，在各种诱惑面前迷失了自我，丧失了廉洁从政的道德底线，走上了违纪违法的道路，破坏了党和政府的形象，损害了国家和人民的利益。所以，干部要有清廉之心，领导要有清廉之行。部门要有清廉之气。     

必须以对历史高度负责的态度来加强学习──学习江泽民同志有关“讲学习”论述的体会

江泽民同志在今年１月１１日的重要讲话中说过这样一句话：“全党同志首先是党的高级干部，必须以对党、对人民、对历史高度负责的态度来加强学习。”这句话深刻地点明了领导干部加强学习的重要性、必要性和紧迫性，很值得我们仔细地加以领会。这里仅谈谈我的一点粗浅认识。 新形势、新任务对领导干部的素质提出了更高的要求 现在我们党正领导着全国人民去实现跨世纪的奋斗目标，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。 新的形势和任务，要求党有一支高素质的干部队伍，特别是要求有高素质的领导干部。他们必须有很高的政治素质，即具…     

亲和力：领导干部的必备素质

一个民族有亲和力会兴旺发达,一个社会有亲和力会温馨和谐,一个政党有亲和力会万众归心,一个领导有亲和力则会受人敬仰。可见,领导干部具有亲和力非常重要,是领导行为中不可或缺的柔性领导力。一、领导干部具有亲和力的重要性领导干部具有亲和力是中国传统和合文化的必然要求。     

在乡村干部中开展“两树”活动

最近，南和县在乡村干部中广泛开展了"乡镇干部树形象、农村干部树威信"活动，收到良好效果。"乡镇干部树形象"主要是着力树主好四种形象。一是廉洁清正形象。要求每个乡镇干部特别是领导干部要严格按照中央和省。市有关廉洁自律规定要求，做到廉洁自律，管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的手，不多拿多占；管住自己的亲属，不做"特殊公民"。二是干事业的形象。进一步完善干部政绩目标管理责任制，严格考核，凭绩能用人，营造干事业光荣的氛围。三是想民、爱民、为民形象。教育广大干部牢记党的宗旨，摆正自己的位置，甘当人民公仆，牢固…     

中青年领导干部要有战略思维能力

江泽民同志曾指出：“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力，使他们善于从实际出发不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。”他同时指出：“如果我们的领导干部对理论学习不重视，对重大实际问题不进行战略性的思考和研讨，是很难做好领导工作的，而且是很危险的。”江泽民同志的这段讲话既语重心长，又深中肯綮，揭示了中青年领导干部在加强自身修养和增强素质锻炼中的一个现实而紧迫的问题，提出了当代领导干部应对国内外新形势的一个基本要求，为广大中青年领导干部指明了努力的方向和提高的目标。对此，各     

领导干部要经受住进退留转的考验

从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。现在,换届工作正在各地陆续展开,将涉及十几万领导干部的进退留转。作为换届当事人的领导干部,能否正确对待进退留转,既考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,也考验着各级党组织的执政能力和领导水平,直接关系换届风气,关系党的形象,关系“十二五”规划能否顺利实现。     

领导干部要努力提高领导科学发展的能力

领导干部是一个地方工作的组织者、指挥者，其领导科学发展的能力强弱关系到经济社会的安全和发展。因此，应不断提高领导干部领导科学发展的能力，减少决策失误和经济损失，确保人民群众安居乐业，维护社会稳定。促进经济社会事业可持续发展。     

转变领导作风 促进税收工作

领导即一个单位的核心,一个团体的形象,一个班子表率。基层国税领导干部,是国税事业的直接组织者和实践者,要转变工作作风,严于律己,实事求是,提升自身科学决策、指挥协调、团结合作的领导能力和发挥自身的凝聚力、向心力,从严带队,增强服务意识,创造出新的国税工作新局面。