试论知识经济时代人才资源会计的应用

一、人力资源会计的基础逐渐形成人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上 ,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识。它主要包括 :人力资源成本会计和人力资源价值会计。1、知识经济为人力资源会计的应用提供了可能。首先 ,基础数据     

人力资源会计初探

一、人力资源会计与传统会计(一 )人力资源会计能否纳入传统财务会计从会计的目标来看 ,财务会计的目标是提供在经济决策中有助于一系列报表使用者掌握关于企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的资料。而人力资源会计的目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。符合会计的基本目标 ,应该是财务会计的一个方面。从会计的假设来看 ,人力资源会计除了仍采用传统财务会计的四个基本假设外 ,还有以下四个它特有的基本假设 :人是人力资本的载体 ;人是一个组织有价资源 ;人力资源价值是可变的 ;人力资源会计提供经营管理所…     

有必要设立物价变动会计

历史成本会计是现实财会实务中广泛运用的会计方法，采用币值相对稳定货币进行货币计量，是对资产、负债、收入和费用运行核算，从而编制和提供会计报表的基础。但是，近年来社会经济不断变化，尤其是物价变化很快，影响了货币计量功能的实现。在物价频繁变化的情况下，传统历史成本会计实务也受到了很大影响。那么，传统财务会计应如何适应新的社会经济环境，减少或避免物价变动对财会信息的影响呢？我认为应把物价变动会计和传统财务会计结合起来灵活使用、互相补充，共同对付货币不断贬值的挑战。     

房地产估价折旧与会计折旧的比较研究

在房地产估价实务中，估价人员时常将成本法中的建筑物折旧与会计折旧相混淆。只有把握房地产估价中建筑物折旧和会计折旧的区别，才能准确评估房地产价格。本文通过分析建筑物折旧的形式和成本法中折旧的实质，从折旧的依据、目的、年限、考虑因素、折旧基数、维修费用处理及实务中的具体考虑等方面，对房地产估价折旧与会计折旧进行了比较分析，澄清了基本概念，对于准确评估房地产价格具有积极的作用。     

论不同的会计处理方法对纳税的影响

随着我国加入WTO后，竞争的状况显得尤为显著，我们的企业要想在这样的环境中生存，必须拥有自己独特的竞争优势，而竞争优势的形成按照波特竞争优势理论，上要靠降低成本和细分市场来获得，各种税金作为企来成本费用的一项主要来源，对企业的会计收益和企业目标的实现，有着重要的影响，与此同时，当前世界各国在经济发展上存有不同的政策倾向性，以及在小同地区和不同行业之间存在很大的税收政策差异性，这些都为纳税筹划     

人力资源会计概述

一、人力资源会计的概念及内容。人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员，即将企业中人的因素资产化处理，而视为企业的一项最重要的资源或资产。人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录，并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。人力资源会计在西方被定义为“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告”，是“鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。人力资源会计是“对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。”它包括人力资源财务会计和人力资源管理会计两部分。前者以会计原则为准绳，主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息，以使信息使用者做出正确的判断和决策的有组织的系统活动。后者是利用人力资源的货币性信息及其他相关信息，对人力资源的选择、开发、配置、保护和评价等会计管理活动。     

论成本会计和管理会计的定义及其交叉内容的协调

本文着重阐述了成本会计和管理会计的定义及其交叉内容的协调等问题。     

财务会计、管理会计、成本会计与财务管理的整合之研究

企业财务管理是企业经营管理中的重要内容,可以有效反映出企业的经营情况和管理水平,对企业的健康长久发展具有非常重要的作用.本文在研究中对财务会计、管理会计、成本会计以及财务管理之间的关系进行分析,进而实现四者的有效整合.     

浅谈风险成本管理会计

成本管理会计是新形势下管理会计和成本会计结合的新领域，其中风险成本管理会计又是其领域中的一个研究难点．本文有浅人深，从一个新的视角出发．对风险成本管理会计的研究认识进行一个薪的探索。     

我国上市公司折旧会计政策选择实证研究

本文利用二元选择模型就我国上市公司折旧会计政策的选择做了实证分析。     

关于修正公司财务绩效评价核心指标的设想

传统的公司财务绩效评价体系的缺陷在于其核心指标权益资本净利率偏离了追求“企业价值最大化”的理财目标 ,随着理财环境的发展 ,将逐渐显现出不适应性。本文拟在理财目标、理财环境、会计模式三大假设的基础上 ,探讨一个切合理财目标的、综合性更强的、与理财环境的发展相匹配的新的核心指标——股权增值率的构建过程     

试论传统会计的局限性及其改革方向

企业是一个有机的系统，其内容包含着许多不同层次以及具有不同功能的子系统。根据系统论研究的成果，企业作为一个系统得以有效发挥作用的前提是其内部各个子系统能够与企业这个总系统相互合作、协调利益和活动，并且必须服从总系统的统一要求。但是，作为一个有机的系统，企业总是处于动态的发展过程中，其内容的子系统因具有个体利益、     

论高校固定资产折旧

我国财政部1998年发布的《事业单位会计准则(试行)》不要求高校计提固定资产折旧。但是近几年来，我国高校固定资产投资规模的迅速扩增，筹资渠道的日趋多样化，尤其是“银校联合”即依靠银行贷款进行建设的情况已经非常普遍。因此加强固定资产管理，真实反映固定资产的价值，已成为高校财务制度迫切需要解决的问题。笔者认为，高校也应当同企业一样，定期计提固定资产折旧以弥补固定资产在使用过程发生的价值损耗。     

浅议成本会计创新与资源消耗会计

成本会计是顺应商品经济发展起来的一种成本投入以及资源耗损费用等的核算活动,但是传统的成本会计已经难以适应当前经济发展的新潮流,为此,对成本会计进行创新与改革是商品经济市场发展的必然趋势。本文从成本会计的基本概念出发,对成本会计创新的基本理念及具体实施进行简单介绍,最后对成本会计创新的具体着力点--资源消耗会计进行详细介绍。