我国中小企业提升自主创新能力的思考

提升企业自主创新能力是建设创新型国家的基础,是加速我国经济社会发展、实现经济发展方式转变、提升我国国际竞争力和企业做大做强的迫切需要。目前中小企业自主创新能力不足,缺乏创新人才、缺乏资金投入、缺乏创新动力和合作开发能力。因此,提升自主创新能力必须坚持以企业为主体,建设一支高素质的创新人才队伍,加大科技研发经费的投入,加...     

我国中小企业创新人才的培养与激励

面对日趋激烈的竞争环境,我国中小企业要想求得生存和发展,急需提高其创新能力。创新人才是推动企业创新活动、提高企业创新能力的关键,中小企业应该从建立良好的企业管理环境、企业文化等方面出发,培养和保护创新人才。同时,建立科学的创新激励机制,激发创新人才的创新积极性。切实做到吸引、留住创新人才,提高企业的创新能力,增强企业的竞争力。     

数字普惠金融对企业创新影响研究

中小企业作为我国国民经济的重要力量,技术创新领域的主力军,对于我国创新驱动发展战略的实施具有重要现实意义。本文利用CSMR上2015—2020年1752家中小企业面板数据以及数字普惠金融指数相关指标,构建了数字普惠金融和企业创新指标体系,运用固定效应模型,深入分析数字普惠金融对我国中小企业技术创新投入和产出两个方面的影响,研究结果表明,数字普惠金融对于企业创新研发投入具有显著的促进作用,但对于企业研发创新产出呈现负相关关系,并根据研究结果提出了完善数字普惠融资,降低金融障碍、企业自身注重提升创新能力、政府进一步实施政策支持及规范指导等政策建议。     

扬州物流企业机制创新能力评价研究

机制创新是为增强物流企业的竞争能力而在各种运营机制方面进行的创新活动,机制创新能力是衡量物流企业可持续发展能力的主要指标之一。文章从物流企业的创新投入能力、创新管理能力和创新产出能力三个方面建立物流企业机制创新能力评价指标体系,从而为扬州物流企业的可持续发展提供诊断方式和对策建议。     

R & D投入、联盟参与对企业创新能力影响实证分析

本文以2001-2008年中国电子信息行业百强企业为样本,运用负二项回归模型分析了R&D投入、联盟参与对企业创新能力的影响。结果表明,R&D投入对联盟滞后一年、滞后两年的企业创新产出有显著的正向影响;参与联盟的企业有较高的创新产出能力;企业是否参与联盟对R&D投入影响企业创新产出有正向的调节效应,即参与联盟的企业其R&D投入对企业创新产出的影响更加显著,并如何提升企业创新能力的建议。     

中小企业“专精特新”转型发展研究——以泰州市国家级专精特新“小巨人”企业为例

“专精特新”中小企业是中小企业群体中的典型优质代表,而为引导中小企业转型发展,逐步成长为“专精特新”企业,国家和地方政府需要全面发挥导向作用,在财税、信贷、直接融资等方面提供支持,在产业链协同创新、提升创新能力、数字化转型、人才智力支持、助力开拓市场、精准对接服务等方面广泛发挥全社会的支持保障作用,促进中小企业提升管理能力,推动中小企业高质量发展。文章以泰州国家级“专精特新”企业为案例,就如何精准定向加大政策扶持和保护力度,助力泰州市“专精特新”中小企业“补链强链”,提升其市场主体竞争力,为本地社会经济发展做出的贡献进行分析,具有一定的现实意义。     

行业知识产权保护对创新产出的影响研究——基于28个细分制造业面板数据的分析

知识产权保护是创新驱动战略的内在要求。基于知识产权保护、市场竞争和创新产出之间的作用机理，使用2010-2020年28个细分制造业的面板数据为样本，实证分析我国行业知识产权保护对制造业创新产出的影响以及市场竞争和研发投入在其中的作用效果。结果表明：行业知识产权保护对制造业创新产出能力的提升有显著促进作用，表现为新产品销售收入和有效发明专利产出的增加，且对专利产出的促进作用要显著大于新产品销售收入；行业知识产权保护有利于促进市场竞争、激励企业加大研发投入；行业知识产权保护通过市场竞争与研发投入影响创新产出。基于此，应继续强化知识产权保护力度以促进制造业创新产出能力提升、依照行业专利密集度选择适宜的创新路径、继续深化市场化改革激发市场主体活力、增加创新研发投入以提升制造业创新产出能力。     

产学研合作培养职业经理人素质的实践——以市场营销本科专业为例

产学研合作是提升营销本科专业职业经理人综合素质和创新能力的重要途径。产学研合作培养市场营销人才的对策是,从创新观念、加大投入、创新合作模式和完善合作机制等方面入手。     

科技资源配置、协同效应与企业创新绩效

本文构建了"资源配置—能力形成—创新产出—创新市场"的战略性政企关系的分析框架,利用2008-2011年中国创新型(高科技)制造业企业数据,实证分析政府科技资源配置对企业创新投入与产出的影响,并检验产学研、市场等协同因素的调节作用,发现政府科技资源配置利于企业创新能力的构建和提升;企业与其他机构的协同和市场协同效应能直接提升创新产出并增强创新能力与创新产出的作用强度;企业自身适应市场的能力能够直接催化创新成果转化,并且企业的产学研协同能够加快其催化创新成果转化的速度;而现有的政府金融支持无论在任何条件下都是成果转化的阻碍因素。     

重庆市企业自主创新能力现状及提升对策研究

重庆市企业自主创新能力相对较弱,原因主要有创新资源总量小、创新平台建设滞后、创新人才匮乏、科技投入不足、引进消化吸收再创新力度不够、缺乏自主创新精神和意识以及产学研合作机制不完善等。本文通过对重庆市企业自主创新能力现状以及所存在的主要问题的分析,从加大创新投入、加强创新人才培养、健全动态激励机制、建设创新平台、跨省域区域内合作完善产学研体系等方面提出了提升重庆市企业自主创新能力的对策建议。     

关于中小企业融资难问题的探讨

融资难已越来越成为制约中小企业发展的瓶颈,应分别从企业自身和外部环境入手。中小企业应提高整体素质和经营水平,在人才、创新等方面加大投入,提高产品的科技含量,完善财务制度,增强信用意识,而外部应从健全相应的法律和融资担保体系,政府要提供相应的优惠政策和完善金融服务体系这几方面帮助中小企业度过融资难关。     

江苏中小企业创新能力的提升与高职院校人才培养研究

中小企业是江苏新一轮"聚力创新聚焦富民高水平全面建成小康社会"的重要推手,企业创新能力是一个复杂的系统,从内部外部两方面共同努力,推进各个子因素在相互作用、相互制约中发生关联,提升中小企业的创新能力。创新培养高职人才,通过机构设置、专业建设、课程建设等途径来协同提升中小企业的创新能力。     

以管理创新提升企业核心竞争力

"管理创新"是提高企业核心竞争力的制胜法宝。企业要想在竞争之中立于不败之地,必须学会通过管理创新提升核心竞争力。富佳实业的运用以管理创新为主的企业核心竞争力进行自我培育和提升,促进转型升级,实现了跨越式的发展。其路径主要是:提高企业技术和管理创新能力、加强人力资源管理、优化客户结构以及加大技改投入等。同时,核心竞争力的打造还需要企业加快提升自身的竞争力,提高素质,重视科技和人才,以在国际竞争中保持优势。     

湖北省大中型工业企业自主创新能力研究

在对湖北省大中型工业企业自主创新能力现状分析的基础上,对其创新绩效进行实证分析,并针对其创新能力的主要影响因素,提出应加大科技创新投入,鼓励和培养创新型人才,加大政策扶持力度,以提高湖北省大中型工业企业自主创新能力。     

增强江西上市公司技术创新能力应注意的问题

江西上市公司的技术创新能力总体上看还是比较薄弱,主要是成长能力不佳、创新能力较弱和创新人才缺乏。要增强上市公司技术创新能力,必须建立更为完备的创新制度支持系统、加大创新投入、重奖创新发明,完善公司治理结构。     

黑龙江省中小企业自主创新能力提升的探讨

黑龙江省中小企业自主创新能力的提升是加强其核心竞争力的必要途径之一。目前,黑龙江省中小企业在提升自主创新能力方面存在的主要问题包括:企业内部——内部组织管理不健全、融资能力弱、与高校及科研机构合作不够;企业外部——政府支持力度不够、企业公共服务平台不完善、不健全。黑龙江省应强化政府服务功能,优化中小企业创新环境;搭建完善的中小企业公共服务平台,多渠道完善融资支持体系;企业应积极开展与科研机构的合作,借助外脑提升技术创新能力;走引进先进技术与提高自主创新能力相结合,加快提升自主创新能力的步伐。     

后经济危机时代中小企业核心竞争力提升路径研究——基于江苏省如东县中小企业的调查数据

中小企业核心竞争力是企业独具的能力和支撑企业的竞争优势,使其在竞争中长期取得主动的核心能力。在后危机时代,提升中小企业核心竞争力是实现县域经济发展方式转变的关键途径。调查数据分析发现,目前如东中小企业存在着长远规划缺乏、创新能力不强、经营机制不活、新品开发不多、推介能力不强、凝聚力量不足等问题,为进一步提升中小企业核心竞争力,应从制定长远规划、培育核心技术、加强团队建设、强化管理创新、提升品牌形象、塑造企业文化等方面着力提升,最终实现如东中小企业的可持续发展。     

开放式创新下跨组织协作对物流企业服务创新能力的影响——基于制造企业参与的视角

随着服务经济的兴起,服务创新对企业生存发展的重要性日益突出,成为企业获得持续竞争力的源泉。然而,我国物流业服务创新能力不足,不仅导致物流企业服务水平和效率低下,也难以满足顾客企业个性化需求,严重制约了企业发展以及长期合作关系的建立。将物流企业自主创新与制造企业协同创新整合到一个开放式服务创新研究框架,并通过企业访谈及问卷调查获取数据,探讨物流企业、制造企业创新投入及其协作对物流企业服务创新能力的影响发现,物流企业与制造企业的创新投入均能促进物流企业服务创新能力的提升,且这种提升作用呈现出边际递增趋势;物流企业与制造企业的跨组织协作对物流企业服务创新能力具有显著的正向交互作用。因此,开放式创新环境下,物流企业要提升服务创新能力,必须打破企业边界,与制造企业建立良好的协作关系。物流企业在服务创新过程中,一方面要加大创新投入力度,变被动创新为主动创新,通过服务创新来满足顾客需求,增加企业市场份额,开辟新市场;另一方面要开放企业创新边界,加强开放式创新,通过与外部创新合作伙伴的协作来提高企业服务创新能力。     

基于熵值法的区域创新能力成长性评价——以安徽省为例

由于创新能力的动态性,从技术溢出、创新环境、创新投入、创新产出四个方面构建区域创新能力评价指标,运用改进熵值法对安徽省2003年—2012年十年间的创新能力成长性进行分析。研究表明,总体上来说,安徽省的创新能力具有成长性。技术溢出、创新环境、创新投入均平稳增长,创新产出波动较大。在此基础上提出进一步提升创新能力的政策建议。     

企业研发投入与产出关系探讨

随着经济全球化和知识经济时代的到来,国际间的竞争愈来愈烈,企业是国家社会财富的主要创作者,愈来愈成为国家创新行为的主体,实质上国家之间在经济方面的竞争就是各个国家企业间的竞争。而企业的创新能力主要体现在企业的研发能力方面,研发投入是企业提高自己研发能力的基础,对企业产出和企业成长具有重要意义。为此,在阐述企业研发投入的特点上,对国内外企业研发投入对产出影响相关研究进展进行归纳总结,为以后研究找出新的视角和方向做铺垫。