关于深化国有企业改革,建立健全社会保障体系

国有企业改革脱困“三年两个目标”的基本实现,只是取得了一个阶段性的成果,企业改革的任务还远远没有完成,企业机制不活、效率低、结构不合理等问题仍然很突出。要解决好这些问题,从根本上增强我省经济的竞争力,必须把企业改革继续引向深入。 　　明年国有企业改革要把重点放在建立完善现代企业制度上,通过实施国有资产授权经营,建立国有资产出资人制度,积极推进国有企业投资主体多元化。全省 111户重点国有企业,除少数必须由国家垄断经营的企业可以改为国有独资公司外,其余的都要通过规范上市、中外合资和相互参股等多种形式,…     

深化国有企业改革政策体系剖析

深化国有企业改革,围绕实现三大目标,增强国有企业活力,提高国有资本效率,防止国有资产流失.实现目标需要政策支撑.2015年8月,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称 "中发〔2015〕22号文")公布以来,以全面深化改革为基本遵循,国务院以及国务院有关部门、地方人民政府,陆续出台了深化国有企业改革的一系列政策文件,国有企业改革"1+N" 政策体系基本形成,国有企业改革从顶层设计到操作细则基本具备.     

深化国有企业改革

国有经济战略性调整与深化国有企业改革中国社会科学院经济学部学部委员、研究员汪同三国有经济的作用主要是:对国家经济发展的作用,国家宏观调控的响应方,保障供给、稳定价格,走出去的主力,诚信的holders。而国有企业问题的核心在于:国企与政府的特殊关系,阻碍了市场机制作用,不仅不利于国企本身,更不利于整体经济(总体效益、转变发展方式、社会和谐……)。     

深化国有企业改革思路

国有企业所固有的一个重要特点，就是它代表着国家的全局利益和长远利益，因而具有其他类型企业所不可能有的特殊作用。竞争性国有企业在国民经济中的比重，只能由市场来决定。市场有能力选择最适合的企业所有制结构。国有企业改革必须突破就国有论国有的框框，并把以混合所有制为基础的股份制，作为国有企业的重要的有效实现形式。     

对深化社会保险制度改革的认识

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制。市场经济体制的建立,与社会保险制度是密不可分的。可以说,社会保险是整个经济体制改革的重要组成部分,是关系到经济发展和社会稳定的大事。最近,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市     

国有企业改革仍需深化

一、如何估计国有企业改革现状1997年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标。3年来,国有企业改革取得了很大进展。主要有:建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团;采取多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转     

深化国有企业产权改革之我见

党的十七大报告指出"深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力.推进集体企业改革,发展多种形式的集体经济、合作经济."本文就对国企产权改革进行简要的探讨.     

浅析深化国有企业改革之路

改革开放以来,国有企业始终处于经济转型的中心地位,取得了辉煌成就,承载着国家战略与社会使命。然而,处在全面深化改革的新时期,国企发展也暴露出一些问题。文章从国企取得的主要成就出发,分析探讨发展过程中的主要问题,探寻国企在新形势进一步深化改革的实践新路径,进而巩固国有经济的基础,为实现国有企业与社会主义市场经济的长期发展提供有益借鉴。     

深化国有企业改革的思考

本文分析了国有企业目前存在经济效益差、结构矛盾突出、债务负担重、历史包袱大等四大主要问题，阐明了存在这些问题的深层次原因；并提出了五个方面的对策：宏观上落实国有企业的战略性调整和重组；更新观念，转变思想；建立现代企业制度；推进配套改革措施，改善国企改革环境；加强企业科学管理，提高管理水平。     

深化竞争类国有企业改革

国有企业改革是一个历久弥新的话题。党的十八届三中全会之后,国有企业改革将进入一个全新的阶段。国有企业按照功能不同,可以分为“竞争类”、“功能类”和“公共服务类”三大类。对于数量众多的竞争类国有企业,要以十八届三中全会《决定》精神为指引,以创新的思路和务实的举措深化改革,使企业得到更好发展,员工得到更多实惠。     

深化国有企业改革的若干思考

社会主义公有制为主体的所有制结构是我国生产力发展的必然选择,是共产党执政和社会主义的经济基础。国有企业是公有制经济的重要实现形式,是我国国民经济的支柱。深化国有企业改革,必须对国企实行分类管理,完善国有资产管理体制;加大监督力度,保障国有资产保值增值;落实国企收益由人民共享,加强高管薪酬管理。     

深化国有企业改革的对策探讨

我国的国有企业，特别是国有大中型企业，是社会主义的经济基础，控制着国民经济的重要行业和领域，对经济发展起主导作用。经过近二十年的探索，国有企业的改革取得了重大成就，其在国民经济中的主导地位日益巩固。但也应看到，国企改革中一些深层次的问题和矛盾依然存在，国企改革的任务还远远没有完成，有必要对国企改革的一些深层次问题进行进一步探索，以更好地深化国有企业改革。 一、国有企业面临的问题 当前国有企业面临的问题和矛盾主要有： 第一，企业重复建设严重，企业大而全，小而全，没有形成专业化生产、社会化协作体系和规…     

积极利用股份制 深化国有企业改革

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这是２０年来国有企业改革的总结,是建立社会主义市场经济体制的必然。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理。而股份制又是现代企业制度的一种有效形式,因此,在深化国有企业改革过程中,积极利用...     

明确产权关系深化国有企业改革

社会经济关系中最基本的关系是产权关系,产权关系不明确。就必然引起其它经济关系的紊乱,影响社会经济的正常运行。我国要在“七五”计划期间大体形成新的经济体制的框架,使经济运行走上新体制的道路,就必须深化企业的改革。从根本上解决传统全民所有制企业的“产权模糊”问题。一、明确企业产权关系,承认资本收益,是商品经济发展的基本要求商品经济的特点,是人们在社会生产中的联系要通过商品交换来实现。在商品经济中,社会资源和劳动产品都通过市场进行分配。如果商品的所有权关系不明确,那么交换就失去了法律的依据。如果交换中不遵循价值规律的要