献策广东现代物流业

广东省经济贸易委员会主任陈善如：广东发展现代物流业，要以市场为导向，以企业为主体，以信息技术为支撑，以降低物流成本和提高综合服务质量为中心，大力提高全社会对现代物流理念的认识，加快推进物流体制改革，努力实现广东省现代物流业的跨越式发展。     

广东现代物流业的八大举措

－进一步加大对现代物流的宣传力度：要广泛，深入宣传发展现代物流的重要性，紧迫性以及现代物流知识，在全社会形成共识，使经营，生产和消费自觉接受物流社会化服务，要进一步转变观念，统一认识，破除条块分割，各自为政，互相封锁，自成体系和大而全，小而全的旧观念，制定切实可行的政策措施，把现代物流业作为提高国民经济核心竞争力的重要产业来抓，大力推动现代物流业发展。     

广东构建公共财政基本框架

在2000年的财政工作会议上，广东提出三年内建立公共财政基本框架，时至最近召开的全省财政工作会议上，在陈继兴厅长的报告中，字里行间折射出广东财政已初步构建起公共财政基本框架，公共财政的“公共性，公平性，透明性，完整性”日益凸现。     

浅析广东服装产业集群的发展现状和问题

服装产业是在广东省的经济中占了比较大的比重,它的发展对广东经济的影响较大。而服装产业在广东具有明显的产业集群的特征,发挥好产业集群的效应推动广东服装产业的发展意义重大。本文介绍了广东的服装产业的种类、产值、集群地区以及广东服装产业整体上存在的一些主要问题,然后对广东服装产业的发展提出了一些建议。     

基于现代管理理论的商业银行业绩评价指标体系构建

业绩评价是商业银行经营管理的核心问题，“不能衡量就不能管理”，业绩评价是为经营管理服务的，对商业银行的经营起着导向性的作用。当前，随着信息技术和经济金融全球化、自由化的发展，我国商业银行的经营环境发生了深刻变化，“今天有三种力量，它们或者各自独立，或者结合在一起，正在驱使今天的公司越来越深地陷入令大多数董事和经理惊恐不安的陌生境地。”这三种力量就是顾客、竞争和变化。金融需求日益多样化、个性化，银行之间的竞争更为剧烈，市场环境也更加难以把握。在新的经营环境下，商业银行的经营活动既蕴藏着极大的生机，也潜伏着极大的危机。在这种充满机会和威胁的条件下，银行经营的成功很大程度上取决于企业对环境的适应能力、应变能力和应用能力，取决于它在变动的环境中能否应付自如。商业银行必然要依靠创造性的适应环境并向环境挑战的战略行动，把战略管理作为银行经营管理的中心问题，战略管理时代已经到来。我国商业银行现行的重短期、轻长期，重过去、轻未来，重有形资产、轻无形资产的传统财务业绩评价指标体系，已经远远不能适应新的经营环境下商业银行业绩评价和战略管理的要求。因此，迫切需要改革传统的业绩评价指标体系，建立与商业银行经营环境相适应，并与商业银行的战略目标及战略手段有机结合的科学、全面、合理的业绩评价指标体系。     

浅析企业业绩评价指标体系的构建

企业业绩评价对企业的经营管理起着至关重要的作用,因此本文主要在综述业绩评价指标的演进过程以及现状分析的基础上,试图探讨企业业绩评价指标体系的构建.     

广东财经人士看国有股减持

沸沸扬扬的国有股减持问题随着今年6月12日国务院正式颁布的《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》而终于尘埃落定，它表明酝酿已久的国有股减开始正式启动，我国证券市场最大的历史遗留问题－－大量低成本不流通国有股的流通问题终于拉开了逐步解决的序幕。那么，应如何认识和评价国有股减持问题，便成为各方关注的热点。     

浅析如何构建现代企业采购管理体系

现代物流管理体系中,一个重要的组成部分就是采购管理,其作用的重要性直接关系到企业的正常运转。因此,要想降低企业的生产经营成本,就要建立科学合理的采购管理体系,以此保证产品和服务的质量,尽量给企业带来更多更大的利润空间和经济效益。     

浅析现代公务人员能力素质的量化评价

本文从人力资本开发的角度,借鉴企业员工素质测评方法,根据百分制设定了现代公务人员能力素质八个方面的评价标准,对每一评价标准具体设定指标内容和等级分值,规定了评价流程,以期对公务员的能力素质进行科学的量化评价。     

浅析现代公务人员能力素质的量化评价

本文从人力资本开发的角度,借鉴企业员工素质测评方法,根据百分制设定了现代公务人员能力素质八个方面的评价标准,对每一评价标准具体设定指标内容和等级分值,规定了评价流程,以期对公务员的能力素质进行科学的量化评价。     

浅析广东客家文化旅游的线路设计

本文基于国内外学者对旅游线路设计的理论研究成果,通过对广东省客家文化旅游资源的研究,结合广东近三十年来旅游发展的趋势提出自己的旅游线路设计理念,并以不同类型的客家游客群体为例提出自己的旅游线路设计方法,从而探究打造广东精品客家文化旅游发展的新模式.     

浅议现代企业业绩评价问题及改进对策

在现代企业管理中,业绩评价已成为必不可少的重要环节,对于企业的发展具有重要意义。当前,在企业实际的业绩评价中还存在不少的问题,需要结合实际进行积极的改进完善,以便最大程度上发挥业绩评价的作用,推动企业的有效发展。本文对此进行探讨。     

现代高职教育课程教学评价体系特点解析

高等职业教育的课程评价环节沿袭的是普通高校的传统课程教学评价标准,其特点可概括为:重教不重学、重分不重能、重间接传授轻直接能力训练,最终导致高职培养的对象或高分低能、或低分低能甚至有分无能,与高职的技能型人才培养目标偏离很大,这一问题产生的原因之一是高职教育基础环节,即课程教学环节存在问题的体现。目前错位的高职课程教学评价标准指导下的课程教学是导致问题存在的根源。本文针对传统课程教学评价体系存在的问题,提出了构建课程实践教学评价体系的策略,以期对课程教学予以正确指导,保证高职人才培养战略目标的实现。     

广东银行业发展不平衡问题研究

广东作为全国金融大省,在对外开放水平、存贷款规模等方面处于全国领先地位.但其省内各地区银行业发展水平是不平衡的,这无疑会影响广东经济的健康协调发展.本文按照珠三角、粤东、粤西、粤北的区域划分,构建了银行业发展的评价指标体系,测度了广东省内各地区银行业的发展水平.分析了广东省内各地区银行业发展失衡的原因,提出了三点实现广东银行业协调发展的政策建议.     

广东邮储信息化建设积极应对金融结构变化 --浅析中间业务集中处理平台构建与应用

中间业务的迅猛发展，使得中间业务在银行业中的比重不断提高，在国外银行中，它已占到总收入的近一半；国内银行中间业务也在高速发展。广东省邮政储蓄针对这种金融结构变化，在信息化建设时，突破了中间业务的“非核心”定位，根据业务特点将中间业务分为代收代付业务、代办业务和混营业务；以“核算清算中心”为核心，建立了中间业务平台，重点实现对业务多样性的支持，为中间业务长期、高速的发展提供了有力的系统支持。