“九头”班长

看过《西游记》的，不知是否记得有这么一出——孙悟空大战“九头虫”。一个长了九个脑袋的怪家伙，后来让哪吒如射灯笼一样给一一射杀了。到现在我还纳闷呢：这么个怪物，长了九个脑袋，行动上是如何统一的呢？要是一个往东，一个想西，一个偏南，一个向北，一个上天，一个入地，一个下水，一个钻泥……那这脑袋可就有的协调了，要不然，大脖筋抻了我觉得都是轻的。     

工步规范法研究

工步，是指工序按加工过程所划分的组成部分。其特征是加工表面和所用工具、机床和切削用量都不变，如果这些因素中有一个发生变化，就出现另一个新的工步。如模型工用手制砂型的工序中，先填满上型箱为一个工步，然后填满下型箱为另一个工步。又如，车工在一个轴的两端车削平面和打中心眼的工序中，车一个平面是一个工步，打一个中心眼是另一个工步，调过头来车另一个平面是第三个工步，再在那一端打一个中心眼是第四个工步，     

经济体制转变时期的管理框架

管理水平的高低，直接影响到一个单位、一个企业、一个国家的经济效益。一个单位要生存，要发展，要取得很好的效益，加强管理更显得特别重要。     

谈社区文化上层次的节点

能促使社区文化上层次的节点很多，但主要体现在一个“谐”字上，一个“细”字上，一个“绩”字上，一个“合”字上，一个“情”字上，做好了这5个字的节点，等于抓住了“纲”，大本营文化上层次就会有可观的前景。     

加快与深化电力施工企业改革

电力施工企业改革应遵循‘伍个一”原则在深化电力施工企业改革过程中，要遵循“五个一”原则，即坚持一个标准，夯实一个基础，把握一个实质，明确一个方向，突出一个重点。——坚持一个标准，就是坚持“三个有利于”的标准，在工程建设管理模式、机组投产移交水平、设计施工企业市场竞争能力等方面有较大的突破，推进电力建设两个根本性转变。——夯实一个基础，就是积极推进三个分离，开拓新的经济增长点，强化企业管理，严格成本控制，提高经济效益。——把握一个实质，就是解决公有制与市场经济有机结合问题，探索在市场经济条件下公有…     

经济发展要“同中求异”

经济发展要“同中求异”江西上饶地区行署程建平缝衣要＂量体裁衣＂，治病要＂对症下药＂，经济工作则需＂同中求异＂。唯此，各经济区域才能各展所长，各得其所。然而，环顾现实经济生活，在一个区域中却总见一个面孔、一个架式、一个模式。同是一个区域，同是发展蚕桑，...     

铭记与憧憬

2008，这是一个怎样的年份？ 尽管逝者如斯，时空难再，但是，我们仍然难以忘却；尽管同喜同悲，同爱同恨，但是，我们仍然难以准确地用一个字、一个词、一个句子来表达这个年份全部的含义。     

当中石化“碰到”国家电网

中石化和国家电网，一个是2005年世界500强第31位，一个是同榜排名第40位，同属能源巨头，当两大巨头的业务链条发生碰撞，一个“大牌”与另一个“大牌”狭路相逢，结局会怎样。[编者按]     

企业发展的关键在于机制的转换──论企业机制转换与企业发展的关系

无锡仪表阀门厂是一个合资企业，合资后得到很大发展。因此，经常遇到一些同志问我，你们公司的发展是不是由于全面合资的结果，接着，问话者感叹道：“看来国有企业体制陈旧，包袱沉重，是危机重重啊！”其实，企业性质的转变只是企业发展的一个契机，企业机制的转换才是企业发展的真正动力。企业是一个复杂庞大的系统，如果没想这样一个系统由于厂牌、企业性质改了，一夜之间就会成为一个先进企业，那就大错特错了。企业的发展必须是一个复杂系统的彻底转变，这样一个论点引伸到国有企业，虽然有危机，但若致力于机制转换，同样是能够发展…     

快乐工作 开心生活

快乐工作，开心生活，是人生的美好愿望，也是锦州铁合金人的追求。但在实际工作和生活中，并非如此，而是烦恼多多，困难多多。只有不断地摆脱一个又一个的烦恼，克服一个又一个的困难，才能不断享受到工作中的乐趣，只有快乐的工作，才有可能享受到开心的生活。     

李桂莲的四重奏

27年里，李桂莲为自己人生的不同角色背负着各自的责任作为一个父母官，她致力于农民命运的转变，为新农村发展出谋划策：作为一个企业家，她追求质量的精益求精，世界名牌的百年流传，尽到一个企业应该承担的社会责任：作为一个中国人．她以国际标准要求自己，又以永远不服输的姿态参与国际竞争；作为一个母亲，她为一手带大的企业大家庭立标引路，为自己小家的子女留下缔造百年企业的机会而不是财富。在这个时代，她以满心的责任感去追求和抗争，她是一个行动者，一个有着济世情怀的女人。     

雷克萨斯：以“小”求“大”

在品牌高端形象和一个好看的销售数据面前，雷克萨斯需要找到一个平衡点，不然，ES240也许就是一个烫手山芋，让其左右为难。     

打造绿色武钢 构建和谐企业——乌龙泉矿打造绿色矿区

近几年来，乌龙泉矿先后投资建设一个绿色广场，一个休闲广场，一条商业步行街，一个绿色小区，形成了职工业余文化生活的亮点，该矿生活区的面貌焕然一新。     

港联物业多元化经营的行业引领者

并不理想的行业大环境反而让港联物业走的更坚定，唯有走好脚下每一步。务实的港联物业，积汇的是一个又一个经典案例，获得的是一个又一个荣誉，艰难前行和探索，正在成为行业的引领者。     

诗歌韵

“寒塘渡鹤影，冷月葬花魂”。一个秋夜，几丝凉风，一抹残云，一池秋水，两个粉黛璧人，各怀心事，各怀惆怅，对坐长亭。一个胸无城府，心胸开阔；一个愁结千缕，深蹙额眉。     

陶轶华：漫天风雪写忠诚

他虽不是土生土长的巢湖人，但有一颗扎根巢湖的心。 有管理者说，他是一个追求卓越的领导者；员工们说，他是一个求真务实的实干家：地方领导说，他是一个造福一方的模范人物。 忠诚反映一个人的品质境界，忠诚也决定一个企业的发展高度。安徽巢湖供电公司总经理陶轶华正是对履行职责的尊重和对成就事业的坚守，带领着他的团队众志成城，勇担重担，用忠诚二字展示出一个大写的——巢湖供电公司。     

记住那些小隔间的日子

作为一个领导者，你很快就能了解到，在过高的期望和自己有限的能力之间受夹板气是什么感觉。没有一个领导者的表现是无懈可击的。你不可能看到每一个角落，而且就算你尽了最大的努力，你采取的措施也可能毫无成效。没有一个领导者是完美无瑕的。有时候，你可能会愤怒焦躁，不能谨慎地倾听。有时候，需要有人提醒你，你才能尊敬和尊重每一个人，才能认可和感激其他人     

与铁共舞

我常常向朋友这样介绍我工作的地方，一个美丽的大四合院，一个花园式的工厂，他们都很惊讶，一个与铁块打交道的地方，能有多美？     

皮草穿还是不穿

每年的11月26日，是“无皮草日”。就像每年的“无烟日”“爱眼日”一样，用这样一个特定的日子，来集中宣传某种思想，不断唤醒人们的某种意识。然而，“皮草”看似却远远没有“眼睛”那么轻松，爱不爱护眼睛是你个人的事情，实属一个善意提醒的范畴；穿不穿皮草，则上升到了一个道德层面的问题，和一个人的素质挂上了钩。“道德”，一个多么严重的字眼，于是对于皮草，穿还是不穿？成了一个很伤脑筋的事情。     

煤矿安全根本在于体制（四）

煤炭是一个特殊行业，煤炭是一个高危行业，安全， 煤矿的最痛！一个特殊的行业必须用特殊的管理——