实施区域协作,构建“大湘西”旅游发展新平台

湘西被誉为“西部旅游开发的桥头堡” ,是民族多样性明显的区域 ,一片旅游发展潜力巨大、亟待协调开发的区域。区域旅游开发在很大程度上与周边存在密切的空间互动关系 ,盲目的开发必定以牺牲旅游业的可持续发展为代价。从构建“大湘西”民族旅游品牌、培育民族旅游核心竞争力出发 ,我们提出的思路是 :打破行政区划限制 ,以“大湘西”旅游品牌为依托 ,实施区域协作 ,才能使湘西民族旅游走上可持续发展之路。     

大湘西傩文化旅游开发的市场供给分析

大湘西傩文化旅游产品具有巨大的潜在生产能力、营销能力和吸引能力。经历了近二十年的发展,傩文化旅游产品潜在的供给能力,已逐步转化为现实的供给能力。主要经验在于:政府高度重视,上下形成共识、开发形式多样化、经济运作体制民营化、依托景区景点进行市场开发。     

大湘西旅游产业集群形成机理分析研究

随着旅游业的发展,大湘西地区旅游业呈现地理空间高度集聚现象。旅游产业集群现象日趋明显。但是,简单现象分析只能说明区域旅游产业有着高度的集聚趋势,却不能解释大湘西旅游产业集群机理进行直观的显现。本文对大湘西旅游产业集群形成机理进行探索,并在此基础上分析旅游集群现象,从而为旅游产业集群的发展科学决策提供有益的参考。     

乡村振兴背景下乡村旅游人力资源开发研究——以湘西地区为例

乡村旅游是一种城市反哺农村建设的旅游活动,是连接都市与农村的纽带,它将政府、企业、农民、农业、农村、文化和旅游相结合。湘西地区农村全面脱贫之后,“三农”工作的重点是乡村振兴,乡村振兴的关键在于乡村旅游。通过分析乡村振兴的具体实施表现及人力资源开发相关理论,针对目前湘西地区乡村旅游普遍存在的问题,从培养人才、完善培训制度等方面探讨乡村旅游人力资源开发的对策。     

五市携手共绘“大湘西”旅游蓝图

目前，张家界、常德、湘西自治州、怀化、邵阳五市（州）签署了大湘西旅游经济协作区合作协议书，共表现形式。所展出的31件作品是专门为重大国际活动而创造的，并且配有介绍开发首饰艺术两个特性的样本：首饰如同是风格的建造者和美的概念的教育者；艺术设计者如同手工文化的命题者和精美之物的设计者。此外，本次展览还将是罗马首饰迈出国际化的一个机会，以增强产品的竞争力。     

民族社区旅游人力资源的现状与发展

旅游人力资源是旅游的开发和发展的驱动器，在区域经济发展中起到了无法替代的作用。但是由于经济、社会等原因，民族社区的人力资源明显不足，成为抑制旅游发展的瓶颈。本文分析了民族社区人力资源的研究现状．分析其优劣势，结合调查的结果对如何开发民族社区的旅游人力资源．提出了相关的对策，期望能带来一定的参考作用。     

我国旅游人力资源现状研究

本文分析了我国当前旅游业人力资源现状,旅游业人才匮乏,旅游队伍的素质不能适应事业发展的需要。提出做好人力资源的开发,全面提高旅游队伍素质的对策：强化宏观管理,树立正确的人才战略思想;完善现代旅游人力资源管理开发体系,锻造高水平旅游人才队伍;改革旅游人力资源管理体系,建立个性化的管理模式。     

建设“大大连”与发展大旅游的思考

大连市提出建设“大大连”的宏伟目标，力争到2010年率先基本实现社会主义现代化：《建设“大大连”规划纲要》中明确了城市功能定位，将“区域性旅游中心”作为“大大连”建设的重要支撑之一。发展大旅游，做大优势产业，确立和巩固旅游业的支柱产业地位，将为全面推进“大大连”的建设做出应有的贡献。     

我国旅游人力资源开发对策研究

旅游人力资源是提升我国旅游业国际竞争力和可持续发展能力的重要保障。然而,近年来我国旅游业人力资源开发严重滞后于旅游业发展的要求。因此如何加快旅游人力资源开发,是摆在我国旅游界面前的一个重大而紧迫的课题。本文在探讨国外旅游人力资源开发经验的基础上,分析了我国旅游人力资源开发现状和存在的问题,并提出了相应的开发对策和措施。     

“大数据”时代旅游产业的变革与对策

大数据是指数据量大、处理速度快、价值密度低和信息多变的数据。要从数据的来源、数据的处理、数据的特点及数据的影响四个方面才能完整地、全面地认识大数据。大数据将从旅游组织结构、旅游组织功能和水平与垂直整合三个方面深刻影响旅游业的未来发展。为适应大数据时代的变革要求,旅游产业要从树立大数据意识、培养大数据人才和消除数据"孤岛"三个方面入手,进行积极应对。     

对湘西民俗文化旅游产品可持续开发的探讨

湘西少数民族地区旅游资源丰富，具备开展民俗旅游的先天优势，民族文化旅游产业不仅成为湘西地区的一门新兴产业，更是“湘西发展旅游产业最大的出路”。但是湘西民俗旅游开发还不够成熟，仍然存在很多问题。本文面对湖南湘西丰富的民俗旅游优势资源未能转化为产业优势的现状，探讨如何把湘西丰富的民俗文化旅游资源价值进行充分挖掘，使其成为具有吸引力的特色旅游产品，有助于实现经济效益、社会效益的共赢。     

大湘西产业集群发展研究

随着我国经济持续快速地发展,产业集群逐渐遍布于我国各地。产业集群以降低企业和市场的交易成本、提升企业创新等优势而成为区域经济发展的最有力的手段。近些年来,大湘西发展产业集群取得了较大的进展,但是在发展产业集群的过程中也暴露出了一些问题。为实现大湘西产业集群可持续发展,必须抓好以下三点：加快生态立法;加快大湘西一体化发展;大力发展循环经济。     

对湘西民俗文化旅游产品可持续开发的探讨

湘西少数民族地区旅游资源丰富,具备开展民俗旅游的先天优势,民族文化旅游产业不仅成为湘西地区的一门新兴产业,更是“湘西发展旅游产业最大的出路”。但是湘西民俗旅游开发还不够成熟,仍然存在很多问题。本文面对湖南湘西丰富的民俗旅游优势资源未能转化为产业优势的现状,探讨如何把湘西丰富的民俗文化旅游资源价值进行充分挖掘,使其成为具有吸引力的特色旅游产品,有助于实现经济效益、社会效益的共赢。     

大湘西文化产业区域合作发展研究

大湘西文化产业区域合作经历了从政府主导合作、要素单一化合作、区域内合作到市场主导合作、产业综合性合作、区域外合作的转变,但其合作依然"协而不调,合而不作"。要打破"诸侯经济",大湘西应凝聚共识、加强规划、理顺管理体制机制,从而形成多方共赢格局。     

旅游饭店人力资源管理对策研究——以甘肃省旅游饭店为例

作为旅游业的四大支柱之一 ,旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而 ,旅游饭店的人力资源管理和开发就显得尤为重要。本文在对甘肃省旅游饭店人力资源现状进行实地调查的基础上 ,分析了甘肃省旅游饭店人力资源管理开发中存在的不足 ,并提出了解决的对策和措施。     

首都“大旅游”初探

北京是铁了心要打造一个全新的充满京味的＂大旅游＂。 十二五开局之年,北京便做出了创新旅游产业的政策部署,率先在全国成立＂旅游委＂,启动了旅游产业化发展序幕;随之设立10亿的旅游产业发展专项基金,吸引社会资本跟进,带动旅游业的大发展。     

基于地域文化的湘西旅游品牌意象研究

湘西地区自古以来就是一个相对独立的地理单元,具有浓郁的民族文化风情和鲜明的地域文化特色.湘西地区应紧扣地域文化的特质,打造出独具地域品牌魅力的地域品牌意象,从而进一步提升湘西旅游品牌的竞争力.文章试图从湘西的地域历史文化发展中,首先找出湘西旅游品牌意象的组成元素,再通过拟定一组地域意象主题,来构建旅游品牌意象的体系架构.     

环渤海地区人力资源现状分析

为了促进环渤海地区人力资源的合理利用和有序流动，从而使人才的创造才能充分发挥，创造价值充分实现。最终推动环渤海地区经济社会协调发展，本文简要介绍了人力资源的基本理论，分析了目前环渤海地区人力资源的特点和存在的问题，并且提出环渤海地区人力资源开发一体化的主要目标和内容。     

北京市昌平区旅游人力资源现状分析与人才培养战略研究

旅游业是劳动与知识密集型行业,人力资源已经成为旅游业竞争力的关键因素。文章通过对北京市昌平区旅游人力资源调查数据结果的分析,总结出以下现状:从业者以中青年为主,"年轻化"趋势明显;高学历比重偏小,高学历、高层次的开发与管理人才稀缺;员工流动性大,旅游企业员工队伍不稳定;员工大多来自外埠农村;培训需求强烈等现状。文章分析了上述现状的结构性原因,从理念、制度、培训、信息管理等角度,提出了相应的人才培养战略。     

湖南湘西乡村旅游的现状、问题与对策研究

湘西苗族自治州乡村旅游取得了一些发展,但是问题很多,例如产品单一、资金投入不足、经营管理不完善,各类人才缺乏、没有形成产业化、规模化、城乡观念差距大,未来解决的这些问题,立足于可持续发展,针对以上问题提出相应的对策。