创新之源--新经济时代人类个性复兴的探究

创新是新经济时代社会经济发展的主流趋势.本文以独特的人文视角在对创新内涵重新定位的基础上指出当前经济领域中经济理论、经济范式、生产方式、管理思维、组织设计以及商务模式所经历革命性变革的内在源泉在于人类个性的回归与升华,是它启迪着人类的创新意识与创造性思维.     

数字经济时代背景下的企业财务管理转型研究

当前，企业的财务管理面临着较大的压力和新的挑战，为了更好地助力企业经营与管理收益的全面提升，企业必须借助数字经济时代的新工具和新方法，通过创新性的技术手段来促使自身的财务管理转型与升级。本文就数字经济时代背景下企业财务管理转型的重要价值进行了全面的阐述与分析，并结合当前企业的财务管理基本现状与存在的问题进行了进一步研究，希望以此促使企业牢牢把握时代发展机遇，推动自身的财务管理职能全面创新与变革。     

企业多角化经营的理论探索

本文从企业经营的分工和专业化着手,通过分析企业对规模经济和范围经济的追求及其转换,研究了企业多角化经营产生的理论机理,文章认为,由于企业成长的不同阶段的经营特点和经营环境不同,企业追求规模经济和范围经济所获得的收益也不同,在企业成长的早期,企业追求规模经济的边际收益大于范围经济的边际收益,而当企业成长到一定阶段以后,企业追求范围经济的边际收益将会大于规模经济的边际效益,因此,在利润的驱使下,在企业成长早期,企业将以追求规模经济为特点的专业化经营为主,到一定阶段以后,企业将会由专业化经营向多角化经营转变,以获得范围经济的更大利益。     

江苏经济集聚研究

经济集聚是指在一定的空间范围内,人口、企业、生产要素和基础设施等较为密集地集中在一起.集聚发展体现在生产生活的诸多方面,经济集聚发展能取得良好的综合效益,要比经济要素分散在若干个空间时经济、社会、生活等边际成本低、要素边际收益率高.(%%丁荣余,江苏省发展改革委)     

人力资源会计浅析

人力资源会计理论的建立与实施,完成了从传统财务会计到人力资源会计的变革与飞跃。随着知识经济时代的不断发展,作为知识与创新载体的人力资源将是知识经济时代的核心经济要素,而人力资源会计也将成为知识经济时代会计的主流。所以,我们有必要加快人力资源会计的理论研究,以促进其实践推广。     

数字经济时代的企业运营创新变革

伴随着互联网的迅猛发展及其在社会生活中的广泛应用,数字经济快速兴起并成为各国家推动经济增长的重要动力。基于数字经济发展内涵、特征、意义与作用,阐明企业在管理与经营层面的数字化转型需求与实现路径,搭建企业数字化变革多元化风险治理框架,有助于推动企业由适应依赖数字技术到数字化思维过程的转变,为企业经营者和管理决策者提供借鉴与参考。     

知识经济时代企业财务管理问题研究

知识经济的发展是当今世界经济一体化的必然趋势,随着我国改革开放的不断深入,企业的经营环境发生了很大变化,推动了企业财务管理理论和实践的发展。在知识经济时代,知识成为最重要的经济因素,由此引发的经济革命将重塑全球经济的新格局,并将引起政治、社会的全面变革。随着知识经济的到来,传统财务管理的一些观念和内容也面临着严重的挑战。财务管理作为企业经营管理的重要内容,其管理理念及运作方式必须与知识经济对企业的发展要求相同步,与企业经营管理的变革相适应。     

数字时代营销变革 ——基于价值管理视角

基于数字时代背景,本文分析了营销情境、理论的发展,探讨了数字时代营销要素的变化,从价值管理的视角呈现数字时代的顾客特征,并提出基于价值管理的营销变革的"四大维度"和"十大行动".     

新经济时代企业生存之战略

一、知识经济时代，企业必须创新 （一）要进行观念创新 企业发展，经济形态转变，离不开思想不断解放和观念的不断更新。谁能首先转变观念，谁就可能抓住社会大变革时期的宝贵机遇而迅速发展，否则，观念落后，抱守残缺，企业的发展无从谈起。     

体验经济与体验质量

一、时代变迁中的企业价值论从经济的价值主体的角度,可以把世界经济的发展概括为农业经济、工业经济和体验经济三个大的经济时代。在西方经济思想史上价值论的发展,依次经历了劳动价值论、效用价值论(刘伟,2002)。效用价值论又可进一步区分为客观效用价值论和主观效用价值论。边际革命以后,主观效用价值论占据主流地位。随着时代的变迁,企业价值的来源范围不断扩大, 从劳动价值理论、资本价值理论为主转向客户价值理论为主,按照价值来     

会计准则变革对企业经营方式转变的影响——从会计理念变革视角北大核心

会计准则变革不仅带来了会计信息的优化,还使得会计理念发生了转变,进而影响到企业的经营方式。基于会计理念变革视角,研究会计准则变革对企业经营方式转变的影响。分析发现,会计目标、计量属性、收益确认等会计理念的变革使得企业的经营目标更加面向资本市场、经营理念更为关注资本保值增值、经营活动更为注重全面价值管理,进而促使企业经营方式从商品经营向资本经营转变。     

新会计准则对传统会计理论的七大变革

会计是反应性的,随着经济环境的变化,会计理论也在不断发生着变革.本文从会计的目标、要素、确认基础、信息质量特征、计量模式、收益计量和财务报告等方面揭示新准则所蕴涵的会计理论的变革.以使会计理论更好地指导会计实务.     

数智企业竞争优势构建研究——以特斯拉为例

当前，数智化发展已经成为企业发展的重要战略之一。如何利用数据要素提高企业决策效率、创造商业价值、构建起独特的竞争优势是众多企业亟待解决的问题。而传统的竞争优势理论缺乏数据要素这一核心资源及其具体的运用方式方法的研究。基于上述背景，本文以企业战略视角出发，从规模经济、全方位数字化和智能化、技术创新和技术扩散三个方面，以特斯拉为例，为中国企业数字化和智能化发展提供了一个竞争优势构建模型参考。     

知识经济时代商业企业营销理念创新研究

随着知识经济的兴起，社会经济各方面均受到很大的影响和j中击，知识经济正以前所未有的速度和形式改变着人们的生活。在这种时代背景下，研究知识经济时代商业企业所面临的变革所有重要的理论价值和现实意义。它将决定企业面临新形势能否生存和发展。企业的营销策略在一定意义上决定企业在市场中的生存。因此，如何在知识经济时代，创新企业的营销理念，从而适应新经济对企业变革的需求，进行研究的意义深刻。     

数字经济时代智能财务理论与发展路径研究

数字经济时代,智能技术引领财务转型发展,企业数字化转型已成为企业发展的首选方向。新一轮技术革命催生了新业态、新产业、新模式,财务信息化、共享化、智能化建设势在必行。为有效应对新形势、新机遇、新挑战,应加快智能财务研究与创新,顺应科技和产业的变革,依托数字经济技术树立“智能财务”理念。本文从数字经济时代智能财务建设的基本理论入手,结合智能财务的目标与特征,提出数字经济下智能财务的发展路径,充分发挥智能财务管理的价值,提高企业财务管理效率,以期为我国的企业智能财务建设提供思路。     

知识经济时代传统分配理论的局限与实践探索

知识经济时代智力资本成为企业发展和经济增长的原动力,成为对社会财富创造具有首要贡献的要素。而传统的利益分配理论对智力资本的贡献与收益难以进行合理确定,制约了企业激励和约束机制的建立和经济的有序发展。本文探索了现阶段在智力资本的量化及其参与分配的实践过程中面对的新问题,为我国企业建立新型企业分配制度提供了理论基础和实践指导。     

论星级饭店从科学管理到美学管理的范式变革

管理范式是随着时代与主体产业的变迁而变革的。本研究着眼于消费时代的到来和服务业成了主导产业的时代背景,特别是中国星级饭店管理的实践,从星级饭店的产品是情感性的活劳动,不是机器零件的本质区别出发,确立满足宾客的"心情舒畅,感觉爽适"的旅游美要求的目标[1],建立管理模式的变革中心,提出星级饭店应采用现代美学的理论和方法,从科学管理范式转型到美学管理的范式上来,实现星级饭店管理的历史性、革命性的变革的观点。     

新经济时代企业运作的新动向

一、新经济时代企业生存与发展的环境特征 上个世纪90年代以来。以资本知识化、经济全球化、信息网络化、企业生态化为特征的新经济模式促进并加深了企业在全球范围内的分工协作、相互依赖，引发了以管理人本化、生态化、伦理化为主要内容的企业管理变革，这些变化，开启了与传统工业社会完全不同的生存与发展环境的新经济时代。     

服务经济时代的心力要素描画

经济的发展,社会的进步,"人"这个主体也不断被发现,人力资本这个要素也正是在这个过程中被挖掘出来。从农业时代、工业时代到服务经济时代,人力资本的重要性日益增加,人们对人力资本的认识也不断深化,人力资本自身的要素和内涵也日益丰富。在不同的发展阶段下,人力资本要素也发生着转变,呈现不同的表现形式和核心要素。农业社会中,人的体力成为关键的要素;智力则是现代工业社会的核心要素;进入服务经济时代,不仅仅是智力,以情绪、努力、态度等为代表的个体心力要素成为了这个时代重要的人力资本要素,其对于经济发展的重要性日益显现。     

数字经济时代智能财务基本框架与发展模式研究

数字经济时代,物联网、云计算、人工智能技术推动了企业智能财务与管理创新发展,催生了智能财务的战略转型和基本框架构建,增强了企业的管理创新能力,为提升企业的经济效益奠定了基础。本文主要针对数字经济时代智能财务基本框架建设提出新的体系,以拓宽数字化转型发展研究思路,探索数字经济时代智能财务新的发展模式;归纳整理了当前数字财务理论变革创新、智能财务研究方法和途径以及智能财务赋能企业高质量发展模式,提出了适应未来财务优化转型的管理思路,以期为智能财务基本框架建设提供参考和借鉴。