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【背景】今年1月9日,太平洋建设集团董事局主席严介和在昆明的媒体见面会上回答记者提问时说,我们经常说财大气粗,理直气壮,无私无畏。国内不少问题富豪纷纷落马的现象告诫我们,企业家应该财大气不粗,理直气不壮,年轻气不盛。顾雏军的败笔值得我们思考。作为一个企业家,只要能把事情做好,即使让我当牛做马都愿意。我们不求无怨无悔,但求无怨无愧。【点评】严介和最近已成为各界关注的焦点。经过20年的努力,严介和兼并了31家国有企业,个人资产达到了125亿元。尽管严介和的名字往往和“富豪黑马”、“财富谜团”、“民企原罪”一起出现,尽管对… 相似文献
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<正> 在由英国人胡润主持的2003年中国大陆百富榜中,一批少壮派富豪崛起,年仅32岁的“电脑神童”丁磊凭借网易在纳斯达克股价两年来上涨50倍,一举以75亿元人民币的身价高居榜首,再造网络神话,成为2003年中国大陆首富。在本次登榜的新人中最大的黑马当属盛大网络的陈天桥,陈天桥从1999年开始创业,仅用4年时间就积累 相似文献
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从袁隆平的千亿身价来看,他是无可争议的富豪教授,但他不像一般富豪,袁隆平是一位真正的耕耘者。他只专注于田畴,淡泊名利,一介农夫,播撤智慧,收获富足。 相似文献
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与当今那些在资本市场上长袖善舞、一夜暴富的年轻高科技精英相比,今年已经57岁的刘永行则是中国传统版本中不折不扣的创业英雄。这位年年在《福布斯》杂志中国大陆富豪排行榜上位居前列的中国本土富豪,其创业经历,跟每个毫无背景、脚踏实地做实业的创业者何其相似。1982年,刘永行与他的三个兄弟各自辞去公职共同创业,一步一个脚印,从川中新津小县走到成都,又走出四川、进入上海,20多年来始终率领着“希望集团”步步为营、持续发展,成为中国一代民营企业家的杰出代表。 相似文献
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西方文化有重视人权和个人价值、尊重个性、提倡竞争的传统,但西方文化也强调依法规、重逻辑,将复杂事物模型化、程式化,将人如机器般纳入管理的理性文化。面对信息化和全球化带来的巨大挑战,以西方文化为基石的“现代管理”并不能“长袖善舞”、“游刃有余”。回头关注中国传统文化,却往往 相似文献
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笔者走访过很多企业,对中小型企业老板做了一个调查,让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出中国民营企业老板有90%只知其有,不知其用。这将是中国民营企业家要思考的一个问题,本篇希望能帮企业家们把企业文化落实到位。 相似文献
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举凡接班人、原罪、生活格调,这些困惑着中国家族富豪的问题,德国富豪已从容走过 从第一代到第二代: 不一样的继承难题 牛文文:《经济周刊》在德国是非常有影响一家杂志,《中国企业家》在中国企业群体中也是非常有影响的杂志。今天我们两个人可不可以谈一谈对两国经济都比较重要的一个话题:中德家族企业的比较。中国的家族企 相似文献
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<正>2006年中国民营企业的发展轨迹,始于国务院“非公经济36条”进一步落实的温暖基调,却终于围绕“原罪”辩论的沉重氛围。虽历经波澜,中国民营经济在这个“十一五”开局之年,依然以高于全国平均水平的速度,穿行于“有中国特色”的市场经济的林漠。 相似文献
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由于职业关系,笔者经常得下企业作考察、做调研或搞“诊断”,而其中的企业因素情况不一,有国企的、民营的,有合资的、也有独资的。然而,虽同为企业、公司,但对监督机构或对综合部门的考察、调研所持的态度全然不一样。一般来说,国企、中资企业往往视作一种负担,要么爱理不理,要么推三扯四,总感到多一事不如少一事。 相似文献