雏燕凌空──记燕化研究院博士陆兴军

雏燕凌空──记燕化研究院博士陆兴军邹雪梅，张淑敏，杨扬在燕山石化公司研究院调度会上，院长洪定一连几次表扬了院质检中心的陆兴军博士。一下子，陆博士成了新闻人物。陆博士今年仅２８岁，１９９２年毕业于华东师范大学。毕业时，他已经是高分子专业的学土、波谱学与...     

拳拳赤子心 深深燕化情──记燕化公司研究院院长洪定一

拳拳赤子心深深燕化情──记燕化公司研究院院长洪定一邹雪梅１９９４年４月１９日在意大利的米兰，意大利埃尼集团研究中心的交流大厅内，中国石仆总公司和埃尼集团的技术交流会正在举行。一位风度儒雅的中国学者健步走上讲台，沉着、镇定，在４０分钟的时间里，他用流畅...     

退休不褪色 永葆先进性——记研究院老干部党支部的老党员

研究院老干部党支部自2004年以来多次被评为研究院、集团公司先进党支部。2006年被评为武汉市先进党支部：2007年被评为湖北省先进关工委;2008年被评为武钢红旗党支部：2009年被评为全国先进党支部;     

咬定青山不放松──巨化集团公司氟化工建设纪事

咬定青山不放松──巨化集团公司氟化工建设纪事柴秋明本栏主持：金翔这是个丰收的季节。巨化集团公司氟化工工程经过两年零三个月的建设，已进入了最后建成开车的决战时刻。沿着巨化公司锦纶道酉行，你将会看到占地面积１４·７公顷的氟化工工程已建成一座颇具气派的现代...     

咬定青山不放松

大千世界，美甚众生，凡有人群活动的地方，若要协调发展，生生不息，都离不开管理。中外古今，概莫能外。一个企业，少则几十人、几百人，多则几千人、几万人，乃至更多，从生产准备到产品入库、销售服务，整个经营活动有许多环节，环环相扣，倘若管理井然，企业将会如日中天；假使管理无章，企业必衰败无疑。正值“机械工业企业管理工作会议”胜利召开之际，本期“企业管理”栏目推出一组有关加强企业管理的文章，意在向诸君大声疾呼：管理，丢不得！近一个多世纪以来，美国的泰勒、澳洲的构约等专家学者提出的科学管理、人际关系和职能原…     

成功之路──燕化研究院开发SBS技术侧记

成功之路──燕化研究院开发ＳＢＳ技术侧记邹雪梅“你只需轻轻一碰，剩下的工作由我们来于。”当你走进燕化公司橡胶厂ＳＢＳ车间的生产控制室时，你会发现用这句广告词来形容这里的操作过程，是再合适不过了。每个工段的操作控制只需要一个人，他们的工作就是在计算机屏...     

谈权重责的好公仆──记北京市劳模、燕化橡胶厂厂长谢银虎

谈权重责的好公仆──记北京市劳模、燕化橡胶厂厂长谢银虎张瑞玲，步流今年５月，在燕化公司召开的第二届领导班子思想作风建设会议上，谢银虎经公司领导的再三催促作了一次发言。然而这个“简单”的发言却深深地打动了与会的许多厂处级干部。一位公司领导也禁不住潜然泪...     

希望在这里升起──燕化乙烯改扩建工程纪实

希望在这里升起──燕化乙烯改扩建工程纪实何云红１９９２年元月１１日，燕化３０万吨乙烯装置改扩建为４５万吨项目被列为国家“八五”重点工程。这个工程投资２８亿元，采用新技术使之增加技术含量，降低能耗，改善产品结构，扩大生产能力。它包括５个单项工程：乙烯装...     

新举措带来新气象──燕化研究院深化内部改革纪实

新举措带来新气象──燕化研究院深化内部改革纪实朱录吉燕化研究院是一个人才济济，技术力量雄厚，设备仪器先进，科研开发设施配套的国家特大企业直属的科研院。１２００名职工中，有科技人员７００余人，其中高级工程师近百人，博士硕士５０多人。他们为推动燕化公司及...     

筑“巢”引金凤—记燕化公司博士后流动站

１９９８年，燕化公司被国家批准为第二批可设立博士后流动站的试点企业。经深入调研和精心准备，１９９９年９月，来自清华大学和浙江大学的两名博士生正式进入燕化博士后流动站工作。如今，两名进站博士后在大学和燕化导师的指导下，紧密结合燕化实际，有的放矢地选择科研课题，不仅成长迅速，而且在科研攻关中作出了突出成绩，实现了产、学、研结合，快出人才、快出科研成果的双赢目标。 燕化公司对博士后流动站的工作十分重视。为了给博士创造新好的工作环境，燕化公司首先为他们选定了学识渊博、经验丰富的博士后导师。担任清华大学李…     

罗莱家纺:咬定青山不放松

罗莱家纺有限公司的前身成立于1992年,是国内最早涉足家用纺织品行业的专业生产企业之一,新建的罗莱工业园区占地1 65亩,总投资超亿元.截至2005年,罗莱在全国上百个地级以上的城市以及一些县份建起了100多家连锁店.2004年,根据权威机构的评测,罗莱品牌价值为8.9亿.     

退休不退色 发挥余热建和谐——记恭城电业公司党总支退休员工支部

广西恭城水利电业有限公司党总支退休员工支部成立于2003年7月.在几年的工作中,充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,并取得较好成绩. 党支部成立之初,支部委员全部是退休的公司原任经理、支部书记等,支部班子素质高.该支部几年来能出色地完成党章规定的基层组织基本任力,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持民主集中制,有较强的凝聚力和战斗力;     

燕化全面实行清洁生产

“牛口峪生态中心”昔日曾是燕山石化的污水库，如今这里，满眼绿树鲜花，生机盎然。库区内水清鱼肥，水鸟翩翩起舞，岸边游人如织。     

余辉晚情——记燕化公司离休高级技术顾问臧福禄教授

在市场经济的今天 ,还有不染名利、甘愿奉献的人吗 ?还有像奥斯特洛夫斯基那样“我活着 ,就是因为我永远希望着怎样才能再做些什么”的人吗 ?我国知名的反应工程专家 ,先后担任过燕化研究院副总工程师、副院长、北京化工学院二分院院长的臧福禄教授就是这样的人。离休十余年 ,他亲自组织、设计、编写了石化系统工程师继续教育教材 ,参与了工程师继续教育班的全部工作 ;先后指导公司科技和技术部门解决了燕化技改工作中的一道道理论和技术难题 ;老伴和儿子均在美国 ,可他却独自留下来为燕化的发展无私奉献着自己的心血和才智。许多人想不通 ,…     

凤凰涅槃——记二次改制后的北京燕化凤凰医院

东方神鸟凤凰,在经历了烈火煎熬和痛苦磨难后重获新生,毛羽更加绚烂夺目.原燕化职工医院在经历了两次凤凰涅槃式的改制之后,无论是形象还是医疗服务素质都发生了翻天覆地的变化,不但在燕山人民心中重塑了五彩华美的新形象,而且受到了周边居民的信任和青睐.     

凤凰涅檗——记二次改制后的北京燕化凤凰医院

东方神鸟凤凰，在经历了烈火煎熬和痛苦磨难后重获新生，毛羽更加绚烂夺目。原燕化职工医院在经历了两次凤凰涅檗式的改制之后，无论是形象还是医疗服务素质都发生了翻天覆地的变化，不但在燕山人民心中重塑了五彩华美的新形象，而且受到了周边居民的信任和青睐。     

友爱梅情——记燕化公司胜利橡胶厂“妈妈班长”李友梅

友爱梅情——记燕化公司胜利橡胶厂“妈妈班长”李友梅●邹水平在燕化公司３０００多个班组中，有一个不可思议的班组——“四残班”。这个特殊的班组，由６０多名肢残、智残、聋哑和目盲等残疾孩子组成，是合成橡胶厂下属的胜利福利橡胶厂的重要组成部分。领导这个班的是...     

制定战略 谋求长远 发展科技 迎接挑战──对燕化公司科技进步战略的探索

制定战略谋求长远发展科技迎接挑战──对燕化公司科技进步战略的探索徐文才一、现状２５年来，特别是改革开放以来，燕山石化公司围绕企业生产发展实际和市场需求，在科技进步方面做了大量工作，取得了较大的成绩：已拥有一支阵容较为强大的科技力量，初步形成了以研究院...     

明天退休

时令刚跨入立冬没两天,一场几十年不遇的大雪便不期而至。俗话说:瑞雪兆丰年,可是今年的这场瑞雪似乎比往年来的要早了些,也猛了些,甚至让人有些猝不及防。老天爷就好像要把积攒了多年的瑞雪,统统放在今年的初冬来下似的,鹅毛大雪整整飘了两天两夜。早晨,他推开主控室的门,一股清新而寒冷     

开拓创新路在前——记改制后的燕化正邦设备检修有限公司

2005年5月30日．燕山石化公司原炼油事业部经过充分的酝酿．正式注册成立了燕化正邦设备检修有限公司，成为中石化集团公司检维修系统第一个成建制地从主体剥离改制的民营股份制企业。改制当年，经营业绩创下了历史记录．职工的年收入增加了15％。今年，他们依靠严格的管理和优质的服务，不仅巩固了内部活源，