企业边界理论近期文献的评述

近期关于企业边界的争论主要在交易费用经济学、资源决定论和选择权说之问展开。交易费用经济学强调将市场与组织平行考虑，在决定企业边界如何变动时应考虑组织成本和交易费用的相对比较优势。资源决定论认为企业资源与外部资源的相关程度决定了企业在资源获取行为上是采用组织控制，还是市场控制，或者是两者的混合体。选择权说认为企业对资源控制方式的选择和企业边界的决定在一定程度上是与技术不确定性及由此带来的技术和商业风险紧密联系的。这三种主流学说在不同的目标层次上讨论资源获取模式的效率性及企业边界决定的机制。     

试论互联网企业的生存和发展

当前，互联网企业虽为热点，但它的生存和发展在经营思路、科学管理、企业化等诸方面问题不少。互联网企业可分为内容型、交易型和服务型三种模式。内容型以网络广告为其主要盈利方式，应在广告效果上狠下功夫；交易型是在信息传递中实现交易，可通过提高信息传递能力及完善网上支付手段以实现获利；服务型在于向客户提供应用服务，应通过提高服务质量获取收益。     

信息时代的企业组织结构探讨

随着信息化、网络化时代的到来，高新技术及其产业的发展，传统的企业组织结构已经不能适应时代发展的需要了，必须适应信息时代的要求，与时俱进，促进生产力的发展，必须产生新的组织结构。提出了四种可借鉴的组织结构的形式：企业流程再造；企业虚拟化；团队管理；学习型组织。     

网络技术应用对传统企业管理的影响

电子信息的网络化环境彻底地改变了传统商贸业务和实务操作赖以生存的基础，形成了对传统营销策略和市场理念巨大的冲击和挑战，尤其是对传统企业管理产生了巨大影响。网络技术不仅对企业的经营管理模式提出了前所未有的挑战，改变了企业内部组织结构、企业的营运模式，并降低企业的交易成本和减少企业的库存，同时彻底改变了传统的营销理念，并改变了传统贸易的支付方式。     

饭店企业的平衡记分卡式经营

目前，内资饭店企业与外资饭店企业相比，处于竞争弱势地位。内资饭店企业要想改变自身被动局面，获取长足发展，必须转变原有的经营模式及其经营目标，吸收国际先进酒店的经营理念，采用饭店企业平衡记分卡式经营模式。     

宽带薪酬管理体系在现代企业中的运用

建立全面的、科学的薪酬管理系统，对企业的可持续发展具有重要意义。宽带薪酬是现代企业组织结构扁平化和与绩效管理模式相适应的一种新型薪酬结构设计方式，实现组织结构的灵活性和高效性，重点突出员工的工作能力和绩效。企业也可以通过实施宽带薪酬增强企业的核心竞争力，促进员工自身能力和工作绩效的提高，充分实现人岗匹配，充分利用企业的人力资源。在宽带薪酬实施过程中，企业应该从自身的组织模式、管理方式及绩效管理系统等方面出发，设计一套切实有效的宽带薪酬管理模式。     

略谈旅游企业的信息沟通

随着信息时代的到来，信息沟通显得日趋重要。信息沟通具有社会性、动机性、选择性和互动性等特征。分析旅游企业内部信息沟通与外部信息沟通各自的实现方式及其特点，对于促进旅游企业决策的科学化、旅游企业管理的民主化、改善旅游企业与其它群体的人际关系、加快旅游企业管理体制改革步伐均具有十分重要作用。     

基于价值创造的制造企业信息资源管理研究

运用价值管理的理论与方法，剖析制造企业信息资源的获取和利用过程规律基础上，建立了基于价值创造的企业信息资源管理过程的静、动态模式，最后研究了企业信息资源价值转换的模型，以期为企业信息资源管理与信息化建设提供理论依据与方法指导。     

信息时代企业经济管理的创新实践

随着信息时代的不断发展,我国的市场经济在电子商务模式的不断推动下迎来了前所未有的挑战,信息时代的来临也给经济管理工作提出了更高的要求。面对挑战,改革迫在眉睫,为了提高中国企业在全球的竞争力,促进我国企业良性发展,创新发展模式是最好的方法。如何创新,怎样发挥最大效能是我国在后金融危机时代所面临的最大问题。     

信息资源获取、企业组织安排与企业虚拟化经营

信息资源是企业经营所需要的重要的资源要素,信息资源获取的成本大小及障碍的多少,在很大程度上会影响企业组织形态的安排及经营方式的选择。企业虚拟化经营是在信息技术高度发达的情况下企业为提高竞争力,优化资源配置,提高市场的应变能力而采取的一种经营方式。信息技术越发达、信息成本越小,越有助于企业虚拟化经营的实施;反之企业实施虚拟化经营,有助于弱化或减少信息资源在获取中所存在的各种障碍。     

企业经营与互联网的商业功能

在当代商业贸易大发展的背景下，互联网蕴藏着无限商机，必须充分认识和运用互联网的商业功能，以促进企业的生存和发展，当前，有必要利用互联网积极收集竞争信息，与同行加强交流、广泛检索产品信息，以充分获取和利用信息资源，特别是，首先应进行互联网，既可以宣传企业，又能够开拓市场，扩大销售。     

网络型企业内控模式的内部系统分析

信息经济时代越来越多的企业实施网络化管理。由于思维惯性、经验不足等原因，许多企业在采用信息化管理模式时往往只是对传统管理模式的简单再现，并非对整个业务流程的再造，这种不完整的网络化管理模式对企业管理模式和业绩的改善产生不了多大作用。利用现代信息技术改进企业内部控制模式，将传统企业内控模式向网络型企业内控模式发展，探究两种模式内部作用方式和条件的诸多差异，是企业真正实现网络化管理的关键。     

信息时代财务管理创新探讨

通过分析信息时代传统财务管理存在的财务管理的网域维护问题，探讨如何从财务管理目标多元化、财务管理模式、财务管理信息系统、财务信息安全防范体系等方面进行创新，以加强信息时代下企业的财务管理。     

全球价值链视角下的企业、产业链与市场构造

"大数据"信息时代已经到来,产业链与市场构造的互动模式即将发生巨大的革新。本文旨在梳理全球价值链的已有理论成果,尝试构建企业、产业链的双层结构,综合提出基于全球价值链理论的组织形势下产业链与市场构建的互动方法,从信息市场的角度提出相应的政策建议,为我国企业占据全球价值链的核心环节提供借鉴。     

试论电子商务与企业管理创新

电子商务具有信息代替库存、缩短交易时间、降低经营费用、售前售后服务便利、方便顾客参与产品开发等优点。它改变了企业之间合作与竞争关系,促进了营销管理的变革,也给企业经营管理带来新的风险。在电子商务条件下,企业可以进行供应链管理、组织管理和人力资源管理等方面的判断。     

数字经济如何驱动企业高质量发展？——核心机制、模式选择与推进路径

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的主导战略和主要任务，而数字经济的不断创新演化发展成为驱动企业要素转型与创新发展的关键力量。数字经济驱动企业高质量具备全新的内在驱动机制，包括数据要素形成全新的生产要素、以数字创新形成全新的生产动能、以新的交易机制实现交易成本节约效应以及以全新的组织学习与知识获取方式形成知识创新机制。数字经济驱动企业高质量发展形成研发赋能模式（开放式创新与用户创新）、制造赋能模式（智能制造）、组织管理赋能模式（组织交互数字化重构）、价值链赋能模式（全球价值链升级）等多重模式。但数字经济驱动企业高质量发展依然在数据要素市场、企业数字化转型认知、数字人才体系以及数字治理政策体系等层面面临诸多亟待解决的现实问题。未来，深化推进企业数字化转型需要逐步构建面向“要素—制度—人才—政策—治理”的五位一体的政策体系，实现数字经济驱动企业高质量发展的可持续性。     

论企业负债融资的动机

在外源融资方式下，企业既可以采取股权融资方式，也可以采取债权融资方式。那么．企业为何要采取负债融资方式呢?本文认为，企业负债融资的动机有五：一是弥补股本资源的不足；二是维护现股东的利益；三是获取负债利益；四是削减股权融资的代理成本：五是克服企业融资和投资中的信息不对称。     

信息管理系统对物流企业的支持

物流信息技术是物流现代化的重要标志。只有加强信息技术方面的投资或与物流信息企业联合，完善企业信息系统建设，加强物流组织过程中的信息处理功能，为物流活动的开展提供网络化、强有力的信息支持，借助信息技术，利用电子商务技术整合企业现行的业务流程，通过并购、代理等方式走规模经营、网络化的道路，迅速扩大企业的规模，才有可能在以后的竞争中不被淘汰。     

论企业知识管理

随着社会的飞速发展知识经济也随之兴起,所以大部分的企业在经营管理方式上也有所改变。即企业的管理方式从工业社会的生产管理向知识经济时代的知识管理转变,换句话说知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同,而是通过知识获取竞争优势。这就要求企业的管理方式也要改变,要以经济作为核心的管理也就是知识管理。     

谈谈开设文献检索课的必要性

当今信息时代，信息化的浪潮一日千里，以前所未有的速度不断产生与进步。随着电子信息技术和网络技术的发展，特别是Internet的出现，使信息国际化、全球化，人们的工作、生活、学习以及整个社会面貌发生了根本性的改变。人们对信息的需求剧增，获取信息的手段也越来越多。如何快速、及时、准确获取所需的最新有效的信息，提高竞争力，已成为人们工作、学习的关键问题，谁掌握了信息，谁就掌握了科技发展的主动权。而文献检索课正是以培养学生信息意识并从信息资源中获取知识和信息能力的一门方法性学科。从1984年起，国家教委先后发出了4个关于在高校开设“文献检索课”的有关文件。对开设文献检索课的目的、意义、课程结构、师资来源、组织管理等方面作出了明确的说明和规定。