采取有效措施强化软科学研究人才队伍建设

建设一流软科学研究基地是中国核科技信息与经济研究院广大员工共同奋斗的目标。实现这一目标，既要有高水平的管理干部，更需要有一流水平的科研技术骨干。只有确定人才培养目标，紧紧抓住引进、培养、使用、留住人才等重要环节，采取切实有效措施，培养一批高素质的专业技术人才和在科研领域具有较强影响力的学科带头人，才能为建设一流软科学研究基地提供坚强的人才保证。     

平面设计教育中对创意思维的发展研究

艺术类人才的培养始终是赢得未来竞争的关键，我国平面设计教育应该培养什么类型的实用型人才呢？与西方设计教育相比，处于转型期的中国经济大环境下，创意人才是强化产业发展的关键，也是优化产业转型，顺应社会需求的重要内容，也只有培养一流的具有创意的产业人才，才能够推进艺术设计对经济的支撑作用。     

新时期如何稳定人才

一个企业的成败兴衰，决定于有无正确的战略决策，有无科学合理的运行机制与科学的管理手段。这一切的产生与实现，靠的是人，是人才！一个企业不但需要优秀的技术人才，还需要优秀的管理人才、营销人才等，用一流的人才创造一流的产品，用一流的人才创造一流的效益。人才，特别是青年人才是事业的接班人，是企业兴旺发达的希望与寄托。     

谈发电企业创一流工作——兼谈上海石洞口二电厂创一流的经验

谈发电企业创一流工作———兼谈上海石洞口二电厂创一流的经验宗亚林本文就老电厂创一流工作谈几点看法，求教于电业同仁。一、寻求人才，培育人才是创建一流企业的首要工作企业只有在有了称职的人才之后才能发展下去，没有一流职工的企业永远不会成为一流企业，不管有多...     

炫·艺,让灵感跨界 “常熟服装城杯”第四届中国休闲装设计精英大奖赛启动

2012"常熟服装城杯"第四届中国休闲装设计精英大奖赛日前开始面向海内外征集设计稿件。作品一流,组织一流、演出一流,该项赛事已跻身中国服装类别的顶级赛事行列,被誉为"中国含金量最高的设计大赛"。     

实施“人才工程”加快山东电力发展

山东电力快速稳步发展，从过去严重缺电的省份，一跃成为全国电力发展最快的省份之一。山东电力集团公司先后荣获“中国一流管理电力公司”、“五一劳动奖状”、“中国企业管理突出贡献奖”等荣誉。山东电力取得长足发展的关键是什么 ?他们认识到是人才、是具有创新意识、创新能力的各级各类人才。为此大力实施“人才工程”，为企业发展提供了人才支持和智力支持。山东电力集团公司人才资源开发，抓住了根本，抓出了成效，现将他们的经验和做法陆续摘登，供广大读者参考。     

加快航天技术工人队伍建设刻不容缓

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有一流的人才谁就能在激烈的市场竞争中稳操胜券，立于不败之地，航天科技工业更是如此。一支思想过硬、技术精良、技艺精湛、科学管理的设计、生产、试验、管理队伍是中国航天科技工业在世界航天领。域占有一席之地的最可宝贵的财富。     

东道设计公司董事长解建军——中国包装设计贵在“传情”

艰苦创业15载,成就了东道设计公司(以下简称东道设计)。这家公司的创始人正是毕业于中央美术学院设计专业的解建军,对包装与设计的关系,他有着独到的见解。解建军认为,包装与产品是一个完整的整体,是不可分离的,就如人类的皮肤,与产品是一体的。产品外卖本身是为人类提供所需的功能,企业生产的产品一是为社会提供所     

如何培养高素质的干部队伍

如何培养高素质的干部队伍德州电业局党委书记李秀英１９９６年，山东省电力局提出全省电力系统创一流的奋斗目标。所谓“一流”，即一流的设备，一流的管理和一流的人才。从当前企业现状看，还有相当一部分人，乃至领导干部，思想观念滞后于两个根本性转变和市场经济的新...     

让技能比文凭更“吃香”

现在，一些地方的企业为招不到技能型人才，特别是招不到技术熟练工人而苦恼。一些地方，即使是重金聘请技工，往往也无人揭榜，真是愁煞了法人代表：一流的设备，一流的厂房，一流的生产线，就差一流的技术型员工。     

深入实施人才强企战略 为推动公司“两个标杆”建设加快锻造一流队伍

<正>从倡导“尊重知识、尊重人才”，到党的二十大将“充分发挥人才作为第一资源作用”写入党章；从提出人才强国战略，到习近平总书记在中央人才工作会议上明确“八个坚持”，人才工作始终摆在党和国家发展大局的重要位置，不断被赋予新的时代内涵。国家电网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续完善人才队伍体系建设，对加强新形势下人才队伍工作作出系统部署。国网冀北电力以中央精神为指导，聚焦国家电网公司中心任务和中国式现代化河北篇章，提出了争创“两个标杆”总抓手和“三抓一防”基本工作思路，并将实施人才强企战略、打造一流队伍作为一项关键内容和重要保障，积极探索符合实际、特色鲜明的人才发展之路。     

SUTEX亚洲首次登陆中国

SURTEX亚洲——亚洲首家家用纺织品面料设计画稿交易会登陆中国，即将于2013年8月25至27日在上海浦东嘉里中心酒店举办。展会汇聚了50多个来自英国、欧洲、北美、南美、日本的一流设计工作室，将自己最新的设计和收藏展现给1500多位来自中国、东南亚和中东的制造厂商，帮助他们为产品开发寻找世界级的平面设计。     

电力要闻

国家电力公司命名一流电力设计企业　　2000年12月21日，国家电力公司一流电力设计企业命名大会在济南召开。山东电力工程咨询院、浙江省电力设计院、华东电力设计院、中南电力设计院等四家单位被命名为一流电力设计企业。　　2001年，电力设计行业创一流工作将全面推开，并把这项活动作为长期的行业管理工作来抓，通过创一流推动电力设计行业全面健康发展，力争到2005年，有30％到40％的电力（供电）设计企业达到国家电力公司一流电力（供电）设计企业标准，有5％的电力设计企业达到国际一流电力设计企业标准。（摘自《山东电力报》）鲁能…     

松下如何“制造”人才

创造一流的产品是企业赢得顾客的关键，而拥有一流的人才团队是企业最终决胜市场的根本。企业怎样才能在制造优质产品的同时，“制造”出优秀员工呢?松下的人力资源管理为我们提供了答案。     

让技能比文凭更“吃香”

现在,一些地方的企业为招不到技能型人才,特别是招不到技术熟练工人而苦恼。一些地方,即使是重金聘请技工,往往也无人揭榜,真是愁煞了法人代表：一流的设备,一流的厂房,一流的生产线,就差一流的技术型员工。中国人口多,劳动力丰富,缘何技     

加快推进人才配置全球化步伐

人才是企业最宝贵的资源,高素质的人才是企业持续发展、长盛不衰的力量源泉。中国能源化工企业迫切需要拥有一支具有国际水平的人才队伍,迫切需要加快人才配置全球化,提升全球人才资源整合能力。人才配置全球化是打造世界一流的必然要求     

搭建舞台 造就精兵

一流的企业必定有一流的员工。镇海炼化科学制定人才发展规划,积极畅通人才成长通道,造就了一支素质优良的人才队伍。今年8月,集团公司总经理王天普在镇海炼化调研时,看到乙烯中央控制室内电子屏上写着运行部"一流团队、一流装置、一流水平"的愿景,他对镇海炼化有关领导说:"我建议你们在后边再加一个‘一流的我’。镇海炼化的员工是好样的!"打造一流企业,必须有一流的员工。镇海炼化在确立项目发展、管理变革、人力资源建设"三位一     

培养技能人才促进集团发展--中核集团公司技能人才培养工作十年经验谈

“没有一流的技工，就没有一流的产品。”近10年来，中核集团公司人力资源部开辟了一条绿色通道，使一批又一批高技能人才脱颖而出。     

旁观者

"薄"的后面是什么?是设计工艺;设计工艺靠什么?靠一流的设计师和工程师;一流的设计师和工程师从哪里来?是教育。可惜,至少在笔记本电脑方面,中国的教育在这两个方面都没有培养出优秀的群体。卫凤鸣武汉     

日本迎接在“中国设计”的时代

丰田公司认为，在全球范围内，目前只有中国汽车市场呈现增长趋势。丰田公司中国部长冈田哲治最近透露，将加快在“中国设计”的步伐，为中国用户设计中国需要的汽车。冈田说，从长远来看，丰田的目标是本地生产再加上向中国的出口，丰田要获得中国市场１０％的份额。一、日本迎来了在中国千载难逢的发展机会近１０多年来，日本公司不断在中国投资，希望将中国变成日本产品“通往世界的工厂”。随着越来越多的日本产品从日本本土转移到中国去制造，为防止生产和研究脱节，近几年，日本的一流制造企业不断在中国设立研究和开发中心，或是宣布…