关于提升计算机专业毕业生就业竞争力的思考

本文通过研究高职院校计算机专业毕业生在就业时遇到的困难,针对性地提出了解决方案,即可以通过师生共同参与课题研究,加强对学生进行专业服务理念和团结协作、自我推销的培训等方式,从而提高毕业生的就业竞争力.     

关于高职学生就业竞争力提升的思考

在人才竞争日益激烈的今天,大学生要想超越竞争对手,立于不败之地,必须培养自己的核心竞争力。文章对就业竞争力内涵加以界定,分析影响高职院校学生就业竞争力的因素的基础上阐述提升就业竞争力的途经和方法。     

浅谈信息与计算科学专业教学改革

从信息与计算科学专业以后发展需要、提高学生能力为出发点,对信息与计算科学专业提出了相应教学改革,重点在教学目的、教学内容和教学方法的改革。     

地方本科院校信息与计算科学专业创新型人才培养教育教学模式的探索与实践

信息与计算科学专业是教育部1998年颁布的新专业目录中出现的一个新的数学类专业,是将原来数学类的计算数学及其应用软件、运筹学与控制论和信息论三个专业调整为信息与计算科学专业。     

OBE理念下信息与计算科学专业课程体系结构研究

随着社会经济飞速发展,OBE理念已成为工程认证的通用标准。本文以OBE理念为指导,结合宝鸡文理学院信息与计算科学专业发展实际情况,对该专业课程体系结构展开了研究,期望研究工作能助力专业快速健康发展。     

河南省高校毕业生就业问题的SWOT分析——以市场营销专业为例

文章结合河南省部分高校市场营销专业毕业生的就业情况,采用SWOT战略分析方法,通过对就业的内部、外部环境分析,准确定位出毕业生就业所面临的优势、劣势、机会和威胁等因素,提出了重点加强实践能力培养、发展特色化教育等相关对策.     

基于知识管理法提升旅游管理学生的就业核心竞争力

随着高等教育在短时间内迅速扩张,中国的高等教育正逐渐从精英教育转向大众教育。面对大学生就业难的现实,如何从走出传统的就业模式,寻求大学生适应当代社会的就业管理方法,将成为大学生在校教育的新课题。在本文中,知识管理理论已经实施和应用于企业管理中,将它引入大学生就业管理,结合旅游管理专业大学生就业的实际情况,走出传统的思维和管理模式,通过提高旅游管理专业学生就业核心竞争力的办法,来促进学生就业,这个理论创新能够改善高校人才培养模式和学生就业的管理。     

数学、物理专业大学生的心理社会能力与就业相关问题分析

自1999年高校扩招以来,高校毕业生数量与日俱增,总量上供过于求。2003年大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人,2005年普通高校毕业生人数将达338万比2004年增加58万人,增幅达20．71％1。由此可见,大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题,     

关于开展职业院校学生创业教育的思考

随着毕业生就业方式的转变和就业压力的增大,越来越多的职业院校毕业生选择了“自主创业”这一新的就业方式。我们如何适应自主创业这一新趋势,重视和加强学生的创业教育,提高创业意识和创业能力,帮助他们成功创业,已成为我们必须研究和探讨的一个重要课题。职业院校学生毕业生自主创业的主要形式是自筹资金、个体经营,合伙企业较少;     

新时期高校毕业生就业信息资源的开发与利用

当前高校毕业生就业形势严峻,其中一个重要因素就是信息不畅,特别是毕业生不知道应该到什么地方去如何推销自己。一些用人单位也找不到适合本单位需要的人才。本文试图通过对就业信息资源开发和利用,探讨就业信息在毕业生就业中的作用。     

关于大学生在校经历与毕业后就业状况的研究

一、研究背景随着我国高校招生规模的不断扩大,毕业生数量逐年增加,就业问题日益突出。就业难,表面看是由于大学毕业生人数增加的原因,实际上是企业与毕业生之间产生了巨大的错位。毕业生找不到合适的工作,企业招不到合适的人才。而大学生就业力不足,才是出现这种错位的最主要原因。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用——关于建立常州大学城毕业生联合人才库的几点设想

建立高校毕业生就业服务信息的采集和利用是就业促进工作的重要环节,本文通过分析大学生就业服务工作的现状,提出常州大学城毕业生联合人才库的设想,以此来实现毕业生就业服务信息的有效采集和合理利用,推动就业服务工作朝着透明化、市场化、规范化的方向发展。     

高职物流管理专业就业现状研究——一个基于就业质量视角的调查与分析

本文以湖北职业技术学院物流管理专业毕业生就业现状调查为依据,分析当前高职物流管理专业就业质量主要存在的问题,为高职物流管理专业毕业生就业提供科学合理的教育指导,帮助更多的毕业生树立正确的就业、择业观,顺利地走出校园,实现与社会良好的对接。同时对影响就业质量的教学因素进行调查研究,以期为高职院校物流管理专业改进教学模式、课程体系和教学内容等,不断提高学生的就业质量提供决策支持。     

对河北省高职院校金融专业毕业生就业问题与对策的思考

近年来,河北省高职教育发展迅速,但毕业生就业形势严峻。文章揭示了河北省高职院校金融专业毕业生在就业方面存在的各种问题,并从高职院校、金融机构和毕业生三个方面提出了提升高职层次金融专业毕业生就业质量的对策。     

谈高职实训基地建设与提升学生就业竞争力的关系

所谓就业竞争力,是指人们在就业过程中表现出来的以能力为核心的经过教育培训整合而获得持续竞争优势的个人素质、能力和特长的综合体现。在高校,大学生就业竞争力,主要由基本素质、关键能力和专业特长三个方面有机组合而成。     

以就业岗位能力为导向的高职报关与国际货运专业教学改革思考

本文通过企业调研,明确了报关与国际货运专业的主要就业岗位及各岗位的能力标准。在海关总署取消报关员资格考试,对报关从业者不再设置门槛和准入条件的新形势下,该专业人才培养模式将从以资格考试为导向向以就业岗位能力标准为导向转变。     

国际经济与贸易专业学生就业契合度的三维度分析——基于长春市各高校的调查

经济和教育事业的迅速发展使得大学生就业问题成为社会关注的焦点,而对于加入世贸组织以来就业情况大好的国际经济与贸易专业,学生的就业契合度也面临着新的考验。本文基于对长春市几所高校在校生和毕业生的调查,从在校生以及毕业生的就业岗位的专业对口程度、薪资期望水平与实际水平的契合度、职业发展空间三个维度分析了国贸专业学生就业契合度问题,并提出了一系列建议与对策。