践行群众路线提升国企思政工作水平的若干问题思考

国有企业的发展关乎我国国民经济的发展,其思政工作更是国企发展的"生命线"。新形势下,重视群众路线教育实践活动,不仅是国企思政工作的主要要求和工作内容,更是对国企健康稳定发展具有重要的现实意义。本文将在国有企业开展群众路线学习基本要求的基础上,提出践行群众路线提升国企思政工作水平的有效路径:主动调动职工群众参与的积极性;以关注群众切身利益为核心不断创新国企思政工作内容;不断转变和改进思政工作的方式;多措并举,建立和完善国企思政工作的新格局。     

社会主义核心价值观下的高校思政工作思考

在凝聚广大师生社会主义核心价值观思想战线的进程中,高校思政工作肩负着重大的使命。必须要以社会主义核心价值观为中心、把握高校思政工作的根本任务和方向,深入践行社会主义核心价值观、把握高校思政工作的实践载体与途径,切实加强思政工作建设和管理、牢牢把握高校思政工作的政治责任和要求。     

践行社会主义核心价值观凝聚国企改革发展正能量

践行社会主义核心价值观,是党在国家主流意识形态建设上的重大战略部署,体现了党在文化建设上的高度自觉与强大自信。国有企业是全面建成小康社会的支柱力量,承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。如何践行社会主义核心价值观,为国企改革发展提供强大的思想引领和精神支柱,是国企思想政治工作的重大课题。     

国企工会政工工作路径优化的实践探索

新形势下做好企业思想政治工作,有助于推动国企的稳定健康发展,有助于增强国企的凝聚力和竞争力.当前国企思想政治工作遇到了许多新情况,出现了许多新问题,文章在分析了当前国企工会政工工作问题的基础上,提出了改善建议和措施:转变政工工作方式,从思想上重视思政工作;解放思想实事求是,提高工会干部自身素质;健全思政工作机制,着力强化工会自身建设.     

新时代下国企党建思政工作提升路径

在社会主义市场经济发展的过程中,国有企业做出了重要贡献。在当前社会发展形势下,国有企业需要适应社会的发展,提升自身的党建思政工作,并且满足时代发展的需求,有效推进国有企业的管理和发展。新时代,国企党建思政工作对于国有企业的管理和发展产生了重要的作用,在发展中体现了国企党建思政工作的优势,逐渐提高了国企党建思政工作的地位,增强了其影响力。     

论国企思想政治工作开展的困境与对策

改革开发后,市场经济体制的确定为我国社会经济注入了新的活力,作为国有企业在市场经济的大潮中,可谓挑战和机遇并存。国企思想政治工作同样也面临着这样的新形势。如何更好的促进国企思政工作科学发展,发挥国企思政工作的价值性,服务国企市场竞争力的提升,成为国企管理者和思政工作者共同面对的课题。本文对新形势下,国企思政工作开展的困境进行归纳分析,并就如何在新形势下更好的开展国企思政工作提出相应的对策,具有一定的实践意义和价值。     

论高校加强大学生社会主义核心价值体系教育的途径——以河北农业大学果树9301班为例

大学生社会主义核心价值体系教育是高校学生思政教育工作的重要内容之一。2011年河北农业大学果树9301班先进群体的感人事迹在全国高校引起强烈反响,他们用实际行动诠释了社会主义核心价值观,为当代大学生践行社会主义核心价值观提供了生动榜样,是高校学生思政教育的典型教材。加强大学生社会主义核心价值体系教育要以先进典型为榜样,以校园文化建设、校园舆论阵地建设为抓手,以课堂理论教学和社会实践活动为引导,以大学生形成正确的价值取向为目标。探讨培养具有理想信念、爱国情操、创新意识、道德高尚的社会主义建设人才的新途径。     

浅议国企思想政治工作科学化

本文通过简要梳理了国企思政工作科学化的内涵与特征，归纳总结出了我国国企思政工作科学化对国有企业日常生产经营以及可持续发展的功能与作用。对于我国来说，国企本身党建领导企业的制度，不仅仅为国企思政工作的发展准备了充足的经验，更为其创建科学化之路奠定了基础。     

国有企业思想政治工作创新策略研究

企业的管理者与思政工作人员必须在新形势下以企业发展和职工利益为本,探索思想政治工作方式的创新模式.本文首先从管理者尚未树立明确的思政教育新观念、思政工作者尚未树立足够的责任意识、企业的思政教育未能契合员工的状态与需求以及企业员工主动性的缺乏等几个方面详细分析了当前国企思政工作亟待解决的主要问题,在此基础上从基于国企企业文化的思政教育创新策略、基于互联网的国企思政教育创新策略、基于心理学的国企思政教育创新策略几个方面阐述了新时期国有企业思想政治工作创新策略.     

思想政治工作在民爆企业管理中的重要性

<正>思想政治工作(简称“思政工作”)是国有企业发展的基石,也是推动各项工作的精神力,国有企业保持和发挥思政工作优势的关键是方法,核心是人,通过思政工作的教育、引导实现员工素质、能力、价值观以及思想水平的全面提高,实现思政工作的可持续发展,为企业发展提供最根本、最强大、最可靠的力量。     

新形势下国企党建思政工作创新推进策略

经济繁荣发展为社会的转型和国企的发展提供了有利条件,在当前历史条件下,社会的快速发展为国企的发展提供了强劲动力。但在发展的同时,思想政治工作也要同时开展。本文从新形势角度分析当前国企党建思政工作面临的问题和开展党建思政工作的原则,探索国企党建工作的创新发展战略,以期为新形势下国有企业党建工作的改革和发展提供一定的理论和实践依据。     

浅析运用企业文化建设提升国有企业竞争力

基于国企在推进中国式现代化中的战略定位，我国要扎实推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。本文在阐述国有企业文化建设内容和根本任务的基础上，分析了企业文化与核心竞争力提升作用原理，而后总结了运用企业文化建设提升国企竞争力的有效路径，期望以此完善国有企业文化体系建设相关理论，助推国企高质量发展实现新跨越。     

强化文化引领 激发国企员工岗位建功的使命感

一、夯实核心价值理念,在凝聚思想中明确发展方向 国企的核心价值理念是旗帜是灵魂。核心价值理念在企业生存与发展中起着精神支柱和精神动力的作用,是国企文化建设中的重点。它是通过企业使命、企业愿景、社会主义核心价值观和企业精神的塑造,同时辅之以企业经营理念、管理理念、人才理念、服务基本、廉政理念等基本理念系统作为支撑,旨在国企中形成企业与员工共同的价值取向,实现企业发展与员工发展的和谐统一、企业文化与企业发展战略的和谐统一、企业文化优势与竞争优势的和谐统一。     

试论新形势下如何推进国企党建思政工作创新

随着社会经济的发展,以及时代的变化,国企在不断的发展进步的同时,在党建思政工作之上也随着时代的变迁而出现了诸多改变。这就要求立足于新形势之下国企发展的新特征和新要求,不断的创新党建思政工作。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

<正>国有企业通常是由中央政府以及各级政府直接参与投资，又或者是通过其他形式参与控制的企业，是推动国民经济以及地方经济发展的重要力量。从国企发展现状来看，部分国企面临着一系列问题，包括企业转型升级难、资本保值压力大、营收不平衡等，这无疑对国企发展提出了更高要求。国企需要在这样的背景下谋求发展出路，基于国企的特殊性，应该考虑从思政工作与企业文化建设融合这个切入点入手，     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着体制改革的不断推进和对外开放的不断深化,国企的思政工作面临着许多新问题、新情况、新趋势,这对国企思政工作的推进来说,既是一种新的挑战,又是一次好的机遇。文章先简要阐述当今国企开展思政工作所处的时代背景,继而对当前创新国企思政工作中所存在的问题进行梳理,并在结合现实的基础上分析其原因,进而有针对性的提出解决措施。     

创新思想政治文化工作助力企业高质量发展

企业应将思政文化工作同企业文化、企业生产管理等进行充分结合,以更好地促进企业走向高质量发展的道路. 一、思想政治文化工作对企业高质量发展的影响 1.思想政治文化工作与企业文化建设互相补充、相互作用.一方面,思想政治文化同企业文化建设相互补充.在我国国企的发展历程中,思想政治工作贯穿其中,扮演着重要的角色.在国企文化建设...     

新媒体与国企思想政治文化工作探讨

目前以互联网、手机为代表的新媒体迅速的发展和普及,新媒体时代的到来标志着信息的传播更为便利和迅捷。在方便了国企思想政治文化工作的同时,也带来了相应的挑战。因此,如何将新媒体和国企思政文化工作有机结合,进而促进思政工作的进步有着重大的现实意义。     

高职院校思政工作行为特点与协同优化路径研究

思想政治教育活动是尊重学生共性、顺应学生个性、肯定学生个人价值的关键活动,是满足学生日常课程学习和社会实践发展需求的重要活动。高职教育开展思政教育能够为学生传递良好的人生哲理和道德情感,树立正确的核心价值观,顺应社会人才发展要求,响应立德树人根本任务。对此,本文结合高职院校思政工作的基本特点,找到高职院校思政教育工作的难点和新要求,探索高职院校思政教育工作协同优化的对策路径,构建大思政格局,最终落实立德树人根本任务。     

浅析国企工会创新工作探讨

本文从国企的核心价值观进行国企工会工作的分析，从多个方面进行了国企工会工作创新的有益分析，探讨了国企工会创新的模式和路子，希望有助与我国工会工作的发展创新。