西安外语培训机构现状与发展策略研究

随着国际化进程的不断推进,中国对外语人才的需求也与日俱增,新的时代背景催生了外语培训市场。文章分析了西安外语培训机构的现状及其发展策略,并对西安市外语培训机构今后的发展提出了一些建议,希望西安市的外语培训能步入可持续发展的道路,从而更好的为地方经济服务。     

浅议社会培训机构在高校毕业生创业、就业培训中的作用

高校毕业生创业和就业的问题是我国高校扩招以后的一个非常难以解决的问题,需要通过多种途径共同解决。本文研究了社会培训机构在我国的基本定位,并且研究了社会培训机构对我国目前的高校毕业生就业以及创业的过程中发挥的作用。     

宜宾市校外培训机构发展研究

随着社会经济的发展,教育培训的市场热度在国内一路高升,据艾凯数据研究中心在《2009—2012年中国教育培训市场发展前景分析报告》中的数据分析出,中国教育培训市场的潜在规模高达3 000亿元,并一直保持着逐年增长的势头,尤其是中小学校外培训在整个教育培训中占有较大比重,具有较大的利润。     

宜宾市校外培训机构发展研究

随着社会经济的发展,教育培训的市场热度在国内一路高升,据艾凯数据研究中心在《2009—2012年中国教育培训市场发展前景分析报告》中的数据分析出,中国教育培训市场的潜在规模高达3 000亿元,并一直保持着逐年增长的势头,尤其是中小学校外培训在整个教育培训中占有较大比重,具有较大的利润。     

培训机构品牌定位分析

明确的品牌定位在培训机构发展过程中起关键作用．是构筑品牌大厦的基石。北京富平学校在发展过程中通过初期的准确定位、后期的定位调整有效地实现了差异化．塑造了培训市场的优质品牌,它的品牌定位路径对其他培训机构有一定的启示和借鉴意义。     

校外培训机构的行业竞争力分析

在我国教育不断进行改革的大背景下,依然存在教育资源分布不均,依旧采用应试制度选拔人才,导致学生对于校外培训机构的需求在逐渐增加,因此,校外培训机构具有较大的发展空间.而作为校外的培训机构,所要考虑的便是如何从大批的同行中脱颖而出,怎样使自己的优势更加突出.本文从经济学的角度出发,分析校外培训机构行业现状及影响竞争力的因...     

社会中介性质政府采购代理机构发展分析

我国政府采购代理机构分为政府集中采购机构和社会中介性质的政府代理机构。集中采购机构是由各级人民政府设立的非营利事业法人;社会中介性质的政府采购代理机构,是指取得财政部门认定资格的,依法接受采购人委托,从事政府采购货物、工程和服务采购代理业务的社会中介机构。     

加强培训机构人力资源管理

在现今的知识经济时代,人力资源管理这种战略性的工作项目以其独到的战略性和绝对的主动性等特点,己经渐渐成为企业总体发展策略中的核心内容,广泛的被各类企业推崇和使用。而提高企业对外竞争力和企业在人力资源管理的水平,最有效、最简洁的途径就是培训。笔者通过分析企业人力资源管理的现状及存在的问题,提出了人力资源管理的战略框架,为培训企业今后的发展提供相应的、有价值的参考和借鉴。     

培训机构纳税筹划

培训机构具有独特的经营特点,本文针对营业税、所得税等主要税种,从课酬发放、发票开具、职工录用、核算方式等方面提出培训机构的纳税筹划思路,并通过实际案例演示筹划方案。     

别再让钱打水漂——企业如何选对培训机构

<正>企业带着问题、带着期望找到培训机构,希望通过他们的培训来解决企业问题,提高员工整体作战素质,以便面对今后更严峻的市场环境。可是培训结束后才发现,经过一番群情激昂的场面后自己想要解决的问题根本没有解决,员工们反而抱怨浪费时间又没价值,老板更是感觉培训的钱打了水漂。这些现象的背后告诉我们一个道理:培训不是一种流于形式、流于表面的应付功课,企业找培训机构、培训讲师也是一门学问,对方有没有实力、讲师能否在有限的时间里实现培训价值最     

认证培训机构管理办法

第一章总则略 第二章设立条件和批准程序 第六条设立认证培训机构,应当经国家认监委批准,并依法取得法人资格后,方可从事批准范围内的认证培训活动.     

新技术语境下我国民营英语培训机构管理及其网络机制研究

随着办学体制的多元化以及对优质、多元英语教育需求的增加,我国民营英语培训机构不断涌现,并出现了一些英语培训新兴产业;新技术对民营英语培训机构提出了新的机遇与挑战。为了更好地发挥民营英语培训机构的作用,拟对我国民营英语培训机构管理中存在的问题进行系统分析,并结合相关政策、质量标准以及新技术背景提出管理的网络机制。     

浅谈企业内部培训机构如何建设学习文化

在当今这个科技蓬勃发展、知识爆炸的时代,学习成为企业创新与发展的动力之源。企业内部培训机构作为人才培养的摇篮,更应积极构建朝气蓬勃、富有特色的学习文化,营造浓厚学习氛围,不断提升自我持续发展的能力和为企业发展服务的能力。     

咨询培训机构成长报告

东方慧才经理人学院是国内专门从事职业经理教育训练的企业大学,秉承“为优秀人才提供卓越经营理念”的宗旨,致力于为职业经理人及企业提供具有实战导向的管理培训服务。 学院拥有一支由国内外知名专家、教授、企业家、职业经理人、培训师组成的100余人的专兼职讲师队伍,这批专家既有深厚的理论功底,又有鲜活的实际操作     

我国新型研发机构发展现状研究

本研究归纳总结了新型研发机构产生的背景,同时着重分析了我国现有新型研发组织的发展现状和主要特点,最后对江苏科技体制改革的试验田——江苏省产业技术研究院的管理体制和运行机制做了简要介绍。     

养老机构中层管理人员培训标准研究

中国老龄化问题严重,养老压力大。然而作为养老主要力量的社会养老服务机构提供的服务水平让人担忧,其中中层管理人员水平直接影响着机构的服务水平。因此本文通过调研不同地区养老机构中层管理人员管理水平现状,分析国内养老机构中层管理人员服务管理方面存在的问题以及培训的必要性。研究国外先进的养老服务经验,通过对比借鉴,提出具有中国特色的养老机构中层管理人员培训标准化模式。     

成都市养老服务需求意愿及部分社会养老机构现状调查分析

为了了解成都地区60岁及其以上老年人对养老服务的需求、社会养老机构的服务现状及面临问题。本文通过方便抽样的方法,对成都市五城区、龙泉驿区、温江区、新都区及都江堰市、彭州市的老年人、部分养老机构和社区养老服务中心、社会养老服务从业人员进行问卷调查。主要采用频数分析方法、Friedman秩和检验进行数据分析。调查数据显示成都地区社会养老服务机构面临的主要问题是:一是供需不平衡。老年人医疗健康问题的广泛需求和现有部分养老机构的单一功能不一致;二是缺乏对老年人能力评估和服务需求评估工作;三是医疗和护理人员资源匮乏,缺乏护理分层服务构架。建议试点扶持拥有附属医院、医学教育的综合性院校,以协同创新平台为依托,发展医养结合模式,构建医、养、学三位一体的系统,对社会养老服务进行补充和完善。政府应建章立制,加大政策引导。