论对恐怖活动组织和人员的行政认定

反恐的复杂性要求必须找到适格的防范和打击对象,由此产生如何认定恐怖活动组织和人员的法律问题.世界各国均采用适合本国特点的认定方式,我国秉承行政认定迄今共公布了三批恐怖活动组织和人员,但是行政法理论尚未对该认定实践进行系统论证.行政认定具有既存性、统一性、限制性、宣示性和不可诉性,它与立法认定、司法认定和军事认定相比具有优势,亦存不足.我国在201 5年《中华人民共和国反恐怖主义法》立法实践中,应从认定主体、认定标准和认定程序入手提升反恐立法质量.     

劳动者工伤救济程序的优化——以司法权与行政权的关系为视角

根据现行法律规定,劳动者在出现伤害后提起工伤赔偿救济,往往会陷入无休止的程序怪圈中,工伤赔偿权利得不到及时有效的保障。本文基于司法权与行政权的关系,分析了法院(仲裁委员会)对劳动部门作出的工伤认定的证据审查模式,认为工伤认定在工伤救济程序中应当做一种普通的民事证据接受司法权的审查,由此达到优化劳动者工伤救济程序的目的,节约劳动者维权成本。     

最高法出台解释明确四种上下班途中工伤情形

最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。     

我国工伤认定法律制度研究

英国开始的工业革命以后,社会进入工业化时代并迅速发展。随着工业化进程的加快,出现了大量的工伤事故,是工业社会面临的重大社会问题。工伤事故关系着劳动者生存权利和人身保障权,同时关系着社会的稳定和保险基金的发放。在我国,工伤事故比较多,在工伤认定中存在许多问题,从理论上研究工伤认定中出现的问题并提出解决方案可以使我国的工伤认定在理论中取得进一步的发展,为实践中的工伤认定提供理论基础,从而有利于有效的保障广大职工的合法权益。     

为工伤新规点赞

正只要企业按要求为职工缴纳工伤保险,参保职工即可从工伤保险中获得理赔,企业除了人道主义关怀和私人情感上的帮扶,不需要付出额外补偿最高人民法院8月20日发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。该规定细化了工伤认定中的"工作原因、工作时间和工作场所""因工外出期间"以及"上下班途中"等问题。最高人民法院行政审判庭庭长赵大光在解读该规定时表示,"下班顺道买菜遇到意外也算工伤"。"下班顺道买菜遇意外"只是工伤可行性判定的案例之一,新规还紧扣"合理"一词,将"合理时间""合理路线"进行了最大限度的规范和延展。比如,把早一点、晚一点、下班后再加班、选择错峰回家等诸多情形,     

“48小时”与工伤认定的法律问题探析

《工伤保险条例》从其颁布施行到现在逐渐显露出各种不适应的情况和需要解决的问题,特别是关于工伤认定"48小时"的规定在实践中暴露出许多弊端,与我国构建和谐稳定的劳动关系的宗旨不相适应。因此,我们有必要对我国现有的工伤认定标准进行简单分析,以期完善工伤认定的条件,使我国的工伤保险制度能更好的为社会发展服务。     

欧美对非市场经济地位认定的法律与实践问题探讨

"非市场经济"是反倾销法中的一个非常重要的概念,在西方国家的反倾销立法和司法实践中形成了一套专门针对非市场经济国家出口产品的特殊规定、判例和做法.文章探讨了欧美国家对正常价值的认定标准、替代国等的立法与实践问题,以对我国对外贸易有所借鉴.     

竞争法中的经营者认定评析—我国竞争法体系完善研究

在我国的竞争立法中,经营者的认定问题,既是认定不正当竞争行为和垄断行为的先决条件,也是能否适用《反不正当竞争法》和《反垄断法》的关键所在.虽然《反垄断法》对经营者的界定较之《反不正当竞争法》有所进步,但在经营者主体资格、行为性质、独立地位等的认定上仍然欠缺明确的标准.因此,本文认为,必须科学界定经营者,扩展经营者的主体范围,增强《反不正当竞争法》和《反垄断法》的灵活性与实用性,为进一步完善我国的竞争法体系奠定良好的基础.     

浅析工伤案件中“工作原因”的合理认定

在市场经济的繁荣发展的同时,职工与用人单位之间的工伤纠纷呈逐年增加的趋势,各种劳动纠纷如今已是屡见不鲜,而工伤案件中的因"工作原因"是认定工伤案件的核心,然而如何判断"工作原因"则争论不休,实践中出现一些伤害虽然出现在工作期间而非工作原因导致的伤害能否得到工伤认定,工伤认定的权威和客观性如何把握,本文将从理论和实践中浅析如何更好地认定工伤案件中的"工作原因"。     

职工工伤保险须知(下)

10.职工工伤或患职业病应获得哪些医疗待遇?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止     

挂靠模式下的劳动关系认定探析——以李某与某物流有限公司劳动争议纠纷案为例

"挂靠"常见于我国道路交通运输行业之中,是车主将车辆登记在具有运输经营权资质的单位名下,并以其名义进行运营,由挂靠者向被挂靠单位支付一定管理费用的运营方式。这种挂靠形式虽然较为便利,但是也存在不少问题。多数司机虽然在客运公司从事客运运输的工作,但却很少有与客运公司签订劳动合同的。在这种情形下,一旦发生工伤、工亡、解除劳动合同等情况,客运公司往往以双方之间不存在劳动关系为由不愿承担法律责任,从而引发了众多的劳动法律纠纷。针对此种情况,文章根据一个典型案例,对挂靠模式下劳动关系的认定进行分析研究。     

工伤认定以及劳动能力鉴定分析

在现代化的生产中,随着时代的发展科技的进步,新能源、新兴产业的出现,使一些劳动者的职业危险大大的增加,出现工伤以及事后劳务能力缺失等都给企业和个人带来了巨大的痛苦,可以说工伤是时代发展的副产物,而出现工伤问题,最主要的就是工伤救济,那就要求做好前提工作,工伤鉴定,以及事后劳动能力的分析,给伤残者和企业一个相对公正公平的说法,所以如何做好工伤鉴定以及劳动能力鉴定显得尤为重要。就如何做好工伤认定以及劳动能力鉴定的问题进行分析,提出一些工伤鉴定的办法及如何做好劳务能力鉴定的对策。     

浅谈我国工伤事故与人身损害赔偿竞合的法律适用问题

现实生活中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。本文将从工伤赔偿与人身损害赔偿的概念、我国的立法现状、处理该问题时各地采取的模式及有利于保护劳动者权益的法律适用来试论述我国工伤赔偿与人身损害赔偿竞合问题。     

固原市原州区农民工工伤保险问题的调查分析

我国的工伤保险制度日益完善,在社会主义建设中发挥的作用也日益突出。但是,农民工群体整体素质比较低,他们的文化素质不高,技能素质欠缺等因素导致他们缺乏维权意识。农民工工伤保险就目前推进的过程中存在覆盖率低、工伤认定困难、工伤赔偿待遇申请程序复杂和政府监管疏漏等问题。通过加强政府的监管力度以及对违法企业的处罚力度、提高农民工自身素质,简化工伤赔偿程序是解决农民工工伤保险问题的关键。     

浅析我国农民工工伤认定中的现状

随着我国社会主义市场经济的发展,农民工已成为我国社会主义建设事业中的一支重要力量,为我国经济社会的发展做出了巨大的贡献,随之而来的农民工工伤问题也逐渐成为社会关注的焦点,尤其是在构建社会主义和谐社会的今天,如何保护农民工的合法权益就成为重要的议题。本文主要从农民工工伤认定过程中存在的问题以及如何完善作简要的论述。     

加强工伤旧伤复发审批程序的探讨

<工伤保险条例>自2004年颁布实施以后,我国的五大社会保险之一的工伤保险才步入了正常的前进轨道,工伤职工就医医疗条件也得到了前所未有的改善.但随着社会保险改革的不断深入和更新,工伤旧伤复发的就医医疗从保险的管理角度,业务的经办流程,审批的时间程序上已经不适应当前的需要.本文通过对旧伤复发经办流程,审批周期等全面进行详细分析,得到一个既能保证日益增长的工伤保险成本支出要求,又能满足工伤职工就医的实际需要,既能符合现行规章制度,又能方便工作管理的工伤旧伤复发经办审批程序.     

家顺务工系列谈之九:因工受伤怎么办

农民朋友在异地他乡务工,有时可能会因工受伤。因此,大家需要了解一些处理工伤问题的常识,做到有备无患。工伤或视同工伤的认定条件根据我国《劳动法》的规定,下列几种情况下受伤都属于工伤:一是在工作时间、工作场所内受到事故伤害,比如在工作时被机器轧伤;二是在工作时间前后,从事与工作     

包工头因工伤亡的法律问题评析

[基本案情]上诉人某智能工程有限公司承包一监控建设工程，原审第三人陈某向该公司承包／承揽建设工程中的部分治安监控安装工作，但双方没有签订书面合同。陈某在同由其召集的施工人员安装治安探头时被电击落地受伤。于是，陈某向被上诉人某市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被上诉人作出《认定工伤决定书》，认定陈某因工受伤为工伤。上诉人不服该工伤认定。     

工伤认定中“上下班途中”的适用

工伤保险制度是现代社会进步的重要发明,是劳资关系的调节剂。工伤保险制度发展到现在,绝大部分事故在劳资双方的博弈下达成一致,但是就上下班事故是否认定为工伤的认识却产生了很大的分歧,围绕上下班事故的工伤认定的争议很多。本文主要是结合具体案例具体分析"上下班途中"的适用。     

论我国对驰名商标的认定与保护

驰名商标是企业的无形资产,具有较高的品牌价值,是企业经济发展的关键.驰名商标应有严格的认定程序和标准,对驰名商标的保护比一般注册商标的保护范围及力度应该更大更强.我国对驰名商标的认定和保护的法律法规仍需不断完善,应明确界定某一商标是否"驰名"的地域范围;在驰名商标权威机构认定方面,可采取国家工商行政管理局认定和人民法院事后认定相结合的方式;引入淡化理论,增加对侵犯驰名商标专用权行为的认定和处理规定;将驰名商标的保护范围扩大至域名.