促进再就业面临的问题及其合理模式——以东北地区为例

国务院于2008年2月发出了关于做好促进就业工作的通知,要求各地根据新的形势和工作要求,切实做好促进就业工作。东北地区任务更加繁重。东北老工业基地是中国计划经济体制建立最早,退出最晚的地区,传统体制的影响根深蒂固,再就业问题尤为突出。东北再就业问题的解决包含了产业结构、所有制结构、人们思想观念、职业技能等多方面的调整。探索促进东北地区再就业的合     

用科学发展观指导做好当前的就业工作

经济发展不能自动地解决就业问题，就业工作有其内在规律。要在准确把握科学发展观内涵的基础上，深刻认识扩大就业的重要性，并以科学发展观特别是“五个统筹”分析扩大就业工作遇到的突出问题，以其推进就业体制的改革和创新，更好地解决就业问题。     

加快旅游业发展促进东北老工业基地振兴

振兴东北老工业基地，应积极培育新的经济增长点，促进三次产业的协调发展。充分发挥东北的旅游资源优势，大力发展旅游业理应成为振兴东北的一个重要领域。因此，需要进行统筹规划、理顺体制、加强合作、整体营销；全面创新，突出特色，产业联动，强化品牌；扩大旅游就业能力；促进对外开放；加强生态环境和基础设施建设。     

播撤幸福种子 构建和谐金桥——记用好上升期、再上新水平的天津市河东区劳动和社会保障工作

劳动和社会保障工作与广大人民群众的利益密切相联．事关经济发展、社会稳定和国家长治久安．劳动和社会保障工作是围绕着劳动者这个生产力中最活跃的因素进行的．它与生产力的发展有着密切的关系．既是促进企业改革、经济发展的必要条件，又是建立社会主义市场经济体制的重要支柱。在就业工作中．既要扩大就业数量，又要注重提高就业质量：在处理劳动关系时，既要保护职工群众的合法权益．又要有利企业的发展，     

浅析鄂尔多斯市青年自主创业的扶持与引导

正近年来,我国将促进就业工作作为一项促进民生和社会发展的重大问题予以高度重视,并协调和调配社会各方面的力量,采取了一系列工作措施保障创业、带动就业。随着我国全面融入世界经济,市场化、全球化程度不断提高,社会主义市场经济体制逐步完善,社会吸纳劳动力的能力也在持续增长,每天都在提供新的就业、创业机会,使青年创业得到了较大的发展空间,青年自主创业必将快速发展。     

关于做好促进就业工作的通知国发[2008]5号

近年来，各地区和有关部门认真贯彻落实党中央、国务院关于就业再就业的方针政策，取得显著成绩，体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题基本解决。当前及今后一个时期，我国劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾依然存在，促进就业任务十分繁重。党的十七大提出坚持实施积极的就业政策，实现社会就业更加充分的奋斗目标。就业促进法对促进就业工作做出了法律规范。     

促进就业与再就业的财政对策

改革开放20多年来,我国的就业体制和就业格局已发生了很大的变化,而我国仍然继续沿用20世纪80年代的就业政策,显然滞后于新的就业格局。近年来,我国对城镇失业人员的最低生活保障资金和失业保障的资金投入较多,但对促进就业的资金投入却明显不足。就业资金投入不足,已直接影响到就业规模的扩大和就业工作的开展。     

体制内就业的职业代际流动:家庭背景与学历

文章采用中国居民收入调查（CHIP）2013年城镇住户数据，综合使用Probit和倾向得分匹配法，分析家庭背景对劳动者体制内单位求职的影响。研究发现，家庭背景会显著影响劳动者进入体制内就业的机会，父母双方均在体制内就业的劳动者更可能进入体制内就业，父母均不在体制内就业则更难进入体制内就业；且在男性、女性、高学历和低学历群体中，家庭背景对劳动者进入体制内就业机会的影响都存在。同时，与低学历群体相比，高学历劳动者进入体制内单位就业机会受家庭背景的影响更小，即学历在家庭背景对劳动者就业机会的影响中发挥了一定的替代作用。不断提升体制内单位就业招聘机制的实质性公平及推进高等教育的公平发展，对实现劳动者公平就业具有重要作用。     

甘肃省当前就业形势分析

现代化过程中就业问题始终是各国政府面临的一项重点社会问题，它不仅关系到国民经济的增长，而且也是社会稳定的重要内容。在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业，实行国家促进就业、市场调节就业和劳动自主择业的市场就业新机     

产业结构转换时期新疆就业问题的思考

本文从六个方面分析了影响新疆就业的因素，认为结构调整与体制转型是造成就业压力增长的主要因素，同时提出了解决新疆就业问题的对策建议。     

特别关注——宁波就业现实

就业和失业问题是关系国家经济安全的大问题。我国是一个劳动力资源十分丰富而人均自然资源又相对贫乏、经济不够发达国家。改革开放以来，经过20多年的实践，我国已逐步实现了从计划经济体制向市场经济体制的过渡，包括劳动力市场在内的市场体系建设也取得了重大的进展。如何在市场经济体制下，在城市化进程加快推进的前提下，坚持以人为本，减少失业，增加就业，努力构建社会主义和谐社会，必将是经济社会协调发展的长期的重要目标。同时随着经济的发展，对于劳动力的需求也越趋多样化、专业化。     

宁波流通业：面对新型商业形态的影响

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，流通业在引导生产、促进消费、扩大内需、增加就业等方面的作用日趋显著，已逐渐成为促进国民经济持续健康发展的先导型产业。     

浅析企业财务管理体制的创新发展

世界经济全球化的迅速发展，给我国企业的发展提出了更为严峻的考验，其中财务管理体制是企业经济发展的灵魂，激烈的市场竞争同样要求企业的财务管理体制应该紧随时代发展的潮流，才能适应不断发展变化的经济形式。本文从财务管理体制创新的必要性、体制存在的问题以及创新的具体措施三方面内容进行初步的探讨。     

关于改革工商行政管理执法工作的思考

当前，工商行政管理执法工作面临着新的形势和新的课题，这就是：适应科学发展与构建和谐社会的要求，对传统的工商执法体制、机制和方式进行必要的改革。“服务科学发展，促进社会和谐，践行执法为民”，是当前和今后一个时期工商行政管理工作的总要求。根据这一要求，工商行政执法工作要认真思考和解决好以下几个重大问题：     

发挥高校桥梁作用 畅通高校毕业生就业创业之路

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进经济社会发展和现代化建设的重要生力军,他们的就业创业不仅关系到自身的成长和发展,更关系到家庭的和谐和社会的稳定。面对我国严峻的就业形势,高校作为大学毕业生的来源地,应全力配合政府部门,积极发挥桥梁作用,创建高校毕业生就业创业的工作体制和运行机制,为实现高校毕业生顺利就业、成功创业做出不懈努力。     

甘肃省农民工权益保障机制研究

甘肃省农民工相关状况与国内其他省份的农民工状况具有同一性，普遍表现为收入低、工作和生存状况不容乐观、劳动条件较差、社会待遇较低、多以体力劳动为主、返乡型农民工居多的特征，但随着社会经济的发展，农民工的数量仍会保持较快的增长速度。从对农民工权益保护的相关制度来看，近年来我省按照中央政府的要求作出了一系列重要措施，如2005年甘肃九部门联合发布《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》，2006年甘肃省政府出台的《甘肃省解决农民工问题的意见》等，以切实解决农民工工资偏低和拖欠问题、依法规范农民工劳动管理、搞好农民工就业培训、解决农民工社会保障问题、建立惠及农民工的公共服务体制和制度、健全农民工维权机构、促进劳动力就地就近转移就业。但受我省经济文化条件的限制，以及国家宏观层次上社会制度改革进程和集体劳动权利、社会救济途径的匮乏，农民工权益保护的道路还较为漫长。     

劳动力就业体制、机制创新研究——以江西为例

本文分析了江西省劳动力就业体制、机制方面的问题,并在统筹城乡劳动力就业、用人机制、社会保障机制和培训机制方面提出了相应的对策。     

对完善税制和税收管理体制的思考

一、现行税制和税收管理体制取得的成效和存在的问题 现行税制和税收管理体制是1994年税制改革后形成的。实践证明，基本实现了从计划经济体制下的传统税制向市场体制新税制的平稳过渡，建立了适应发展社会主义市场经济要求的税制体系框架，税制要素设计更为科学、合理，税种由改革前的32个减少为25个。     

完善社保体系尚需努力

社会保障问题不完全是简单意义上的保障机制建立问题，而是一个事关改革、发展、稳定的大问题。近几年来，各地在建立以企业职工基本养老保险制度为主要内容的社会保障体系建设上做了大量工作，取得了初步成效，对于保持社会稳定、促进改革开放和经济发展起到了积极的作用。但是，与建立社会主义市场经济体制的要求相比，与保障广大群众基本生活需要相比，仍有较大差距。     

浅谈大学生就业指导体系的创新

大学毕业生就业工作是一项涉及政府、学校、社会等多方面因素的系统工程。随着社会的转型和体制的转轨，原有的就业指导工作已不能适应新形势下就业工作的需要。因此，应以科学发展观为指导，开拓创新，构建符合社会发展的就业指导体系，促进大学毕业生就业。