借力差异化固网开新花--王智礼解读青岛网通"转型经"

转型无疑已经成为当胶电信业发展的主旋律之一,同时也成为摆在运营商眼前的一个重大课题。尤其对于固网运营商而言,转型的紧迫性和必要性更为突出。在全国广电都在学习“青岛模式”的同时,电信业转型也开始关注“青岛模式”、这次的主角换成了青岛网通。“向信息综合服务商转型的目标已经为业界所共识,因此运营商接下来面临的最大考验就是转型的执行力,即转型的具体实践。青岛网通结合自身实际,面向市场,实施并进一步拓展差异化战略,在转型中不断加快步伐。”诚如青岛网通总经理王智礼上面所说,     

北京网通:奥运保障万无一失

2008年4月30日,在距北京奥运会开幕100天的时刻,北京网通举行了誓师大会,这意味着北京网通奥运通信保障工作已进入实际运行阶段.     

把握信息化机遇创建市场新机制--山东网通楚俊国总经理谈固多如何转型

山东网通处于中国网通"举足轻重"的地位,在固网发展举步维艰的困境中,山东网通的发展却一直是"稳中有升",是中国网通的一面旗帜.为什么?除了山东处于"沿海"有其相对优越的区域和市场优势外,还与山东网通有一个开拓创新的"领头人"密切相关.     

交行和中国网通联合推出太平洋卡网通IP电话业务

今后,凡持有交行太平洋信用卡者,不需购买网通IP卡,就可凭自己的太平洋卡号直接拨打网通IP国内国际长途电话,并可将实际发生的IP电话费用从太平洋卡中扣除。 交通银行与中国网络通信有限公司今天联手向全国推出的太平洋卡网通IP长途电话服务,将免除用户不断购卡、     

三板斧劈开宽带应用的新天地——青岛网通增值业务建设纪实

2004年7月的一天，在青岛国际新闻中心会议厅，一场业务推介会正在举行。台上演讲的是盛大网络公司的业务代表，台下是来自青岛市区的几百名网吧业主，主办这次会议的，却是青岛宽带网络主导运营商——中国网通(集团)青岛分公司。网吧业主、网络服务提供商、电信运营企业同时出现在这样一个场合却不免让人猜度这背后的几多含义。这是青岛网通宽带应用业务迈入新阶段的标志。     

打造新经济的基石——中国网通成立两周年纪实

2001年8月6日,中国网通公司正式成立两周年.在前后相差不到半个月的时间里,一贯在媒体保持低调的网通公司两次约见记者,董事长严义埙和总裁田溯宁分别向媒体全面展示了网通两年来的发展状况.通过与两位老总的交谈,记者强烈地感受到网通对于中国信息产业发展所持有的坚定信心及网通为推动这一产业发展而付出的不懈努力.     

山东通信 通信企业重点 客户管理

山东省通信公司青岛市分公司(以下简称青岛通信)是中国网通集团在青岛地区提供信息通信网络运营与信息服务的大型国有企业,隶属申国网通集团山东省通信公司,由市公司及8个(市、区)分公司组成,现有员工2200余人,固定资产原值超过100亿元,固定电话用户235万户,交换机总容量达到260万门,是国家通信网络中的骨干节点之一和通信网络国际进出口     

从"预约客户"到"客户预约"--浙江网通预约式服务的创新模式

浙江网通是电信市场的新进入.面对需求旺盛、竞争充分的市场,以姜正新总经理为核心的公司领导班子明确提出了“专注、创新、价值链”三大策略,并坚决在公司上下贯彻实施.从三年前的一无所有到现在,浙江网通在浙江这片中国经济发展最活跃的热土上,初步树立了“中国网通”专业、高效、服务好的品牌形象和良好口碑,企业的经营业绩也在高速增长。 记5月中旬赴浙江网通宁波、金华、萧山等分公司和经营部采访，切身体会到了浙江网通创新实践的效果，也感受到了员工们乐观、敬业的工作态度。从本期开始，本刊将推出系列报道，为读介绍浙江网通的创新经验。[编按]     

通信企业重点客户管理

山东省通信公司青岛市分公司(以下简称青岛通信)是中国网通集团在青岛地区提供信息通信网络运营与信息服务的大型国有企业，隶属申国网通集团山东省通信公司，由市公司及8个(市、区)分公司组成，现有员工2200余人，固定资产原值超过100亿元，固定电话用户235万户，交换机总容量达到260万门，是国家通信网络中的骨干节点之一和通信网络国际进出口     

专统运营商如何向综合信息服务企业转型？

北京网通在完成中国网通“效益2005”的各项任务之后,根据集团的部署,正在筹划“效益质量2006”。2006年将是北京网通实施从传统电信运营商向综合信息服务企业战略转型的重要一年。所谓战略转型就是站在新起点,寻找新角度．开发新思维,迎接新挑战,谋求新发展．充分发挥首都优势．积极实施中国网通的奥运、宽带、国际三大战略,全面落实“十一五规划”各项任务。     

做实企业做活业务--中国网通集团副总裁左迅生谈固网创新

固网出路在哪里? “做实企业,做活业务。”6月24日,中国网通集团副总裁左迅生在接受本刊记者独家采访时说。从吉通重组到业务创新、小灵通发展到将来的移动通信市场,左总向记者全面诠释了网通集团的业务发展思路。听得出这位长期从事电信企业领导工作的“老电信”对业务的演进很熟悉、对市场的分析很专业,对未来的预见很独到。     

国际化战略是网通的必然选择

国际化战略是网通的必然选择。网通集团确定三大战略，三大战略就是宽带战略、国际化战略和奥运战略。三大战略应该说是互相联系的，是互相支撑的，通过三大战略的实施，网通集团的目标是2008年成为亚洲一流的电信企业，然后经过几年努力，进而成为世界一流的电信企业。最近我们对EAC光缆，原来亚洲网中的EAC光缆实施了青岛登陆站的工程，我们这次新增80G的容量，把中国与泛亚网络连接起来，同时改善了中国网通在北亚，特别是日本和韩国通信网络的状况，也作为我们第二个登陆站，因为第一个登陆站是在上海。     

换一种方式电你以取悦你的方式转型——从北京网通固网语音短信和悦铃业务的推出谈起

5月16日，北京最大的固网运营商北京网通宣布，北京网通将向旗下的北京固话用户推出针对固话和小灵通的语音短信、类似手机“彩铃”的个性化回铃音“悦铃”等增值业务。这一动作立刻吸引了业界的注意，引起了不小的震撼。这也是由于从固网成为平常百姓家的必备配置开始，固网业务就很少推出过新业务所致。     

北京网通:打造机动通信品牌

世界电信日前夕,北京网通在河北易县主办了野外新闻发布演练活动.北京三十多家媒体记者充分利用北京网通提供的应急通信车实现文字、图片、语音视频等新闻素材的传输,这也是北京网通为2008奥运会应急新闻传送所做的一次演练.     

"宽广天地,大有作为"——回顾中国网通的成长历程

随着"5.17"的临近,中国网通集团也即将迎来三周年华诞。自2002年5月16日始,中国网通"融合、改制、上市"三步一气呵成,而后以成熟的姿态踏上"网通奥运"的征程。本文旨在回顾中国网通集团成立3年来,在战略、管理和体系方面逐步走向成熟、壮大的过程。"融合、改制、上市",三步走出强企之路回顾网通融合改制的过程,可     

激情挥洒黑土地 记全国五一劳动奖章获得者、黑龙江网通总经理段旭东

近年来,电信市场竞争异常激烈,固定电话增长乏力。在巨大压力和重重困难面前,黑龙江网通的决策者以敢为人先的精神,带领全省2万多名员工,紧紧围绕思路创新寻求突破,使企业的网络规模、技术水平、服务质量、用户数量占比在全省业界名列前茅。在企业发展过程中,黑龙江网通高度重视先进典型的树立,先后涌现出一大批积极向上、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的先进人物和劳动模范。他们是企业的中坚,是发展的驱动力,是员工的榜样。通过他们的带动作用,企业两个文明建设取得丰硕成果。前不久,黑龙江省召开第十届劳动模范表彰大会,黑龙江网通3个集体、7名个人荣获模范称号。黑龙江网通总经理段旭东称他们为十面红旗,并号召全省网通员工向他们学习。     

通信“尖兵班” 记省劳动模范集体、黑河网通交换维护中心

近年来,电信市场竞争异常激烈,固定电话增长乏力。在巨大压力和重重困难面前,黑龙江网通的决策者以敢为人先的精神,带领全省2万多名员工,紧紧围绕思路创新寻求突破,使企业的网络规模、技术水平、服务质量、用户数量占比在全省业界名列前茅。在企业发展过程中,黑龙江网通高度重视先进典型的树立,先后涌现出一大批积极向上、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的先进人物和劳动模范。他们是企业的中坚,是发展的驱动力,是员工的榜样。通过他们的带动作用,企业两个文明建设取得丰硕成果。前不久,黑龙江省召开第十届劳动模范表彰大会,黑龙江网通3个集体、7名个人荣获模范称号。黑龙江网通总经理段旭东称他们为十面红旗,并号召全省网通员工向他们学习。     

“一团火” 记省劳动模范、哈尔滨网通奋斗局营业班长孙铃

近年来,电信市场竞争异常激烈,固定电话增长乏力。在巨大压力和重重困难面前,黑龙江网通的决策者以敢为人先的精神,带领全省2万多名员工,紧紧围绕思路创新寻求突破,使企业的网络规模、技术水平、服务质量、用户数量占比在全省业界名列前茅。在企业发展过程中,黑龙江网通高度重视先进典型的树立,先后涌现出一大批积极向上、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的先进人物和劳动模范。他们是企业的中坚,是发展的驱动力,是员工的榜样。通过他们的带动作用,企业两个文明建设取得丰硕成果。前不久,黑龙江省召开第十届劳动模范表彰大会,黑龙江网通3个集体、7名个人荣获模范称号。黑龙江网通总经理段旭东称他们为十面红旗,并号召全省网通员工向他们学习。     

“脊梁” 记省劳动模范、大庆网通副总经理徐志杰

近年来,电信市场竞争异常激烈,固定电话增长乏力。在巨大压力和重重困难面前,黑龙江网通的决策者以敢为人先的精神,带领全省2万多名员工,紧紧围绕思路创新寻求突破,使企业的网络规模、技术水平、服务质量、用户数量占比在全省业界名列前茅。在企业发展过程中,黑龙江网通高度重视先进典型的树立,先后涌现出一大批积极向上、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的先进人物和劳动模范。他们是企业的中坚,是发展的驱动力,是员工的榜样。通过他们的带动作用,企业两个文明建设取得丰硕成果。前不久,黑龙江省召开第十届劳动模范表彰大会,黑龙江网通3个集体、7名个人荣获模范称号。黑龙江网通总经理段旭东称他们为十面红旗,并号召全省网通员工向他们学习。     

富于创新的研发团队 记省劳动模范集体、哈尔滨网通支撑共享中心

近年来,电信市场竞争异常激烈,固定电话增长乏力。在巨大压力和重重困难面前,黑龙江网通的决策者以敢为人先的精神,带领全省2万多名员工,紧紧围绕思路创新寻求突破,使企业的网络规模、技术水平、服务质量、用户数量占比在全省业界名列前茅。在企业发展过程中,黑龙江网通高度重视先进典型的树立,先后涌现出一大批积极向上、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的先进人物和劳动模范。他们是企业的中坚,是发展的驱动力,是员工的榜样。通过他们的带动作用,企业两个文明建设取得丰硕成果。前不久,黑龙江省召开第十届劳动模范表彰大会,黑龙江网通3个集体、7名个人荣获模范称号。黑龙江网通总经理段旭东称他们为十面红旗,并号召全省网通员工向他们学习。