腐败？不想、不能、不敢——安丘公司“三位一体”筑牢预防职务犯罪体系

近年来，安丘公司从源头抓起，从预防入手，把“人、财、物”作为监控重点，全面构筑了教育、制度、监督三位一体的职务犯罪预防体系，使职工不敢腐败、不能腐败、不想腐败，有效杜绝了经济违法违纪事件的发生。[编者按]     

“三不”打造无违章班组

国网山东高青县供电公司(以下简称'高青县公司')结合一线生产工作实际,大胆探索、实践创新,以创新警示教育、强化技能提升、培育文化理念'三步走'模式,实现了全员不敢违、不能违、不想违,促进了员工安全意识与安全技能的双提升,有效减少了各类违章现象的发生。创新安全警示教育让全员'不敢违'成立安全警示教育活动室。高青县公司将安全名言警句、典型违章事故案例进行全面梳理,制作成上墙图板,借助新媒体、'互联网+'等手段,     

惩防体系三环节:清醒剂、防火墙、预防针

构建教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系是党中央深入推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重大决策部署。几年来,秦山核电按照中央和集团公司的要求,加强惩防体系建设,着力于事前防范、事中监督、事后惩处,在教育、制度和监督环节上下功夫。实践反复告诉我们,教育不扎实,制度不完善,监督不得力,是腐败现象滋生蔓延的重要原因。反腐倡廉,构建惩防体系,必须紧紧抓住教育、制度和     

廉政文化建设要抓好“三个支点”

习近平总书记在中纪委十八届二次会议上强调,要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,健全权力运行制约和监督体系。新时期,企业如何创造性地开展廉政文化建设,为党风廉政建设和反腐倡廉工作营造良好氛围,笔者认为,关键在于抓好＂三个支点＂。     

预防职务犯罪立足“三全”实现“三化”

防职务犯罪工作是盐城供电公司实践“廉洁苏电”战略,争当“两个一流”排头兵的客观要求,也是公司践行“你用电,我用心”服务理念,牢记“四个服务”服务宗旨的前提条件。     

“九个到位”打造“双优”工程

5月21日,国电谏壁发电厂(以下简称谏壁发电厂)首台100万千瓦机组扩建工程13号机组顺利通过168小时考核运行,历时23个月零21天,按期顺利投产。谏壁发电厂结合实际,立足九个到位,突出重点,强化措施,不断提高预防工作的针对性和实效性,切实打造了工程优质,人员优秀的双优工程。     

打造电力企业党廉教育“驿站”的探讨

党风廉政(简称"党廉")建设是电力企业管理工作的重要内容,更是电力改革的有力保障。企业中的党廉教育工作要顺利开展并取得理想的效果,离不开载体的建设和氛围的营造。"载体"和"氛围"就像古代的驿站一般,成为进驻驿站的人们补充能量、更换马匹的场所,以此作为他们继续高速前行的基础。电力企业在党风廉政教育方面的工作特点与政府机关有所差别,兼顾的程度不尽相同,打造牢固可靠的党廉教育"驿站",     

反腐倡廉教育要增强“四性”

反腐倡廉教育是党中央加强反腐倡廉建设、构建惩防体系的重要内容,具有源头治理和预防功能。如何增强教育的准确性、系统性、针对性和适度性,提高教育的实际效果,应引起高度重视。     

广西崇左供电局关键岗位人员自觉接受警示教育

5月16日,崇左供电局组织关键岗位的48名员工旁听崇左市中级人民法院公开审理一起受贿案件的庭审,接受预防职务犯罪警示教育。通过现场庭审旁听,参加人员为犯罪嫌疑人因一时贪念付出惨痛代价感到惋惜的同时,     

警示教育究竟能起多大作用？

李建(化名),原系江苏省常州市水利局副局长,曾任常州市水利建设投资开发有限公司副总经理、总经理和常州市水利局总工程师。2004年至2010年,李建利用职务之便,为他人在工程承接、工程款支付等方面谋取利益,50次收受工程施工单位共11人贿送的人民币现金23.68万元、购物卡6.1万元。2011年6月20日,李建被法院一审以受贿罪判处有期徒刑五年零六个月,     

安全管理中的“不等式”

2013年6月是全国安全生产月。我作为一名基层单位的安全管理人员,组织员工观看了警示教育片《伤逝》。看到一幕幕白发人送黑发人的生离死别的血淋淋镜头,我作为一名男人,也不禁流下了热泪。这其中的感情我觉得非常复杂,既有对当事人家人的同情,也有对责任者的惋惜。观看完后,陷入深深思考,作为一名安全管理人员。怎样能避免片子中类似的悲剧发生呢？     

班组建设的“三心二意”

日前,随编辑部的同志去国网山东省电力公司采访,调研了他们结合党的群众路线教育实践活动,正在全面推行的企业班组建设情况,感慨和收获都很多.认真反思,可以用“三心二意”来大致概括山东公司在班组建设方面的工作.     

以“四廉四立”提升廉洁教育质效

<正>国网天津电力武清供电分公司创新提出并实施“四廉四立”廉洁教育工程,构建“内容、形式、资源、品牌”为一体的管理体系,切实提升廉洁教育系统性、针对性、持续性、实效性,助力新时代供电企业高质量发展。     

从“扁鹊医术最差”说起

据文献资料记载,魏文王曾经问扁鹊:"你家兄弟三人,哪一位最善于医术?"扁鹊答:"长兄最佳,中兄其次,我最差。"文王吃惊地问:"你的名气最大,为何反而长兄医术最高呢?"扁鹊惭愧地说:"我长兄治病,是消除病症于     

“三全三无”的廉与洁——华电章丘发电有限公司廉洁文化建设实践与创新

<正>华电章丘发电有限公司(以下简称章丘公司)为深入学习实践科学发展观,按照中央、国资委和华电集团公司党组关于打造企业惩防体系,加强廉洁文化建设的总体部署,一贯     

“1×1×1”构建“大安全”格局

<正>2015年,凭祥供电公司积极落实广西电网公司"一大三突出"工作部署,以春季安全大检查为奠基,以安全风险管控为构架,以安全文化为砖瓦,利用乘法原理,充分发挥能效倍增作用,将安全作用发挥最大化,全力构建"大安全"格局。春季检查奠基"大安全"     

广西浦北供电公司纪律教育月活动“廉”香四溢

为深入推进廉洁文化"567"工程建设,8月7日,广西浦北供电公司召开了以"强化廉洁从业意识,保持党的纯洁性"为主题的纪律教育月活动动员会,拉开了纪律教育月活动序幕。在纪律教育月活动中,该公司将结合企业自身特点,开展形式丰富、颇具特色的廉洁教育活动,营造倡廉兴廉的浓厚氛围,使纪律教育月"廉"香四溢。"廉政书柜"促读书思廉结合廉洁纪律教育月活动,该公司以"廉政书柜"为平台,把"读书思廉"活动作为净化心灵、陶冶     

“四位一体”强化安全管控体系建设

安徽和县供电公司坚持以安全生产常态化管理为抓手，不断增强保障人身、电网、设备安全稳定的责任感和急迫感，着力构筑全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督体制，认真按照分级控制的原则促使安全管理“关口前移”和“重心下移”，切实做到安全工作年有目标、月有计划、日有安排，将安全责任落实到每一个环节，形成了目标明确、任务具体、责权清晰、落实有力的良好氛围。2008年，公司相继被省公司授予“农电安全管理先进单位”、“电力保卫工作先进县级供电公司”以及“500千伏就地护线工作先进集体”等荣誉称号。     

清风在线 岗位促廉——广西百色供电局“三措”打造廉洁从业队伍

"文化而润其内,养德以防其本"。广西百色供电局通过弘扬红色廉政文化,积极创建"红城清风"廉政文化建设品牌,注重把握好"红""廉"结合点,把岗位建设作为廉政文化的落脚点,通过强化差异化教育、强化监督网络建设、强化八小时外延伸管理三大措施,巧打廉洁教育组合拳,促进广大干部职工遵纪守法,企业依法经营。该局把红色廉政文化建设纳入年度教育及党员干部和员工培训计划中,在做好规定动作的同时,突出自选动作。     

廉洁文化“四进”实践

<正>党风廉政和反腐倡廉工作是各县供电公司历年的重点工作,也是维护职工利益、推进企业健康发展的保障。福建省福清供电公司廉洁文化四进的推进工作,犹如春风潜入夜,润物细无声,一点一滴地落实到每个员工心里,使廉政教育从文件走向了文化。公司廉政建设工作围绕公司廉政