组织能力:形成企业竞争优势的基础

企业是资源的集合体，具有竞争优势是企业持续发展的根本。拥有资源不等于具有竞争优势，从资源到形成竞争优势需要具备相应的作用机制。组织能力是形成企业竞争优势的作用基础，是实现企业资源优化配置的基本方式。     

企业的组织资源能力探析

企业拥有资源(包括知识、技巧、能力等)固然重要，但如果没有适当的组织资源的综合能力及其作用机制，企业的资源是难以转化为企业的竞争优势的。本文的基本观点是，组织资源能力是企业形成竞争优势的关键。     

企业核心竞争力的识别、评价与培育

现代企业的竞争,不单纯是规模与价格的竞争,最根本的是企业核心竞争力的竞争,竞争的实质是看谁能赢得持续的领先优势。这就要求企业必须以不断提高核心竞争力作为长期制胜之本。对于企业核心竞争力,虽然不同学者强调的重点有所差异,但是也存在一些基本的、主要的共识,那就是强调资源的整合、独具性和持续发展优势。第一,强调企业资源与能力的转换。核心竞争力不能只是资源,也不能只是能力,而是两者的有效整合。资源是基础性的,没有资源,企业就失去了竞争的基本条件,但仅有资源优势而不具备转化资源的能力,也不足以形成核心竞争力。第二,强调独具性和持续性的结合。     

论企业竞争优势的来源

竞争优势已成为当前战略管理中的一个基本问题。产业组织理论认为，企业的竞争优势来自外部的、有吸引力的产业结构；而资源为基础的学者则把竞争优势的获得归为企业拥有的独特资源。以战略适应的视角为基础，则得出是环境与资源之间的适应创造了竞争优势；根据环境和资源背景，选择恰当的战略（企业家创新、能力构建和构筑竞争壁垒），获得并保持动态战略适应，企业就能够获得持续的竞争优势。     

组织资源的协同机制及其效应分析

通过对产生竞争优势的资源特点的分析，本文认为，资源的“有价值、稀缺、不可完全模仿、不存在替代物”等特点并不能保证产生持续的竞争优势，进而提出组织协同能力是企业持续竞争优势的重要来源之一，建立了组织资源的协同机制，并且分析了基于资源的组织协同的类型、特点和效用。     

论行业垄断的成因、危害及治理

竞争是市场经济最基本的机制，也是市场经济活力的源泉。目前，我国正处于经济转型阶段，市场机制不完善，影响、妨碍企业公平竞争的问题还比较严重，其中的一个突出问题就是行业垄断。许多经济学家都认为，中国经济起飞的“拐点”之所以迟迟未能出现，重要因素之一就是制约中     

社会主义市场经济下金融竞争问题探析

社会主义市场经济下金融竞争问题探析中国农业银行盐城市分行课题组竞争是市场经济最基本的运行机制。在社会主义市场经济条件下，金融竞争无可回避。如何认识金融竞争的深刻含义和本质特征，矫正违背市场法则的无序竞争行为，构建与市场经济相适应的金融竞争机制，是本文...     

略述新世纪国际经贸竞争

如果说冷战时期各国争夺的焦点在战略资源、能源或金融市场上，那么今天，竞争前沿便是信息领域。谁拥有最丰富的信息资源、最先进的信息手段、最畅通的信息通道和最快捷的信息传输、最发达的信息产业，谁就必将成为２１世纪国际经贸竞争中的胜利者。信息产业将成为２１世...     

加强漳州邮政企业人力资源管理和开发的初探

麦肯锡国际管理咨询公司经过调查研究，做出了一个结论，在今后的20年里，最关键的企业资源不是资本，不是战略，不是研发，而是人力资源。同样，对邮政企业来说，人力资源已经成为企业的生命力和竞争力的不竭源泉，它也是邮政企业核心竞争力中最重要的因素之一，我们深刻地意识到：邮政参与市场的竞争，归根到底是人力资源的竞争，独立运营后的邮政企业要实现可持续发展，同样面临着人力资源管理和开发的严峻课题。     

实现成本优势战略的意义与途径

在市场竞争日益激烈的条件下，企业要生存与发展，需要制定正确的竞争战略，以确定所要达到的基本目标及其实现的途径与方法。竞争战略有多种，而成本优势战略是可被大多数企业采用的最基本的战略之一。一、实现成本优势战略的意义成本优势战略是一种设法使自己的成本在同行业中处于最低水平以取得市场竞争优势的战略。实现低成本战略的意义主要表现在以下方面：首先，具有低成本的企业可以获得高于行业平均水平的收益，并可抵御别的企业降价竞争的威胁。其次，低成本对潜在的竞争者具有威慑作用，可阻止其入侵。再次，低成本可以强有力地抵…     

企业竞争优势性质新探

基于企业-顾客认知互动的战略思维，构建竞争优势概念分析框架。竞争优势是企业最重要的市场属性，是关于成本、质量、种类、速度和服务等顾客认知的基本竞争要素的组合，竞争优势是企业竞争力的市场表现，而资源能力是企业竞争力的内在属性。竞争优势具有复杂系统的时间空间性等诸多特性。     

农村金融生态的“钻石模型”分析

金融活动的基本要素是金融产品和金融服务的生产者、消费者及金融中介机构，它们是金融发展中最能动的因素，能够塑造该行业的吸引力和竞争力。部门是金融活动最基本的竞争优势，原因是它创造并延续金融活动的竞争条件。本文以国家竞争优势理论为基础，构建了农村金融生态钻石结构模型，并讨论了各要素间的互动关系。     

土地资源永续开发利用评价指标体系研究

土地资源是人类赖以生存的基础，是最基本的生产资料，其永续利用是实现社会可持续发展的基础。本文分析了土地资源的基本属性、土地资源永续开发利用的概念和内涵，土地资源永续开发利用评价指标体系组建的必要性、基本原则、总体框架和衡量参数。     

谈个体汽车货运业的企业化运作

公路货运是综合货运体系中的最基本的运输方式之一,是中短途运输和终端运输的首选方式。当前,我国公路货运业中个体运输户发展迅猛,在货运业中占有很大比例。这一方面改善了运力结构,在一定程度上促进了道路货运服务质量的改善;另一方面个体运输和小型运输的过变发展也造成道路运输市场秩序混乱、竞争无序、运力冗余和资源浪费。如何整合     

论企业的人力资本投资

人力资本是企业最有价值和最稀缺的资源，是企业荻取持续竞争优势的内在驱动力。因此，企业加强对人力资本的投资，建立一套有效的人力资本管理机制，是企业发展的核心问题。     

提高岗位替代性促进可持续发展——建立适应现代商业银行发展的人力资源管理机制

人力资源是最重要的战略资源，人才在竞争中越来越具有决定性作用。胡锦涛总书记曾提出“人力资源是可持续开发的资源，人力资源优势是最需培养、最有潜力、最可依靠的优势”。因此，现代商业银行要想立于不败之地，就必须着重在人力资源管理方面下功夫，充分发挥员工的积极性、创造性，做到人尽其才，打造高素质的员工队伍。     

浅谈人力资源的计量与核算

人是社会经济发展中最重要、最活跃、最有创造力的因素，也是企业价值增长的源泉。随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，企业人力资源的因素在经济活动中的作用变的越来越明显了。现代企业的竞争，不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争，面更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。因此，对人力资源的计量核算就显得特别重要。     

浅析人才资源开发在知识经济进程中的作用

知识经济是以知识为基础、以现代科学技术为核心，直接建立在知识信息的生产、分配和应用上的一种全新形态的经济。知识经济决定于科技知识为核心的无形资本的运用。知识定于科技知识为核心的无形资本的运用。知识经济将在本纪居于主导地位，知识的创新、传播和应用将成为经济发展的最基本资源和生产的最核心要素。人才是21世纪经济发展与竞争的制高点，加速对人才资源开发将有助于知识经济进程。     

面试过程中的印象管理

当今世界的竞争已经由以资源竞争为主导逐渐转向以人才竞争为核心，人的素质的高低是决定组织兴衰成败的关键，因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组织试图在竞争中求生存所要解决的首要问题。但是，如何客观公正地选拔人才、评价人才，怎样保证在面试中脱颖而出的人在未来的工作中绩效同样令人满意，这一系列具体问题都是研究者和管理者最关心的。[第一段]     

现代人力资源管理与企业文化建设

人是生产中最活跃的因素，是众多资源中最重要的资源，也是企业中最宝贵的财富。现代企业的竞争是人才的竞争，企业要想在竞争中处于优势地位，就要能吸引人才，留住人才，使用好人才；企业的一切管理活动要围绕者调动员工的主动性、积极性和创造性来进行和展开。可以说，现代人力资源的管理已成为企业管理中的一项重要内容。人力资源管理的一个重要的方面是增强组织的凝聚力，建立优良的企业文化来凝聚广大员工，以达到企业的预定目标，实现员工与企业双赢的局面。