适应市场竞争形势加快自主品牌建设

商品品牌是一种商品区别于其他商品的标识,它生动地反映了商品的主要特征和基本品质。它能将特定的产品与一些实在的、独特的价值和文化内涵联系起未,成为企业差异价值的获取源泉,是企业在市场经济、特别是国际市场竞争中久胜不衰的关键之一。然而,品牌建设的重要性并不能很快为大家所认识,它是随着生产力水平的不断提高,不同阶段经济体制的变化而逐步发展起来的。在计划经济时代,产品是统一分配的,商品标识可有可无。在经济转型时期,国家提出“三就地”原则,即就地取材、就地生产、就地销售,也用不着商品标识。改革开放初期,实行“三来一补…     

开发适应知识经济需要的人才

知识经济正向我们走来,它对人才提出了更高更新的要求,同时也呼唤着开发适应新时期需要的新型人才。知识经济是建立在充分利用高科技成果基础上的新型经济,是划时代的新型经济,它的到来促进了社会的繁荣与进步,同时也对科学技术提出新要求。一、知识经济对新型人才的要求知社￥经济对新经济人才的要求主要体现为其自身的一些特征。1、知识经济以知识为基础,把智力资源作为第一要素。知识经济与工业经济的本质区别就是：工业经济是以自然资源为基础,而知识经济则是以不断创新的知识为基础。在知识经济时代,是通过知识智力对实物资源…     

略谈人才市场竞争

略谈人才市场竞争高慧随着改革开放，市场经济的步步深入．人们开始品味出人才的价值．于是乎争夺人才的烽烟也随之点燃，一幕幕由现代“刘备”和“孔明”主演的“三顾茅庐”层出不穷．花样繁多．请看下面两组镜头：镜头一，某地化工厂甲与化工厂乙是一个主管部门下的兄弟...     

加快农村实用人才开发思考

乡土人才的开发问题是人事行政管理的重要组成部分,是推进社会主义新农村建设的重要内容.结合人事行政的相关理论和社会调查的方法,对我国农村乡土人才队伍的现状和农村实用人才的开发、培养、使用进行了研究与分析,并针对农村实用人才的结构不合理、分布不平衡、资金投入不足、创业环境欠优等问题,进行了深入的思考与探讨,从强化宣传、建立机制、加强培训、加大投入四个方面提出了对策与建议.     

适应国际市场需求趋势加快绿色食品开发

我国绿色食品开发正加快向社会化、产业化、国际化方向推进,显示出勃勃生机和良好的发展势头,但同时还存在不少问题。对此作了初步探讨并提出了明确的开发思路和应采取的相应对策。     

适应市场竞争要求 着力微观基础再造

在对１０年来改革实践的总结与反思的基础上,对新形势征研究与开发组织结构以及管理服务部门的组织管理问题提出了改革新举措。     

适应WTO要求加快结构调整

结构调整是我国“入世”后融入世界经济发展主流，寻求和拓展发展空间，全面提高国际竞争力的首要任务。在加快结构调整中，应突出三个着力点，以重点带动全面。     

适应新常态 加快优结构

正以中高速、优结构、新动力、多挑战为主要特征的新常态,已悄然来到我们身边,正深刻改变中国经济的面貌。从高速增长转为中高速增长,是新常态的最基本特征。随着人口结构变化、要素成本上升,推动经济增长的动力,将从要素驱动、投资驱动转向主要依靠生产率提升和多元的创新;经济结构也将会发生新的变化,比如,服务业增加值占比超过第二产业,高新技术产业和装备制造业增速高于工业平均增速。这就要求我们彻底摆脱"速度情结",保持"平常心",积极主动适应新常态。     

适应市场经济需要 加快第三产业发展

第三产业是消费需求结构变化和人民生活水平不断提高的必然产物。她的兴起和建立,是实现服务社会化的重要前提,她的发达和兴盛标志着国家国民经济的发展水平,也是衡量一个城市综合功能的标准之一。我国的国民经济已进入一个新的发展阶段,第三产业犹如雨后春笋,从目前情况看,第三产业的发展,在扩大就业领域,为企业提供良好的服务,提高城市综合服务功能和改变人民消费结构诸方面起到了重要作用。但由于经验不足,不同程度地存在着一些欠缺之处;如有的企业仓促上阵,准备不足;有的职工服务观念未更新,缺乏危机感,不能较好适应市场…     

经济全球化条件下国际人才市场竞争态势分析

本文针对国际社会人才需求与流动情况,分析了发达国家和发展中国家人才竞争及人才发展态势,并就经济转型国家的人才配置变化给出了政策选择。     

市场竞争中“难得的人才”──朱黎阳

猪年岁尾,猴王集团原总裁易继纯奉调省城,由年仅36岁的原党委副书记、副总经理朱黎阳接任。朱黎阳其人究竟如何？为什么市委要选他挑这副在宜昌市工业中举足轻重的“担子”附近两年,带着这些疑问,我们在猴王集团进行了一些采访和调查,发现市委的“点将”是正确的,朱黎阳是一位在市场竞争中搞活国有企业、搞强“猴王”的“难得的人才”一、他积累了丰富的企业管理经验,有领导大企业、大集团的卓越领导才能28岁时担任集团党委副书记、纪委书记,34岁时兼任副总经理,在这样的重要岗位上,来黎阳一干就是多年。为了当好前任党委书记、总…     

加快培养新时代金融人才

金融是现代经济的核心,其核心体现在能够有效把控自身风险和对外的有效满意服务.也就是说,金融在提供有效满意服务的同时,必须确保自身稳定并促进社会经济的健康发展,才能履行职责成为现代经济的核心.这一目标的实现既需要金融业务和金融产品不断创新,也需要新技术的支持.当今新技术的高速发展给这一目标的实现带来诸多挑战——不监管会有...     

适应市场经济特点 加快经济发展步伐

随着计划经济体制向市场经济体制逐步转轨和经济的不断发展,经济发展中一些深层次矛盾和难点问题逐渐暴露出来,再用过去的老办法解决已很难奏效,必须用市场经济原则加以解决。 1.用效益吸引扩大对内对外双向开放,着重解决发展所需资金问题。市场经济体制的建立,使投资主体的效益观念明显增强。再象过去那样靠行政命令、靠老乡、靠关系、靠热情解决不了资金问题。必     

适应消费结构变化 加快产业结构调整

随着经济的发展、收入水平的提高 ,我国居民的消费观念、消费方式、消费结构发生了巨大的变化。居民消费已从生存型向享乐和发展型转变。这既对我国产业结构的调整提出了迫切的要求 ,同时也为我国产业结构的调整提供了强大的推动力。为满足我国居民消费的需要、促进国民经济的良性发展 ,必须根据消费结构的变动 ,加快产业结构调整 ,促进产业结构升级。     

加快实施国有商业银行人才战略

按市场准入和国民待遇的原则。我国作为世界贸易组织成员。对外资银行开设分支机构的地域限制将逐步取消,并做出承诺。2006年,外资银行与中资银行将享受同等的国民待遇,允许经营人民币信贷和零售业务。随着外资银行全面挺进,一场“人才大战”将不可避免。因此,国有商业银行如何审时度势加强人力资源管理,应对人才竞争,从战略高度上建立人力资源管理体系。已成为一个十分紧迫的、关系到生死存亡的重要问题。     

加快构筑企业人才高地

企业要发展，产业要集聚，关键在人才。福建省提出到2010年，实现规模以上工业总产值比2000年翻两番；形成6-8个能够参与国际产业分工、产值超500亿元的产业集群；30个能参与国内产业分工并处于领先地位、产值超100亿元的产业集群，初步形成一批特色鲜明、辐射力大、竞争力强的产业集聚区域和产业集群。实现这一宏伟目标，关键要加快构建企业人才高地，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业人才队伍，为产业集聚提供强有力的人才保证和智力支撑。     

适应天津滨海新区人才变化要求 加大人才吸引力度

随着国家对天津滨海新区建设的加快,天津滨海新区在人才市场发展需求上正朝向层次提升、技能要求高方向发展,而天津市为了获得发展也在吸引人才方面做了大量细致、配套的工作。但是由于教育体制以及人才培养的条件所限,人才供给和需求中存在着并不匹配的现象,面对金融危机的进一步加深,全球就业状况不容乐观,如何利用天津滨海发展做好人才供需平衡意义重大。     

西部开发与人才开发之我见

新中国成立50年来，国家对西部地区的开发一直没有停止过，其间“大开发”有两次。一次是“一五”时期（重点在西北），一次是“三线建设”时期（重点在西南），改革开放后，对西部地区也进行了较大规模的能源，原材料基地、交通、水利等重大基础设施建设及扶贫开发。这些开发建设无疑推动了西部地区的工业化进程。但是西部地区仍然没能摆脱贫穷落后的面貌。目前西部地区的人均收入仅相当于全国平均水平的60％一70％，只有东部发达地区的1／3左右。西部贫穷、落后的原因何在？我认为其根本原因不是缺乏资金，缺乏项目，而是缺乏知识，缺乏人…     

适应入世要求 加快羊绒产业发展

作为县一级地方政府，面对入世新形势，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，首要而紧迫的任务就是加快县域经济发展。一、狠抓结构调整，力促产业升级。要巩固清河羊绒主市场地位，就必须在巩固发展初加工的同时，大力发展羊绒深加工，逐步提高深加工在羊绒产业中的比重，力争每年自身消化山羊绒７０％以上。初加工坚持多种动物纤维并举，尽快实现向生产精品羊绒转变，提高附加值。同时，引导业户走区域化布局、专业化生产、集约化经营的路子，大力培育发展多个分梳、交易动物纤维的专业村和专业市场，形成特色，提高竞争力。深加工要…