拒绝“信”骚扰

日前 ,邮递员送来了一封沉甸甸的挂号信 ,打开一看 ,是本《中华知名杰出人才获奖荣誉证书》。面对天上掉下来的“桂冠” ,不禁飘飘然起来 ,觉得自己是“大器晚成” ,不但成了“人才” ,而且是“知名杰出”的 ,竟有鹤立鸡群之感。一番惊喜之后 ,由浮躁的心态转入冷思考 ,扪心自问 :我啥时成了“名人”了 ?我是“知名杰出人才”吗 ?自知之明的自责 ,由惊喜转为羞愧 ,由羞愧转为愤怒 ,对拒绝“信”骚扰增强了信心和免疫力。已近花甲之年 ,每天以读报写稿为乐。乐此不疲地“爬格子” ,用稿率逐年上升。三年下来 ,也有百余篇“火柴盒”、“豆腐干…     

“问题”员工眼里的“好老板”和“坏老板”

如果一名员工在十年的时间里,先后跳槽十多次,平均算下来,在 每家单位工作的时间都不超过一年,抛开企业的好坏不谈,这位员工自 身也或多或少存在一些“不安定因素”。我们暂且把这样的员工称为“问 题”员工。 “问题”员工在经历了大大小小,知名或不知名的十多家公司的同 时,也就遭遇了十多个好坏不等的大小老板。在问题员工的眼里,是怎 样看老板的好坏,这对于老板们来说,其实,也不失为一面镜子。     

“经营城市”，从“精明”到“高明”

在全国众多知名旅游景点的门票价格一片“涨”声中，浙江省不仅没有提高旅游景点门票价格，反而不断扩大免费开放的区域。据悉，类似超越旧有思路的做法星星点点地体现在不少城市的建设、管理之中，他们正在从传统的“精明”走向境界更高、襟怀更宽广的“高明”，他们的“经营城市”观正在发生深刻的变化。     

“朗科”“专利营销”何以持续

2010年1月8日，国内知名的移动存储生产企业深圳市朗科科技有限公司（以下简称“朗科”）正式在创业板上市，每股51元的开盘价在当日盘中格外引人注目。     

与法国“莱雅”较量四年 江苏“洁莱雅”赢了商标官司

江苏洁莱雅集团公司是全国知名的化妆品生产厂家之一,“洁莱雅”注册商标被评为江苏省著名商标,在全国享有     

“国标”之路“路路达”

向高标准看齐 2006年对于润滑油行业来说,可谓是风雨飘摇。这一年,壳牌、康明斯等更多的国际知名名牌进入中国市场,并占据着绝大部分中高端市场。而国内,中石油、中石化更是携其雄厚实力整合旗下资源,全面进军润滑油市场。更有那“巧妇”难为无米之炊,由于生产润滑油的基础油供给不足,行业中最大的一杆民营大旗——统一不得不“嫁”给了壳牌。     

“人文卫浴”时代呼之欲出——“人文关怀”卫浴新理念问世

如今的中国卫浴行业面临的形势不容乐观，国外知名卫浴品牌的“大举入侵”，抢占市场。只有推行“人文卫浴”才是中国卫浴企业健康发展的长久之计，人文卫浴也是中国卫浴企业走向国际市场的必由之路。     

“知识产权第一警察”

年轻时,他曾与“全国十大杀手”之一的犯罪分子正面交锋,是全国知名的反黑英雄;他当过深圳治安的“清道夫”,现在,他又被称为“中国知识产权保护第一人”;做过刑事侦缉大队长、经济侦缉警察大队长的他定义自己为“研究性警察”。警察的威严和学者的风范在他的身上结合得恰到好处。这就是吕文举     

斯隆商学院：麻省理工“黑色绵羊”

麻省理工斯隆商学院（MTT Sloan School of Management），一所隶属于知名理工大学的商学院，一所历史相对“年轻”的商学院，一所被称为“麻省理工黑色绵羊”的商学院。     

“闪联”的标本价值

“闪联”能在短短3年间被打造成一个知名的高端产业品牌．与“闪联”创新的以标准制定协会架构和以标准推广公司架构密不可分。正是在这一点上，“闪联”的探索与实践为我们提供了具有标本价值的宝贵经验。[编者按]     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.