谈我国企业年金问题

在我国，由于理论界和实务界对企业年金的性质、企业年金计划的实施形式、企业年金会计基本理论等认识缺乏统一性，存在问题较多，对我国企业年金会计实务带来一定困惑，同时也为我国企业年金发展对策提供了一个较大的研究空间。     

构建我国企业年金模式

2004年初劳动社会保障部颁布了《企业年金试行办法》和〈企业年金基金管理试行办法》，这标志着我国养老保险体制改革的基本框架已经搭建。我国养老保险体制将从单一的公共养老金制度逐步转变为以“社会养老保障、企业年金和个人储蓄性养老保险”为三支柱的保障体系。但是，企业年金市场启动以来，发展态势并不如预先设想那样乐观，增长形势一般。应该说，我国人力资源丰富，企业年金市场拥有巨大的潜在需求，但为什么没能转化成现实的需求，这是值得探讨的。     

新会计准则下的企业年金会计研究

随着我国建立企业年金作为企业留住人才、提高职工养老金待遇水平的重要方式,新企业会计准则将企业年金作为独立的会计主体进行确认、计量和列报,对企业年金的资产、负债、收入、费用和净资产的计量和列报都进行了详细的规范。本文在新企业会计准则下详细阐述企业年金的确认、计量和列报。     

企业年金的激励作用

激励是企业年金的作用之一。本文从企业年金的作用出发，利用系统分析方法，从国家职能和企业薪酬两个角度对企业年金的激励作用进行深入剖析，对于全面深入地认识企业年金的激励作用有着重要的理论和实践意义。     

构建我国企业年金模式

2004年初劳动社会保障部颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,这标志着我国养老保险体制改革的基本框架已经搭建.     

企业年金发展动力剖析

我国的企业年金现正处于一个快速发展阶段，企业年金的顺利实施有赖于企业人力资源管理的不断完善。本文主要从微观企业人力资源管理角度分析我国企业年金发展现状及其发展动力不足的原因，并从认识角度、作用机制、实施手段等方面提出一些建议。     

基于会计信息披露机制的企业年金发展探讨

企业年金作为一种补充养老保险,在老龄化日趋严重的我国尤显重要,而企业年金会计信息的披露程度影响其发展。本文分析我国企业年金基金会计信息机制现状及其存在的问题,研究其原因,并借鉴美国企业年金制度建设,为我国企业年金发展提出建议。     

企业年金推动难原因分析

新办法确定了企业年金管理的治理结构,明确了有关主体参与服务的运作规则,搭建的企业年金市场化运营框架,对企业年金基金资产的投资工具范围作出详细而明确的规定,劳动保障行政部门对企业年金的建立、管理和运作行为实施监管,本文就石河子目前的企业年金发展为何如此艰难,为全面推动企业年金的发展,完善养老保险体系应采取的措施谈了几点建议。     

企业年金存在的问题与对策

企业年金作为我国养老保障体系的重要组成部分,随着我国老龄化社会的到来,发挥着越来越重要的作用,正确认识企业年金发展过程中的问题,无论对于劳动者、企业,还是社会都具有重要的理论意义和现实意义。本文对当前我国企业年金存在的问题从几个方面进行分析,然后针对问题提出相关对策建议。     

企业年金及其会计核算问题的探讨

随着养老保险制度的改革,我国在基本养老保险的基础上逐渐建立补充养老保险(企业年金)制度,我国企业年金制度还处于摸索阶段,尚存在很多问题,该文着重探讨如何建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度。     

设立企业年金势在必行

<正>在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。保障员工退休养老生活水平,建立农发行企业年金势在必行。2015年1月14日,我国机关事业单位养老金并轨改革方案发布,明确机关事业单位工作人员养老纳入社会养老体系。在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。从目前我国社会养老面临的问题以及发展形势看,社会基本养老保险基金已不能完全保障我国     

关于企业年金财务管理问题的思考

企业年金是我国养老保险体系的一个重要组成部分,但目前我国企业年金的发展较慢,其中一个重要原因就是企业年金财务管理不规范。因此,本文从企业年金财务管理的主体、目标入手,阐述我国企业年金财务管理中的若干问题。     

企业年金相关问题对湖南省的启示

通过分析我国企业年金发展形式和财税政策现状,发现企业年金发展过程中存在的问题,进而为湖南省企业年金发展提出建议。     

发展企业年金 健全养老保障体系

目前，我国基本养老保险正不断地改革，在扩大基本养老保险覆盖面、降低其替代率的同时，大力发展企业年金有着积极的作用．     

我国企业年金存在的问题及对策

企业年金,也叫职业年金、企业补充养老保险私人养老计划,是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身的经济实力和经济状况而建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。我国早在1991年颁布的国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就提出：国家提倡鼓励企业实行补充养老保险,进而建立多层次的养老保险体系。但经过10多年的时间我们发现,我国企业年金的发展收效甚微,     

我国企业年金的政策优惠和政策规范

企业年金是我国基本社会保险的重要补充。我国企业年金的发展需要国家优惠政策的支持，同时也需要政府出台相应的政策，规范企业年金的发展，这是企业年金发挥对基本社会保险补充作用的制度保证。。     

发展企业年金健全养老保障体系

目前,我国基本养老保险正不断地改革,在扩大基本养老保险覆盖面、降低其替代率的同时,大力发展企业年金有着积极的作用.     

推进资本市场建设 促进企业年金发展

企业年金在发展的过程中，资本市场成为其主要投放场所。由于我国资本市场目前不是很完善，我们应在规范资本市场的同时，促进企业年金的发展。     

日本农民年金制度对农地流转的影响

日本的农民年金制度是在20世纪70年代经济高速增长时期建立起来的.从农民年金制度的实施情况来看,基本达到了预期的目标,既保障了老龄农民和离农农户的生活,又实现了农地保有的合理化.尤其是,农民年金基金(组织)通过经营权转让年金、离农给付金、农地的收购与转让以及购买农地资金的贷放等事业的有效运作,有效地促进了农地合理流转,保证了农业经营者年轻化和经营规模扩大化.     

新会计制度对农垦企业的影响

为适应经济发展对财务信息的管理要求，与中国加入世贸组织后国际形势接轨，实行统一企业会计制度，规范会计核算，提高会计信息质量，2000年12月财政部颁布了《企业会计制度》，并陆续发布了16项具体会计准则。财政部《关于国有企业执行＜企业会计制度＞有关财务政策问题的通知》（财企[2002]310号，以下简称310号文）规定：国有企业从2002年开始，用3年左右的时间逐步推行《企业会计核算办法》（以下简称《办法》）。这些制度和办法构成了农业企业会计核算的基础制度。