什么是现代企业制度?现代企业制度的基本特征是什么?

所谓现代企业制度,是反映社会化大生产特点、适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度是十四届三中全会制定的社会主义市场经济体制总体框架的一个十分重要的梁柱和支点。因为,建立社会主义市场经济体制,首先要有健全的市场活动主体。在多种类型的市场主体中,最基本最重要的是企业。十多年来,国有企业的改革始终处于我国     

现代企业制度下党建工作做什么

随着现代企业制度的建立,企业党建工作的环境和条件都发生了变化,必须结合新的实际,勇于实践,敢于创新,努力探索适应现代企业制度的党建工作的新方法、新方式.为此,要明确"一个思路",实现"两个转变",处理好"三个关系".     

年薪制是现代企业制度的必然选择

年薪制,从字面上理解,是一种以年度为计算单位决定工资薪金的制度。事实上,按照发达国家的年薪制观点,它的正确概念应是“企业经营者年薪制,即企业经营者以年度为单位确定基本报酬,视经营成果再确定其效益报酬”。因此,它并不是一个12个月的工资累加那么简单,从内涵来看,年薪制是一个企业经营机制转变过程,使企业经营者同企业职工的利益相分离,肯定企业经营者是一个特殊的阶层,与企业共同享受经营成果,共同承担风险。现代企业之所以要实行年薪制,主要是基于以下考虑的:就一个企业而言,生产力中最活跃的因素——人,有生产者和经营者之分,一般…     

建立现代企业制度是国企改革的正确方向

党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出,国有企业改革和发展的目标是：“适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。”这是对国有企业改革经验的科学总结,是对国有企业改革目标的全面表述,对于从整体上搞好国有经济具有深远意义,必须深入学习,加深理解…     

建立现代企业制度当务之急是完善法制建设

为什么国有企业改革每走一步都显得那么沉重,那么艰难?是目标不明,还是措施不力?结论好像都是,也似乎都不是。经过深层次的认真思索,人们越来越意识到,国有企业改革实际上已经超出了单纯的经济体制改革的范畴同时要求法制建设与之配套。     

什么是企业文化

如今的“企业文化”可谓是光怪陆离，下跪培训、乞讨培训、拥抱异性培训、拿大顶培训、喝冲厕水培训等等都“闪亮登场”：这样的“企业文化”真能培养出员工的感恩、忠诚、自信、信仰和能力吗？     

什么是社会企业

最近参加了一个社会企业论坛，现场嘉宾对干十‘么是“社会企业”争了起来。热心公益事业的人认为，社会企业不应该盈利，更不应该实现股东分红，否则就违背了社会企业的公益初衷；而另一些人认为，社会企业首先是企业，是企业就应该盈利，对股东分红也不排斥。这个争论很有趣，也促使我想写点东西。     

加快建设现代企业制度是企业扭亏为盈的切入点

近年来，我国经济宏观调控成效显著．实现了“软着陆”，并取得持续增长。但是，仍有相当数量的企业举步维艰，资金短缺、人员富余围绕着这些企业，使其面临着被兼并或破产的危硷。如何使这些企业摆脱目前的被动局面，笔者认为除了增加资金投入和裁减冗员外，关键是尽快调节企业内部管理机制，加快建设现代企业制度。     

现代企业制度是民营科技企业发展的平台

20世纪90年代以来,我国的民营科技企业获得了长足的发展。企业数量从1992年的25979家发展到2002年的109384家,总收入由1992年的297亿元发展到2002年的25959亿元。民营科技企业对我国科技进步、经济发展、对外贸易的作用越来越突出。经过多年的发展,很多民营科技企业已经积累了一定规模的资产,具备了一定的实力。但在进一步发展中却遇到了贷款难、直接融资难、技术创新能力不足等困难,直接影响了企业的持续创新能力向更高层次的发展。一、民营科技企业普遍存在的问题民营科技企业在发展中遇到的困难与自身的问题有很大的关系。1.产权不明晰由…     

现代企业制度

所谓现代企业制度，就是通过理顺产权关系，建立起真正的完整的企业法人制度，以及与此相适应的企业组织制度和管理制度。其基本特征：一是通过明晰产权关系，确立企业法人制度。关键是确立企业法人财产权，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产，     

产权制度改革是建立现代企业制度的突破口

产权制度改革是建立现代企业制度的突破口杨春平党的十四届三中全会作出决定：要建立现代企业制度。深圳市经过一九九四年一年的试点，现已摸索出Ｉ一条新路子。我们内地省、区在建立现代企业制度方面才刚刚起步，那么建立现代企业制度的突破口在哪里？这里，略谈拙见：一...     

转换经营机制的基础是建立现代企业制度

转换经营机制的基础是建立现代企业制度曾牧野，李新家企业转换经营机制必须适应市场经济要求。企业的经营机制是一个创造性过程。从它的目标（企业的经济效益是它的主要目标，但是企业也应重视社会效益）和它所获得的信息出发，进行分析和判断，作出一系列有机地联系在一...     

民营是向现代企业制度过渡的助推器

民办科技企业是在改革大潮中涌现的新鲜事物。他既是经济体制改革的伟大创举，又是科技体制改革的重要突破。从民办到民营这又是一次概念上的繁荣升华。     

质疑现代企业制度

张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究，人们不难发现张维迎等人的理论是片面的，其实践结果是害人的。本的主要观点是，现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式；新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论；股东主导不是公司治理的唯一模式；激励管理不是提高企业绩效的唯一办法。目前，改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分，其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式，全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。