乡土人才兴乡土

海安县隆政镇养禽业闻名全国,连续9年家禽饲养超350万羽,农民收入的50％来自养禽业。该镇养禽已走出一条“养殖、加工、销售”综合经营的路子。在该镇养禽业迅速发展的背后,活跃着一大批从事禽蛋产业的乡土科技人才,从苗禽孵化、疫病防治、饲料配置、禽蛋深加工到设备研制开发等,拥有科技人才1051名。     

建组织 抓培训 重启用——江口县上千乡土人才成为农村致富“领头雁”

近年来,地处梵净山下的贵州省江口县以县人才培训中心为龙头,以各级党校、农民技术学校为阵地,对10万农民进行种植、养殖、加工等方面的技术培训,对考试合格的2000名农民颁发了“绿卡”,授予了技术职称;并将农民乡土人才中的佼佼者提拔到乡村领导岗位和厂、场、企业任负责人,发挥他们的才干。2002年全县乡村换届选举中,担任乡村领导干部的380多个职位中有80%是乡土人才;厂场负责人和技术员全是人才培训中心培训出来的技术骨干,各类乡土人才在地方经济发展中起到了“领头雁”作用。该县抓乡土人才培训工作的主要做法是:一、建组织抓阵地江口…     

搭建乡土人才的用武平台

乡士人才既是普通农民。又是农村把科技成果转化为现实生产力的带头人．是活跃在农业和农村经济发展第一线的技术人才。他们不仅能够利用所掌握的科技知识率先富裕起来,而且能培带动更多的农民成为“明白人”、“土秀才”,带领周围人共同富裕,在农村奔小康过程中,发挥着重要作用。为了充分发挥农村农业乡土人才的作用,笔根据实际工作体会,     

应重视乡土人才在新农村建设中的作用

据报载,河南省鄢陵县十分重视“土秀才”在新农村建设中的作用,全县380多个村均建立了乡土人才管理库,将有各种特长的“土秀才”分类造册登记,并且对有真才实学、在农业科技推广上做出贡献的“土秀才”进行技术职称评定,有力地调动了“土秀才”的积极性,加快了“两高一优”农业生产技术的普及。2007年,依托乡土人才该县人均纯收入达到了近2000元。     

玉屏县培育乡土人才引领经济发展

近年来,玉屏县各级党委、政府高度重视科技培训工作,切实把普及农民科技知识,提高农民文化素质和农业科技水平,作为推进农村经济发展,增加农民收入的一项重要举措来抓;以“农业增效,农民增收”为目标,搞好统筹协调,并把农民技术培训与粮食高产示范工程、退耕还林工程及商品牛羊基地建设等项     

红河州农村乡土人才现状、问题及思考

据不完全统计，至2005年，红河州拥有各类农村乡土人才8．13万人，占农村人口总数的2．4％，占农村劳动力资源总数的3．8％，占农村从业人员总数的4％。其中： （1）从人才类型结构看：属于农技推广类型人员1390人，占1．7％；属于经营管理类型人员6490人，占8％；属于交通、建筑、餐饮、文化、卫生、旅游等能工巧匠类型人员24460人，占30．1％；属于种养业类型人员48960人，60．2％。     

开发利用四川农村乡土人才及其对策研究

四川农村乡土人才是四川农村中的一大类重要人才,是促进四川农村经济社会发展的生力军。他们过去为四川农村经济社会的发展作出过很大贡献。现在,在建设社会主义新农村中,他们也具有重要作用。为适应时代发展和建设社会主义新农村的需要,我们应进一步开发和利用四川农村乡土人才。为此,本文提出了开发和利用四川农村乡土人才的一些整合对策。     

为民排忧解难 平南建“乡土人才超市”

在平南县组织部的具体指导下,平南镇党委以推动农民经济社会发展,促进农民增收为目标,结合西村实际,引入市场理念,借鉴商品超市经营模式,组建了一个以咨询和培训为主要手段,以解决群众生产难题为主要目的,以特色产业基地为依托,直接给农民提供科技信息和技术指导服务的乡土人才超市。     

“乡土人才超市”应成“卖点”

如今，在广西贵港市出现了一桩新鲜事：“乡土人才超市”在贵港兴起，农民不出村就可“点购”技术服务。自去年4月以来，贵港市乡镇政府对镇、村两级的农业、畜牧、法律等各类人才分门别类，将他们的照片、姓名、技术专长等和电话号码公开张贴在镇政府门口的信息墙上．当地农民足不出村就可以电话任意“点购”所需人才为自己提供技术服务。     

乡土人才,让乡村振兴更有劲

<正>乡村振兴,人才为先。实施乡村振兴战略,关键在于培养造就一批懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍,其中,出身于农村、服务于农业的乡土人才更是乡村振兴的重要力量。早在2017年,江苏省就出台人才新政26条、乡土人才"三带"行动计划等,将乡土人才与领军人才、年轻人才并列为江苏重点关注的三类人才群体,并提出了一系列乡土人才工作举措,让乡土人才更"吃香"、更"发光"。新型职业农民是乡土人才队伍的中流砥柱。以昆山市为例,从2016年开始,昆山将新     

榕江县大力开发乡土人才见成效

本刊讯 近年来，贵州省榕江县把对农村乡土人才的开发摆上重要议事日程，在“一基两翼三工程”发展战略中，人才开发工程居“三工程”之首。该县制定了 1998～ 2000年人才开发工作规划，成立了乡土人才开发领导小组，加大了乡土人才培训的力度。 　　该县充分利用职业技术学校、农广校、农民夜校、农民技术培训中心等阵地，多形式、多渠道开展技术培训工作。 1999年举办各种培训班 287期，培训农民 3 9万人次，骨干培训 6100人，绿色证书培训 1106人次，全县获绿色证书农民累计达 1302人。同时，依托榕江列为省人事厅扶贫联系点的优势，对…     

提高我市农村乡土人才整体素质的建议

一、提高农村乡土人才的素质的战略意义 当今世界，科学技术蓬勃发展，人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出。邓小平同志曾指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术，而是人才。”     

探索人才开发新途径 实现人才培训新突破

<正>黑龙江垦区(以下简称垦区)要再创佳绩、再创辉煌,实现可持续发展、科学发展,增强核心竞争力,关键是要建设一支高素质的人力资源队伍。2006年6月至     

人才国际化向我们走来

随着中国参与国际社会的广泛,人才国际化问题日益明确地提到了与我们的生活密切相关的层面上来。 人才国际化由来已久 事实上,人才国际化在全球已经成为很普遍的现象了。几十年来,第三世界的人才不断向工业化国家流动,特别是最近十几年,经济全球化加速了这一进程。 美国一直处于吸引人才的领先地位。全世界科技     

乡土人才的摇篮——凤庆县职高改革提高办学质量、办学效益纪实

座落在凤庆县城东山脚下、迎春河畔的凤庆县职业高级中学，从1983年创办至今，先后培养了2552名乡土实用人才，他们遍布凤庆以及临近5个地州的18个县、市，为地方经济社会的发展作出了积极的贡献。     

人才战略夯实转型发展之基

<正>重视"人才"这一转型中的关键因素,打造一支适应现代商业银行发展要求的高素质人才队伍,是撬动农商行转型发展的战略支点人才是一个企业最重要也是最稀缺的战略资源。作为东北首家农商行,九台农商行过五年多的发展,在发展能力、整体实力、战略拓展、业务创新、品牌建设以及支持实体经济等方面取得了长足的进步,并在一些领域     

乡土人才开发的途径、制约及对策——镇江农科所开展科技服务和乡土人才培养工作的实践

农村乡土人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术、把科技成果转化为现实生产力的带头人,是引领农民开拓市场、创业致富的引路人,是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长,对推动农业和农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人.     

为民排忧解难——平南建“乡土人才超市”

在平南县组织部的具体指导下，平南镇党委以推动农民经济社会发展，促进农民增收为目标，结合西村实际，引入市场理念，借鉴商品超市经营模式，组建了一个以咨询和培训为主要手段，以解决群众生产难题为主要目的，以特色产业基地为依托，直接给农民提供科技信息和技术指导服务的乡土人才超市。     

三星集团依靠人才企业腾飞

宁波三星集团，这家在几年内就迅速发展壮大起来的大型股份制企业，乘改革开放的东风，抢市场发展之机遇，不喂风浪引进和培养人才。仅从1999年以来，就引进本科学历人员200余人，硕士研究生5人，高级职称人员15人。在知识人才的聚集和推动下，使企业从一个10余人的小厂，发展成为今天拥有总资产10亿元，拥有大中专以上人才3000余人，年产电能表能力2500万只，年产奥克斯空调180万台，2000年销售额近26亿元的集生产中心、管理中心、科研中心、策划中心、营销中心为一体的多元化跨行业、跨区域的企业集团，成为“后来居上”的中国能表行业巨子。     

让乡土人才“香起来”

<正>人才是第一资源,也是乡村振兴的动力源泉。江苏省委省政府高度重视乡村人才振兴工作,坚持把人力资源开发放在重要位置,实行更加积极、开放、有效的人才政策,将乡土人才作为三支农村人才队伍之一,出台系列政策举措,着力培育一批适应农业农村现代化建设的"土专家""田秀才""新农人"等乡土人才,真正让乡土人才"香起来",让他们在乡村振兴建设的广阔天地大显身手、各尽其能。强化规划引导,让乡土人才有