把脉"测谎"

今天的中国,能力及能力倾向测试在企业招聘中,被越来越频繁地使用,但诚信测试仍然是一个全新的概念,而应用者更是寥寥无几.事实上诚信测试的意义并不亚于能力测试,它能帮助企业招聘到诚信员工,进而有利于企业建立健康的组织文化,保持高素质的员工队伍.     

构建企业诚信文化的对策研究

人无信不立,企业无信不长,诚信是企业赖以生存和发展的基本条件.企业要想在竞争中立于不败之地,就必须提高信誉度,破除只重经济效益而轻视信誉的思想,把信誉与发展、信誉与效益结合起来.企业要把信誉作为一种资源来看待,培育诚信文化,使诚信渗透到企业的每一个组织系统、每一项活动和每一个员工的行为中.将企业诚信文化与企业生产与管理的每一个环节融合起来,以诚信来指导企业的管理和发展,在管理和发展中体现诚信的丰富内涵.     

加强政府诚信机制建设的对策思考

一、政府诚信的内涵 政府诚信是指政府管理机关对法定权力和职责的正确履行程度,政府管理部门在自身能力的限度内实际的践约状态,包括政府管理部门的科学民主程度、政府管理部门行政的依法程度、政府管理部门作为公共权力代表的公正程度、政府官员的公信力等.它是社会组织和公众对政府信誉的一种主观评价和价值判断,是政府行为所产生的信誉和形象在组织和公众中所形成的一种心理反应.政府诚信主要包含三方面的内容.     

运输型物流企业诚信评价指标体系研究

从物流行业管理部门的角度,在对湖北省近1600家运输型物流企业调研分析和继承现有研究成果的基础上,通过改革,弥补了传统诚信评价体系中主要以财务指标、企业规模等因素评价企业诚信水平的不足,强化了物流企业的社会责任指标、服务能力指标、物流活动的诚信指标,构建了能够反映现实需求并具有导向性的运输型物流企业诚信评价指标体系.     

把脉“测谎”

今天的中国，能力及能力倾向测试在企业招聘中，被越来越频繁地使用，但诚信测试仍然是一个全新的概念，而应用者更是寥寥无几。事实上诚信测试的意义并不亚于能力测试，它能帮助企业招聘到诚信员工，进而有利于企业建立健康的组织文化，保持高素质的员工队伍。     

拓展和创新大学生诚信教育的途径探讨

诚信教育的途径是指在对大学生实施诚信教育活动中,为了培养大学生的诚信品质而采用的手段和方式的总称.通过有效实施这些途径与方法以养成大学生的诚信意识、诚信道德情感、诚信意志及诚信行为习惯.在以往的诚信教育中存在实现途径单一,方法简单陈旧等不足,教育效果欠理想.为提高大学生诚信教育成效,必须拓展和创新诚信教育的途径,以最终完善大学生诚信品质,形成良好的校园诚信风貌.     

营销能力视角下旅游企业诚信机制构建研究

旅游诚信的缺失直接影响旅游企业营销能力的提升,以营销能力为视角,对旅游企业的诚信现状进行分析,提出旅游企业诚信机制建设的必要性,并在此基础上分别从旅游企业文化、诚信管理及内部激励、诚信保障体系等方面对旅游企业诚信机制构建及信用管理进行了探讨。     

高职院校班级管理探讨

本文从高职院校班级管理中遇到的诚信、 安全、 班干部任用、 纪律、 卫生、 信息沟通等方面遇到的常见问题出发,通过讨论分析,并提出对策.     

建设诚信文化提升企业“双力”

企业的诚信建设体现在两个层面,对外提升企业的竞争力,对内提升企业的执行力.诚信是"双力"的前提和基础,"双力"是诚信的表现和结果.供电企业的诚信有两个层面,一个是对外的社会责任和市场交易关系层面,即地方政府、电力客户、发电企业、供应商等;一个是内部的企业管理层面,也就是企业的上级单位、企业内部的员工队伍.诚信意味着对这些主体的忠诚,体现着企业的责任和道义.对外层面,要通过建立制度和规则,使企业的诚信行为能够获得相应的利益回报,也就是提升企业的竞争力.     

关于“诚信执法”问题的思考

工商行政管理机关如何做到依法行政?有法必依,执法必严,违法必究的要求怎样才能落到实处?人情执法、弹性执法、程序违法和行政不作为等现象如何杜绝?笔者认为,在行政执法中增强诚信意识,坚持诚信原则,大力提倡诚信执法,也许对解决上述问题会有一定的益处。     

浅析我国房地产经纪行业的发展现状及对策

目前,我国房地产经纪行业在其管理层面上和自身行业发展层面上暴露出行业管理法律、法规不完善、行业缺乏诚信等一系列问题.本文从管理层面和自身发展层面的现状分析提出相应的发展对策.     

浅议人寿险的诚信体系建设

人寿险的竞争日趋激烈,发展的市场空间也很大,但人寿险的诚信问题已经成为其发展的瓶颈.文章探析了其中缺乏诚信的原因,并提出要加强人寿保险公司的诚信基础管理,建立理性的内部诚信管理制度,提高从业人员的综合素质,建立保险行业的数据收集和信息披露制度,加快保险诚信法制建设,尝试建立全国统一的信用体系交互网等途径和方法,建立人寿险的诚信体系.     

我国企业管理中诚信制度建设问题与对策

一、我国企业管理中诚信制度建设必要性分析 随着企业在市场中竞争越来越激烈，诚信逐步成为企业立足之本，企业只有坚持诚信管理的基本原则，才能获取更多的发展机会。诚信是企业发展的灵魂，企业管理过程中需要把诚信放在重要位置，实现企业的长期健康稳定发展，企业的长期效益实现与诚信是分不开的。有了诚信作为基础，企业才能获取长期发展的能力。     

电子商务呼唤诚信机制

所谓诚信,即诚实与守信.在传统道德中,诚信被视为"立人之道"、"立业之基"、"立政之本".在市场经济中,诚信是保持经济蓬勃发展的生命线,是构建和谐社会的精神基础和思想保障.电子商务作为一种新兴的商业活动方式,具有动态性、直接性、虚拟性、超时空性等特点,而诚信同样是其存在和发展的基石,诚信决定我国电子商务发展的速度和质量,关乎我国电子商务的前途未来.     

对国有企业诚信建设的思考

企业诚信建设是构建社会诚信体系的重要组成部分。国有企业在国民经济占有重要的地位,发挥了举足轻重的作用,在企业诚信建设中,国有企业更应该发挥示范引领作用,加强企业诚信建设,将诚信建设贯穿于经营生产管理的全过程,将诚信转化为全体员工的自觉行动,做到诚信经营、守法经营、规范经营,在各个行业的诚信建设中走在前列。一、如何认识企业的诚信建设1、诚信是企业文化的组成部分。首先,企业要将诚信作为经     

儒家诚信思想与现代企业人性化管理

现代企业的诚信管理要以人性论为基础，实行人性化管理理念，可以避免现代企业诚信管理中人文精神的缺乏。以道德诚信为主，辅之以制度诚信，可以从根本上提升现代企业的诚信水平、促进企业员工人格平等、优化企业利益分配结构。     

浅谈企业信用综合服务职能应由企业信用管理协会承担

各级企业信用管理协会的前身是各级重合同守信用企业协会，这个协会是经法定程序审批成立的行业管理组织。在方方面面呼唤诚信，需要诚信的当今社会，企业诚信与失信记录的收集整理，企业诚信与失信信息的咨询资信，企业诚信与失信行为的褒扬告诫，企业信用度的客观公正评价等综合服务职能，急需一个部门来综合服务。笔者认为该职能由各级企业信用管理协会来承担较为成熟和合适。一、企业信用管理协会承担企业信用综合服务职能的优势。一是企业信用管理协会具有企业信用服务职能。协会章程中明确规定协会有为建立与完善国家信用管理体系和保…     

发挥工商所职能 推进诚信街路建设

随着实行属地化管理,工商所职能不断加强,在市场诚信建设上,工商所的作用越来越重要。沈阳市工商局沈河分局紧紧抓住市场诚信建设,以创建诚信街路为载体,通过开展评选“诚信企业”,“诚信业户”等活动,推进了市场诚信建设,促进了工商所监管职能到位,产生了较好的社会影响。主要做法是:1、坚持政务公开。在创建诚信街(路)活动中,工商所采取了政务公开:公开各项职责、公开行政执法依据、公开行政收费情况、公开行政处罚结果,规范工商所的各种行政行为,实行阳光行政,真正取信于民,在打造诚信企业、诚信业户时,首先要打造诚信工商所。2、建立企…     

会计人的安身之本:立业之基--会计诚信

会计诚信建设的必要性 诚信,乃诚实、守信.市场经济是诚信经济,企业只有以诚为本、以信为基才能在市场经济中走得更高更远;诚信是会计人员应具备的职业道德和思想品质,是会计机构、会计人员的安身立命之本,"人无信不立,国无信则衰",会计诚信是企业成事、会计做事永恒的原则,缺失诚信原则,必然会引发会计做假屡禁不止、会计信息严重失真等会计诚信危机.     

诚信--文明的基石

在我国城市发展中,诚信问题已成为推进城市文明进程的瓶颈.城市建设中的诚信缺失,源于交易双方在博弈中的信息不对称,是制度缺陷,政府管制过度等因素的合力所致.诚信的重建应从政府开始,完善制度建设,提高市民的诚信品质,以进一步提升城市的文明水平.