加强“企业凝聚力工程”建设提高企业的市场竞争力

加强“企业凝聚力工程”建设提高企业的市场竞争力张景焘在当前企业转机建制，走向市场的形势下，加强企业的“凝聚力工程”建设有着特别重要的意义。我们知道，企业凝聚力的形成是多因素作用的结果，单靠一方面的努力是难以奏效的，必须依靠企业全体员工的努力，依靠党政...     

加强“企业凝聚力工程”建设的措施

加强“企业凝聚力工程”建设的措施张景焘所谓“企业凝聚力工程”，从根本上来说，就是以党的路线方针政策为指导，用企业特有的道德观、价值观及其传统文化将职工凝聚成为一个整体，为实现企业近期的和长远的发展目标而共同奋斗．为了抓好“企业凝聚力工程”，我认为应从...     

新时期中国石油企业文化建设问题探讨

建设优秀的企业文化，有利于增强企业竞争力、凝聚力。中国石油企业文化建设过程中，经过长期的积累，形成了以“大庆精神”、“铁人精神”为代表的优秀企业文化，增强了企业竞争力。但是，企业文化建设依然存在体制约束、落后于时代建设步伐等问题。在提出把企业文化融入到生产经营管理过程中，要赋予企业价值观新的时代内涵，树立以人为本的管理思想，加强制度建设等建议。     

浅谈新时期企业文化建设的几个问题

企业文化建设在企业中占有重要地位和作用，是决定企业成败的关键因素。企业文化应随时代的发展而不断创新，向着“人本管理型”、“学习型”、“团队型”的企业文化方向发展。这样才能增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。     

浅谈如何建设良好的班组文化——以吐哈油田公司石油天然气化工厂班组文化建设为例

班组文化建设是企业文化建设重要的组成部分，良好的班组文化是企业发展的基石。创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的班组文化，以文化建设促进班组建设水平的提升，进而打造一支富有凝聚力、战斗力的班组员工队伍，对企业持续快速有效发展具有重要的意义。     

如何增强国有企业凝聚力

如何增强国有企业凝聚力杨杰韩德人们常说，企业的竞争是人才的竞争、人心的竞争，实际上就是企业凝聚力的竞争。试想，一个企业如果没有凝聚力，职工对企业的兴衰漠不关心，工作上马马虎虎，得过且过，甚至“身在曹营心在汉”，这样的企业就很难维持下去，再先进的技术设...     

企业培训的作用演变及附加值分析

本文首先介绍了“培训”在当今人力资源管理中的重要性；然后从提高员工忠诚度，增加企业内部凝聚力及留住优秀员工的三个角度分析了“培训”对于企业的发展所具有的积极意义，最后得出培训是企业通往成功的道路这一结论。     

黄金时代创出黄金业绩

接上期）齐头共发展市场的竞争，也是企业精神面貌和员工整体素质水平的竞争。一个良好的凝聚力极强的企业干部职工群体，是企业克服任何困难的重要前提，而它赖以精神文明的建设加以保证。１９０年前的郑州卷烟厂，尤其是在发生了震惊全国的“３·１８”火灾之后，使企业...     

塑造中小企业的文化模式

企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要，而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，推动企业发展的。不同的企业有不同的文化模式，中小企业应根据自身特点来建设自己的文化模式。 一、“乡土型”企业文化 “乡土型”企业文化是指建立在民间地方文化基础上的企业文化。地方文化源自本土，朴实无华，富有民俗色彩。许多中小企业的经营活动又离不开地方文化的影响，因此企业在进行文化建设时理应将地方文化作为基础。特…     

本着"三个想一想"、落实"三会"精神、争当"六个模范"--中共深圳市罗湖区莲塘街道工作委员会

莲塘街道党工委就罗湖区委书记汤锦森在区委四届三次全体(扩大)会议上提出的“全面加强党的建设、弘扬‘坚强罗湖’”的指示精神，提出“三个想一想”、争当“六个模范”，并结合“五好班子”创建活动，以此加强班子思想建设、作风建设和队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建设成为坚强领导集体并发挥战斗堡垒作用。     

浅谈中小企业人力资源管理过程中凝聚力培养

文章阐述了企业凝聚力的特征,分析了中小企业凝聚力的价值表现,并从企业文化建设、对企业员工的关注、个人与企业组织共进建设和企业规章制度建设等四个方面提出培养中小企业凝聚力的对策。     

知识经济与企业文化创新

企业文化的兴起，引起了世界性的革命，创建有中国特色的企业文化，已成为历史发展的必然。经验证明：企业文化是现代企业中最活跃、最有创造力的因素，是推动社会主义市场经济和提高企业经济效益的基础工程，是增强企业活力并保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。为了迎接２１世纪知识经济的挑战，企业文化建设应树立创新的发展思路。 １．把“科学技术是第一生产力”的思想融入到企业文化建设中。人类的历史不断证明了“知识就是力量”。科学技术已极大地改变了世界，成为人类进一步生存和发展的基本前提。伴随着知识经济的到…     

按照"三个代表"要求建设企业文化

党的十六大报告明确指出：“当今世界文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深融铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义”。“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明”。以上论述为建设中国特色社会主义文化指明了方向。企业文化     

试论我国电子政务发展中的问题与对策

电子政务建设是引领政府管理体制变革的创新工程。它不是简单地将政府面向企业和公众的服务移到网上就可以实现的，而是通过运用现代信息技术推进政务改革和政府管理体制变革的创新工程。自2001年12月国家信息化领导小组召开第一次会议以来，以“十二金工程”为核心的电子政务项目从规划逐步发展到应用，全国各级地方政府相继建立了门户网站。我国的电子政务建设可谓如火如荼。在取得巨大成就的同时，我国电子政务建设中也出现了一些问题。主要表现在以下几个方面：     

浅论工程项目资金和成本管理

众所周知，基本建设涉及资金量一般都很大，能否做好资金管理、建设成本控制工作，直接关系到工程造价和今后企业的经济效益。我认为，要做好资金管理和建设成本控制工作，必须抓好以下几个关键点； 一、加强合同管理 合同是进行工程核算、拨付款项和办理竣工决算的重要依据。合同内容应与设计文件中各单项工程内容一致，合同价款应严格控制在概算之内。应把握以下几点：一是实行合同招标制。合同中确定的价款是否合理，直接影响到工程造价。实行合同招标制是控制合同价款的最有效途径。二是财务部门要建立“工程合同台账”。按不同工程项目…     

浅谈如何打造中国企业的凝聚力

凝聚力是企业生存和发展的核心竞争力之一,对企业可持续发展、中国企业管理等课题进行深入研究是十分必要的。打造企业凝聚力是个系统而持续的工程,需要从利益共同体、企业文化、沟通机制、参与机制等方方面面进行网状设计、系统实施和持续优化。     

关于企业利益共同体与企业思想政治工作

企业经济生活的规律表明,企业对于它的职工所具有的凝聚力,是植根于企业利益与职工利益的一致性之中的。因此,实行厂长负责制后,把企业建设成为企业与职工的利益共同体,就成为增强社会主义企业凝聚力的一项重要措施。 建立企业利益共同体,需要进行诸多的努力和创造诸多的条件,而培养职工的“当家作主”能力,使他们成为真正的“主人”亦即提高人(职工)的素质,这是建立企业利益共同体最为首要的条件。     

树立企业文化 优化企业形象

一、什么是企业文化 企业文化是维系企业凝聚力、向心力的纽带，是企业职工积极性、主动性和创造性的源泉，是支持企业长期发展的“软环境”，也是企业人才发展的社会环境的主要方面。适应新的经济形态，我国企业必须重视新时期的企业文化建设，强调以人为本的思想。计划经济时期我国企业文化过多注重组织性、规范性和制度化，强调企业的利益和组织的统一，这与当时完善的组织机构、严格规范的程序、     

国企当前怎么办与怎么干

国有企业目前到了什么时候了？到了“一个非常关键的时刻”，到了不能“再等”的时候了！９７年国有企业到底怎么搞？中央经济工作会议说，要“放在更加突出的地位”搞。概括说是要抓好“一二三四”：①一个关键——是进一步解放思想；②两个要加——一是要加大改革的力度，二是要加快改革的步伐；③三个标准——一是有利于发展社会主义社会生产力，二是有利于增强社会主义国家综合国力，三是有利于提高人民生活水平；④四项工作——一是全面搞好“三改一加强”，二是切实加强企业管理，三是抓好领导班子建设，四是尽量缓解企业困难。下面，…     

增强文化软实力的十大战略举措

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。十七大把“提高国家文化软实力”上升到国家战略的高度，