“最难就业年”考验大学生心理承受力

2013年全国高校毕业生人数比2012年增加19万,但对近500家用人单位的统计表明,今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。经济增长放缓,毕业生总量增加,就业结构性矛盾突出,重重压力下,考验着社会就业体系和大学生们的心理承受力。近些年来,高校毕业生人数节节攀升,直接导致就业竞争加剧。"今年毕业生人数再创历史新高"、"最难就业季",类似的词汇,几乎每年不变地出现在媒体上。对于社会而言,我们无法承诺每个大学生都找到一     

大学生低就业率下的工作价值观研究

自2006年起，我国每年需要就业的大学毕业生超过400万人，而大学生就业率近三年来一直徘徊在70％左右，表明大学毕业生客观上已经成为我国城镇就业的主要目标群体，大学生就业难已经成为一个客观事实。     

大学生就业瓶颈原因探析

自2006年起，我国每年需要就业的大学毕业生超过400万人，而大学生就业率近3年来一直徘徊在70％左右，这一数字表明大学毕业生客观上已经成为我国城镇就业的主要目标群体，大学生就业难已经成为一个客观事实。     

权力阴影下的中国大学

北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组的问卷调查表明,2005年大学生毕业时与就业单位真正签约者只有33.7%;另据人事部网站,2006年统计地区预计需求高校毕业生166.5万名,与2005年各地已吸纳的214.1万名相比有大幅度降低,降幅为22%,而2006年全国高校毕业生人数达413万人,与上年相比增幅达到22%;《法制晚报》日前进行的一项调查也显示,北京近六成的研究生表示对当初考研的选择后悔或失望。如此种种,显示出大学生整体就业形势不容乐观,有人甚至把大学生就业与下岗职工就业、农民工就业并称为“我国三大就业问题”。然而,大学的问题远…     

大学生就业难解决之路

大学毕业生就业一直是社会各界关注的热点,也是政府促进就业的工作重心。大学生毕业即失业,不仅会造成培养大学生所需社会资本的浪费,而且也不符合个人、国家和社会的利益。因此,亟须研究大学毕业生就业困难的原因,并探讨如何调动一切积极的社会因素,创设多方协助、立体宽松的就业氛围,为大学生顺利步入职业生涯开辟更为广阔的路径。     

促进大学生就业创业 为垦区建设现代化大农业提供人才支持

<正>高校毕业生是宝贵的人才资源,促进高校毕业生充分就业,是国家十分关心、社会关注、群众关切的重大民生问题。就垦区而言,做好大学生就业创业工作,对实现"三步走"百年垦区发展战略具有十分重要的意义。     

关于促进农村籍高校毕业生就业的对策与建议

“百年大计教育为本”，“治穷先治愚，扶贫要扶志”，这是大家都明白的一个大道理。然而，近几年来，就业岗位与大学毕业生供求矛盾十分突出，就业形势非常严竣。在国际经济危机以及就业市场的洗礼和选择下，高校毕业生就业群体已经明显地出现细化和分化，导致农村籍大学生就业难。为此，进一步加强、关心、关怀农村籍大学生就业的问题，已成为了各级党委、政府迫在眉捷的重要问题。     

高校毕业生求职前准备探讨

近年来，高校毕业生就业形势不容乐观，就业压力较大。毕业生在面对现实情况下做好求职前的准备，未雨绸缪势在必行。本质上讲，大学四年的学习就是大学生的职前准备，为了使毕业生更为具体明确需要准备什么，本文进行了探讨。     

高职毕业生就业能力培养研究简

就业是民生之本,大学毕业生就业问题一直是社会的关注点。部分高职大学生就业后,出现了对职业环境的不适应,最终导致频频跳槽或者走向失业。本文研究分析高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出高职毕业生应具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径。     

高职毕业生就业能力培养研究

就业是民生之本,大学毕业生就业问题一直是社会的关注点。部分高职大学生就业后,出现了对职业环境的不适应,最终导致频频跳槽或者走向失业。本文研究分析高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出高职毕业生应具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径。     

乡村振兴视域下辽宁高校毕业生就业创业研究

高校不断扩大招生规模加剧了毕业生就业难的问题。在乡村振兴战略背景下,研究大学生就业创业,具有鲜明的导向性和实用性。农业农村的发展为大学生就业提供更多的机会施展自己的才华,也为农业农村发展输送更多人才,注入新鲜活力。以辽宁省为例,探讨影响高校毕业生乡村就业创业的因素,对改善乡村就业创业环境提出一系列对策建议,以吸引大学生投身乡村建设。在乡村振兴背景下,培养大学生社会融入的信心和能力,使大学生成为新时代乡村全面振兴的主力军。     

大学毕业生就业法律保障研究

大学毕业生能否顺利就业已成为当前社会经济发展中的突出问题。大学生就业难虽然是复杂的社会问题,但大学生就业的法律体系不健全、法律保障不力也是不容忽视的环节。应当发挥政府宏观调控的主导作用,完善就业市场,运用法律手段扫除体制性障碍,帮助大学生顺利就业。     

就业导师制在普通高校中的实施路径

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,毕业生就业压力与日俱增。＂就业导师制＂的开展就是为了培养学生职业素养,优化人才质量,提高大学生的创业能力和就业成功率。作为一种有益的尝试,＂就业导师制＂对提高毕业生就业的数量和质量具有积极意义,但是在实施过程中还存在诸多问题,需要在导师的选择、指导的内容和方式等方面进行探索和完善。     

河南省民办高校可持续发展能力研究

近年来,民办高校发展迅猛,生源竞争日趋激烈,民办高校可持续发展面临日益严峻的挑战。本文对河南省民办高校大学生就业与可持续发展关系进行阐述,对河南民办高校毕业生就业状况进行分析,并提出民办高校可持续发展建议。     

金融帮扶圆创业梦想

陕西洛南县联社积极承担社会责任,为大学毕业生就业、创业提供有力的金融服务,共同应对"史上最难就业季",以创业带动就业,解决社会就业难题,促进社会和谐稳定吴菲,2012年毕业于西安科技大学,与其他热衷于考公务员、到处应聘职位的毕业生不同,喜欢摄影的吴菲毕业后选择了自主创业。在家人的帮助下,他用家里新修的住宅房做抵押在洛南县联社贷款20万元创建了金樱文化传媒公司。2012     

浅议大学生农村创业的政策环境

据统计，“十一五”期间全国将有2500万人以上的普通高校毕业生就业。今后几年内全国城镇每年新增劳动力1000万人，而社会每年新增就业岗位约900万左右，其中大学毕业生每年平均达500万人左右，占每年新增就业岗位的50%以上。与此同时，农村技术与管理人才匮乏成为了当今各地新农村建设的瓶颈所在。引导鼓励大学毕业生到农村就业，既是解决大学毕业生就业结构性矛盾的根本途径，也是增加新农村建设人力资源有效供给的重要途径。促进高校毕业生就业与新农村建设有机结合，需构建一个长效机制。     

后疫情时期高校毕业生留肇就业研究

疫情防控常态化背景下，推动肇庆高校毕业生留肇就业能够促进地方经济高质量发展、缓解社会就业压力与助力大学生实现人生价值。通过调查问卷和访谈方式，分析当前肇庆市高校毕业生留肇就业存在的困境及原因，并提出对策建议。     

高校毕业生就业胜任力分析

影响高校毕业生就业的因素有许多,但从毕业生自身的特性和用人单位需求的差异性以及高校人才培养角度考虑,胜任力理论符合实际要求。本文从胜任力引出高校毕业生就业胜任力,探讨高校毕业生就业胜任力不足及其表现,并分析其背后存在的原因,进而提出提升高校毕业生就业胜任力的途径。     

高校精细化学品生产技术专业就业状况分析

本文分析＂十一五＂期间天津渤海职业技术学院精细化学品生产技术专业毕业生就业情况,论述影响高职毕业生就业质量的因素,认为结合区域产业发展形势,帮助学生在大学中有目的的学习,完善课程体系使毕业生进一步适应企业工作需要,开发就业弱势群体的优势课程和提高学生就业后的稳定性是提高就业率和就业质量的关键。     

高校毕业生就业法律问题浅析

随着高校毕业生人数激增、就业制度的改革、高校毕业生法律素质的欠缺等原因,高校毕业生在就业过程中遇到种种法律问题。本文旨在对这些就业法律问题进行分析,总结相关的法律政策,对高校毕业生的就业提出建议,以保护高校毕业生的就业权益。