基于“强银行指数”的中国银行业从“大”到“强”研究

基于上市银行价值管理视角的“强”银行体现于股东价值、资产价值和品牌价值的最大化。以三大价值为基础本文构建了“强银行指数”，并对全球主要银行进行评价，得出“最大不等于最强”、“世界银行业东升西落”、“中国银行业存在‘虚胖’之忧”三大结论。中国银行业“最大”却没有“最强”的症结在于银行治理缺陷、创新能力不足和国际化程度低。...     

宫雪:让时间价值最大化

正基金经理在生活和事业中都是个需要和时间频繁过招的职业,宫雪的经验是,生活中坚持学习,将时间置换成具有最大价值的知识,在基金管理中,巧用择时获取最大收益。"时间的作用在于置换,其价值在于置换到了什么。"谈到时间的价值,宫雪这样理解。她是一位基金经理,属于很多人眼中的精英人群。这个职业在金融圈里属于站在镁光灯下的那一类,无论是职业背景还是操作风格甚至是个性特点,基民们都是关注的。那么宫雪是怎么看待时间在投资中的地位呢?坚持学习置换最大价值宫雪说,对投资而言,最大化的时间价值就是     

感恩心语

珍爱生命，在于生命富有价值，更在于生命可以创造大于生命的价值。珍爱生命，就要感恩生命的创造者，感恩自己的父母；感恩生命价值的创造者与增值者，感恩社会和知识。     

信用卡这点生意经之十一——电子货币

从金属货币到纸币再到电子货币，人们花了数千年的时间一直在寻找着最理想的货币，到最后发现货币竟然可以完全没有价值。为什么这么费尽周折，又绕回到终点？原因在于货币的本质其实在于信用，而并非在于价值，信用只能自然培育，无法人为制造，所以只能这么一步一个脚印地走过来。     

存款保险定价银行重组模型研究

金融机构内在脆弱性决定了金融风险的客观存在性，存款保险制度的建立是保护中小储户、维护金融体系的良好运行的有力保障。现行存款保险制度的最大弊端在于逆向选择、道德危害、机构问题，而产生这些问题的根源则在于没有一个良好的费率规定标准。因此，合理的保险定价成了解决现行存款保险机制弊端的关键所在。银行重组模型强调了银行关闭和最优费率政策的内在联系的重要性，并指出最优存款保险费率取决于未来资产价值分布。     

“e”路放歌唱忠诚——记工行承德分行电子银行中心主任、优秀共产党员会敏智

有人说，人生的价值在于奉献，不在于索取，吃苦在前，享受在后，才是名共产党员应有的本色。对此，会敏智同志用行动做出了最好诠释。     

回眸，又一年

我渐渐明白，工作的最大意义并不在于工作本身，而在于这个过程中的所学所感。每一种感受，都让我对这个世界的认知更进一步，都让我的内心更加强大。     

企业团队的主要价值是什么

如今人人知道团队之于企业的重要,从企业掌门人到普通百姓都能侃上几句,诸如“风险投资的关键是投入”,企业的最大价值在于核心团队,等等,但究竟如何看待团队的价值,团队究竟能提供什么？这里还是大有学问     

开掘信息化之“矿”

ERP是一项与管理、业务、财务相联系,牵扯到集团方方面面的综合系统工程。V5工程带给五矿的最深刻变化和最大价值正是在于其对实际工作和企业文化的变革。     

独到的受众细分精确的推广宣传

狗民网最大的创业特色在于，它在创办前就谨慎地进行了受众市场的细分，为其后来的成功奠定了一块最大的基石。     

浅析税收筹划与企业理财目标

税收筹划是指纳税人在不违反法律、政策规定的前提下，通过对经营、投资理财活动的事先安排和筹划，尽可能地减轻税收负担，从而获得最大的税收利益。税收筹划是企业的一种理财行为，应始终围绕着企业的财务管理目标来进行，其目的是实现企业价值最大化。实现企业价值最大化目标，离不开企业的筹资、投资及分配活动的组织，更离不开组织资金运动过程中的税收筹划。税收筹划的意义在于依托税收法规的导向，通过对企业筹资、投资和收益分配等活动的调整，寻求企业收益与税收负担的最佳配比，从而实现企业价值最大化的目标。     

广义劳动价值论的证明与李嘉图难题的解决

利用非替代性定理的逻辑，在规模收益不变、充分竞争、生产者追求价值最大或者利润最大化的条件下，从存在性、唯一性、稳定性的角度证明了商品的价值、以及作为投入的资本品价值可以由活劳动投入的数量同时决定，从而证明了在包括物化劳动的情况下，商品的价值由所投入劳动量决定、商品交换是等量劳动相交换这一劳动价值论的基本命题。说明商品价值的决定与任何需求条件即消费者偏好和资源禀赋条件没有任何关系。发现了劳动价值论形成李嘉图难题的原因在于其前提：等量的劳动时间投入只能够创造出与此投入相等的商品价值，因为劳动时间不会发生变化。但如果再生产过程能够通过节约劳动时间或生产出更多数量的产品，创造出比全部劳动投入更多的价值，则可以导致李嘉图难题的解决。     

EVA视角下的现金管理

EVA考核在央企中的推行，标志着管理模式由利润管理向价值管理转变的深刻变革，而价值管理的核心就在于持续获取自由现金流。     

人力资源价值评估初探

人力资源价值是人们所具有的潜在的创造性的劳动能力，这种能力的外在表现就是人们在劳动中新创造出来的价值。作为某一具体个人所具有的这种内在的能力是无法进行准确计量的，只能进行推测、判断。但是，人的这种潜在的创造能力能够创造出来的价值有时是可以计量的，例如足球队员转会费。然而问题在于人们往往只是习惯于对已能创造价值的潜在的创造能力的认同，而且大多仅停留在口头上，尤其对那些尚未有价值体现的潜在的创造能力，因为其所具有的不确定性，在人们还未对其价值形成共识时，往往因此不予认可，而实际上这种价值却确确实实存在。本文的目的就在于探究人力资源价值，包括已创造价值的潜在的创造能力和尚未创造出价值的人力资源价值评估。     

浅谈公允价值计量模式在渔业生物资产中的应用

我国与国际的生物资产准则最大的区别在于对生物资产的计量模式的选择不同,目前我国已具备渔业生物资产公允价值计量的可行性,结合渔业生物资产的生物特性,明确公允价值计量模式在渔业生物资产中的初始与后续计量方法,提出完善渔业生物资产公允价值计量的保障措施,对渔业生物资产价值进行合理计量,为信息使用者提供有用的信息.     

集团化经营需要正名

集团化混业经营的最大作用，在于整合金融资源，以规模化、大型化和完善的功能来创造规模效应，提升竞争力。     

浮动抵押在银行信贷业务中的运用浅议

浮动抵押是我国《物权法》规定的一种新型担保方式。它以不转移抵押物的占有，并允许抵押人在一定范围内自由处分抵押财产为显著特征。它最大的价值在于方便企业融资的同时不影响企业的日常经营活动，弊端则是对债权人的保护力度较固定抵押弱。本文分析了浮动抵押的法律特征及效力，并提出了商业银行在信贷业务中运用这种担保方式所应注意的法律问题。     

“经营”企业的核心价值

管理的价值在于团队的凝聚力、战斗力．执行力和市场竞争力，商业银行经营管理者进行价值管理的主要元素为：希望、决策和激励。     

网秦天下在路上

网秦天下的成功在于专注，专注做好一件产品，因为市场选择的依据是产品提供的附加价值。     

企业并购与投资银行家

企业并购是大幅度提高企业价值的有效手段，同时也是企业融资的有效途径。企业并购的直接作用在于激励与鞭策经营尽最大的努力高效率地使用所支配的资本，它把企业推向了市场，经营有方的企业可通过兼并迅速扩大其可支配资本，可以说市场经济发展到今天，还没有任何办法比并购对企业压力更大，更有驱动力，更能把企业的潜能发挥出来，从而使企业具有真正的活力，这也是企业寻求长远发展的必然选择。