从忽视到重视

<正>近年来,员工持股作为一项激励措施,越来越受到上市金融企业的重视,但对于未上市企业而言,员工持股却没有受到太多关注。一方面,作为管理层来说,没有意识到员工持股的长期激励作用,更多注重工资、奖金等传统的短期激励,认为短期激励有立竿见影的效果;另一方面,作为员工来说,认为工资、奖金虽然不算稳定,但能够及时兑现,并且人也能走能留,来去自由。以上两方面原因,导致员工持股的激励措施被忽     

从基底到塔尖的辉煌——江西省农信系统构筑立体人才培养模式

江西农信通过与院校合作的纵向镀金培养、与时俱进的交叉培养、以商学院为中心的立体培养等人才培养模式,让企业人才培养由独唱走向合唱,让企业和人才成为合力共同体,打造人才金字塔从基地到塔尖的辉煌