基于DEA的特殊普通合伙制会计师事务所运营效率研究

本文运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法,从投入与产出角度,对特殊普通合伙制会计师事务所运营效率分别进行了DEA-BCC静态分析及DEA-Malmquist动态分析,并在此基础上考察了会计师事务所转制前后的运营效率变化。研究发现,特殊普通合伙制会计师事务所的整体运营效率较高,且会计师事务所转制后运营效率较转制前有较大提升,会计师事务所转制为特殊普通合伙制为我国注册会计师行业做强做大提供了重大发展契机。     

会计师事务所人力资本与薪资对其经营绩效之影响

知识经济时代,人力资本与薪酬诱因设计是影响会计师事务所经营绩效的关键因素。人力资本与薪酬诱因设计是否随着会计师事务所经营环境竞争日益激烈,而更有助于经营绩效的提高,目前仍缺乏相关证据。有鉴于此,本研究采用2004至2007年「会计师事务所服务业调查报告」之普查资料,探讨会计师事务所人力资本、薪资与经营绩效三者间之关联性。实证发现:实证结果显示,会计师事务所人力资本越高,则薪资水平越高;会计师事务所薪资水平越高,则经营绩效越好;会计师事务所人力资本越高,则经营绩效越好;员工薪资在人力资本与经营绩效间之间扮演着中介之角色。在审计市场环境日益艰困情况下,研究结果可提供会计师事务所的经营者在决策时一个有用之参考。     

中国会计师事务所运营效率之DEA分析

本文用DEA(数据包络分析)法对中国会计师事务所的运营效率进行了实证分析,具体研究了排名前20家会计师事务所的相对运营效率、标杆学习对象、规模效益和改进潜力。通过分析,笔者认为中国本土会计师事务所有发展潜力,在运营上在与国际会计师事务所有一定竞争的实力。当然,中国本土所要想获得进一步发展,就必须做大做强自己,从战略上把握自己的发展。     

人力资本对会计师事务所经营效率的提升作用——来自中国审计市场的经验证据

众所周知,人力资本对于会计师事务所的经营管理十分重要,但因为难以获得公开数据,国内外鲜有文献对此问题进行实证研究.笔者对从会计行业管理网、中国注册会计师协会网站及其他渠道手工收集的事务所样本数据进行了统计分析.经验证据表明,教育和行业专长能显著提高事务所的经营效率,声誉和净资产规模也有积极作用.本文的学术贡献主要在于:率先实证研究了教育、执业经验和行业专长这三种人力资本对事务所经营效率的作用;全面分析了事务所经营效率的影响因素.研究结论为事务所的经营管理和行业发展指明了方向.     

事务所行业专长能提高分析师预测质量吗?北大核心

本文研究会计师事务所行业专长对分析师预测准确度和离散度的影响,并进一步探讨"四大"会计师事务所是否更好地发挥了行业专长。研究结果表明,会计师事务所行业专长与分析师预测准确度正相关,与离散度负相关。进一步研究发现,会计师事务所行业专长与分析师预测之间的关系在"四大"会计师事务所中更为明显。本文结论为我国会计师事务所做强做大战略的实施提供了实证支持。     

会计师事务所行业专门化经营的实证分析

行业专门化经营是会计师事务所产品差异的策略之一.理论上,行业专门化经营会在提高会计师事务所审计质量的同时,使采取行业专门化经营战略的会计师事务所获得审计溢价.对我国2006-2008年A股审计市场数据进行统计分析和实证检验结果表明,以事务所在某行业内的市场占有率来衡量,我国会计师事务所的行业专门化经营水平很低,采取行业专门化经营战略的会计师事务所没有因此而获得审计溢价.     

会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见

推进会计师事务所、资产评估机构完善内部治理机制建设,是注册会计师行业、资产评估行业健康发展的一项重要而紧迫的任务1.随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,注册会计师行业、资产评估行业在市场中发挥着日益重要的作用。会计师事务所、资产评估机构(以下简称事务所)作为自主经营、自担风险的独立主体参与市场服务,其内部治理机制的合理性和有效性,直接影响其自身的经营管理效率和服务水平事务所内部治理机制的整体水平,直接影响到行业形象和服务效率。建立有效完善的内部治理机制,规范和约束货币资本、人力资本要素投入…     

浅析会计师事务所合并过程中的质控人合文化建设

1998年8月,财政部下发《财政部关于进一步加快会计师事务所及审计事务所体制改革的通知》,要求会计师事务所(以下简称"事务所")在规定时间内完成脱钩改制工作。同年,北京会计师事务所与京都会计师事务所合并改制为北京京都会计师事务所,从此中国注册会计师行业走上合并发展之路。经过二十多年的合并发展,国内大型事务所在从业人员专业素质、技术研发投入.     

会计师事务所对职业责任保险的自愿需求:经验分析

本文考察了2010-2012年间我国证券资格会计师事务所对职业责任保险的自愿需求。在我国注册会计师民事诉讼风险较低的环境下,样本期内仍有58.8%的会计师事务所自愿购买了职业责任保险。我们发现,在控制了事务所法律风险水平及其他风险防御机制的情况下,会计师事务所规模越大,其自愿购买职业责任保险的倾向越强;在购买了职业责任保险的事务所中,会计师事务所规模越大,其投入的保险费用越多。上述发现提供了会计师事务所准租越多则越注重保护自身财富的直接证据。此外我们还发现,近年来会计师事务所在保险合约中附加追溯期的倾向显著增强,追溯期间也显著更长。     

基于超效率模型的中国会计师事务所效率研究

会计师事务所的运营效率是事务所竞争力和可持续发展能力的集中体现,是衡量事务所经营业绩的重要标准。效率值的高低可以反映会计师事务所的资源利用效果以及整体经营状况。因而效率分析本身也就成了事务所做大做强业绩评价的一种有效方法。目前我国有关研究会计师事务所效率的文献大都从审计表现的市场效率入手,关注如何使事务所提供高质量的审计服务,进而获得相应的审计溢价。笔者认为,会计师事务所的竞争优势并不仅仅体现在外在的市场效率,本着成本效益原则,事务所的竞争优势很大程度上需要在保证一定市场效率的同时提高其获取利润的能力,从效率的层面看就是要最大限度地节约成本或促使收益最大化。基于这样的考虑,本文应用DEA(数据包络分析)方法并引入了DEA"超效率"模型,从投入产出的角度整体评估了我国会计师事务所的运营效率。     

试论会计师事务所更换与治理

一、问题提出有足够的客户和业务是会计师事务所生存和发展的基础,失去了客户,会计师事务所就会面临生存危机。在实际工作中,当被审计单位对注册会计师出具的意见不满意或双方因分歧发生冲突时,企业管理当局往往通过更换会计师事务所和注册会计师达到购买审计意见的目的。西方会计学家实证研究证明,如果注册会计师在上个会计年度出具了保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告,在随后的年度企业越有可能更换会计师事务所。我国审计学者的实证研究也表明,这条规律在我国上市公司中同样存在。我国审计市场的问卷调查发现,实务界人士认为被…     

会计师事务所转制对审计收费的影响

2010年,国家出台政策要求会计师事务所进行由有限责任制向特殊普通合伙制的转变。特殊普通合伙制会使会计师事务所面临更高的法律风险和诉讼风险。那么,会计师事务所是否会因此向客户收取更高的审计费用?本文采用沪深两市上市公司2009年到2012年数据,采用实证方法来检验会计师事务所转制对审计收费的影响。     

特殊普通合伙与审计质量

我国财政部于2010年7月发布《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,此规定明确提出大型会计师事务所应该于2010年12月31日前转制为特殊普通合伙组织形式,并鼓励中型会计师事务所尽快实现转制。本文通过实证研究,发现会计师事务所组织形式的转变能有效提升审计质量。     

特殊普通合伙与审计质量

我国财政部于2010年7月发布《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,此规定明确提出大型会计师事务所应该于2010年12月31日前转制为特殊普通合伙组织形式,并鼓励中型会计师事务所尽快实现转制。本文通过实证研究,发现会计师事务所组织形式的转变能有效提升审计质量。     

影响审计质量的因素研究——基于会计师事务所视角的问卷调查

在文献汇总和访谈的基础上,本文采用李克特量表法从会计师事务所的内部治理、业务特征、规模、聘用与更换和组织形式五个方面的16个细分因素设计调查问卷,向全国执业第一线的注册会计师进行调查.研究发现,以往实证研究很少涉及但很重要的影响因素:对查出的问题进行充分适当的讨论和复核、加强风险控制及增强社会责任感等事务所治理因素,拥有核心技术和增强行业专长等事务所业务特征因素,都有利于审计质量的提高.此外,事务所的业务规模要与自身人力、物力规模相匹配;如有适当的环境条件,开办特殊合伙制会计师事务所有利于审计质量的提高;会计师事务所任期或更换频度适当有利于提高审计质量.     

会计师事务所合并与审计收费

以中国2005年以来发生的14起会计师事务所合并案为例,通过大样本的经验研究方法探讨了会计师事务所的合并对审计收费的影响。研究发现,总体来看,会计师事务所合并后审计收费有显著提高;但分组研究发现,只在小客户市场上,会计师事务所合并后审计收费有了显著的提高。进一步的研究发现,在大客户市场上,之所以事务所合并对审计收费的影响无显著的影响,是因为会计师事务所在合并后尽管议价能力有了较大的提升,但同时规模效率也得到了充分的发挥。     

两岸四地会计师业务发展问题探讨

当前,会计师事务所经营重心及发展将随经济环境变动及全球化、社会需求及政府法令规范有所变动及业务趋向多元化。会计师因业务多元化,对各种业务核心、专业的要求更趋深度化,由此触动会计师行业服务团队必须集合不同专长的合伙人强化服务专业,甚至要选择异业策略结盟;事务所因专业深度化及签证风险及责任加大,其组织型态也会由个人执业变成联合执业,或采取公司(法人)、有限责任合伙(LLP)等形式,而国际化环境下跨国企业林立,为延伸服务,也有加盟成为国际性会计师事务所结盟所或与不同国度或地域之事务所联合成为合作所或成员所。两岸四地…     

会计师事务所财务管理制度研究

财务管理制度的建立对于会计师事务所而言起到至关重要的作用,合理的财务管理制度能促进事务所财务管理的质量和效率的提高.目前,会计师事务所在财务管理制度的建立中还存在一系列问题.为此,会计师事务所必须进一步结合自身的财务管理现状,制定更加合理有效的财务管理制度,解决当前财务管理制度构建中存在的问题.本文将对会计师事务所财务管理制度进行研究.     

2012年上市公司变更会计师事务所现状分析

上市公司更换会计师事务所的现象层出不穷,文章以2012年度更换会计师事务所的上市公司作为研究对象,对我国上市公司更换会计师事务所的情形进行分析,得出结论：上市公司后任会计师事务所的排名在前任会计事务所之前;处于财务困境的上市公司更倾向于变更会计师事务所,在变更会计师事务所后扭亏为盈的公司中有50％的上市公司曾处于财务困境;后任会计师事务所出具审计意见总体情况较前任会计师事务所有所改善.     

会计师事务所如何培养高层次人才

会计师事务所不仅仅是一般的“资合”企业,更是由注册会计师等专业人才组成的“人合”企业。其劳动过程主要是一个智力投入的过程,其运营主要是依靠人的因素,从这个意义上来说,掌握了大量专业知识和专业技能的注册会计师是会计师事务所生存和发展的根本。事务所想要在激烈的市场竞