民办高校市场营销专业应用型本科人才培养模式改革研究

与综合类大学本科工商管理专业相比,民办院校本科市场营销专业无论在办学实力、师资力量还是在生源质量等方面均缺乏优势,加之人才培养模式缺乏明显特色,导致民办院校市场营销专业毕业生就业形式严峻。本文以"地方特色"为出发点,从培养目标定位、构建以应用能力培养为主线的课程体系以及多样化的人才培养模式等几个方面对民办院校本科市场营销专业人才培养模式的改革进行了探讨。     

理工类高校市场营销专业人才培养模式研究

在研究人才培养目标的基础上,综合分析了理工类高校市场营销专业人才培养模式。以成都信息工程大学市场营销专业人才培养模式为例,阐释了如何围绕理工类院校人才培养目标和学校特色,结合学校办学定位和社会对市场营销人才的需求特点,创新市场营销专业人才培养模式。     

高素质市场营销专业人才培养模式浅析

本文通过对应用性复合型市场营销人才的培养模式探讨，提出以服务为宗旨，就业为导向，按市场需求进行专业设置，围绕学生能力培养，提出以实践教学为核心、强调产学结合、订单培养等新的人才培养模式。     

工学交替人才培养模式运行评价研究——以安徽商贸职业技术学院2011级市场营销专业为例

作为国家级高职高专教育教学改革试点专业,安徽商贸职业技术学院市场营销专业的人才培养模式改革从2008级市场营销专业顶岗实习正式启动,历经2009级、2010级、2011级共三届学生的潜心培养和运行,至2011级市场营销专业人才培养模式日趋成熟,渐上轨道。现以安徽商贸职业技术学院2011级市场营销专业人才培养模式运行为例,全面总结市场营销专业“2＋0．5＋0．5”工学交替改革方式和成果,以期形成完备的系统,供后续人才培养提供经验。     

市场定位下的市场营销人才培养的改革分析

近年来,随着我国市场经济的发展,市场营销人才在社会经济发展过程中的需求量与日俱增。目前,我国高校市场营销专业人才整体素质不高,普遍缺乏实践能力,不能满足市场经济发展的需要。在市场定位下,对市场营销人才培养的改革十分迫切,本文以培养市场营销人才为切入点,在阐述市场定位下的市场营销人才培养现状的基础上,通过分析市场定位下培养市场营销人才存在的问题,探讨了市场定位下培养市场营销人才的有效途径,以期为培养出适应社会经济发展需要的市场营销人才提供参考。     

专业技术型市场营销人才培养模式研究

"通才型"市场营销人才越来越难以迎合企业的实际需求,专业技术型营销人才培养的呼声日益高涨。那么什么是专业技术型市场营销人才?为什么要培养专业技术型市场营销人才?怎样培养?作者围绕这三个问题作了深入的探讨,总结出了培养这类人才的模式,希望能与同行进行交流,共同为市场营销人才的培养尽一份绵薄之力。     

市场营销专业学生实践能力培养研究——以常熟理工学院市场营销专业为例

在市场营销人才供需矛盾的背景下，以下提出了提升新建地方普通高校市场营销专业学生实践能力的总体思路．并提出具体对策建议，包括：构建符合培养目标要求的实践能力体系、建立有利于实践能力培养的人才培养模式、建立“因能力设课”的课程体系、重视培养学生的市场营销实践动机、提高教师营销实践能力等。     

高职市场营销专业“校企合作”模式——以重庆财经职业学院为例

校企合作是高职院校市场营销专业的生命线。针对高职营销专业的人才培养情况,重庆财经职业学院市场营销专业进行了校企合作的教学改革,以职业能力为本位,积极探索了"2+3"定单培养模式,实现了学生、学校和企业"三赢",不仅创新教学模式和管理,而且培养的学生具有较强的竞争实力,取得明显成效。     

高校市场营销专业应用型创新人才培养模式研究

在当前教育发展形势下,.高校需要将过去传统的市场营销专业人才培养模式转变为应用型创新人才培养模式,以满足现代社会发展对营销人才的需求。文章对传统的市场营销专业人才培养模式的弊端进行分析,并以适应现代社会需求、具备创新精神的高素质应用型人才为目标,提出了完善该专业人才培养模式的相关建议。     

以市场为导向的高职营销专业人才培养模式探悉

以市场为导向是高等职业教育改革与发展的方向.本文以当前营销人才市场供求现状为基础,找出目前市场营销专业人才培养中所存在的问题,探讨高职院校市场营销人才培养模式改革的方向.     

组织学习与国际化企业营销动态能力构建——基于华为、海尔、联想的跨案例分析

本文基于组织学习、动态能力理论,从营销动态能力的视角,运用跨案例研究方法,对华为、海尔、联想三家成功的国际化企业进行了分析,得出如下结论:营销动态能力是企业国际化成长的重要能力;企业在不同发展阶段的营销动态能力不同,表现为各种企业能力的组合;组织学习对企业营销动态能力的培养起到了重要作用。     

Who takes workplace case‐study methods seriously? The influence of gender,academic rank and PhD training

We examine whether differences in the reporting of workplace case‐study research methods are associated with gender, experience, academic rank and PhD training. Using a random sample of published articles, we find that women take more care reporting their research methods in the context of a general increase in methods reporting.     

建筑企业低碳动态营销能力构建

本文在西方学术界所提出的动态营销能力概念基础上,针对建筑行业提出了低碳动态营销能力概念,将其划分为低碳产品研发跨部门管理流程、低碳顾客关系跨部门管理流程和低碳供应链跨部门管理流程这三个维度,将环境不确定性作为调节变量首次在建筑行业研究低碳动态营销能力与市场绩效的作用关系,并以武汉市185家建筑企业为样本对其进行了实证检验。研究发现,建筑企业低碳动态营销能力对市场绩效有显著正向影响,环境不确定性在建筑企业低碳动态营销能力与市场绩效之间发挥着正向调节作用。     

Enhancing occupational health and safety in young workers: the role of social marketing

• Young workers (age 15–24) suffer work‐related injury at a much higher rate than older workers, yet research on the role and effectiveness of social marketing to influence and improve workplace safety is limited.
• A review of the relevant literature reveals that significant gaps exist in terms of effectively using social marketing to reduce young worker injury rates.
• A comprehensive, multi‐faceted social marketing approach is required to address young worker safety.
• Directing more attention toward the practice of social marketing can enhance the effectiveness of campaigns to reduce workplace injuries.

Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.     

高校市场营销专业人才能力结构与培养途径

市场竞争的加剧,使企业对市场营销人才的需求不断加大,如何培养社会需要的市场营销人才成为各个高校需要思考的问题。以构建科学的能力结构为基础,充分培养营销专业人才的实战创新能力,是一条营销人才培养的重要途径。     

Creating an employer-employee relationship for the hture

A tidal wave of change is sweeping across the American workplace. Resulting in part from tumultuous economic conditions, the relationship between employers and employees is being redefined in a fundamental and permanent way. The consequences are as critical to the future of business as are developments in marketing, financial management, and technology.     

企业国际营销能力对管理创新的作用机制研究——以海信为例

营销能力是企业创造顾客价值获取竞争优势的重要能力,管理创新亦是企业不断改进企业流程以应对动荡国际环境的有力手段。本研究在回顾营销能力、管理创新和企业国际化相关理论的基础上,构建了企业国际营销能力对管理创新的作用机制模型,并以海信集团国际化经营为典型案例,探讨了在企业国际化经营过程中,不同形式的营销能力对企业管理创新的作...     

基于顾客价值的营销能力探析

企业竞争力由多种元素构成,其中最重要的一个元素就是企业营销能力。营销能力和顾客价值关系紧密,两者相互作用,企业营销能力的培育应以顾客价值为导向,因为顾客价值创造了市场需求。     

不确定环境下的创业导向、创新和营销能力演化——基于河北BS型材公司的案例研究

营销能力是战略营销理论研究中的一个重要方面,对转型期的中国制造业企业营销能力的研究具有十分重要的理论意义和现实意义。本文通过对河北BS新型建材有限责任公司的个案研究,认为在不确定环境下,创业导向是营销能力的关键驱动因素,组织只有通过创新才能够促使营销能力不断演化。在营销能力演化的过程中,组织必须不断地投资,不断地为组织输送新鲜血液,并通过营造组织的学习气氛,从而达到优秀和卓越。     

Dimensional effects of Korean SME’s entrepreneurial orientation on internationalization and performance: the mediating role of marketing capability

This study examines how three different dimensions of entrepreneurial orientation (proactiveness, innovativeness, and risk-taking) each determine internationalization strategies and enhance international performance among small and medium-sized enterprises (SMEs) through the mediating role of marketing capabilities. An integrative theoretical framework built on international entrepreneurship and a resource-based approach was tested in the context of Korean SMEs. Analyses of 401 survey data collected from Korean exporting SMEs revealed the differential effects of each entrepreneurial orientation and the mediating effect of marketing capability on internationalization strategies and performance. Proactiveness and risk taking appeared to function as significant antecedents of marketing capability. Marketing capability, in turn, significantly decreased internationalization scope and increased the financial performance of Korean SMEs, though it did not influence internationalization scale. This study further confirms that the mediating role of marketing capability in entrepreneurial orientation-performance relationships vary by entrepreneurial orientation dimensions. Taking the direct and indirect roles of the entrepreneurial orientation dimensions together, this study recommends the critical prioritization of risk-taking over proactiveness. It extends previous approaches to the triad of resource–capability–performance. Theoretical contributions and insightful managerial implications are also provided.